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DÉCIMO TRANSITORIO Curso de actualización Ley del ISSSTE Abril, 2008
Contenidos Derechos de los trabajadores que opten por el décimo transitorio Cambios respecto a la ley anterior
Décimo transitorio: sistema de reparto reformado Derecho a pensión por Jubilación; Retiro por edad y tiempo de servicio; por Cesantía en edad avanzada; Riesgos de trabajo e Invalidez y vida. Las cuantías de las pensiones se fijan como un porcentaje del salario ( beneficio definido ). Las pensiones se financiarán con  fondos colectivos  integrados por cuotas y aportaciones de trabajadores, patrones y recursos fiscales complementarios. A diferencia de la ley abrogada, contempla  ajustes a las edades requeridas  para acceder a los beneficios, a partir de 2010. Quien opte por esta opción no recibirá bono de pensión.
Pensiones del décimo transitorio, hasta 2009 Del 40 al 50 por ciento del sueldo básico. El porcentaje inicial se incrementa 2.0 puntos porcentuales por cada año de edad, hasta llegar a 50 por ciento, con 65 años de edad. 60 años 10 años Cesantía en edad avanzada Del 50 al 95 por ciento del sueldo básico. El porcentaje inicial se incrementa 2.5 puntos porcentuales por años cotizado hasta llegar a 75 por ciento, con 25 años de servicio; en adelante, el porcentaje aumenta 5.0 puntos porcentuales hasta llegar a 95 por ciento, con 29 años de servicio. 55 años 15 años Retiro por edad y tiempo de servicio 100 por ciento sueldo básico Sin requisito de edad Hombres: 30 años Mujeres: 28 años Jubilación Monto de pensión Edad mínima (hasta 2009) Cotizaciones mínimas Pensión
Retiro por edad y tiempo de servicio/Cesantía en edad avanzada 60 años de edad 10 años de servicios 40% 61 años de edad 10 años de servicios 42% 62 años de edad 10 años de servicios 44% 63 años de edad 10 años de servicios 46% 64 años de edad 10 años de servicios 48% 65 o más años de edad 10 años de servicios 50% 15 años de servicio........................ 50 % 16 años de servicio........................ 52.5 % 17 años de servicio........................ 55 % 18 años de servicio........................ 57.5 % 19 años de servicio........................ 60 % 20 años de servicio........................ 62.5 % 21 años de servicio........................ 65 % 22 años de servicio........................ 67.5 % 23 años de servicio........................ 70 % 24 años de servicio........................ 72.5 % 25 años de servicio........................ 75 % 26 años de servicio........................ 80 % 27 años de servicio........................ 85 % 28 años de servicio........................ 90 % 29 años de servicio........................ 95 % Cesantía en edad avanzada Retiro por edad y tiempo de servicio
Pensiones del décimo transitorio, a partir de 2010 La edad mínima aumentará cada 2 años hasta llegar a 65 años, en 2018 Cesantía en edad avanzada La edad se incrementará cada dos años hasta llegar a 60 años, en 2018 Retiro por edad y tiempo de servicio Requisito de edad: hombres, 51 años/mujeres, 49 años La edad aumentará cada dos años hasta llegar a 60 años los hombres y 58 las mujeres, en 2028 Jubilación Modificaciones a partir de 2010 Pensión
Cambios en los requisitos de edad para jubilación 58 60 2028 en adelante 57 59 2026 y 2027 56 58 2024 y 2025 55 57 2022 y 2023 54 56 2020 y 2021 53 55 2018 y 2019 52 54 2016 y 2017 51 53 2014 y 2015 50 52 2012 y 2013 49 51 2010 y 2011 Edad mínima de jubilación trabajadoras Edad mínima de jubilación trabajadores Años
Cambios en los requisitos de edad para retiro por edad y tiempo de servicios 60 2018 en adelante 59 2016 y 2017 58 2014 y 2015 57 2012 y 2013 56 2010 y 2011 Edad para pensión por edad y tiempo de servicios Años
Cambios en los requisitos de edad para cesantía en edad avanzada 65 2018 en adelante 64 2016 y 2017 63 2014 y 2015 62 2012 y 2013 61 2010 y 2011 Edad para pensión por cesantía en  edad avanzada Años
Aumento en las aportaciones para el seguro de RCV Años Cuota a cargo del Trabajador A la entrada en vigor de esta Ley 3.5% 2008 4.025% 2009 4.55% 2010 5.075% 2011 5.6% 2012 en adelante 6.125%
 
 
 
 
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04. DéCimo Transitorio

  • 1. DÉCIMO TRANSITORIO Curso de actualización Ley del ISSSTE Abril, 2008
  • 2. Contenidos Derechos de los trabajadores que opten por el décimo transitorio Cambios respecto a la ley anterior
  • 3. Décimo transitorio: sistema de reparto reformado Derecho a pensión por Jubilación; Retiro por edad y tiempo de servicio; por Cesantía en edad avanzada; Riesgos de trabajo e Invalidez y vida. Las cuantías de las pensiones se fijan como un porcentaje del salario ( beneficio definido ). Las pensiones se financiarán con fondos colectivos integrados por cuotas y aportaciones de trabajadores, patrones y recursos fiscales complementarios. A diferencia de la ley abrogada, contempla ajustes a las edades requeridas para acceder a los beneficios, a partir de 2010. Quien opte por esta opción no recibirá bono de pensión.
  • 4. Pensiones del décimo transitorio, hasta 2009 Del 40 al 50 por ciento del sueldo básico. El porcentaje inicial se incrementa 2.0 puntos porcentuales por cada año de edad, hasta llegar a 50 por ciento, con 65 años de edad. 60 años 10 años Cesantía en edad avanzada Del 50 al 95 por ciento del sueldo básico. El porcentaje inicial se incrementa 2.5 puntos porcentuales por años cotizado hasta llegar a 75 por ciento, con 25 años de servicio; en adelante, el porcentaje aumenta 5.0 puntos porcentuales hasta llegar a 95 por ciento, con 29 años de servicio. 55 años 15 años Retiro por edad y tiempo de servicio 100 por ciento sueldo básico Sin requisito de edad Hombres: 30 años Mujeres: 28 años Jubilación Monto de pensión Edad mínima (hasta 2009) Cotizaciones mínimas Pensión
  • 5. Retiro por edad y tiempo de servicio/Cesantía en edad avanzada 60 años de edad 10 años de servicios 40% 61 años de edad 10 años de servicios 42% 62 años de edad 10 años de servicios 44% 63 años de edad 10 años de servicios 46% 64 años de edad 10 años de servicios 48% 65 o más años de edad 10 años de servicios 50% 15 años de servicio........................ 50 % 16 años de servicio........................ 52.5 % 17 años de servicio........................ 55 % 18 años de servicio........................ 57.5 % 19 años de servicio........................ 60 % 20 años de servicio........................ 62.5 % 21 años de servicio........................ 65 % 22 años de servicio........................ 67.5 % 23 años de servicio........................ 70 % 24 años de servicio........................ 72.5 % 25 años de servicio........................ 75 % 26 años de servicio........................ 80 % 27 años de servicio........................ 85 % 28 años de servicio........................ 90 % 29 años de servicio........................ 95 % Cesantía en edad avanzada Retiro por edad y tiempo de servicio
  • 6. Pensiones del décimo transitorio, a partir de 2010 La edad mínima aumentará cada 2 años hasta llegar a 65 años, en 2018 Cesantía en edad avanzada La edad se incrementará cada dos años hasta llegar a 60 años, en 2018 Retiro por edad y tiempo de servicio Requisito de edad: hombres, 51 años/mujeres, 49 años La edad aumentará cada dos años hasta llegar a 60 años los hombres y 58 las mujeres, en 2028 Jubilación Modificaciones a partir de 2010 Pensión
  • 7. Cambios en los requisitos de edad para jubilación 58 60 2028 en adelante 57 59 2026 y 2027 56 58 2024 y 2025 55 57 2022 y 2023 54 56 2020 y 2021 53 55 2018 y 2019 52 54 2016 y 2017 51 53 2014 y 2015 50 52 2012 y 2013 49 51 2010 y 2011 Edad mínima de jubilación trabajadoras Edad mínima de jubilación trabajadores Años
  • 8. Cambios en los requisitos de edad para retiro por edad y tiempo de servicios 60 2018 en adelante 59 2016 y 2017 58 2014 y 2015 57 2012 y 2013 56 2010 y 2011 Edad para pensión por edad y tiempo de servicios Años
  • 9. Cambios en los requisitos de edad para cesantía en edad avanzada 65 2018 en adelante 64 2016 y 2017 63 2014 y 2015 62 2012 y 2013 61 2010 y 2011 Edad para pensión por cesantía en edad avanzada Años
  • 10. Aumento en las aportaciones para el seguro de RCV Años Cuota a cargo del Trabajador A la entrada en vigor de esta Ley 3.5% 2008 4.025% 2009 4.55% 2010 5.075% 2011 5.6% 2012 en adelante 6.125%
  • 11.  
  • 12.  
  • 13.  
  • 14.  
  • 15. Gracias por su atención Alberto García [email_address]