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MMOODDIIFFIICCAACCIIOONNEESS SSUUSSTTAANNCCIIAALLEESS ddee llaass 
CCOONNDDIICCIIOONNEESS DDEE TTRRAABBAAJJOO 
LLaass qquuee ccaammbbiiaann aassppeeccttooss ccllaavvee ddeell ccoonnttrraattoo 
 JJOORRNNAADDAA ddee TTRRAABBAAJJOO 
tiempo 
 HHOORRAARRIIOO 
de 
 TTRRAABBAAJJOO aa TTUURRNNOOSS 
trabajo 
 SSIISSTTEEMMAASS ddee RREEMMUUNNEERRAACCIIÓÓNN 
 SSIISSTTEEMMAASS ddee TTRRAABBAAJJOO yy RREENNDDIIMMIIEENNTTOO 
 FFUUNNCCIIOONNEESS 
Sólo por razones eeccoonnóómmiiccaass,, ttééccnniiccaass,, oorrggaanniizzaattiivvaass oo ddee 
pprroodduucccciióónn para mejorar la situación de la empresa: 
 IINNDDIIVVIIDDUUAALLEESS ((ccoonnddiicciioonneess ddiissffrruuttaaddaass aa ttííttuulloo iinnddiivviidduuaall -- CCOONNTTRRAATTOO)).. 
 CCOOLLEECCTTIIVVAASS ((ccoonnddiicciioonneess ddiissffrruuttaaddaass ppoorr aaccuueerrddoo ccoolleeccttiivvoo –– CCOONNVVEENNIIOO 
CCOOLLEECCTTIIVVOO))..
Plazo de preaviso en las modificaciones 
sustanciales... 
MMiinniimmoo 15 ddííaass
aannttee ccaammbbiiooss ppoorr mmooddiiffiiccaacciioonneess iinnddiivviidduuaalleess ddee 
llaass ccoonnddiicciioonneess ddee ttrraabbaajjoo,, eell ttrraabbaajjaaddoorr 
ACEPTA 
RESCINDE CONTRATO 
con INDEMNIZACIÓN 
de 20 días/año 
( máximo 9 meses ) 
Modificación iinnjjuussttiiffiiccaaddaa 
Se respetan sus 
condiciones trabajo 
Modificación 
jjuussttiiffiiccaaddaa 
SE OPONE 
Va a JUICIO 
reclamando 
modificaciones 
injustificadas o nulas
MMOODDIIFFIICCAACCIIOONNEESS CCOOLLEECCTTIIVVAASS 
ddee llaass CCOONNDDIICCIIOONNEESS DDEE TTRRAABBAAJJOO 
Cuando se refieran a horario de trabajo y funciones, 
deben afectar, como mínimo, en 90 días a: 
 1100 ttrraabbaajjaaddoorreess ((eemmpprreessaass ddee mmeennooss ddee 110000)).. 
 1100 %% ttrraabbaajjaaddoorreess ((eemmpprreessaass eennttrree 110000 -- 229999)).. 
 3300 ttrraabbaajjaaddoorreess ((eemmpprreessaass ddee 330000 óó mmááss)).. 
La empresa abre un período de consultas previo con los 
representantes de los trabajadores de 15 días. Si NO HAY 
ACUERDO, la empresa notifica a los trabajadores con 30 días de 
antelación, pudiendo éstos: 
AAccttuuaarr ccoolleeccttiivvaammeennttee,, pprroommoovviieennddoo uunn CCOONNFFLLIICCTTOO 
CCOOLLEECCTTIIVVOO.. 
AAccttuuaarr iinnddiivviidduuaallmmeennttee 
• AACCEEPPTTAANNDDOO llaass nnuueevvaass ccoonnddiicciioonneess. 
• OOPPOONNIIÉÉNNDDOOSSEE aa llaass nnuueevvaass ccoonnddiicciioonneess..

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5-1 Modificaciones sustanciales contrato

  • 1. MMOODDIIFFIICCAACCIIOONNEESS SSUUSSTTAANNCCIIAALLEESS ddee llaass CCOONNDDIICCIIOONNEESS DDEE TTRRAABBAAJJOO LLaass qquuee ccaammbbiiaann aassppeeccttooss ccllaavvee ddeell ccoonnttrraattoo  JJOORRNNAADDAA ddee TTRRAABBAAJJOO tiempo  HHOORRAARRIIOO de  TTRRAABBAAJJOO aa TTUURRNNOOSS trabajo  SSIISSTTEEMMAASS ddee RREEMMUUNNEERRAACCIIÓÓNN  SSIISSTTEEMMAASS ddee TTRRAABBAAJJOO yy RREENNDDIIMMIIEENNTTOO  FFUUNNCCIIOONNEESS Sólo por razones eeccoonnóómmiiccaass,, ttééccnniiccaass,, oorrggaanniizzaattiivvaass oo ddee pprroodduucccciióónn para mejorar la situación de la empresa:  IINNDDIIVVIIDDUUAALLEESS ((ccoonnddiicciioonneess ddiissffrruuttaaddaass aa ttííttuulloo iinnddiivviidduuaall -- CCOONNTTRRAATTOO))..  CCOOLLEECCTTIIVVAASS ((ccoonnddiicciioonneess ddiissffrruuttaaddaass ppoorr aaccuueerrddoo ccoolleeccttiivvoo –– CCOONNVVEENNIIOO CCOOLLEECCTTIIVVOO))..
  • 2. Plazo de preaviso en las modificaciones sustanciales... MMiinniimmoo 15 ddííaass
  • 3. aannttee ccaammbbiiooss ppoorr mmooddiiffiiccaacciioonneess iinnddiivviidduuaalleess ddee llaass ccoonnddiicciioonneess ddee ttrraabbaajjoo,, eell ttrraabbaajjaaddoorr ACEPTA RESCINDE CONTRATO con INDEMNIZACIÓN de 20 días/año ( máximo 9 meses ) Modificación iinnjjuussttiiffiiccaaddaa Se respetan sus condiciones trabajo Modificación jjuussttiiffiiccaaddaa SE OPONE Va a JUICIO reclamando modificaciones injustificadas o nulas
  • 4. MMOODDIIFFIICCAACCIIOONNEESS CCOOLLEECCTTIIVVAASS ddee llaass CCOONNDDIICCIIOONNEESS DDEE TTRRAABBAAJJOO Cuando se refieran a horario de trabajo y funciones, deben afectar, como mínimo, en 90 días a:  1100 ttrraabbaajjaaddoorreess ((eemmpprreessaass ddee mmeennooss ddee 110000))..  1100 %% ttrraabbaajjaaddoorreess ((eemmpprreessaass eennttrree 110000 -- 229999))..  3300 ttrraabbaajjaaddoorreess ((eemmpprreessaass ddee 330000 óó mmááss)).. La empresa abre un período de consultas previo con los representantes de los trabajadores de 15 días. Si NO HAY ACUERDO, la empresa notifica a los trabajadores con 30 días de antelación, pudiendo éstos: AAccttuuaarr ccoolleeccttiivvaammeennttee,, pprroommoovviieennddoo uunn CCOONNFFLLIICCTTOO CCOOLLEECCTTIIVVOO.. AAccttuuaarr iinnddiivviidduuaallmmeennttee • AACCEEPPTTAANNDDOO llaass nnuueevvaass ccoonnddiicciioonneess. • OOPPOONNIIÉÉNNDDOOSSEE aa llaass nnuueevvaass ccoonnddiicciioonneess..