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Seguridad laboral.
Presentación
Un accidente escualquierhechoque interrumpeel desarrollonormalde losacontecimientosyque
escausado poruno o másactos inseguros(fallashumanas),porcondicionesinseguras(fallasfísicas
o ambientales o ambas), pudiendo o no provocar una lesión personal, un daño material o ambas
cosas. Lo importante es que hay que afrontar los problemas de seguridaden todos los lugaresde
trabajo.
En general lasactividadesenmateriade seguridadlaboral debentenerporobjeto evitarriesgosde
accidentes laborales, reconociendo al mismo tiempo la relación que existe entre la salud y la
seguridad de los trabajadores, el lugar de trabajo y el entorno fuera del lugar de trabajo.
La seguridadindustrial comotodaciencianoes algo estático,sinomás biendinámico.Se sabe que
casi 9 de cada 10 accidentesque ocurrenenel lugar de trabajo puedenprevenirse,esporelloque
enla mayoríade loscasosesde importanciacrucial tenerconocimientoacercade cómoprevenirel
riesgo de un accidente. La probabilidad de ocurrencia de un riesgo, se mide por el número de
trabajadores expuestos, las consecuencias y el grado de peligrosidad de los factores de riesgo
Independientemente de la causa, en el accidente siempre tiene que existir un factor
desencadenante.Sinembargo,conunadecuadocontrol,lacantidadylamagnitudde losaccidentes
pueden ser mantenidas dentro de un marco de valores aceptable.Además, debe entenderse que
un accidente no siempre debe tener consecuencias personales. No es necesario que ocurra un
hecho sangriento para reconocer que existe un problema.
Los estudios demuestran que hay una relación inversamente proporcional entre la inversiónen
medidas de seguridad y la ocurrencia y gravedad de los accidentes y lesiones laborales. Existen
muchoscostos asociadosa losaccidentes,sinembargo,lamayor parte del costo de losaccidentes
lo componenloselementosindirectosasociadosal accidente,que enla mayoría de loscasos llega
a ser tan grande o más grande que el costo directo del accidente. Los trabajadores pueden sufrir
problemas psicológicos, patologías permanentes e incluso la muerte y los pueden suceder
cuantiosaspérdidasde materialesydañosalosequipos,enel casode que losriesgosnose puedan
controlar, como consecuencia de un accidente laboral. Por esta razón, siempre es más económico
prevenirlo que pagar por las consecuencias.
La correcciónde lasfallashumanaso actos insegurosdepende de lamejorade los procedimientos
técnicos, rediseño de los equipos, instalación de resguardos, etc.; de la capacitación, educación y
motivación,paraque se observenlosprocedimientosprescriptos,de ladireccióndel personalode
la aplicación de tácticas gerenciales para lograr que un trabajador se ajuste a las exigenciasde la
seguridad y obedezca a las reglas, utilizando métodosde persuasióny de la advertencia y sanción
cuando sea necesario.
La correcciónde lascondicionesinsegurasdepende de laevaluaciónde losprocesosuoperaciones,
eliminando o sustituyendo substancias peligrosas por otras inocuas cuando esto sea posible,así
como del diseño y desarrollo de dispositivos y métodos de control para el proceso, como por
ejemplo cercamientos, procesos húmedos, sistemas de ventilación, resguardos y montajes para
evitar golpes, vibraciones, etc., de la selección y conservación de los dispositivos de protección
2
personal que debenserempleadosenloslugaresdondelosriesgosnopuedensereliminadosenel
lugar de origen, y de una combinación de los puntos citados anteriormente.
Normalmente se consideran los niveles de eliminación, sustitución, controles de ingeniería,
señalización/advertencias y/o controles administrativos, equipos de protección personal, para la
prevenciónsegúnel ordende prioridad:El enfoque de ingenieríase centra más en las condiciones
de trabajo (maquinaria, entorno, protecciones y sistemas de trabajo) que en los descuidos del
trabajador.
Este estudio tiene por objeto identificar las necesidades de capacitación en el área de seguridad
industrial,anivel nacional,enlosnivelesoperativo,medioyejecutivoparaorientarlaintervención
institucional para el diseño y desarrollo de este tipo de programas, para contribuir a mejorar la
calidad de vida de los trabajadores guatemaltecos y a preservar los bienes de las empresas
industriales y organizaciones en general.
3
Seguridade higiene industrial
La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tienen como objetivo salvaguardar la
viday preservarlasaludy la integridadfísicade lostrabajadorespor mediodel dictadode normas
encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y
adiestrarlosparaque se eviten,dentrode loposible,lasenfermedadesy los accidentes laborales.
La seguridad y la higiene industriales son entonces el conjunto de conocimientos científicos y
tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el
trabajoaque estánexpuestoslostrabajadoresenel ejerciciooconel motivode suactividadlaboral.
Por tanto, es importante establecer que la seguridady la higiene son instrumentos de prevención
de los riesgos y deben considerarse sinónimos por poseer la misma naturaleza y finalidad.
Ante las premisas que integran las consideraciones precedentes, se establece la necesidad
imperiosa de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la Seguridady la Higiene
en los centros de trabajo, a fin de que, dentro de lo posible y lo razonable, se puedan localizar,
evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales.
Seguridad: Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para
prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o
convenceralaspersonasacercade lanecesidadde implementacióndeprácticaspreventivas.Según
el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de
establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posiblespara conseguir la
prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos.
Higiene: Conjunto de normas y procedimientostendientesa la protección de la integridad física y
mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al
ambiente físico donde se ejecutan.
Está relacionada con el diagnóstico y la prevenciónde enfermedades ocupacionales a partir del
estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un
carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado,
evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo.
Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar
aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen, del trabajo y pueden
causar enfermedades o deteriorar la salud.
Comités de seguridad
La gestiónde laseguridadindustrialimplicaeldesarrollodedistintossubprogramasnecesariospara
lograr una seguridad industrial efectiva que garantice que los trabajadores se desempeñen en
condiciones óptimas y que el número de accidentes o riesgos que estos corren se reduzca o sea
prácticamente nulo.Losprincipales subprogramasque se debendesarrollardentrode unaempresa
se tienen:
4
1) Prevención de riesgos
2) Elaboración de normas y medidas de seguridad
3) Capacitación
4) Manejo de equipo de protección personal
5) Señalización y habilitación de rutas de evacuación
6) Emergencias
7) Primeros auxilios
8) Inspecciones de seguridad (listas de chequeo)
9) Mantenimiento
10) Investigación de accidentes
Dependiendo de las condiciones de las empresas se pueden desarrollar otros subprogramas
complementarios relacionadosconel sistemade seguridadindustrial parafortalecerel sistemade
salud laboral de la organización, dentro de los cuales se pueden mencionar:
1) Ergonomía
2) Higiene
3) Psicosociología
4) Medicina del trabajo
El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la
consultaregulary periódicade lasactuacionesde laempresaenmateriade prevenciónde riesgos.
Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que
cuentencon50 o mástrabajadores.El Comité estaráformadopor losDelegadosde Prevención,de
una parte, y por el empresario y/o representantes en número igual al de los Delegados de
Prevención, de la otra.
Hay siete elementosbásicosimportantesparalaprevenciónde riesgosde accidentesdentrode una
empresa:
- Liderazgo de alta gerencia
- Asignación de responsabilidades
- Mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo
- Entrenamiento en prevención de riesgos de accidentes
- Un sistema de registro de accidentes
- Servicio médico y de primeros auxilios

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La seguridad industrial se refiere a establecer normas preventivas para evitar accidentes y enfermedades ocupacionales causados por agentes en el lugar de trabajo. La prevención de accidentes busca evitarlos en todas las actividades humanas mediante la identificación y reducción de riesgos profesionales y condiciones inseguras. Los programas de seguridad en el trabajo se justifican para prevenir riesgos que puedan dañar a los trabajadores y crear un ambiente seguro con mejor ambiente laboral, producción eficiente y mayor calidad.

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Este documento discute la importancia de la seguridad e higiene industrial. Explica que los riesgos de accidentes laborales aumentaron con la revolución industrial debido al uso de maquinaria de vapor por trabajadores sin experiencia. También describe cómo Henrich fue pionero en promover la seguridad laboral al enfatizar la responsabilidad compartida de empleadores y empleados. Finalmente, argumenta que tanto los trabajadores como las empresas tienen responsabilidades para garantizar la seguridad en el trabajo y prevenir accidentes.

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Este proyecto se obtendrán los conocimientos acerca de que es un Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el Trabajo, además de la manera en que este estará desarrollándose, la planificación del mismo, llevar control de él y a su vez llevar a cabo una buena ejecución dentro de la empresa DECORMADERA INTERNACIONAL LTDA, donde será implementado. Para esto la empresa debe integrar la seguridad con calidad y productividad, con el fin de mejorar el estilo de vida, la condición de desempeño laboral y lograr una reducción de los costos generados por los accidentes de trabajo y las enfermedades de origen profesional.

importancialasen
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- Aceptación de responsabilidad personal por parte de los trabajadores
CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES
Lasconsecuenciasocasionadasporunalesióndetrabajoqueproviene deunaccidenteson:Lesiones
personales,daños materialesy/o pérdidas económicas. Siempre hay costos a nivel económico y a
nivel humano, por eso es importante conocerlos para relacionarlos con los costos de la actividad
productiva de la empresa, que aumentarán a medida que aumenten los accidentes.
Un accidente de cada seisesprovocado por las máquinasy loscinco restantessonproducidospor
el factor humano, tres de estos últimos se pueden prevenir siguiendo con estas sencillas
recomendaciones de actuación:
 Conociendo bien el lugar de trabajo
 Conociendo los materiales de trabajo y sus riesgos
 Informándose sobre la evolución de la tecnología
 Evaluando y controlando los hábitos inseguros de cada puesto de trabajo
 Realizando programas de seguridad y controlando que después se cumplan
Consecuencias para el trabajador:
El trabajador está protegido contra los Riesgos de Trabajo por el Instituto Guatemalteco de
Seguridad Social y tiene derecho a la atención médica con el pago de las incapacidades que sean
consecuencia de un accidente laboral. Peroa pesar de ello, en la mayoría de los casos las lesiones
le afectan económicamente debido a:
1) Los gastos de transporte y traslados hacia los lugares de atención médica
2) La pérdida de salario su base y de prestaciones adicionales
3) Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento.
4) Los pagos por la asesoría jurídica y a la interposición de demandas laborales
Por otro lado, los accidentes sufridos por los trabajadores también trascienden más allá de lo
económicoyfísico.Losefectosdirectosalosempleadosreducensuscapacidadespersonalesyasus
expectativas de desarrollo individual, tales como:
1. El sufrimiento físico y moral
2. La disminución o pérdida de sus capacidades físicas
3. La disminución de su vida productiva
4. La restricción de su ingreso económico y presupuesto personal
5. La disminución de sus expectativas de desarrollo personal
6. La disminución de su esperanza y calidad de vida
6
Consecuencias para la familia:
Cuandoun empleadosufre unaccidente dentrode laempresa,éste noesel únicoafectadoportal
evento.Lafamiliatambiénse ve afectada(de manerasecundaria) despuésde que unmiembrodel
núcleo familiar sufre algún percance. La disminución de las expectativas de desarrollo de los
miembros del núcleofamiliar que dependen del trabajador, así como aparición de fenómenosde
alteración de la dinámica familiar tienen relación con:
1. La disminución del ingreso económico familiar
2. Los gastos en materia de rehabilitación (terapias complementarias, órtesis y prótesis, etc.)
3. La presencia de disfunción familiar
Consecuencias para las empresas:
Existen múltiples efectos adicionales causados por los riesgos de trabajo que son mucho más
complejos, abarcan varias áreas y son difíciles de cuantificar o ponderar. Sin embargo los costos
directos e indirectos en general son relativamente fáciles de medir, cuantificando el monto
económico de las erogaciones mencionadas.,
Los principalescostos económicos para las empresas en relación con los accidentes de Trabajo se
pueden separar en los siguientes dos grandes grupos:
Costos Directos:
Los costosdirectossonaquellosquecubre generalmentelaempresa,dependiendode lanaturaleza
del accidente,yque pueden determinarseconmayorfacilidad,debidoaloestablecidoenel Código
de Trabajo y en el reglamentointerno de las empresas.Entre los costos directos que absorbe una
empresaal momentode producirse unpercance por no cumplircon los lineamientosde seguridad
industrial establecidos en la legislación vigente, se pueden mencionar:
1) Las compensaciones, económicas, gastos por rehabilitación, prótesis, traslados
2) Las cuotas del empleador al seguro social
3) Las primas de los seguros adicionales para la empresa
Costos Indirectos:
Los costos indirectos son el conjunto de pérdidas económicas tangibles que sufren las empresas
como consecuenciade losaccidentesy se refierenalas pérdidaseconómicasenlosque incurre la
empresaal momentode que sus trabajadoressonvíctimas de accidentes.El términode indirectos
se aplica debido a que la empresa no realiza un desembolso para cubrir ningún daño o perjuicio,
sinoque el desembolsoopérdidase daporlosefectossecundariosgeneradosporel dañoopérdida
de capital humano. Los principales costos o pérdidas que una empresa paga de manera indirecta
son:
1. El tiempo perdido de la Jornada Laboral
7
2. Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas
3. Las mermas por los paros de la maquinaria
4. Las pérdidas de materia prima, subproductos o productos
5. El deterioro del ritmo de producción 6. La disminución de la calidad
7. El incumplimientode compromisosde producciónylapenalizaciónde fianzasestablecidasenlos
contratos
8. La pérdida de clientes y mercados
9. Los gastos por atención de demandas laborales
10. El deterioro de la imagen corporativa
Consecuencias para la sociedad:
El impacto social de los accidentes de trabajo son los efectos que ocurren en la sociedad como
consecuenciade unaccidentelaboral yque generalmentepasandesapercibidosynosonevaluados
ensu justa magnitud.El impactoenla sociedadde la faltade seguridadindustrial se puedereflejar
a nivel macroeconómico en diferentes aspectos. Los accidentes de trabajo producen efectos
económicos generales secundarios a los accidentes y sus secuelas.
1. El descenso de la productividad en las empresas,la recesión, el desempleo y la disminución del
Producto Interno Bruto Nacional
2. La disminución de las contribuciones fiscales individuales
3. La disminución en la captación del Impuesto al Valor Agregado (IVA)
4. La disminución en la captación de contribuciones fiscales de las empresas
5. El aumento en la erogación de recursos financieros del gobierno como aportaciones al
presupuesto de las instituciones de seguridad social.
Factores de riesgo
El factor de riesgose define comoaquelfenómeno,elementooacciónde naturalezafísica,química,
orgánica, sicológica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparición, en
determinadaspersonasycondicionesde lugary tiempo,de eventostraumáticoscon efectosenla
salud del trabajador tipo accidente, o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad
ocupacional. Los factores de Riesgo son aquellas variables o características que incrementan la
probabilidad de sufrir un accidente. Un Factor de Riesgo actúa como la circunstancia
desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento
determinados, para que dejen de ser una opción y se concreten en afecciones al trabajador. El
Riesgo es el efecto que puede producir un Factor de Riesgo.
El peligroesla inminenciade sufrirun accidente o enfermedad.Notodoriesgoes un peligropero
todo peligro es un riesgo.
Los principales factores de riesgo se listan a continuación:
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1. Factores Físicos
 Exposición al ruido
 Iluminación inadecuada
 Vibraciones
 Temperaturas Extremas
 Radiaciones
 Ionizantes: Rayos X - Isótopos Radioactivos
 No Ionizantes: Ultravioletas - Infrarrojos – Láser
2. Presiones anormales
 Aire comprimido: perforación de túneles
 Aire enrarecido: altitudes elevadas, aviación
3. Factores Químicos
Se originan por el manejo o exposición de elementos químicos y sus compuestos venenosos,
irritantes o corrosivos, los cuales atacan directamente el organismo. De acuerdo a la forma
como se presenta la sustancia:
 Aerosoles: Partículas sólidas o líquidas suspendidas en el aire.
 Humos: Partículas sólidas (combustión)
 Neblinas: Partículas líquidas (pintura)
 Polvos: Partículas por manipulación de un sólido
 Líquidos: Tienen dos riesgos: el posible contacto y el vapor, ya que donde hay líquidos hay
vapor.
 Gaseosos: Gases y vapores. Tienen gran capacidad de dispersión.
De acuerdo al efecto que produzcan las sustancias en el organismo:
Irritantes:Gaseslacrimógenos,Cloro.Causanirritaciónal tractorespiratorio,ojosypiel.Avisan
al riesgo.
 Asfixiantes:Puedenproducir:efectossobre el ambiente(N,H,Ar) o efectossobre lapersona
(CO, HCN)
 Productores de efectos sistémicos: Afectan cualquier sistema del organismo. Alcoholes y
plaguicidas afectan el sistema nervioso. Fósforo blanco afecta sistema hepático y óseo.
4. Factores Biológicos
 Virus

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Este documento presenta información sobre seguridad industrial y salud ocupacional. Explica que la seguridad industrial se ocupa de minimizar los riesgos de accidentes en la industria mediante el cumplimiento de normas y procedimientos. Describe diez normas clave de seguridad industrial y aspectos como la identificación de peligros, determinación de consecuencias y controles. También aborda temas como salud ocupacional, accidentes laborales y la importancia de contar con sistemas de protección para la seguridad de los trabajadores.

Seguridad Laboral
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El documento trata sobre la prevención de riesgos y seguridad laboral. Describe las obligaciones del empresario como realizar evaluaciones de riesgos, garantizar condiciones seguras en los lugares de trabajo, implementar medidas de emergencia, proteger a los trabajadores de situaciones de riesgo grave e inminente, y proporcionar equipos de trabajo y protección individual seguros. También cubre la información, formación, consulta y vigilancia de la salud de los trabajadores.

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 Hongos
 Bacterias
 Parásitos
5. Factores Ergonómico
Relacionados con la adaptación del trabajo al hombre al Ambiente Organizacional
 Organización o métodos de trabajo: Tiempos y movimientos.
 Programasde Selección,inducciónoentrenamiento:Conocimientode Capacidades,habilidadesy
limitaciones.
 Jornada Laboral, programación de rotación y turnos de trabajo: Horas extras, trabajo diurno y
nocturno.
 Programación de pausas y descansos: Tiempos de Recuperación y áreas destinadas al mismo.
6. Factores Individuales
 Sedentarismo: Desacondicionamiento físico. Alteraciones cardiorrespiratorias.
 Sobrepeso: Sobrecarga del aparato osteomuscular.
 Ansiedad y estrés: Tratamiento del sueño e insuficiente descanso.
7. Factores Mecánicos y Eléctricos:
Los relacionados con las máquinas, equipos, herramientas, almacenamiento, mantenimiento y
demarcación del área de circulación. Son responsables de un alto porcentaje de accidentes de
trabajo.
8. Factores Generales
 Problemas de piso
 Edificaciones deficientes
 Orden
 Aseo
Falta de cumplimiento de las normas
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Acción disciplinaria:
Partiendo del conocimiento que ningún ser humano desea ser protagonista de un accidente que
dañe su integridad física, se debe enfocar la falta de cumplimiento a las normas impartidas bajo
otros aspectosmuchomásprofundos que los considerados desde el punto de vista disciplinario.
Debe entenderselaprevenciónderiesgosdeaccidentes(pormediodel cumplimientode lasnormas
impartidas) comoconsecuenciade un procesocon mirasa lograr concienciaenbase al sistemade
educación, en los distintos niveles de actuación personal, dentro de la estructura orgánica de la
empresa. Por lo tanto, se considera negativa la acción disciplinaria salvo en aquelloscasos en que
agotados todos los recursos de orientación y capacitación, se debe llegar para eliminar males
mayores o la separación del causante. Pero antes de esto,se hace indispensable el análisis de las
causas que motivan el cumplimiento.
Estándares voluntarios internacionales
Durante el segundosemestre de 1999, fue publicadalanormativaOHSAS18.000, dando inicioasía
la serie de normasinternacionalesrelacionadasconel tema“Saludy Seguridadenel Trabajo”,que
viene a complementar a la serie ISO 9.000 (calidad) e ISO 14.000 (Medio Ambiente).
Esta nueva serie de estándares en materia de salud ocupacional y administración de los riesgos
laborales, integra las experiencias más avanzadas en este campo, y por ello está llamada a
constituirse en el modelo global de gestión de prevención de riesgos y control de pérdidas.
Protecciónpara oídos (auditiva)
orejerasyvisorenun casco de protección.
Uno de losfactoresmásimportantesque debemostomarencuentapara la
selecciónde equipoprotectorde oídoses la capacidadque tiene de reducirel
nivel de decibelesal que se estáexpuesto.
 orejeras:se enganchanala cabeza ycubren ambos oídos
 taponespara losoídos:individuales,menorprotección
Protección para ojos (ocular)
 gafas
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 gafascon patillas(monturauniversalointegral)
 gafasaislantesde unocular
 gafasde proteccióncontralos rayos X, láser,ultravioletas,infrarrojosyvisibles(v.g.entre
ellaslas gafasde sol)
 pantallasfaciales
 máscaras y cascos para soldaduraporarco (pantallade soldador)
 pantallasfacialescontrasalpicadurasde líquidos(EN 166:2001)4
Protección para el sistema respiratorio
Máscara HEPA.
 filtros:el mássencillo,un pañuelosobre labocay nariz
 mascarilla
 máscara antipartículas:evitalapolución
 máscara antigás:evitamateriales tóxicos
 máscaras con filtros.
 máscara de buzo (escafandra):cubre todalacabeza
 máscara de oxígeno:utilizadaporpilotosenvuelosamuchaaltura
 equipode respiraciónautónoma:botellasde aire comprimido
para submarinistas, bomberos oequiposde salvamento
 equipode respiraciónasistida:paratrabajoscontinuosconsuministrode aire.
Protección para el tronco
 chaleco
 chalecoantibalas
 armadura
 arnés,usadopor ejemploenun parapente
 cinturón de sujecióndel tronco
Protección para brazos
 codera:para hacermás leveslosgolpesenel codo
12
 muñequera,usadapordeportistasparaprevenir lesiones enlamuñeca
Protección para manos
 Guantes
 Para evitarinfeccionesocontaminación:porej.losde látex,viniloonitrilo.Usados
por médicos.
 Guantesde proteccióncontra sustanciasquímicas,
 Para protegerse de temperaturasmuyelevadas(porej.losde soldador,olosnecesarios
para operar un horno).
 Para evitarel frío.
 Para protegerse de peligrosmecánicos,comola fricción.
 Para evitarheridashechasporobjetospunzantes(porej.losde mallade acero).
 Para soportarimpactos,como losde un portero.
 Mitones,comoel que usan los ciclistasparano perderladestrezaenlosdedos.
Protección para piernas
 Pantalones especiales
 Chaps(chaparajos),pantalonesusadospor vaqueros,herreros,oparapodercaminar
entre cactus y similaressinpinchazos
 Rodilleras,usadaporciclistasymotociclistas,entre otros
 Tobilleras
 Suspensorio,protecciónparagenitales
 Protecciónde espumaocuerogruesopara mujeres
 Coquillaparahombres,comolaque se usa en karate o béisbol
 Pañales,usadosporbebés oancianos con incontinenciaurinaria
Calzado de protección
 Zapatosespeciales (impermeables,suelaantideslizante, duros...)
 Zuecos
 Botas
 Botas plásticas
 Botas industriales conpunterade aceropara protegerde objetosque caigan,o
con suelaespecial paraevitarpinchazos(paralosbarrenderos)
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13
Accidente Sucesoinesperadoque dacomo resultadoundaño
psico-físico, lesión o enfermedad a una persona o
un daño a la propiedad.
Accidente de trabajo Sucesorepentinoocurridoporcausa o con ocasión
del trabajo,que produce eneltrabajadorunalesión
orgánica,unaperturbaciónfuncional,unainvalidez
o la muerte.
Actos inseguros Acciones u omisiones cometidas por las personas
que, al violar normas o procedimientos
previamente establecidos, posibilitan que se
produzcan accidentes de trabajo.
Ambiente de trabajo Conjunto de condicionesque rodean a la persona
que trabaja influyendo en la salud y vida del
trabajador.
Brigada de primeros auxilios Parte de las brigadas de emergenciaque prestalos
primeros auxilios al personal en los turnos de
trabajo.
Capacitación Preparaciónteóricayprácticade untrabajadorpara
que sea apto o capaz de realizar alguna actividad
dentro de la empresa.
Condiciones de trabajo Conjuntode variablesque definenlarealizaciónde
una labor concreta y el entorno en que esta se
realiza.
Condición insegura Es todasituaciónpeligrosaqueposibilita que ocurra
un accidente.
Desastre Sucesoinesperadoque causadesgraciaspersonales
y/o daños materiales.
Emergencia Estado de perturbación de un sistema que puede
poner en peligro la estabilidad del mismo.
Ergonomía Estudio de los datos biológicos y tecnológicos que
permiten la adaptación entre el hombre y las
máquinas o los objetos.
Estructura Disposiciónyorden de las partes dentro de un
todo.
Evacuación Conjunto de procedimientos y acciones mediante
las cuales se protege la vida e integridad de las
14
personas en peligroal llevarlas a lugares de menor
riesgo.
Extintor Recipiente a presión que contiene un agente
extintor para que sea dirigido sobre el fuego.
Factores de riesgo Existencia de elementos, fenómenos, ambiente y
acciones humanas que encierran una capacidad
potencial de producirlesiones o daños materiales.
Higiene industrial Conjuntode actividadesdestinadasala
identificación, evaluación y control de los factores
de riesgodel ambientede trabajoque puedan
alterarla saludde los trabajadores, generando
enfermedades profesionales.
Incidentes Sucesos que bajo circunstancias levemente
diferentes, podrían haber dado por resultado una
lesión,undaño a la propiedado una pérdidaenel
proceso.
Medicina de trabajo Conjunto de actividades de las ciencias de la salud
dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida
de los trabajadores a través del mantenimiento y
mejoramiento de las condiciones de salud.
Normas de seguridad Conjunto de reglas e instrucciones a seguir para la
realizaciónde unalaborseguraconel finde quelas
operacionesse realicensinriesgooal menosconel
mínimo posible.
Orden Formade estarcolocadasadecuadamentelascosas,
personasohechosenunlugarode sucederse enel
tiempo según un determinado criterio.
Organización Arregloordenadode losrecursosyde lasfunciones
que deben desarrollar todos los miembros de la
empresa para lograr las metas y los objetivos
establecidos en la planeación.
Plan de contingencia Conjunto de normas y procedimientos generales
basados en el análisis de vulnerabilidad.
Política de salud ocupacional Directriz general que permite orientar el curso de
unos objetivos, para determinar las características
y alcances del Programa de Salud Ocupacional.
15
Prevención Conjunto de medidas cuyo objetivo es impedir o
evitar que los riesgos a los que está expuesta la
empresa den lugar a situaciones de emergencia.
Riesgo Probabilidad de que un objeto, material, sustancia
o fenómenopueda,potencialmente,desencadenar
alguna perturbación en la salud o integridad física
de la persona, materiales y/o equipos.
Riesgo ocupacional Posibilidad de ocurrencia de un evento de
características negativas en el trabajo, generado
por una condición de trabajo que provoca
perturbaciónenlasaludo integridad física del
trabajador,daño enlosmaterialesyequipos o
alteraciones del ambiente.
Seguridad industrial Conjuntode actividades dedicadas a la
identificación, evaluación y control de factores de
riesgoque puedanocasionaraccidentesde trabajo.
Señalización Conjuntode estímulosque condicionanlaactuación
de laspersonasque loscaptan frente a
determinadas situaciones que se pretenden
resaltar.
Soldadura Proceso con aporte de calor, mediante el cual se
unen dos piezas metálicas, pudiendo o no
intervenirotrasustanciaomaterial ajeno a las
piezas, o de su misma naturalez.
16
Bibliografía
Manual Del CursoDe SeguridadEHigiene Industrial,TrabajoDe Graduación De Noel Joel Gramajo
MonterrosoAsesoradoPorEl Ing.HugoLeonel AlvaradoDe LeonAl ConferírseleEl TítuloDe
IngenieroIndustrial Guatemala,Noviembre De 2011.
BARRIOSADLER, Marco Antonio.Manual de prácticapara el Laboratoriodel curso de Seguridade
Higiene Industrial.
Trabajo de graduaciónde Ing.Industrial.Facultadde Ingeniería,Universidadde SanCarlosde
Guatemala,1989. 89 p. 2. BLAKE, RolandP.
Seguridadindustrial.México:Diana,1970. 478 p. 3. BLANCO,Jorge Humberto.
Administraciónde serviciosde salud.Colombia:Corporaciónde Investigaciones,2005. 208 p.4.
CORDON,Mario René.
Guía para la administraciónde unprogramade seguridade higieneindustrial.
Trabajo de graduaciónde Ing.Industrial.Facultadde Ingeniería,Universidadde SanCarlosde
Guatemala,1983. 128 p.5. MOLINA CHOC, Darío Francisco.
Estudiopara Implementaciónde unProgramade Seguridade Higiene IndustrialparalosEdificiose
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Guatemala,2005. 212 p.6. GRIMALDI, John.
La seguridadindustrial.México:Macrodiseño,1996. 743 p. 184 7. HERNÁNDEZ,Alfonso.
Seguridade higiene industrial.México:Limusa,2005. 96 p. 8. JANANIA,AbrahamCamilo.
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Revista Paradigma@Investigadores Siglo XXI. N 5 junio 2024
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1° basico primera clase 4° unidad

  • 1. 1 Seguridad laboral. Presentación Un accidente escualquierhechoque interrumpeel desarrollonormalde losacontecimientosyque escausado poruno o másactos inseguros(fallashumanas),porcondicionesinseguras(fallasfísicas o ambientales o ambas), pudiendo o no provocar una lesión personal, un daño material o ambas cosas. Lo importante es que hay que afrontar los problemas de seguridaden todos los lugaresde trabajo. En general lasactividadesenmateriade seguridadlaboral debentenerporobjeto evitarriesgosde accidentes laborales, reconociendo al mismo tiempo la relación que existe entre la salud y la seguridad de los trabajadores, el lugar de trabajo y el entorno fuera del lugar de trabajo. La seguridadindustrial comotodaciencianoes algo estático,sinomás biendinámico.Se sabe que casi 9 de cada 10 accidentesque ocurrenenel lugar de trabajo puedenprevenirse,esporelloque enla mayoríade loscasosesde importanciacrucial tenerconocimientoacercade cómoprevenirel riesgo de un accidente. La probabilidad de ocurrencia de un riesgo, se mide por el número de trabajadores expuestos, las consecuencias y el grado de peligrosidad de los factores de riesgo Independientemente de la causa, en el accidente siempre tiene que existir un factor desencadenante.Sinembargo,conunadecuadocontrol,lacantidadylamagnitudde losaccidentes pueden ser mantenidas dentro de un marco de valores aceptable.Además, debe entenderse que un accidente no siempre debe tener consecuencias personales. No es necesario que ocurra un hecho sangriento para reconocer que existe un problema. Los estudios demuestran que hay una relación inversamente proporcional entre la inversiónen medidas de seguridad y la ocurrencia y gravedad de los accidentes y lesiones laborales. Existen muchoscostos asociadosa losaccidentes,sinembargo,lamayor parte del costo de losaccidentes lo componenloselementosindirectosasociadosal accidente,que enla mayoría de loscasos llega a ser tan grande o más grande que el costo directo del accidente. Los trabajadores pueden sufrir problemas psicológicos, patologías permanentes e incluso la muerte y los pueden suceder cuantiosaspérdidasde materialesydañosalosequipos,enel casode que losriesgosnose puedan controlar, como consecuencia de un accidente laboral. Por esta razón, siempre es más económico prevenirlo que pagar por las consecuencias. La correcciónde lasfallashumanaso actos insegurosdepende de lamejorade los procedimientos técnicos, rediseño de los equipos, instalación de resguardos, etc.; de la capacitación, educación y motivación,paraque se observenlosprocedimientosprescriptos,de ladireccióndel personalode la aplicación de tácticas gerenciales para lograr que un trabajador se ajuste a las exigenciasde la seguridad y obedezca a las reglas, utilizando métodosde persuasióny de la advertencia y sanción cuando sea necesario. La correcciónde lascondicionesinsegurasdepende de laevaluaciónde losprocesosuoperaciones, eliminando o sustituyendo substancias peligrosas por otras inocuas cuando esto sea posible,así como del diseño y desarrollo de dispositivos y métodos de control para el proceso, como por ejemplo cercamientos, procesos húmedos, sistemas de ventilación, resguardos y montajes para evitar golpes, vibraciones, etc., de la selección y conservación de los dispositivos de protección
  • 2. 2 personal que debenserempleadosenloslugaresdondelosriesgosnopuedensereliminadosenel lugar de origen, y de una combinación de los puntos citados anteriormente. Normalmente se consideran los niveles de eliminación, sustitución, controles de ingeniería, señalización/advertencias y/o controles administrativos, equipos de protección personal, para la prevenciónsegúnel ordende prioridad:El enfoque de ingenieríase centra más en las condiciones de trabajo (maquinaria, entorno, protecciones y sistemas de trabajo) que en los descuidos del trabajador. Este estudio tiene por objeto identificar las necesidades de capacitación en el área de seguridad industrial,anivel nacional,enlosnivelesoperativo,medioyejecutivoparaorientarlaintervención institucional para el diseño y desarrollo de este tipo de programas, para contribuir a mejorar la calidad de vida de los trabajadores guatemaltecos y a preservar los bienes de las empresas industriales y organizaciones en general.
  • 3. 3 Seguridade higiene industrial La seguridad y la higiene aplicadas a los centros de trabajo tienen como objetivo salvaguardar la viday preservarlasaludy la integridadfísicade lostrabajadorespor mediodel dictadode normas encaminadas tanto a que les proporcionen las condiciones para el trabajo, como a capacitarlos y adiestrarlosparaque se eviten,dentrode loposible,lasenfermedadesy los accidentes laborales. La seguridad y la higiene industriales son entonces el conjunto de conocimientos científicos y tecnológicos destinados a localizar, evaluar, controlar y prevenir las causas de los riesgos en el trabajoaque estánexpuestoslostrabajadoresenel ejerciciooconel motivode suactividadlaboral. Por tanto, es importante establecer que la seguridady la higiene son instrumentos de prevención de los riesgos y deben considerarse sinónimos por poseer la misma naturaleza y finalidad. Ante las premisas que integran las consideraciones precedentes, se establece la necesidad imperiosa de desarrollar la capacidad y el adiestramiento para optimizar la Seguridady la Higiene en los centros de trabajo, a fin de que, dentro de lo posible y lo razonable, se puedan localizar, evaluar, controlar y prevenir los riesgos laborales. Seguridad: Conjunto de medidas técnicas, educacionales, médicas y psicológicas empleadas para prevenir accidentes, tendientes a eliminar las condiciones inseguras del ambiente y a instruir o convenceralaspersonasacercade lanecesidadde implementacióndeprácticaspreventivas.Según el esquema de organización de la empresa, los servicios de seguridad tienen el objetivo de establecer normas y procedimientos, poniendo en práctica los recursos posiblespara conseguir la prevención de accidentes y controlando los resultados obtenidos. Higiene: Conjunto de normas y procedimientostendientesa la protección de la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y al ambiente físico donde se ejecutan. Está relacionada con el diagnóstico y la prevenciónde enfermedades ocupacionales a partir del estudio y control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo, es decir que posee un carácter eminentemente preventivo, ya que se dirige a la salud y a la comodidad del empleado, evitando que este enferme o se ausente de manera provisional o definitiva del trabajo. Conforma un conjunto de conocimientos y técnicas dedicados a reconocer, evaluar y controlar aquellos factores del ambiente, psicológicos o tensionales, que provienen, del trabajo y pueden causar enfermedades o deteriorar la salud. Comités de seguridad La gestiónde laseguridadindustrialimplicaeldesarrollodedistintossubprogramasnecesariospara lograr una seguridad industrial efectiva que garantice que los trabajadores se desempeñen en condiciones óptimas y que el número de accidentes o riesgos que estos corren se reduzca o sea prácticamente nulo.Losprincipales subprogramasque se debendesarrollardentrode unaempresa se tienen:
  • 4. 4 1) Prevención de riesgos 2) Elaboración de normas y medidas de seguridad 3) Capacitación 4) Manejo de equipo de protección personal 5) Señalización y habilitación de rutas de evacuación 6) Emergencias 7) Primeros auxilios 8) Inspecciones de seguridad (listas de chequeo) 9) Mantenimiento 10) Investigación de accidentes Dependiendo de las condiciones de las empresas se pueden desarrollar otros subprogramas complementarios relacionadosconel sistemade seguridadindustrial parafortalecerel sistemade salud laboral de la organización, dentro de los cuales se pueden mencionar: 1) Ergonomía 2) Higiene 3) Psicosociología 4) Medicina del trabajo El Comité de Seguridad y Salud es el órgano paritario y colegiado de participación destinado a la consultaregulary periódicade lasactuacionesde laempresaenmateriade prevenciónde riesgos. Se constituirá un Comité de Seguridad y Salud en todas las empresas o centros de trabajo que cuentencon50 o mástrabajadores.El Comité estaráformadopor losDelegadosde Prevención,de una parte, y por el empresario y/o representantes en número igual al de los Delegados de Prevención, de la otra. Hay siete elementosbásicosimportantesparalaprevenciónde riesgosde accidentesdentrode una empresa: - Liderazgo de alta gerencia - Asignación de responsabilidades - Mantenimiento de condiciones adecuadas de trabajo - Entrenamiento en prevención de riesgos de accidentes - Un sistema de registro de accidentes - Servicio médico y de primeros auxilios
  • 5. 5 - Aceptación de responsabilidad personal por parte de los trabajadores CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES Lasconsecuenciasocasionadasporunalesióndetrabajoqueproviene deunaccidenteson:Lesiones personales,daños materialesy/o pérdidas económicas. Siempre hay costos a nivel económico y a nivel humano, por eso es importante conocerlos para relacionarlos con los costos de la actividad productiva de la empresa, que aumentarán a medida que aumenten los accidentes. Un accidente de cada seisesprovocado por las máquinasy loscinco restantessonproducidospor el factor humano, tres de estos últimos se pueden prevenir siguiendo con estas sencillas recomendaciones de actuación:  Conociendo bien el lugar de trabajo  Conociendo los materiales de trabajo y sus riesgos  Informándose sobre la evolución de la tecnología  Evaluando y controlando los hábitos inseguros de cada puesto de trabajo  Realizando programas de seguridad y controlando que después se cumplan Consecuencias para el trabajador: El trabajador está protegido contra los Riesgos de Trabajo por el Instituto Guatemalteco de Seguridad Social y tiene derecho a la atención médica con el pago de las incapacidades que sean consecuencia de un accidente laboral. Peroa pesar de ello, en la mayoría de los casos las lesiones le afectan económicamente debido a: 1) Los gastos de transporte y traslados hacia los lugares de atención médica 2) La pérdida de salario su base y de prestaciones adicionales 3) Los gastos por la adquisición de algunos materiales complementarios al tratamiento. 4) Los pagos por la asesoría jurídica y a la interposición de demandas laborales Por otro lado, los accidentes sufridos por los trabajadores también trascienden más allá de lo económicoyfísico.Losefectosdirectosalosempleadosreducensuscapacidadespersonalesyasus expectativas de desarrollo individual, tales como: 1. El sufrimiento físico y moral 2. La disminución o pérdida de sus capacidades físicas 3. La disminución de su vida productiva 4. La restricción de su ingreso económico y presupuesto personal 5. La disminución de sus expectativas de desarrollo personal 6. La disminución de su esperanza y calidad de vida
  • 6. 6 Consecuencias para la familia: Cuandoun empleadosufre unaccidente dentrode laempresa,éste noesel únicoafectadoportal evento.Lafamiliatambiénse ve afectada(de manerasecundaria) despuésde que unmiembrodel núcleo familiar sufre algún percance. La disminución de las expectativas de desarrollo de los miembros del núcleofamiliar que dependen del trabajador, así como aparición de fenómenosde alteración de la dinámica familiar tienen relación con: 1. La disminución del ingreso económico familiar 2. Los gastos en materia de rehabilitación (terapias complementarias, órtesis y prótesis, etc.) 3. La presencia de disfunción familiar Consecuencias para las empresas: Existen múltiples efectos adicionales causados por los riesgos de trabajo que son mucho más complejos, abarcan varias áreas y son difíciles de cuantificar o ponderar. Sin embargo los costos directos e indirectos en general son relativamente fáciles de medir, cuantificando el monto económico de las erogaciones mencionadas., Los principalescostos económicos para las empresas en relación con los accidentes de Trabajo se pueden separar en los siguientes dos grandes grupos: Costos Directos: Los costosdirectossonaquellosquecubre generalmentelaempresa,dependiendode lanaturaleza del accidente,yque pueden determinarseconmayorfacilidad,debidoaloestablecidoenel Código de Trabajo y en el reglamentointerno de las empresas.Entre los costos directos que absorbe una empresaal momentode producirse unpercance por no cumplircon los lineamientosde seguridad industrial establecidos en la legislación vigente, se pueden mencionar: 1) Las compensaciones, económicas, gastos por rehabilitación, prótesis, traslados 2) Las cuotas del empleador al seguro social 3) Las primas de los seguros adicionales para la empresa Costos Indirectos: Los costos indirectos son el conjunto de pérdidas económicas tangibles que sufren las empresas como consecuenciade losaccidentesy se refierenalas pérdidaseconómicasenlosque incurre la empresaal momentode que sus trabajadoressonvíctimas de accidentes.El términode indirectos se aplica debido a que la empresa no realiza un desembolso para cubrir ningún daño o perjuicio, sinoque el desembolsoopérdidase daporlosefectossecundariosgeneradosporel dañoopérdida de capital humano. Los principales costos o pérdidas que una empresa paga de manera indirecta son: 1. El tiempo perdido de la Jornada Laboral
  • 7. 7 2. Los daños causados a las instalaciones, maquinaria, equipo y herramientas 3. Las mermas por los paros de la maquinaria 4. Las pérdidas de materia prima, subproductos o productos 5. El deterioro del ritmo de producción 6. La disminución de la calidad 7. El incumplimientode compromisosde producciónylapenalizaciónde fianzasestablecidasenlos contratos 8. La pérdida de clientes y mercados 9. Los gastos por atención de demandas laborales 10. El deterioro de la imagen corporativa Consecuencias para la sociedad: El impacto social de los accidentes de trabajo son los efectos que ocurren en la sociedad como consecuenciade unaccidentelaboral yque generalmentepasandesapercibidosynosonevaluados ensu justa magnitud.El impactoenla sociedadde la faltade seguridadindustrial se puedereflejar a nivel macroeconómico en diferentes aspectos. Los accidentes de trabajo producen efectos económicos generales secundarios a los accidentes y sus secuelas. 1. El descenso de la productividad en las empresas,la recesión, el desempleo y la disminución del Producto Interno Bruto Nacional 2. La disminución de las contribuciones fiscales individuales 3. La disminución en la captación del Impuesto al Valor Agregado (IVA) 4. La disminución en la captación de contribuciones fiscales de las empresas 5. El aumento en la erogación de recursos financieros del gobierno como aportaciones al presupuesto de las instituciones de seguridad social. Factores de riesgo El factor de riesgose define comoaquelfenómeno,elementooacciónde naturalezafísica,química, orgánica, sicológica o social que por su presencia o ausencia se relaciona con la aparición, en determinadaspersonasycondicionesde lugary tiempo,de eventostraumáticoscon efectosenla salud del trabajador tipo accidente, o no traumático con efectos crónicos tipo enfermedad ocupacional. Los factores de Riesgo son aquellas variables o características que incrementan la probabilidad de sufrir un accidente. Un Factor de Riesgo actúa como la circunstancia desencadenante, por lo cual es necesario que ambos ocurran en un lugar y un momento determinados, para que dejen de ser una opción y se concreten en afecciones al trabajador. El Riesgo es el efecto que puede producir un Factor de Riesgo. El peligroesla inminenciade sufrirun accidente o enfermedad.Notodoriesgoes un peligropero todo peligro es un riesgo. Los principales factores de riesgo se listan a continuación:
  • 8. 8 1. Factores Físicos  Exposición al ruido  Iluminación inadecuada  Vibraciones  Temperaturas Extremas  Radiaciones  Ionizantes: Rayos X - Isótopos Radioactivos  No Ionizantes: Ultravioletas - Infrarrojos – Láser 2. Presiones anormales  Aire comprimido: perforación de túneles  Aire enrarecido: altitudes elevadas, aviación 3. Factores Químicos Se originan por el manejo o exposición de elementos químicos y sus compuestos venenosos, irritantes o corrosivos, los cuales atacan directamente el organismo. De acuerdo a la forma como se presenta la sustancia:  Aerosoles: Partículas sólidas o líquidas suspendidas en el aire.  Humos: Partículas sólidas (combustión)  Neblinas: Partículas líquidas (pintura)  Polvos: Partículas por manipulación de un sólido  Líquidos: Tienen dos riesgos: el posible contacto y el vapor, ya que donde hay líquidos hay vapor.  Gaseosos: Gases y vapores. Tienen gran capacidad de dispersión. De acuerdo al efecto que produzcan las sustancias en el organismo: Irritantes:Gaseslacrimógenos,Cloro.Causanirritaciónal tractorespiratorio,ojosypiel.Avisan al riesgo.  Asfixiantes:Puedenproducir:efectossobre el ambiente(N,H,Ar) o efectossobre lapersona (CO, HCN)  Productores de efectos sistémicos: Afectan cualquier sistema del organismo. Alcoholes y plaguicidas afectan el sistema nervioso. Fósforo blanco afecta sistema hepático y óseo. 4. Factores Biológicos  Virus
  • 9. 9  Hongos  Bacterias  Parásitos 5. Factores Ergonómico Relacionados con la adaptación del trabajo al hombre al Ambiente Organizacional  Organización o métodos de trabajo: Tiempos y movimientos.  Programasde Selección,inducciónoentrenamiento:Conocimientode Capacidades,habilidadesy limitaciones.  Jornada Laboral, programación de rotación y turnos de trabajo: Horas extras, trabajo diurno y nocturno.  Programación de pausas y descansos: Tiempos de Recuperación y áreas destinadas al mismo. 6. Factores Individuales  Sedentarismo: Desacondicionamiento físico. Alteraciones cardiorrespiratorias.  Sobrepeso: Sobrecarga del aparato osteomuscular.  Ansiedad y estrés: Tratamiento del sueño e insuficiente descanso. 7. Factores Mecánicos y Eléctricos: Los relacionados con las máquinas, equipos, herramientas, almacenamiento, mantenimiento y demarcación del área de circulación. Son responsables de un alto porcentaje de accidentes de trabajo. 8. Factores Generales  Problemas de piso  Edificaciones deficientes  Orden  Aseo Falta de cumplimiento de las normas
  • 10. 10 Acción disciplinaria: Partiendo del conocimiento que ningún ser humano desea ser protagonista de un accidente que dañe su integridad física, se debe enfocar la falta de cumplimiento a las normas impartidas bajo otros aspectosmuchomásprofundos que los considerados desde el punto de vista disciplinario. Debe entenderselaprevenciónderiesgosdeaccidentes(pormediodel cumplimientode lasnormas impartidas) comoconsecuenciade un procesocon mirasa lograr concienciaenbase al sistemade educación, en los distintos niveles de actuación personal, dentro de la estructura orgánica de la empresa. Por lo tanto, se considera negativa la acción disciplinaria salvo en aquelloscasos en que agotados todos los recursos de orientación y capacitación, se debe llegar para eliminar males mayores o la separación del causante. Pero antes de esto,se hace indispensable el análisis de las causas que motivan el cumplimiento. Estándares voluntarios internacionales Durante el segundosemestre de 1999, fue publicadalanormativaOHSAS18.000, dando inicioasía la serie de normasinternacionalesrelacionadasconel tema“Saludy Seguridadenel Trabajo”,que viene a complementar a la serie ISO 9.000 (calidad) e ISO 14.000 (Medio Ambiente). Esta nueva serie de estándares en materia de salud ocupacional y administración de los riesgos laborales, integra las experiencias más avanzadas en este campo, y por ello está llamada a constituirse en el modelo global de gestión de prevención de riesgos y control de pérdidas. Protecciónpara oídos (auditiva) orejerasyvisorenun casco de protección. Uno de losfactoresmásimportantesque debemostomarencuentapara la selecciónde equipoprotectorde oídoses la capacidadque tiene de reducirel nivel de decibelesal que se estáexpuesto.  orejeras:se enganchanala cabeza ycubren ambos oídos  taponespara losoídos:individuales,menorprotección Protección para ojos (ocular)  gafas
  • 11. 11  gafascon patillas(monturauniversalointegral)  gafasaislantesde unocular  gafasde proteccióncontralos rayos X, láser,ultravioletas,infrarrojosyvisibles(v.g.entre ellaslas gafasde sol)  pantallasfaciales  máscaras y cascos para soldaduraporarco (pantallade soldador)  pantallasfacialescontrasalpicadurasde líquidos(EN 166:2001)4 Protección para el sistema respiratorio Máscara HEPA.  filtros:el mássencillo,un pañuelosobre labocay nariz  mascarilla  máscara antipartículas:evitalapolución  máscara antigás:evitamateriales tóxicos  máscaras con filtros.  máscara de buzo (escafandra):cubre todalacabeza  máscara de oxígeno:utilizadaporpilotosenvuelosamuchaaltura  equipode respiraciónautónoma:botellasde aire comprimido para submarinistas, bomberos oequiposde salvamento  equipode respiraciónasistida:paratrabajoscontinuosconsuministrode aire. Protección para el tronco  chaleco  chalecoantibalas  armadura  arnés,usadopor ejemploenun parapente  cinturón de sujecióndel tronco Protección para brazos  codera:para hacermás leveslosgolpesenel codo
  • 12. 12  muñequera,usadapordeportistasparaprevenir lesiones enlamuñeca Protección para manos  Guantes  Para evitarinfeccionesocontaminación:porej.losde látex,viniloonitrilo.Usados por médicos.  Guantesde proteccióncontra sustanciasquímicas,  Para protegerse de temperaturasmuyelevadas(porej.losde soldador,olosnecesarios para operar un horno).  Para evitarel frío.  Para protegerse de peligrosmecánicos,comola fricción.  Para evitarheridashechasporobjetospunzantes(porej.losde mallade acero).  Para soportarimpactos,como losde un portero.  Mitones,comoel que usan los ciclistasparano perderladestrezaenlosdedos. Protección para piernas  Pantalones especiales  Chaps(chaparajos),pantalonesusadospor vaqueros,herreros,oparapodercaminar entre cactus y similaressinpinchazos  Rodilleras,usadaporciclistasymotociclistas,entre otros  Tobilleras  Suspensorio,protecciónparagenitales  Protecciónde espumaocuerogruesopara mujeres  Coquillaparahombres,comolaque se usa en karate o béisbol  Pañales,usadosporbebés oancianos con incontinenciaurinaria Calzado de protección  Zapatosespeciales (impermeables,suelaantideslizante, duros...)  Zuecos  Botas  Botas plásticas  Botas industriales conpunterade aceropara protegerde objetosque caigan,o con suelaespecial paraevitarpinchazos(paralosbarrenderos) GLOSARIO
  • 13. 13 Accidente Sucesoinesperadoque dacomo resultadoundaño psico-físico, lesión o enfermedad a una persona o un daño a la propiedad. Accidente de trabajo Sucesorepentinoocurridoporcausa o con ocasión del trabajo,que produce eneltrabajadorunalesión orgánica,unaperturbaciónfuncional,unainvalidez o la muerte. Actos inseguros Acciones u omisiones cometidas por las personas que, al violar normas o procedimientos previamente establecidos, posibilitan que se produzcan accidentes de trabajo. Ambiente de trabajo Conjunto de condicionesque rodean a la persona que trabaja influyendo en la salud y vida del trabajador. Brigada de primeros auxilios Parte de las brigadas de emergenciaque prestalos primeros auxilios al personal en los turnos de trabajo. Capacitación Preparaciónteóricayprácticade untrabajadorpara que sea apto o capaz de realizar alguna actividad dentro de la empresa. Condiciones de trabajo Conjuntode variablesque definenlarealizaciónde una labor concreta y el entorno en que esta se realiza. Condición insegura Es todasituaciónpeligrosaqueposibilita que ocurra un accidente. Desastre Sucesoinesperadoque causadesgraciaspersonales y/o daños materiales. Emergencia Estado de perturbación de un sistema que puede poner en peligro la estabilidad del mismo. Ergonomía Estudio de los datos biológicos y tecnológicos que permiten la adaptación entre el hombre y las máquinas o los objetos. Estructura Disposiciónyorden de las partes dentro de un todo. Evacuación Conjunto de procedimientos y acciones mediante las cuales se protege la vida e integridad de las
  • 14. 14 personas en peligroal llevarlas a lugares de menor riesgo. Extintor Recipiente a presión que contiene un agente extintor para que sea dirigido sobre el fuego. Factores de riesgo Existencia de elementos, fenómenos, ambiente y acciones humanas que encierran una capacidad potencial de producirlesiones o daños materiales. Higiene industrial Conjuntode actividadesdestinadasala identificación, evaluación y control de los factores de riesgodel ambientede trabajoque puedan alterarla saludde los trabajadores, generando enfermedades profesionales. Incidentes Sucesos que bajo circunstancias levemente diferentes, podrían haber dado por resultado una lesión,undaño a la propiedado una pérdidaenel proceso. Medicina de trabajo Conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud. Normas de seguridad Conjunto de reglas e instrucciones a seguir para la realizaciónde unalaborseguraconel finde quelas operacionesse realicensinriesgooal menosconel mínimo posible. Orden Formade estarcolocadasadecuadamentelascosas, personasohechosenunlugarode sucederse enel tiempo según un determinado criterio. Organización Arregloordenadode losrecursosyde lasfunciones que deben desarrollar todos los miembros de la empresa para lograr las metas y los objetivos establecidos en la planeación. Plan de contingencia Conjunto de normas y procedimientos generales basados en el análisis de vulnerabilidad. Política de salud ocupacional Directriz general que permite orientar el curso de unos objetivos, para determinar las características y alcances del Programa de Salud Ocupacional.
  • 15. 15 Prevención Conjunto de medidas cuyo objetivo es impedir o evitar que los riesgos a los que está expuesta la empresa den lugar a situaciones de emergencia. Riesgo Probabilidad de que un objeto, material, sustancia o fenómenopueda,potencialmente,desencadenar alguna perturbación en la salud o integridad física de la persona, materiales y/o equipos. Riesgo ocupacional Posibilidad de ocurrencia de un evento de características negativas en el trabajo, generado por una condición de trabajo que provoca perturbaciónenlasaludo integridad física del trabajador,daño enlosmaterialesyequipos o alteraciones del ambiente. Seguridad industrial Conjuntode actividades dedicadas a la identificación, evaluación y control de factores de riesgoque puedanocasionaraccidentesde trabajo. Señalización Conjuntode estímulosque condicionanlaactuación de laspersonasque loscaptan frente a determinadas situaciones que se pretenden resaltar. Soldadura Proceso con aporte de calor, mediante el cual se unen dos piezas metálicas, pudiendo o no intervenirotrasustanciaomaterial ajeno a las piezas, o de su misma naturalez.
  • 16. 16 Bibliografía Manual Del CursoDe SeguridadEHigiene Industrial,TrabajoDe Graduación De Noel Joel Gramajo MonterrosoAsesoradoPorEl Ing.HugoLeonel AlvaradoDe LeonAl ConferírseleEl TítuloDe IngenieroIndustrial Guatemala,Noviembre De 2011. BARRIOSADLER, Marco Antonio.Manual de prácticapara el Laboratoriodel curso de Seguridade Higiene Industrial. Trabajo de graduaciónde Ing.Industrial.Facultadde Ingeniería,Universidadde SanCarlosde Guatemala,1989. 89 p. 2. BLAKE, RolandP. Seguridadindustrial.México:Diana,1970. 478 p. 3. BLANCO,Jorge Humberto. Administraciónde serviciosde salud.Colombia:Corporaciónde Investigaciones,2005. 208 p.4. CORDON,Mario René. Guía para la administraciónde unprogramade seguridade higieneindustrial. Trabajo de graduaciónde Ing.Industrial.Facultadde Ingeniería,Universidadde SanCarlosde Guatemala,1983. 128 p.5. MOLINA CHOC, Darío Francisco. Estudiopara Implementaciónde unProgramade Seguridade Higiene IndustrialparalosEdificiose la Corte Supremade JusticiayTorre de Tribunalesdel OrganismoJudicial. Trabajo de graduaciónde Ing.Industrial.Facultadde Ingeniería,Universidadde SanCarlosde Guatemala,2005. 212 p.6. GRIMALDI, John. La seguridadindustrial.México:Macrodiseño,1996. 743 p. 184 7. HERNÁNDEZ,Alfonso. Seguridade higiene industrial.México:Limusa,2005. 96 p. 8. JANANIA,AbrahamCamilo. Seguridadindustrial,unenfoque integral.2aed.México:Limusa,1998. 508 p. 11. THAELLY, William.Manual de seguridadindustrial.México:Alfaomega,1987. 358 p. CONSULTA DE DETECCIÓN DE NECESIDADESDE CAPACITACIÓN EN ELÁREA DE SEGURIDAD INDUSTRIA.INTECAP. Equipos de protección individual Unión Europea. última visita [1-2-2008]
  • 17. 17 Hoja de trabajo - Realizaun Resumende 2 Hojas, a mano. - Contesta las siguientesPreguntas. 1. ¿Cuál esel impacto social que generanlos accidenteslaborales? 2. ¿Cuálesson losfactores de riesgofísicos?Menciona3 3. ¿Qué herramientas de trabajo me recomiendapara la protección personal? 4. ¿Qué es un accidente de trabajo según el folleto? 5. ¿Qué es ergonomía? Las preguntasy el resumenlo entregarasen hojas tamaño carta.