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  • 1. REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZULA MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION SUPERIOR CONVENIO UNERG- IUTECP CARRERA ADMINISTRACION COMERCIAL PROCESO ADMINISTRATIVO PROF: YELITZE QUINTERO EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO Páez Leidimar C.I. V 17.459.747 Peraza Ana C.I. V 16.104.587 Rondón Mery C.I. V 14.973.559 Guatire, 07 Junio de 2014
  • 2. INTRODUCCIÓN Equipos de Trabajo de Alto Desempeño Conformación de Equipo de Alto Desempeño Cooperación Organizacional mediante el manejo de Conflictos y negociaciones. Perfil del Negociador Conflicto Organizacional Mery Rondón
  • 3. EQUIPO DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO Conocimientos Habilidades Experiencias Mery Rondon
  • 4. CONFORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO DE ALTO DESEMPEÑO Mery Rondón Impulsor Mediador Gestor Metódico
  • 5. COOPERACIÓN ORGANIZACIONAL MEDIANTE EL MANEJO DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN Leidimar Páez COOPERACIÓN CONFLICTOS LABORALES CRITERIOS DISTINTOS
  • 6. COOPERACIÓN ORGANIZACIONAL MEDIANTE EL MANEJO DE CONFLICTOS Y NEGOCIACIÓN CUMPLIR OBJETIVOS NEGOCIACIÓN Leidimar Páez
  • 7. PERFIL DEL NEGOCIADOR Ana Peraza Habilidades y capacidades Actitudes Escucha activa Comunicación efectiva Pensamiento estratégico Relaciones interpersonales Entusiasmo Firmeza Elasticidad Responsabilidad Persuasión Honestidad Paciencia
  • 8. CONFLICTO ORGANIZACIONAL Ana Peraza l Nuevo enfoque Tipos de conflictos laborales Intrapersonales Interpersonales funcionales disfuncionales