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SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
III. MODULO – IMPLEMENTACION DEL SG-SST
1. GESTION DE LOS PELIGROS Y RIESGOS DIFERENCIADOS POR ACTIVIDAD
ECONÓMICA
La gestión o intervención de los peligros identificados en la matriz, es la base
del SG-SST, puesto que es lo que permite generar una mejora continua que
contribuyaa evitar enfermedades y accidentes laborales, es decir quecada vezque
alguno de los colaboradores seencuentreexpuesto, definir una acción que elimine
o sustituya el peligro por uno de menor riesgo. En este orden de ideas, la gestión
del riesgo, es un proceso estructurado que contribuye al manejo de amenazas de
tal manera queel riesgosetrate, mitigue o sedisminuya dependiendo del contexto
en donde se encuentre. Para llevar a cabo este proceso, el área de SST deberá
priorizar el manejo de dichos riesgos y peligros a través de la aplicación de una
metodología que permita una adecuada evaluación y posterior tratamiento.
Debemostener en cuenta además quela gestión delriesgo ,debeestar liderada por
la Alta Dirección y contar con la participación activa y el compromiso de todos los
niveles de la Empresa incluyendo a las partes interesadas.
Respecto a la intervención y tratamiento de los peligros, el Decreto 1072 de 2015
expresa:
“Mejora continua. El empleador debe dar las directrices y otorgar los recursos
necesariospara la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud
en el Trabajo (SG-SST), con el objetivo de mejorar la eficacia de todas sus
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SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
actividades y el cumplimiento de sus propósitos.” (Ministerio de Trabajo, Decreto
1072, Art. 2.2.4.6.34).
Así mismo en el Artículo 2.2.4.6.21, tal como lo miramos en el anterior módulo,
expresa quesediseñeunindicador deprocesopara la evaluación dela intervención
de los peligros identificados y los riesgos priorizados. Por otro lado, la Guía GTC-45
hacer referencia a las medidas de intervención respecto al peligro y el tipo de
Riesgo al que se encuentra expuesto el trabajador. ELIMINACIÓN, SUSTITUCIÓN,
CONTROL DE INGENIERÍA, CONTROLES ADMINISTRATIVOS, SEÑALIZACIÓN,
ADVERTENCIA Y EQUIPOS/ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL.
Para desarrollar una adecuada intervención de Riesgos y Peligros se recomienda
tener en cuenta los siguientes aspectos:
 ESTABLECER UN CONTEXTO: Permitirá determinar de manera precisa cuál
es el contexto, área o situación en la cual el trabajador se encuentra en
mayor riesgo.
 IDENTIFICACION DE RIESGO: Durante este paso, es necesario preguntarse:
¿Qué podría suceder?, ¿Cómo?, ¿Por qué?
 ANÁLISIS DE LOS RIESGOS: En este paso se deberá hacer un paralelo entre
la posible causa y consecuencia.
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SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
 EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS: Permitirá, equiparar el nivel estimado del
riesgo contra los criterios pre-establecidos de tal manera que permita
clasificarlos de acuerdo a las prioridades de intervención, ALTO, MEDIO y
BAJO,tenga en cuenta que estos últimos son los queno requieren de ningún
tipo de intervención.
 TRATAMIENTO DELOS RIESGOS: En donde se deberá desarrollar un plan de
acción inmediato y específico que permita establecer los recursosnecesarios
para, minimizar o eliminar el riesgo de los peligros más significativos o
aceptar y hacer seguimiento de los riesgos de baja prioridad, aunque no
necesiten intervención.
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SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
CICLO DE GESTION DEL RIESGO
Fuente: Propia. Esquema del ciclo de gestión del riesgo
Recordemos que el principal objetivo de la identificación de peligros y la
valoraciónde riesgosdentro del campo de la SSTes lograr quetodas las actividades
y procesos que se desarrollan dentro de la empresa se encuentren debidamente
controlados a fin de mitigar posibles afectaciones en quien las realice. A
continuación, se muestra un ejemplo que le servirá de punto de referencia para
este proceso, tenga en cuenta que la identificación de peligros varía dependiendo
GESTION
DE
RIESGOS
Establecer
contexto
Identificar
Riesgos
Evaluación
de Riesgos
Anáilisis de
Riesgos
Desarrollode
Metodologías
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SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
de la actividad económica de la empresa, de las características físicas y de los
procesos que se lleven a cabo.
IDENTIFICACION DE
PELIGROS
IDENTIFICACIÓN DE
RIESGOS POSIBLES EFECTOS
BIOLOGICO
Virus, bacterias (Contacto
con personas externas e
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PSICOSOCIAL
Condiciones en las tareas,
carga mental, jornadas de
trabajo extra.
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Postura, esfuerzo,
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posturales, síndromede
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Contacto directo e
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Caída a diferente nivel,
pisos deslizantes, caída de
objetos
Golpes, raspaduras,
ahogamiento, muerte
Fuente: Propia. Ejemplo tabla de identificación de riesgos y peligros basado en
la norma GTC-45
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SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
Después dehaber identificado los riesgos y peligros, la organización deberá aplicar
una metodología que permita:
 Identificar los peligros y, valorar los riesgos acordes a las actividades y
procesos desarrolladas en la empresa, así mismo determinar las medidas de
control para establecer y mantener la SST de los trabajadores y las partes
interesadas.
 Realizar proceso de selección e identificación adecuada de maquinaria,
herramientas, equipos, métodos, materiales, procedimientos acordes a la
identificación de peligros y valoración de riesgos a fin de verificar si las
medidas de control existente realmente cumplen la efectividad deseada.
 Dar prioridad a las acciones de mejora de acuerdo a la identificación de
peligros y valoración de riesgos; de esta manera se demostrará a las partes
interesadas que se han establecido medidas de control necesarias para
proteger la SST.
 Proveer los recursos necesarios y designar una persona responsable para
promover y gestionar las acciones necesarias teniendo en cuenta la
normatividad vigente.
 Determinar las capacitaciones y entrenamientos necesarios al personal
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SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
 Desarrollar evaluaciones higiénicas y monitoreos biológicos (en caso de que
se requiera)
 Tener en cuenta todas las modificaciones existentes tanto en procesos
administrativos como productivos, infraestructura, requisitos legales,
personal, instalaciones et.
 Tener en cuenta los informes estadísticos sobre accidentes, incidentes y
enfermedades laborales presentadas en las diferentes áreas de la empresa.
 Verificar que la persona que realice esta actividad tenga la competencia
requerida para ejecutarla
 Asegurarse que todas las actividades queden incluidas dentro de este
proceso, ya sean rutinarias o no.
 Tener en cuenta las recomendaciones de los expertos en SST externos, y
apoyarse en las entidades competentes en los casos en que se considere
necesario.
Recuerde que, de acuerdo a la normatividad vigente, la guía GTC-45 es la más
recomendable para ejecutar la identificación de peligros y valoración de riesgos,
puesto que proporciona los lineamientos necesarios para ejecutar este proceso de
manera correcta (Ley 1562 de2012), y queestos podrán ajustarsedeacuerdo a los
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1. Gestion de Peligros y Riesgos del SG-SST

  • 1. 891280008-1 Diagonal 17 No. 1ª –34 Barrio Miraflores. Tel. 7208250 7230206 ext. 3045 cel. 3174048577 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO III. MODULO – IMPLEMENTACION DEL SG-SST 1. GESTION DE LOS PELIGROS Y RIESGOS DIFERENCIADOS POR ACTIVIDAD ECONÓMICA La gestión o intervención de los peligros identificados en la matriz, es la base del SG-SST, puesto que es lo que permite generar una mejora continua que contribuyaa evitar enfermedades y accidentes laborales, es decir quecada vezque alguno de los colaboradores seencuentreexpuesto, definir una acción que elimine o sustituya el peligro por uno de menor riesgo. En este orden de ideas, la gestión del riesgo, es un proceso estructurado que contribuye al manejo de amenazas de tal manera queel riesgosetrate, mitigue o sedisminuya dependiendo del contexto en donde se encuentre. Para llevar a cabo este proceso, el área de SST deberá priorizar el manejo de dichos riesgos y peligros a través de la aplicación de una metodología que permita una adecuada evaluación y posterior tratamiento. Debemostener en cuenta además quela gestión delriesgo ,debeestar liderada por la Alta Dirección y contar con la participación activa y el compromiso de todos los niveles de la Empresa incluyendo a las partes interesadas. Respecto a la intervención y tratamiento de los peligros, el Decreto 1072 de 2015 expresa: “Mejora continua. El empleador debe dar las directrices y otorgar los recursos necesariospara la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST), con el objetivo de mejorar la eficacia de todas sus
  • 2. 891280008-1 Diagonal 17 No. 1ª –34 Barrio Miraflores. Tel. 7208250 7230206 ext. 3045 cel. 3174048577 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO actividades y el cumplimiento de sus propósitos.” (Ministerio de Trabajo, Decreto 1072, Art. 2.2.4.6.34). Así mismo en el Artículo 2.2.4.6.21, tal como lo miramos en el anterior módulo, expresa quesediseñeunindicador deprocesopara la evaluación dela intervención de los peligros identificados y los riesgos priorizados. Por otro lado, la Guía GTC-45 hacer referencia a las medidas de intervención respecto al peligro y el tipo de Riesgo al que se encuentra expuesto el trabajador. ELIMINACIÓN, SUSTITUCIÓN, CONTROL DE INGENIERÍA, CONTROLES ADMINISTRATIVOS, SEÑALIZACIÓN, ADVERTENCIA Y EQUIPOS/ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL. Para desarrollar una adecuada intervención de Riesgos y Peligros se recomienda tener en cuenta los siguientes aspectos:  ESTABLECER UN CONTEXTO: Permitirá determinar de manera precisa cuál es el contexto, área o situación en la cual el trabajador se encuentra en mayor riesgo.  IDENTIFICACION DE RIESGO: Durante este paso, es necesario preguntarse: ¿Qué podría suceder?, ¿Cómo?, ¿Por qué?  ANÁLISIS DE LOS RIESGOS: En este paso se deberá hacer un paralelo entre la posible causa y consecuencia.
  • 3. 891280008-1 Diagonal 17 No. 1ª –34 Barrio Miraflores. Tel. 7208250 7230206 ext. 3045 cel. 3174048577 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  EVALUACIÓN DE LOS RIESGOS: Permitirá, equiparar el nivel estimado del riesgo contra los criterios pre-establecidos de tal manera que permita clasificarlos de acuerdo a las prioridades de intervención, ALTO, MEDIO y BAJO,tenga en cuenta que estos últimos son los queno requieren de ningún tipo de intervención.  TRATAMIENTO DELOS RIESGOS: En donde se deberá desarrollar un plan de acción inmediato y específico que permita establecer los recursosnecesarios para, minimizar o eliminar el riesgo de los peligros más significativos o aceptar y hacer seguimiento de los riesgos de baja prioridad, aunque no necesiten intervención.
  • 4. 891280008-1 Diagonal 17 No. 1ª –34 Barrio Miraflores. Tel. 7208250 7230206 ext. 3045 cel. 3174048577 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CICLO DE GESTION DEL RIESGO Fuente: Propia. Esquema del ciclo de gestión del riesgo Recordemos que el principal objetivo de la identificación de peligros y la valoraciónde riesgosdentro del campo de la SSTes lograr quetodas las actividades y procesos que se desarrollan dentro de la empresa se encuentren debidamente controlados a fin de mitigar posibles afectaciones en quien las realice. A continuación, se muestra un ejemplo que le servirá de punto de referencia para este proceso, tenga en cuenta que la identificación de peligros varía dependiendo GESTION DE RIESGOS Establecer contexto Identificar Riesgos Evaluación de Riesgos Anáilisis de Riesgos Desarrollode Metodologías Tratamiento de Riesgos
  • 5. 891280008-1 Diagonal 17 No. 1ª –34 Barrio Miraflores. Tel. 7208250 7230206 ext. 3045 cel. 3174048577 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO de la actividad económica de la empresa, de las características físicas y de los procesos que se lleven a cabo. IDENTIFICACION DE PELIGROS IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS POSIBLES EFECTOS BIOLOGICO Virus, bacterias (Contacto con personas externas e internas) Procesos virales e infecciosos QUIMICO Líquido, sustancias utilizadas para la desinfección de áreas Dermatitis, irritaciones y afecciones respiratorias PSICOSOCIAL Condiciones en las tareas, carga mental, jornadas de trabajo extra. Bajo rendimiento, ausentismo, retardos y problemas, peligro para la salud física y psicológica, muerte BIOMECANICO Postura, esfuerzo, movimientos repetitivos Lumbalgia, alteraciones posturales, síndromede túnel del carpo, síndrome de manguito rotador ELECTRICO Contacto directo e indirecto con energía Eléctrica Fibrilación ventricular, quemaduras, shock, muerte LOCATIVO Caída a diferente nivel, pisos deslizantes, caída de objetos Golpes, raspaduras, ahogamiento, muerte Fuente: Propia. Ejemplo tabla de identificación de riesgos y peligros basado en la norma GTC-45
  • 6. 891280008-1 Diagonal 17 No. 1ª –34 Barrio Miraflores. Tel. 7208250 7230206 ext. 3045 cel. 3174048577 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO Después dehaber identificado los riesgos y peligros, la organización deberá aplicar una metodología que permita:  Identificar los peligros y, valorar los riesgos acordes a las actividades y procesos desarrolladas en la empresa, así mismo determinar las medidas de control para establecer y mantener la SST de los trabajadores y las partes interesadas.  Realizar proceso de selección e identificación adecuada de maquinaria, herramientas, equipos, métodos, materiales, procedimientos acordes a la identificación de peligros y valoración de riesgos a fin de verificar si las medidas de control existente realmente cumplen la efectividad deseada.  Dar prioridad a las acciones de mejora de acuerdo a la identificación de peligros y valoración de riesgos; de esta manera se demostrará a las partes interesadas que se han establecido medidas de control necesarias para proteger la SST.  Proveer los recursos necesarios y designar una persona responsable para promover y gestionar las acciones necesarias teniendo en cuenta la normatividad vigente.  Determinar las capacitaciones y entrenamientos necesarios al personal
  • 7. 891280008-1 Diagonal 17 No. 1ª –34 Barrio Miraflores. Tel. 7208250 7230206 ext. 3045 cel. 3174048577 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO  Desarrollar evaluaciones higiénicas y monitoreos biológicos (en caso de que se requiera)  Tener en cuenta todas las modificaciones existentes tanto en procesos administrativos como productivos, infraestructura, requisitos legales, personal, instalaciones et.  Tener en cuenta los informes estadísticos sobre accidentes, incidentes y enfermedades laborales presentadas en las diferentes áreas de la empresa.  Verificar que la persona que realice esta actividad tenga la competencia requerida para ejecutarla  Asegurarse que todas las actividades queden incluidas dentro de este proceso, ya sean rutinarias o no.  Tener en cuenta las recomendaciones de los expertos en SST externos, y apoyarse en las entidades competentes en los casos en que se considere necesario. Recuerde que, de acuerdo a la normatividad vigente, la guía GTC-45 es la más recomendable para ejecutar la identificación de peligros y valoración de riesgos, puesto que proporciona los lineamientos necesarios para ejecutar este proceso de manera correcta (Ley 1562 de2012), y queestos podrán ajustarsedeacuerdo a los
  • 8. 891280008-1 Diagonal 17 No. 1ª –34 Barrio Miraflores. Tel. 7208250 7230206 ext. 3045 cel. 3174048577 SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO requerimientos de la empresa, a su naturaleza, al alcance de sus actividades y a los recursos establecidos.