SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 16
Descargar para leer sin conexión
La
Organización
Comunitaria.
Al inicio de este módulo te compartimos qué es la Seguridad Alimentaria, y
que para lograrla, los habitantes de una comunidad deben trabajar en varios
pilares como son el uso adecuado de los alimentos, el poder producirlos o el
contar con los recursos económicos para poderlos comprar.

Lograr todo esto en una comunidad sin duda requiere esfuerzo y trabajo.
Y te preguntarás , ¿Como puede mi comunidad buscar una seguridad alimentaria si son muchos
aspectos a trabajar para conseguirla?

            La respuesta esta en trabajar organizadamente como comunidad.
Para compartirte el tema de la organización comunitaria, te pedimos que observes y analices la
siguiente imagen, posteriormente respóndete las siguientes preguntas de reflexión que te hacemos:



                                                  Preguntas de reflexión:

                                        ¿Qué problema se presenta en la imagen?
                                         ¿Que actitudes muestran los personajes?
                                            ¿Lograron resolver el problema?
                                          ¿Cómo lograron resolver el problema?
                                           ¿Qué lección nos deja esta imagen?
Para que las personas o grupos, logren unos o varios objetivos, estas deben trabajar
colectivamente, si cada persona o grupo “jala” por su lado, difícilmente alguien logrará
beneficiarse y acabarán por obstaculizarse.

Del mismo modo, para que una comunidad logre su seguridad alimentaria, sus
integrantes, deben trabajar entre sí conjuntamente.
A este trabajo le llamamos Organización Comunitaria.



La Organización Comunitaria la entendemos como la forma en que los miembros
de una comunidad participan de manera activa, para decidir lo que quieren hacer en
beneficio de la misma y trabajan conjuntamente para lograrlo.

La Organización Comunitaria inicia a partir de que las personas se dan cuenta que,
solos o de manera individual, carecen de capacidad suficiente para encontrar soluciones
a sus problemas.
PROYECTOS
    Personas bien                   DE PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS PARA
   nutridas y sanas                         AUTOCONSUMO

                          Organización
                          Comunitaria




  SISTEMAS PRODUCTIVOS                   conservación de AGUA y SUELO
PREDOMINANTES que generan                   para la producción de sus
    ingresos a las familias                         alimentos
Te has preguntado
 ¿Qué pasa cuando las comunidades no se logran organizar para obtener un bien
                                  común?

                                                    Las personas trabajan
           Los problemas, hasta los más
                                                 individualmente y no saben
           pequeños, se hacen grandes.
                                                    de lo que son capaces.

La comunidad está dispersa y
                                                            Se mantiene aislada de otras
  no existen lazos de unión
                                                                  comunidades.
    entre sus miembros.


 No se valora, ni conoce los
                                                                 Estanca su desarrollo
recursos con los que cuenta.


  No tiene claro lo que espera                             Asume su rol pasivo ante la
        lograr o mejorar.   COMUNIDAD                              realidad.

                          DESORGANIZADA
                                 No se motiva al cambio.
Desde siempre en las comunidades rurales de nuestro país, ha existido la cultura de la
organización, por ejemplo los niños se organizan en equipos para jugar el partido o
torneo de futbol, hombres y mujeres para llevar acabo fiestas patronales, realizar
limpieza al río, realizar obras para mejorar la comunidad, desarrollar proyectos
productivos, etc.




Sin embargo, el nivel de organización en cada comunidad es diferente, por ejemplo
existen comunidades muy organizadas donde ya lograron resolver sus problemáticas y
comunidades donde la organización aún es muy baja.
Como recordarás en el modulo 3 “Promoviendo el cambio en la comunidad”, en el
tema de Herramientas para mi trabajo, estudiamos la          Escalera de la
Participación;      vimos que esta va creciendo, pasando las personas de un nivel
inicial de pasividad hasta un nivel de colaboración y autodesarrollo.


Lo mismo pasa con la Organización Comunitaria, pues en la medida que las personas
toman conciencia de lo importante que es participar, van actuando y organizando
para ello, por lo tanto, la organización comunitaria se da también en niveles.


A continuación, te presentamos la Escalera de la Organización que muestra
como va creciendo y madurando este proceso en la comunidad:
GESTIÓN LOCAL
                                                         Autodesarrollo. Existen varios grupos en la comunidad,
                                                         estos se organizan entre sí, emprenden acciones
                                                         conjuntamente, coordinan sus propias iniciativas en pro de
                                                         su comunidad. Cada grupo esta fortalecido internamente,
                                                         colaboran entre ellos y con otras instituciones. “Me organizo
                                                         y participo con otros grupos e instituciones por el desarrollo
                                                         de mi comunidad”.
                                          Fortalecida.
                                          Existen varios grupos solidarios formados en la comunidad, estos
                                          están madurando y se fortalecen internamente, deciden que quieren
                                          hacer, establecen normas de trabajo y emprenden acciones para
                                          lograrlo. Las relaciones con los otros grupos de la comunidad se
                                          empiezan a dar. “Me organizo y participo con otros grupos”
                            Funcional.
                            Las personas han formados grupos para resolver sus problemáticas, y trabajar de
                            acuerdo a sus propios intereses. Hay líderes que impulsan mucho el trabajo del grupo
                            y constantemente motiva a los demás integrantes a seguir trabajando juntos. “Me
                            organizo y trabajo en grupo”

              Personas motivadas.
              Las personas han entendido la importancia de su participación y deciden reunirse con otras
              personas para resolver sus problemáticas. “Decido organizarme”


Individualismo.
Las personas están aisladas, trabajan solos, únicamente ven por el bien propio. “No me organizo”
Como puedes observar en la Escalera de la Organización, en el escalón de Fortalecida, las personas se
van coordinando, asumiendo mayores responsabilidades y protagonismo. Estos grupos han tomado
conciencia que el cambio esta en sus manos.




En el escalón de Autodesarrollo, la idea de la acción nace o se gesta en la propia población, es
impulsada y ejecutada por ella misma a través de los grupos que existen en ellas. En este caso la
comunidad es la protagonista, tiene un alto grado de autonomía y aprovecha de manera ordenada
los recursos propios y los que otras instituciones le pueden otorgar para lograr su desarrollo.
A este lo llámanos también Gestión Local.
Para el PESA, la Gestión Local es la forma en que una comunidad organizada
resuelve sus problemas, aprovecha oportunidades y recursos con una visión compartida de
desarrollo.

Está basada en la participación, la toma de decisiones democrática e incluyente y en la
rendición de cuentas.
Cuando la comunidad esta organizada, se mantiene y promueve valores primordiales
para el desarrollo de la misma, como son:

Solidaridad.
La entendemos como la colaboración mutua entre las personas, de la unión de las
mismas en todo momento, sobretodo cuando viven experiencias o tiempos difíciles de las
que no resulta fácil salir por si solo.




                                                                        Bien común.
Es cuando las personas buscan y alcanzan aquellas cosas de lo que se beneficien todos los
ciudadanos como son carreteras, centros de salud, obras de captación y almacenamiento
                                                                           de agua, etc.
Pertenencia.
Las personas se sienten parte de su comunidad, orgullosas de serlo y trabajan por crear las
condiciones para que las familias tengan las condiciones de vida para desarrollarse.




                                                                               Empoderamiento.
      Cuando las personas participan (especialmente aquellos que tradicionalmente no lo hacían por
       condiciones de desigualdad) y toman decisiones en su vida comunitaria van incrementando su
              sentido de autoestima pues son ellas las que ahora deciden que y como lo van hacer y
                                   desarrollando sus capacidades , haciéndose cada vez mas fuertes.




Interdependencia.
Es cuando las personas o grupos se organizan para originar un cambio, manteniendo el control
sobre su propio destino. Esto reduce la forma en que se solicita y se permite la ayuda externa que se
necesitará.
Apoyo social.
 Al integrar diversos grupos que trabajan por un bien común, se tiene la oportunidad de conversar y
 aprender con otros, a quienes de otro modo no se hubiera conocido. Tanto en lo profesional como en
       lo social, la organización comunitaria ofrece a la gente una gran oportunidad de crecimiento y
                                                                                      esparcimiento.



Mayor igualdad .
Cuando la gente gana cierto control sobre sus vidas, el equilibrio de fuerzas en la comunidad cambia,
extendiéndose de forma más amplia y distribuyéndose de forma más equitativa. Esto, a su vez,
cambia positivamente la situación de las personas con menor poder, contribuyendo así a tener una
comunidad más justa




                                                              Fortalecen a sus líderes locales.
Permiten que los habitantes de la misma comunidad interesados en mejorar, motiven y dinamicen a
   las demás personas para que emprendan acciones en beneficio de la mayoría de las personas, no
                                                                 únicamente de algunos cuantos.
Te has preguntado
              ¿Qué pasa cuando las comunidades se logran organizar
                          para obtener un bien común?


            Resuelven los problemas en
                                              Han decidido cambiar.
                beneficio colectivo.


Han fortalecido su capacidad                         Juegan un papel activo en sus
        organizativa.                                         proyectos.



  Conocen de lo que son
                                                      Se abren a nuevos horizontes
capaces y han tenido logros.


  Han definido a dónde quiere
                                                   Están en constante evolución.
             llegar.
                                COMUNIDAD
                               ORGANIZADA y
                               FORTALECIDA
Es importante que recuerdes que la base de la Organización Comunitaria es la
participación de sus miembros y de la utilización de su recurso mas importante, las
Personas. Trabajando por su desarrollo de manera organizada, colaborar entre si
para obtener logros y bienes comunitarios.


Así mismo, es importante que reconozcas que en las comunidades PESA no estamos
empezando de cero, sus habitantes ya han avanzado en la Escalera de la Organización
Comunitaria, dado que la gran mayoría de las personas están motivadas, son activas,
han formados grupos y en muchos casos los están fortaleciendo.


Podemos ubicar a estas comunidades en los escalones intermedios de esta escalera, por lo
tanto, como Agentes de Cambio debemos entender que ahora el reto es que todos los
actores que intervienen en el PESA: Agencias de Desarrollo Rural, Promotores
Comunitarios y/o habitantes de la localidad, alcancen llegar al escalón más alto de la
escalera, que es la Autogestión, y logren así, su Seguridad Alimentaria.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

2.3 Promotores como Agentes de cambio
2.3 Promotores como Agentes de cambio 2.3 Promotores como Agentes de cambio
2.3 Promotores como Agentes de cambio promocioncomunitaria
 
1. conceptos basicos asociatividad
1. conceptos basicos asociatividad1. conceptos basicos asociatividad
1. conceptos basicos asociatividadDavid Ruiz
 
Grupo de Trabajo "¡Únete al voluntariado!". Manos Unidas. Conclusiones
Grupo de Trabajo "¡Únete al voluntariado!". Manos Unidas. Conclusiones Grupo de Trabajo "¡Únete al voluntariado!". Manos Unidas. Conclusiones
Grupo de Trabajo "¡Únete al voluntariado!". Manos Unidas. Conclusiones Voluntariado Pamplona 2013
 
Asociatividad y grupos comunitarios
Asociatividad y grupos comunitariosAsociatividad y grupos comunitarios
Asociatividad y grupos comunitariosPriscilla Feliz
 
Trabajo finalangielopez
Trabajo finalangielopezTrabajo finalangielopez
Trabajo finalangielopezLauren Ramirez
 
Sentidos y fundamentos del voluntariado
Sentidos y fundamentos del voluntariadoSentidos y fundamentos del voluntariado
Sentidos y fundamentos del voluntariadoHugo Cabrera Segura
 
Autogestión, Dinamización Comunitaria, Cáceres 2014.
Autogestión, Dinamización Comunitaria, Cáceres 2014.Autogestión, Dinamización Comunitaria, Cáceres 2014.
Autogestión, Dinamización Comunitaria, Cáceres 2014.Nekane Piris Rodriguez
 
Taller de sensibilización y concienciación socioambiental
Taller de sensibilización y concienciación socioambientalTaller de sensibilización y concienciación socioambiental
Taller de sensibilización y concienciación socioambientalJOSE FLORES CASTRO
 
2013 Participación y Desarrollo Comunitario. Bizitegi
2013 Participación y Desarrollo Comunitario. Bizitegi2013 Participación y Desarrollo Comunitario. Bizitegi
2013 Participación y Desarrollo Comunitario. BizitegiBizitegi Bizitegi
 
taller gestión comunitaria 1
taller gestión comunitaria 1taller gestión comunitaria 1
taller gestión comunitaria 1Alfonso Gonzalez
 
3. act. aprendizaje herramienta historia sinmedio_slide share
3. act. aprendizaje  herramienta historia sinmedio_slide share3. act. aprendizaje  herramienta historia sinmedio_slide share
3. act. aprendizaje herramienta historia sinmedio_slide sharepromocioncomunitaria
 

La actualidad más candente (17)

2.3 Promotores como Agentes de cambio
2.3 Promotores como Agentes de cambio 2.3 Promotores como Agentes de cambio
2.3 Promotores como Agentes de cambio
 
2.4 Una opción para el cambio
2.4 Una opción para el cambio 2.4 Una opción para el cambio
2.4 Una opción para el cambio
 
1. conceptos basicos asociatividad
1. conceptos basicos asociatividad1. conceptos basicos asociatividad
1. conceptos basicos asociatividad
 
2.2 La identidad de mi comunidad
2.2 La identidad de mi comunidad 2.2 La identidad de mi comunidad
2.2 La identidad de mi comunidad
 
Grupo de Trabajo "¡Únete al voluntariado!". Manos Unidas. Conclusiones
Grupo de Trabajo "¡Únete al voluntariado!". Manos Unidas. Conclusiones Grupo de Trabajo "¡Únete al voluntariado!". Manos Unidas. Conclusiones
Grupo de Trabajo "¡Únete al voluntariado!". Manos Unidas. Conclusiones
 
Taller comunidad
Taller comunidadTaller comunidad
Taller comunidad
 
Asociatividad y grupos comunitarios
Asociatividad y grupos comunitariosAsociatividad y grupos comunitarios
Asociatividad y grupos comunitarios
 
comunidades
comunidadescomunidades
comunidades
 
Tema 1.1 como vivimos slide share
Tema 1.1 como vivimos slide shareTema 1.1 como vivimos slide share
Tema 1.1 como vivimos slide share
 
Trabajo finalangielopez
Trabajo finalangielopezTrabajo finalangielopez
Trabajo finalangielopez
 
Sentidos y fundamentos del voluntariado
Sentidos y fundamentos del voluntariadoSentidos y fundamentos del voluntariado
Sentidos y fundamentos del voluntariado
 
Autogestión, Dinamización Comunitaria, Cáceres 2014.
Autogestión, Dinamización Comunitaria, Cáceres 2014.Autogestión, Dinamización Comunitaria, Cáceres 2014.
Autogestión, Dinamización Comunitaria, Cáceres 2014.
 
Voluntariado
VoluntariadoVoluntariado
Voluntariado
 
Taller de sensibilización y concienciación socioambiental
Taller de sensibilización y concienciación socioambientalTaller de sensibilización y concienciación socioambiental
Taller de sensibilización y concienciación socioambiental
 
2013 Participación y Desarrollo Comunitario. Bizitegi
2013 Participación y Desarrollo Comunitario. Bizitegi2013 Participación y Desarrollo Comunitario. Bizitegi
2013 Participación y Desarrollo Comunitario. Bizitegi
 
taller gestión comunitaria 1
taller gestión comunitaria 1taller gestión comunitaria 1
taller gestión comunitaria 1
 
3. act. aprendizaje herramienta historia sinmedio_slide share
3. act. aprendizaje  herramienta historia sinmedio_slide share3. act. aprendizaje  herramienta historia sinmedio_slide share
3. act. aprendizaje herramienta historia sinmedio_slide share
 

Similar a 4.3.act. aprendizaje laorganizacióncomunitaria slide share

Modulo Organizacion
Modulo OrganizacionModulo Organizacion
Modulo Organizacionprensasrrii
 
modelo-ayuda-mutua_compress.pdf
modelo-ayuda-mutua_compress.pdfmodelo-ayuda-mutua_compress.pdf
modelo-ayuda-mutua_compress.pdfNayshaPerez3
 
Miii.1. aprend. herramientas para mi trabajo ok
Miii.1. aprend. herramientas para mi trabajo okMiii.1. aprend. herramientas para mi trabajo ok
Miii.1. aprend. herramientas para mi trabajo okpromocomunitaria
 
Periodico diagnostico social grupo_martha medina
Periodico diagnostico social grupo_martha medinaPeriodico diagnostico social grupo_martha medina
Periodico diagnostico social grupo_martha medinaMartha_Medina
 
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de AlsolaLos Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de AlsolaJuliana Villamonte
 
Organizaciones fundamentacion
Organizaciones fundamentacionOrganizaciones fundamentacion
Organizaciones fundamentaciondeborarivas5
 
Gyptrasoc4 tema 1.1 complementaria
Gyptrasoc4 tema 1.1 complementariaGyptrasoc4 tema 1.1 complementaria
Gyptrasoc4 tema 1.1 complementariaprofr1011
 
Inserción del participante en la comunidad
Inserción del participante en la comunidadInserción del participante en la comunidad
Inserción del participante en la comunidad21Doez
 
Manual de Relaciones Humanas.pdf
Manual de Relaciones Humanas.pdfManual de Relaciones Humanas.pdf
Manual de Relaciones Humanas.pdfssuser6d95e81
 
2 asociatividad y trabajo en equipo
2  asociatividad y trabajo en equipo2  asociatividad y trabajo en equipo
2 asociatividad y trabajo en equipowillam pinto
 
comunidades proyecto.pptx
comunidades proyecto.pptxcomunidades proyecto.pptx
comunidades proyecto.pptxJoseilinPina
 

Similar a 4.3.act. aprendizaje laorganizacióncomunitaria slide share (20)

Organizaciones 1
Organizaciones 1Organizaciones 1
Organizaciones 1
 
Modulo Organizacion
Modulo OrganizacionModulo Organizacion
Modulo Organizacion
 
modelo-ayuda-mutua_compress.pdf
modelo-ayuda-mutua_compress.pdfmodelo-ayuda-mutua_compress.pdf
modelo-ayuda-mutua_compress.pdf
 
Miii.1. aprend. herramientas para mi trabajo ok
Miii.1. aprend. herramientas para mi trabajo okMiii.1. aprend. herramientas para mi trabajo ok
Miii.1. aprend. herramientas para mi trabajo ok
 
Periodico diagnostico social grupo_martha medina
Periodico diagnostico social grupo_martha medinaPeriodico diagnostico social grupo_martha medina
Periodico diagnostico social grupo_martha medina
 
Dinamicas de grupo
Dinamicas de grupoDinamicas de grupo
Dinamicas de grupo
 
Jovenes
JovenesJovenes
Jovenes
 
Organizaciones 5
Organizaciones 5Organizaciones 5
Organizaciones 5
 
Semana 2
Semana 2Semana 2
Semana 2
 
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de AlsolaLos Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
Los Grupos Sociales/@juliana Villamonte de Alsola
 
Organizaciones fundamentacion
Organizaciones fundamentacionOrganizaciones fundamentacion
Organizaciones fundamentacion
 
Gyptrasoc4 tema 1.1 complementaria
Gyptrasoc4 tema 1.1 complementariaGyptrasoc4 tema 1.1 complementaria
Gyptrasoc4 tema 1.1 complementaria
 
Inserción del participante en la comunidad
Inserción del participante en la comunidadInserción del participante en la comunidad
Inserción del participante en la comunidad
 
Emponderamiento
EmponderamientoEmponderamiento
Emponderamiento
 
Manual de Relaciones Humanas.pdf
Manual de Relaciones Humanas.pdfManual de Relaciones Humanas.pdf
Manual de Relaciones Humanas.pdf
 
Sinergia
SinergiaSinergia
Sinergia
 
Sinergia
SinergiaSinergia
Sinergia
 
2 asociatividad y trabajo en equipo
2  asociatividad y trabajo en equipo2  asociatividad y trabajo en equipo
2 asociatividad y trabajo en equipo
 
Cartilla caracoli
Cartilla caracoliCartilla caracoli
Cartilla caracoli
 
comunidades proyecto.pptx
comunidades proyecto.pptxcomunidades proyecto.pptx
comunidades proyecto.pptx
 

Más de promocioncomunitaria

¿Como hacer un taller participativo
¿Como hacer un taller participativo¿Como hacer un taller participativo
¿Como hacer un taller participativopromocioncomunitaria
 
4 2 act aprendizaje d xrápido_s a_pdf
4 2 act  aprendizaje  d xrápido_s a_pdf4 2 act  aprendizaje  d xrápido_s a_pdf
4 2 act aprendizaje d xrápido_s a_pdfpromocioncomunitaria
 
4.1.act. aprendizaje laseguridadalimentaria slide share
4.1.act. aprendizaje  laseguridadalimentaria slide share4.1.act. aprendizaje  laseguridadalimentaria slide share
4.1.act. aprendizaje laseguridadalimentaria slide sharepromocioncomunitaria
 
4. act. aprendizaje teniendo claro el problema slide share
4. act. aprendizaje  teniendo claro el problema slide share4. act. aprendizaje  teniendo claro el problema slide share
4. act. aprendizaje teniendo claro el problema slide sharepromocioncomunitaria
 
3.5 Con planes claros, acción más efectiva
3.5 Con planes claros, acción más efectiva 3.5 Con planes claros, acción más efectiva
3.5 Con planes claros, acción más efectiva promocioncomunitaria
 
3. act. integradora como le harias tu
3. act. integradora  como le harias tu3. act. integradora  como le harias tu
3. act. integradora como le harias tupromocioncomunitaria
 
Tema 1.4 El PESA como alternativa para la SA
Tema 1.4 El PESA como alternativa para la SATema 1.4 El PESA como alternativa para la SA
Tema 1.4 El PESA como alternativa para la SApromocioncomunitaria
 
Tema 1.3 podemos hacer algo para mejorar slide share
Tema 1.3 podemos hacer algo para mejorar slide shareTema 1.3 podemos hacer algo para mejorar slide share
Tema 1.3 podemos hacer algo para mejorar slide sharepromocioncomunitaria
 

Más de promocioncomunitaria (13)

Desarrollo capacidades gl
Desarrollo capacidades glDesarrollo capacidades gl
Desarrollo capacidades gl
 
Act. aprendizaje plan de acción
Act. aprendizaje plan de acciónAct. aprendizaje plan de acción
Act. aprendizaje plan de acción
 
Tiposdemarketing f
Tiposdemarketing fTiposdemarketing f
Tiposdemarketing f
 
Plan marketing-online f
Plan marketing-online fPlan marketing-online f
Plan marketing-online f
 
¿Como hacer un taller participativo
¿Como hacer un taller participativo¿Como hacer un taller participativo
¿Como hacer un taller participativo
 
4 2 act aprendizaje d xrápido_s a_pdf
4 2 act  aprendizaje  d xrápido_s a_pdf4 2 act  aprendizaje  d xrápido_s a_pdf
4 2 act aprendizaje d xrápido_s a_pdf
 
4.1.act. aprendizaje laseguridadalimentaria slide share
4.1.act. aprendizaje  laseguridadalimentaria slide share4.1.act. aprendizaje  laseguridadalimentaria slide share
4.1.act. aprendizaje laseguridadalimentaria slide share
 
4. act. aprendizaje teniendo claro el problema slide share
4. act. aprendizaje  teniendo claro el problema slide share4. act. aprendizaje  teniendo claro el problema slide share
4. act. aprendizaje teniendo claro el problema slide share
 
3.6 Evaluando
3.6 Evaluando3.6 Evaluando
3.6 Evaluando
 
3.5 Con planes claros, acción más efectiva
3.5 Con planes claros, acción más efectiva 3.5 Con planes claros, acción más efectiva
3.5 Con planes claros, acción más efectiva
 
3. act. integradora como le harias tu
3. act. integradora  como le harias tu3. act. integradora  como le harias tu
3. act. integradora como le harias tu
 
Tema 1.4 El PESA como alternativa para la SA
Tema 1.4 El PESA como alternativa para la SATema 1.4 El PESA como alternativa para la SA
Tema 1.4 El PESA como alternativa para la SA
 
Tema 1.3 podemos hacer algo para mejorar slide share
Tema 1.3 podemos hacer algo para mejorar slide shareTema 1.3 podemos hacer algo para mejorar slide share
Tema 1.3 podemos hacer algo para mejorar slide share
 

4.3.act. aprendizaje laorganizacióncomunitaria slide share

  • 2. Al inicio de este módulo te compartimos qué es la Seguridad Alimentaria, y que para lograrla, los habitantes de una comunidad deben trabajar en varios pilares como son el uso adecuado de los alimentos, el poder producirlos o el contar con los recursos económicos para poderlos comprar. Lograr todo esto en una comunidad sin duda requiere esfuerzo y trabajo.
  • 3. Y te preguntarás , ¿Como puede mi comunidad buscar una seguridad alimentaria si son muchos aspectos a trabajar para conseguirla? La respuesta esta en trabajar organizadamente como comunidad. Para compartirte el tema de la organización comunitaria, te pedimos que observes y analices la siguiente imagen, posteriormente respóndete las siguientes preguntas de reflexión que te hacemos: Preguntas de reflexión: ¿Qué problema se presenta en la imagen? ¿Que actitudes muestran los personajes? ¿Lograron resolver el problema? ¿Cómo lograron resolver el problema? ¿Qué lección nos deja esta imagen?
  • 4. Para que las personas o grupos, logren unos o varios objetivos, estas deben trabajar colectivamente, si cada persona o grupo “jala” por su lado, difícilmente alguien logrará beneficiarse y acabarán por obstaculizarse. Del mismo modo, para que una comunidad logre su seguridad alimentaria, sus integrantes, deben trabajar entre sí conjuntamente. A este trabajo le llamamos Organización Comunitaria. La Organización Comunitaria la entendemos como la forma en que los miembros de una comunidad participan de manera activa, para decidir lo que quieren hacer en beneficio de la misma y trabajan conjuntamente para lograrlo. La Organización Comunitaria inicia a partir de que las personas se dan cuenta que, solos o de manera individual, carecen de capacidad suficiente para encontrar soluciones a sus problemas.
  • 5. PROYECTOS Personas bien DE PRODUCCIÓN DE ALIMENTOS PARA nutridas y sanas AUTOCONSUMO Organización Comunitaria SISTEMAS PRODUCTIVOS conservación de AGUA y SUELO PREDOMINANTES que generan para la producción de sus ingresos a las familias alimentos
  • 6. Te has preguntado ¿Qué pasa cuando las comunidades no se logran organizar para obtener un bien común? Las personas trabajan Los problemas, hasta los más individualmente y no saben pequeños, se hacen grandes. de lo que son capaces. La comunidad está dispersa y Se mantiene aislada de otras no existen lazos de unión comunidades. entre sus miembros. No se valora, ni conoce los Estanca su desarrollo recursos con los que cuenta. No tiene claro lo que espera Asume su rol pasivo ante la lograr o mejorar. COMUNIDAD realidad. DESORGANIZADA No se motiva al cambio.
  • 7. Desde siempre en las comunidades rurales de nuestro país, ha existido la cultura de la organización, por ejemplo los niños se organizan en equipos para jugar el partido o torneo de futbol, hombres y mujeres para llevar acabo fiestas patronales, realizar limpieza al río, realizar obras para mejorar la comunidad, desarrollar proyectos productivos, etc. Sin embargo, el nivel de organización en cada comunidad es diferente, por ejemplo existen comunidades muy organizadas donde ya lograron resolver sus problemáticas y comunidades donde la organización aún es muy baja.
  • 8. Como recordarás en el modulo 3 “Promoviendo el cambio en la comunidad”, en el tema de Herramientas para mi trabajo, estudiamos la Escalera de la Participación; vimos que esta va creciendo, pasando las personas de un nivel inicial de pasividad hasta un nivel de colaboración y autodesarrollo. Lo mismo pasa con la Organización Comunitaria, pues en la medida que las personas toman conciencia de lo importante que es participar, van actuando y organizando para ello, por lo tanto, la organización comunitaria se da también en niveles. A continuación, te presentamos la Escalera de la Organización que muestra como va creciendo y madurando este proceso en la comunidad:
  • 9. GESTIÓN LOCAL Autodesarrollo. Existen varios grupos en la comunidad, estos se organizan entre sí, emprenden acciones conjuntamente, coordinan sus propias iniciativas en pro de su comunidad. Cada grupo esta fortalecido internamente, colaboran entre ellos y con otras instituciones. “Me organizo y participo con otros grupos e instituciones por el desarrollo de mi comunidad”. Fortalecida. Existen varios grupos solidarios formados en la comunidad, estos están madurando y se fortalecen internamente, deciden que quieren hacer, establecen normas de trabajo y emprenden acciones para lograrlo. Las relaciones con los otros grupos de la comunidad se empiezan a dar. “Me organizo y participo con otros grupos” Funcional. Las personas han formados grupos para resolver sus problemáticas, y trabajar de acuerdo a sus propios intereses. Hay líderes que impulsan mucho el trabajo del grupo y constantemente motiva a los demás integrantes a seguir trabajando juntos. “Me organizo y trabajo en grupo” Personas motivadas. Las personas han entendido la importancia de su participación y deciden reunirse con otras personas para resolver sus problemáticas. “Decido organizarme” Individualismo. Las personas están aisladas, trabajan solos, únicamente ven por el bien propio. “No me organizo”
  • 10. Como puedes observar en la Escalera de la Organización, en el escalón de Fortalecida, las personas se van coordinando, asumiendo mayores responsabilidades y protagonismo. Estos grupos han tomado conciencia que el cambio esta en sus manos. En el escalón de Autodesarrollo, la idea de la acción nace o se gesta en la propia población, es impulsada y ejecutada por ella misma a través de los grupos que existen en ellas. En este caso la comunidad es la protagonista, tiene un alto grado de autonomía y aprovecha de manera ordenada los recursos propios y los que otras instituciones le pueden otorgar para lograr su desarrollo. A este lo llámanos también Gestión Local.
  • 11. Para el PESA, la Gestión Local es la forma en que una comunidad organizada resuelve sus problemas, aprovecha oportunidades y recursos con una visión compartida de desarrollo. Está basada en la participación, la toma de decisiones democrática e incluyente y en la rendición de cuentas.
  • 12. Cuando la comunidad esta organizada, se mantiene y promueve valores primordiales para el desarrollo de la misma, como son: Solidaridad. La entendemos como la colaboración mutua entre las personas, de la unión de las mismas en todo momento, sobretodo cuando viven experiencias o tiempos difíciles de las que no resulta fácil salir por si solo. Bien común. Es cuando las personas buscan y alcanzan aquellas cosas de lo que se beneficien todos los ciudadanos como son carreteras, centros de salud, obras de captación y almacenamiento de agua, etc.
  • 13. Pertenencia. Las personas se sienten parte de su comunidad, orgullosas de serlo y trabajan por crear las condiciones para que las familias tengan las condiciones de vida para desarrollarse. Empoderamiento. Cuando las personas participan (especialmente aquellos que tradicionalmente no lo hacían por condiciones de desigualdad) y toman decisiones en su vida comunitaria van incrementando su sentido de autoestima pues son ellas las que ahora deciden que y como lo van hacer y desarrollando sus capacidades , haciéndose cada vez mas fuertes. Interdependencia. Es cuando las personas o grupos se organizan para originar un cambio, manteniendo el control sobre su propio destino. Esto reduce la forma en que se solicita y se permite la ayuda externa que se necesitará.
  • 14. Apoyo social. Al integrar diversos grupos que trabajan por un bien común, se tiene la oportunidad de conversar y aprender con otros, a quienes de otro modo no se hubiera conocido. Tanto en lo profesional como en lo social, la organización comunitaria ofrece a la gente una gran oportunidad de crecimiento y esparcimiento. Mayor igualdad . Cuando la gente gana cierto control sobre sus vidas, el equilibrio de fuerzas en la comunidad cambia, extendiéndose de forma más amplia y distribuyéndose de forma más equitativa. Esto, a su vez, cambia positivamente la situación de las personas con menor poder, contribuyendo así a tener una comunidad más justa Fortalecen a sus líderes locales. Permiten que los habitantes de la misma comunidad interesados en mejorar, motiven y dinamicen a las demás personas para que emprendan acciones en beneficio de la mayoría de las personas, no únicamente de algunos cuantos.
  • 15. Te has preguntado ¿Qué pasa cuando las comunidades se logran organizar para obtener un bien común? Resuelven los problemas en Han decidido cambiar. beneficio colectivo. Han fortalecido su capacidad Juegan un papel activo en sus organizativa. proyectos. Conocen de lo que son Se abren a nuevos horizontes capaces y han tenido logros. Han definido a dónde quiere Están en constante evolución. llegar. COMUNIDAD ORGANIZADA y FORTALECIDA
  • 16. Es importante que recuerdes que la base de la Organización Comunitaria es la participación de sus miembros y de la utilización de su recurso mas importante, las Personas. Trabajando por su desarrollo de manera organizada, colaborar entre si para obtener logros y bienes comunitarios. Así mismo, es importante que reconozcas que en las comunidades PESA no estamos empezando de cero, sus habitantes ya han avanzado en la Escalera de la Organización Comunitaria, dado que la gran mayoría de las personas están motivadas, son activas, han formados grupos y en muchos casos los están fortaleciendo. Podemos ubicar a estas comunidades en los escalones intermedios de esta escalera, por lo tanto, como Agentes de Cambio debemos entender que ahora el reto es que todos los actores que intervienen en el PESA: Agencias de Desarrollo Rural, Promotores Comunitarios y/o habitantes de la localidad, alcancen llegar al escalón más alto de la escalera, que es la Autogestión, y logren así, su Seguridad Alimentaria.