SlideShare una empresa de Scribd logo
Madrid | 02.10.13

Inscríbete gratis en: www.colaborando2013.com
interbannetwork

Innovación a través de las Personas.
Gestión en las Organizaciones 2.0
Interban Network tiene el placer de invitarte al evento que tendrá lugar el próximo 2 de octubre de 2013, en
el Hotel Hesperia Madrid. En el acto, exclusivo para directivos y responsables de empresa, abordaremos
desde diferentes ópticas la importancia de las personas como eje fundamental de una organización.
Descubre lo último en “Innovación y Gestión de Organizaciones 2.0” de la mano de algunos de los
mejores expertos:

Fernando Córdova

Guillermo Vallejo

Carlos Escario

Ester Moya

Director de RR.HH.
ING DIRECT España

Socio y Director de Desarrollo de Negocio
Adesis Netlife

Socio
Huete & Co.

Subdirectora de Comunicación Interna
Repsol

Ximo Salas

Eva Collado

Alicia Delgado

Moisés Rodríguez

Socio Director
Ximo Salas Asesores Sistemas Humanos

Directora Asociada
Humanova

Responsable de Comunicación Interna
ONO

Gerente de Innovación
ONO

Inscríbete completamente gratis en nuestra web: www.colaborando2013.com
AGENDA

Sigue este evento en Twitter:

#colaborando2013
9.00-9.15 #colaborando: Apertura y moderación de la jornada
D. Ángel Escribano. Socio Director. Interban Network
9.15-9.50 #comunicando: “Los mercados son conversaciones, las empresas también”
La comunicación: pilar clave para el éxito de la organización
D. Carlos Escario. Socio. Huete & CO
9.50-10.25 #cambiando: “Intranet Social: De la teoría a la práctica”
Cómo hacer tangible una nueva cultura corporativa
D. Guillermo Vallejo. Socio y Director de Desarrollo de Negocio. Adesis Netlife
10.25-11.00 #construyendo: “Organizaciones basadas en el conocimiento colectivo”
Construir la organización desde el cliente interno: la transformación del talento individual en
conocimiento organizacional
Dña. Eva Collado. Directora Asociada. Humannova
11.00-11.30 Pausa café
11.30-12.05 #gestionando: “Comunidades humanas basadas en el talento de las personas”
Gestión del talento: capacidades, compromiso, motivación y expectativas. Identificación del talento
interno, segmentar para decidir
D. Fernando Córdova. Director General de Recursos Humanos. ING DIRECT España
12.05-12.40 #conversando: “De la cultura corporativa a la organización interconectada”
La conversación como elemento de vinculación de personas
D. Ximo Salas. Socio Director. Ximo Salas Asesores Sistemas Humanos
12.40-13.15 #participando: “Una intranet saludable la evolucionan los empleados, no la marca”
Cómo involucrar a los empleados en la transformación de la organización
Dña. Alicia Delgado. Responsable de Comunicación Interna. ONO
D. Moisés Rodríguez. Gerente de Innovación. ONO
13.15-13.50 #innovando: Comunicación, Colaboración y Eficiencia: “Comunidad Digital Repsol”
Dña. Ester Moya. Subdirectora de Comunicación Interna. Repsol
13.50-14.05 Vino
Colaborando

#

Madrid, 2 de octubre de 2013 - Hotel Hesperia Madrid
Paseo de la Castellana, 57 - 28046 Madrid

Una iniciativa de:

Con la colaboración de:

interbannetwork

Hashtag: #colaborando2013 - Teléfono: 91 763 87 11 - Fax: 91 764 46 12 - Web: www.colaborando2013.com

Más contenido relacionado

Destacado

Estudio manpower proyección empleo 4º trimestre 2014
Estudio manpower proyección empleo 4º trimestre 2014Estudio manpower proyección empleo 4º trimestre 2014
Estudio manpower proyección empleo 4º trimestre 2014
Ximo Salas
 
17
1717
17
andrea
 
Estudio+manpower+proyeccion empleo 4tri 2012
Estudio+manpower+proyeccion empleo 4tri 2012Estudio+manpower+proyeccion empleo 4tri 2012
Estudio+manpower+proyeccion empleo 4tri 2012
Ximo Salas
 
Ecuaciones
EcuacionesEcuaciones
Ecuaciones
Gabriela Mistral
 
Final 02 03 2010 Ungass 2010
Final 02 03 2010 Ungass 2010Final 02 03 2010 Ungass 2010
Final 02 03 2010 Ungass 2010
guestb7f0ae6
 
Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2013
Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2013Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2013
Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2013
Ximo Salas
 
Epa tercer trimestre 2013 nota de prensa
Epa tercer trimestre 2013 nota de prensaEpa tercer trimestre 2013 nota de prensa
Epa tercer trimestre 2013 nota de prensa
Ximo Salas
 
Formato De Audio
Formato De AudioFormato De Audio
Formato De Audio
guest370464
 
Ecuaciones
EcuacionesEcuaciones
Ecuaciones
Gabriela Mistral
 
17
1717
17
andrea
 
Presentación taller empleo 20 valencia
Presentación taller empleo 20 valenciaPresentación taller empleo 20 valencia
Presentación taller empleo 20 valencia
Ximo Salas
 
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresa
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresaLas Redes Sociales. Oportunidad para la empresa
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresa
Ximo Salas
 
Plantear un pregunta que puea abordarteoricamente enj el contexto de tu dicip...
Plantear un pregunta que puea abordarteoricamente enj el contexto de tu dicip...Plantear un pregunta que puea abordarteoricamente enj el contexto de tu dicip...
Plantear un pregunta que puea abordarteoricamente enj el contexto de tu dicip...
danieled97
 
Proceso Seleccion
Proceso SeleccionProceso Seleccion
Proceso Seleccion
Saul Cadena
 
Libro mejora y gana indice
Libro mejora y gana indiceLibro mejora y gana indice
Libro mejora y gana indice
Ximo Salas
 
Libro social media-ior--las-relaciones-como-moneda-de-rentabilidad.pdf
Libro social media-ior--las-relaciones-como-moneda-de-rentabilidad.pdfLibro social media-ior--las-relaciones-como-moneda-de-rentabilidad.pdf
Libro social media-ior--las-relaciones-como-moneda-de-rentabilidad.pdf
Ximo Salas
 
El nuevo manifiesto de la web 2.0
El nuevo manifiesto de la web 2.0El nuevo manifiesto de la web 2.0
El nuevo manifiesto de la web 2.0
Ximo Salas
 
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboral
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboralArticulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboral
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboral
Ximo Salas
 
T R I G O N O M E T RÍ A
T R I G O N O M E T RÍ AT R I G O N O M E T RÍ A
T R I G O N O M E T RÍ A
Noelia40
 
5 sociedades-100216125648-phpapp02
5 sociedades-100216125648-phpapp025 sociedades-100216125648-phpapp02
5 sociedades-100216125648-phpapp02
Fernando Fontalvo
 

Destacado (20)

Estudio manpower proyección empleo 4º trimestre 2014
Estudio manpower proyección empleo 4º trimestre 2014Estudio manpower proyección empleo 4º trimestre 2014
Estudio manpower proyección empleo 4º trimestre 2014
 
17
1717
17
 
Estudio+manpower+proyeccion empleo 4tri 2012
Estudio+manpower+proyeccion empleo 4tri 2012Estudio+manpower+proyeccion empleo 4tri 2012
Estudio+manpower+proyeccion empleo 4tri 2012
 
Ecuaciones
EcuacionesEcuaciones
Ecuaciones
 
Final 02 03 2010 Ungass 2010
Final 02 03 2010 Ungass 2010Final 02 03 2010 Ungass 2010
Final 02 03 2010 Ungass 2010
 
Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2013
Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2013Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2013
Estudio Manpower de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre de 2013
 
Epa tercer trimestre 2013 nota de prensa
Epa tercer trimestre 2013 nota de prensaEpa tercer trimestre 2013 nota de prensa
Epa tercer trimestre 2013 nota de prensa
 
Formato De Audio
Formato De AudioFormato De Audio
Formato De Audio
 
Ecuaciones
EcuacionesEcuaciones
Ecuaciones
 
17
1717
17
 
Presentación taller empleo 20 valencia
Presentación taller empleo 20 valenciaPresentación taller empleo 20 valencia
Presentación taller empleo 20 valencia
 
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresa
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresaLas Redes Sociales. Oportunidad para la empresa
Las Redes Sociales. Oportunidad para la empresa
 
Plantear un pregunta que puea abordarteoricamente enj el contexto de tu dicip...
Plantear un pregunta que puea abordarteoricamente enj el contexto de tu dicip...Plantear un pregunta que puea abordarteoricamente enj el contexto de tu dicip...
Plantear un pregunta que puea abordarteoricamente enj el contexto de tu dicip...
 
Proceso Seleccion
Proceso SeleccionProceso Seleccion
Proceso Seleccion
 
Libro mejora y gana indice
Libro mejora y gana indiceLibro mejora y gana indice
Libro mejora y gana indice
 
Libro social media-ior--las-relaciones-como-moneda-de-rentabilidad.pdf
Libro social media-ior--las-relaciones-como-moneda-de-rentabilidad.pdfLibro social media-ior--las-relaciones-como-moneda-de-rentabilidad.pdf
Libro social media-ior--las-relaciones-como-moneda-de-rentabilidad.pdf
 
El nuevo manifiesto de la web 2.0
El nuevo manifiesto de la web 2.0El nuevo manifiesto de la web 2.0
El nuevo manifiesto de la web 2.0
 
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboral
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboralArticulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboral
Articulo de la Revista TELVA Marzo sobre Empleo y reinvención laboral
 
T R I G O N O M E T RÍ A
T R I G O N O M E T RÍ AT R I G O N O M E T RÍ A
T R I G O N O M E T RÍ A
 
5 sociedades-100216125648-phpapp02
5 sociedades-100216125648-phpapp025 sociedades-100216125648-phpapp02
5 sociedades-100216125648-phpapp02
 

Similar a Agenda Jornadas #Colaborando2013 Gestión de Organizaciones 2.0 #rrhh

Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0
Humannova Consultores
 
Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0
Humannova Consultores
 
Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0
Humannova Consultores
 
Innosfera 6 de junio de 2012
Innosfera 6 de junio de 2012Innosfera 6 de junio de 2012
Innosfera 6 de junio de 2012
Innosfera
 
Ponencias y actividades feed2015 feria del empleo en la era digital
Ponencias y actividades feed2015   feria del empleo en la era digitalPonencias y actividades feed2015   feria del empleo en la era digital
Ponencias y actividades feed2015 feria del empleo en la era digital
Artificial Expo - Inteligencia Artificial
 
Empresa 20: centrada en los empleados
Empresa 20: centrada en los empleadosEmpresa 20: centrada en los empleados
Empresa 20: centrada en los empleados
Laura Rosillo Cascante
 
Dossier Desa 2010
Dossier Desa 2010Dossier Desa 2010
Dossier Desa 2010
DeSa CONSULTORES S.L
 
Conversaciones20 barcelona
Conversaciones20 barcelonaConversaciones20 barcelona
Conversaciones20 barcelona
Sergio Gil
 
Más oído a las ideas del colaborador
Más oído a las ideas del colaboradorMás oído a las ideas del colaborador
Más oído a las ideas del colaborador
VeronicaCampos82
 
Folleto conversaciones20(17)
Folleto conversaciones20(17)Folleto conversaciones20(17)
Folleto conversaciones20(17)
Alicia Pomares
 
22Enero_Barcelona_Conversaciones20
22Enero_Barcelona_Conversaciones2022Enero_Barcelona_Conversaciones20
22Enero_Barcelona_Conversaciones20
Sergio Gil
 
Folleto - Conversaciones 2.0
Folleto - Conversaciones 2.0Folleto - Conversaciones 2.0
Folleto - Conversaciones 2.0
Humannova Consultores
 
Taller 'la generación de marca personal mediante el uso de herramientas 2.0'
Taller 'la generación de marca personal mediante el uso de herramientas 2.0'Taller 'la generación de marca personal mediante el uso de herramientas 2.0'
Taller 'la generación de marca personal mediante el uso de herramientas 2.0'
Eduardo Sanz Muñoz de las Navas
 
BF160
BF160BF160
Salon Mi Empresa #Sme2017 programa completo
Salon Mi Empresa #Sme2017 programa completoSalon Mi Empresa #Sme2017 programa completo
Salon Mi Empresa #Sme2017 programa completo
David Martinez Calduch
 
20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf
20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf
20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf
Ramon Costa i Pujol
 
Manager Fórum - Marketing y Ventas hoy "Somos sociales, somos digitales" - Va...
Manager Fórum - Marketing y Ventas hoy "Somos sociales, somos digitales" - Va...Manager Fórum - Marketing y Ventas hoy "Somos sociales, somos digitales" - Va...
Manager Fórum - Marketing y Ventas hoy "Somos sociales, somos digitales" - Va...
INFORMA D&B
 
Porfolio Formativo y Servicios 2017
Porfolio Formativo y Servicios 2017Porfolio Formativo y Servicios 2017
Porfolio Formativo y Servicios 2017
Ignasi Alcalde
 
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHH
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHHPresentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHH
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHH
Ximo Salas
 
Personal branding
Personal brandingPersonal branding
Personal branding
teresa05
 

Similar a Agenda Jornadas #Colaborando2013 Gestión de Organizaciones 2.0 #rrhh (20)

Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 3 - Conversaciones 2.0
 
Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 2 - Conversaciones 2.0
 
Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0
Nota de Prensa 1 - Conversaciones 2.0
 
Innosfera 6 de junio de 2012
Innosfera 6 de junio de 2012Innosfera 6 de junio de 2012
Innosfera 6 de junio de 2012
 
Ponencias y actividades feed2015 feria del empleo en la era digital
Ponencias y actividades feed2015   feria del empleo en la era digitalPonencias y actividades feed2015   feria del empleo en la era digital
Ponencias y actividades feed2015 feria del empleo en la era digital
 
Empresa 20: centrada en los empleados
Empresa 20: centrada en los empleadosEmpresa 20: centrada en los empleados
Empresa 20: centrada en los empleados
 
Dossier Desa 2010
Dossier Desa 2010Dossier Desa 2010
Dossier Desa 2010
 
Conversaciones20 barcelona
Conversaciones20 barcelonaConversaciones20 barcelona
Conversaciones20 barcelona
 
Más oído a las ideas del colaborador
Más oído a las ideas del colaboradorMás oído a las ideas del colaborador
Más oído a las ideas del colaborador
 
Folleto conversaciones20(17)
Folleto conversaciones20(17)Folleto conversaciones20(17)
Folleto conversaciones20(17)
 
22Enero_Barcelona_Conversaciones20
22Enero_Barcelona_Conversaciones2022Enero_Barcelona_Conversaciones20
22Enero_Barcelona_Conversaciones20
 
Folleto - Conversaciones 2.0
Folleto - Conversaciones 2.0Folleto - Conversaciones 2.0
Folleto - Conversaciones 2.0
 
Taller 'la generación de marca personal mediante el uso de herramientas 2.0'
Taller 'la generación de marca personal mediante el uso de herramientas 2.0'Taller 'la generación de marca personal mediante el uso de herramientas 2.0'
Taller 'la generación de marca personal mediante el uso de herramientas 2.0'
 
BF160
BF160BF160
BF160
 
Salon Mi Empresa #Sme2017 programa completo
Salon Mi Empresa #Sme2017 programa completoSalon Mi Empresa #Sme2017 programa completo
Salon Mi Empresa #Sme2017 programa completo
 
20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf
20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf
20240314-CambraSabadell-SessioInformativa-TransfDigital-UnCasoPractico.pdf
 
Manager Fórum - Marketing y Ventas hoy "Somos sociales, somos digitales" - Va...
Manager Fórum - Marketing y Ventas hoy "Somos sociales, somos digitales" - Va...Manager Fórum - Marketing y Ventas hoy "Somos sociales, somos digitales" - Va...
Manager Fórum - Marketing y Ventas hoy "Somos sociales, somos digitales" - Va...
 
Porfolio Formativo y Servicios 2017
Porfolio Formativo y Servicios 2017Porfolio Formativo y Servicios 2017
Porfolio Formativo y Servicios 2017
 
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHH
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHHPresentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHH
Presentación servicios Ximo Salas Sistemas de Personas RRHH
 
Personal branding
Personal brandingPersonal branding
Personal branding
 

Más de Ximo Salas

Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y Marketing
Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y MarketingPropuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y Marketing
Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y Marketing
Ximo Salas
 
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidad
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidadDe que hablamos cuando hablamos de empleabilidad
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidad
Ximo Salas
 
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417
Ximo Salas
 
Informe 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
Informe 2017 empleo y redes infoempleo AdeccoInforme 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
Informe 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
Ximo Salas
 
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data
Ximo Salas
 
Estudio redes sociales 2017 iab
Estudio redes sociales 2017 iabEstudio redes sociales 2017 iab
Estudio redes sociales 2017 iab
Ximo Salas
 
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016
Ximo Salas
 
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...
Ximo Salas
 
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland Berger
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland BergerEstudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland Berger
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland Berger
Ximo Salas
 
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEO
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEOLOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEO
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEO
Ximo Salas
 
Informe infoempleo adecco-2015
Informe infoempleo adecco-2015Informe infoempleo adecco-2015
Informe infoempleo adecco-2015
Ximo Salas
 
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social Media
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social MediaPresentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social Media
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social Media
Ximo Salas
 
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y Adecco
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y AdeccoInforme empleo y redes 2015 por Infoempleo y Adecco
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y Adecco
Ximo Salas
 
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...
Ximo Salas
 
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.
Ximo Salas
 
Estructura tradicional vs nueva ximo salas
Estructura tradicional vs nueva ximo salasEstructura tradicional vs nueva ximo salas
Estructura tradicional vs nueva ximo salas
Ximo Salas
 
Plan de reclutamiento ximo salas
Plan de reclutamiento ximo salasPlan de reclutamiento ximo salas
Plan de reclutamiento ximo salas
Ximo Salas
 
Infografia resumen Estudio Manpower Proyección de empleo primer trimestre 2015
Infografia resumen Estudio Manpower Proyección de empleo primer trimestre 2015Infografia resumen Estudio Manpower Proyección de empleo primer trimestre 2015
Infografia resumen Estudio Manpower Proyección de empleo primer trimestre 2015
Ximo Salas
 
Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015
Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015
Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015
Ximo Salas
 
Guía de como reclutar en Twitter de SNTALENT
Guía de como reclutar en Twitter de SNTALENTGuía de como reclutar en Twitter de SNTALENT
Guía de como reclutar en Twitter de SNTALENT
Ximo Salas
 

Más de Ximo Salas (20)

Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y Marketing
Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y MarketingPropuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y Marketing
Propuestas profesionales de Ximo Salas 2019 RRHH y Marketing
 
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidad
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidadDe que hablamos cuando hablamos de empleabilidad
De que hablamos cuando hablamos de empleabilidad
 
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417
Nota de prensa. Encuesta de población activa de 4º trimestre 2017 - Epa0417
 
Informe 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
Informe 2017 empleo y redes infoempleo AdeccoInforme 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
Informe 2017 empleo y redes infoempleo Adecco
 
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data
2017 digital yearbook internet, social media, and mobile data
 
Estudio redes sociales 2017 iab
Estudio redes sociales 2017 iabEstudio redes sociales 2017 iab
Estudio redes sociales 2017 iab
 
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016
Informe Adecco futuro del trabajo en España 2016
 
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...
Conferencia de Ximo Salas en Iniciativa pymes Castellón 2016. Como conseguir...
 
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland Berger
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland BergerEstudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland Berger
Estudio digitalizacion Espana 4.0 Siemens and Roland Berger
 
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEO
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEOLOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEO
LOS 130 RECURSOS DEFINITIVOS PARA ENCONTRAR TU EMPLEO
 
Informe infoempleo adecco-2015
Informe infoempleo adecco-2015Informe infoempleo adecco-2015
Informe infoempleo adecco-2015
 
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social Media
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social MediaPresentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social Media
Presentación Creacommunity RRHH Recursos Humanos y Social Media
 
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y Adecco
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y AdeccoInforme empleo y redes 2015 por Infoempleo y Adecco
Informe empleo y redes 2015 por Infoempleo y Adecco
 
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...
Programa superior en liderazgo y gestión de equipos altamente efectivos en h...
 
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.
Barometro 2015 bienestar y motivación de los empleados.
 
Estructura tradicional vs nueva ximo salas
Estructura tradicional vs nueva ximo salasEstructura tradicional vs nueva ximo salas
Estructura tradicional vs nueva ximo salas
 
Plan de reclutamiento ximo salas
Plan de reclutamiento ximo salasPlan de reclutamiento ximo salas
Plan de reclutamiento ximo salas
 
Infografia resumen Estudio Manpower Proyección de empleo primer trimestre 2015
Infografia resumen Estudio Manpower Proyección de empleo primer trimestre 2015Infografia resumen Estudio Manpower Proyección de empleo primer trimestre 2015
Infografia resumen Estudio Manpower Proyección de empleo primer trimestre 2015
 
Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015
Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015
Estudio Manpower Proyección de empleo 1er trimestre 2015
 
Guía de como reclutar en Twitter de SNTALENT
Guía de como reclutar en Twitter de SNTALENTGuía de como reclutar en Twitter de SNTALENT
Guía de como reclutar en Twitter de SNTALENT
 

Último

Análisis e interpretacion de estado de situacion financiera.pdf
Análisis e interpretacion de estado de situacion financiera.pdfAnálisis e interpretacion de estado de situacion financiera.pdf
Análisis e interpretacion de estado de situacion financiera.pdf
cllidia20
 
04.- Crea y Emprende ETAPA PLANIFICACION_EJECUCION_EVALUACION IVAN.pptx
04.- Crea y Emprende ETAPA PLANIFICACION_EJECUCION_EVALUACION IVAN.pptx04.- Crea y Emprende ETAPA PLANIFICACION_EJECUCION_EVALUACION IVAN.pptx
04.- Crea y Emprende ETAPA PLANIFICACION_EJECUCION_EVALUACION IVAN.pptx
MakoMedinaChrisAvril
 
TAREA ACADEMICA 2 - Caso de despidos del Grupo La República.pptx
TAREA ACADEMICA 2 - Caso de despidos del Grupo La República.pptxTAREA ACADEMICA 2 - Caso de despidos del Grupo La República.pptx
TAREA ACADEMICA 2 - Caso de despidos del Grupo La República.pptx
blancanieves161023
 
Modelo de Presentación de presupuesto el milagro.pptx
Modelo de Presentación de presupuesto el milagro.pptxModelo de Presentación de presupuesto el milagro.pptx
Modelo de Presentación de presupuesto el milagro.pptx
ANALUCIAREQUEJOJIMNE
 
Presentación sobre Marco Conceptual.pptx
Presentación sobre Marco Conceptual.pptxPresentación sobre Marco Conceptual.pptx
Presentación sobre Marco Conceptual.pptx
EdisonCusme
 
HITOS ESTADISTICOS - MODULO PENAL (1).pptx
HITOS ESTADISTICOS - MODULO PENAL (1).pptxHITOS ESTADISTICOS - MODULO PENAL (1).pptx
HITOS ESTADISTICOS - MODULO PENAL (1).pptx
DanyDanielRomeoSaga
 
tipos de puntadas de costura segun normas ISO
tipos de puntadas de costura  segun normas ISOtipos de puntadas de costura  segun normas ISO
tipos de puntadas de costura segun normas ISO
ConstanzaPosada1
 
jlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjas
jlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjasjlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjas
jlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjas
jcastilloc2
 
SISTEMAS DE CALIDAD EN EMPRESAS DE TURISMO
SISTEMAS DE CALIDAD EN EMPRESAS DE TURISMOSISTEMAS DE CALIDAD EN EMPRESAS DE TURISMO
SISTEMAS DE CALIDAD EN EMPRESAS DE TURISMO
Patty Gallardo
 
Liderazgo y principios de trabajo en equipo.pptx
Liderazgo y principios de trabajo en equipo.pptxLiderazgo y principios de trabajo en equipo.pptx
Liderazgo y principios de trabajo en equipo.pptx
VladimirLucaaQuispe
 
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad IDiscurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
estherarcila
 
unifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADE
unifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADEunifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADE
unifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADE
Cade Soluciones
 
582_0830070_20240703125322_874237881.pdf
582_0830070_20240703125322_874237881.pdf582_0830070_20240703125322_874237881.pdf
582_0830070_20240703125322_874237881.pdf
carloshildebrandocas
 
DIAPOSITIVAS DE PROYECTO.pptx para hoy descargar
DIAPOSITIVAS DE PROYECTO.pptx para hoy descargarDIAPOSITIVAS DE PROYECTO.pptx para hoy descargar
DIAPOSITIVAS DE PROYECTO.pptx para hoy descargar
GianmarcoAdrianzenPe
 
arbol marco logico aplicado universidad
arbol marco logico aplicado  universidadarbol marco logico aplicado  universidad
arbol marco logico aplicado universidad
Andres258698
 
ABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdf
ABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdfABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdf
ABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdf
ciccontrolescolar
 
Presentación marca creativa scrapbook floral fondo textura beige_compressed.pdf
Presentación marca creativa scrapbook floral fondo textura beige_compressed.pdfPresentación marca creativa scrapbook floral fondo textura beige_compressed.pdf
Presentación marca creativa scrapbook floral fondo textura beige_compressed.pdf
jcastilloc2
 
PROCESO ADMINISTRATIVO SEMANA 14.pptx - 2024
PROCESO ADMINISTRATIVO SEMANA 14.pptx - 2024PROCESO ADMINISTRATIVO SEMANA 14.pptx - 2024
PROCESO ADMINISTRATIVO SEMANA 14.pptx - 2024
xXChristianxX1
 
dsadmlsadmlsakmdlsada dsakdls dlkasdlksamdla
dsadmlsadmlsakmdlsada dsakdls dlkasdlksamdladsadmlsadmlsakmdlsada dsakdls dlkasdlksamdla
dsadmlsadmlsakmdlsada dsakdls dlkasdlksamdla
mtrasmonte1
 
mipymes ventajas charla materia de formacion a emprendedores
mipymes ventajas charla materia de formacion a emprendedoresmipymes ventajas charla materia de formacion a emprendedores
mipymes ventajas charla materia de formacion a emprendedores
VellitoBang
 

Último (20)

Análisis e interpretacion de estado de situacion financiera.pdf
Análisis e interpretacion de estado de situacion financiera.pdfAnálisis e interpretacion de estado de situacion financiera.pdf
Análisis e interpretacion de estado de situacion financiera.pdf
 
04.- Crea y Emprende ETAPA PLANIFICACION_EJECUCION_EVALUACION IVAN.pptx
04.- Crea y Emprende ETAPA PLANIFICACION_EJECUCION_EVALUACION IVAN.pptx04.- Crea y Emprende ETAPA PLANIFICACION_EJECUCION_EVALUACION IVAN.pptx
04.- Crea y Emprende ETAPA PLANIFICACION_EJECUCION_EVALUACION IVAN.pptx
 
TAREA ACADEMICA 2 - Caso de despidos del Grupo La República.pptx
TAREA ACADEMICA 2 - Caso de despidos del Grupo La República.pptxTAREA ACADEMICA 2 - Caso de despidos del Grupo La República.pptx
TAREA ACADEMICA 2 - Caso de despidos del Grupo La República.pptx
 
Modelo de Presentación de presupuesto el milagro.pptx
Modelo de Presentación de presupuesto el milagro.pptxModelo de Presentación de presupuesto el milagro.pptx
Modelo de Presentación de presupuesto el milagro.pptx
 
Presentación sobre Marco Conceptual.pptx
Presentación sobre Marco Conceptual.pptxPresentación sobre Marco Conceptual.pptx
Presentación sobre Marco Conceptual.pptx
 
HITOS ESTADISTICOS - MODULO PENAL (1).pptx
HITOS ESTADISTICOS - MODULO PENAL (1).pptxHITOS ESTADISTICOS - MODULO PENAL (1).pptx
HITOS ESTADISTICOS - MODULO PENAL (1).pptx
 
tipos de puntadas de costura segun normas ISO
tipos de puntadas de costura  segun normas ISOtipos de puntadas de costura  segun normas ISO
tipos de puntadas de costura segun normas ISO
 
jlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjas
jlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjasjlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjas
jlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjas
 
SISTEMAS DE CALIDAD EN EMPRESAS DE TURISMO
SISTEMAS DE CALIDAD EN EMPRESAS DE TURISMOSISTEMAS DE CALIDAD EN EMPRESAS DE TURISMO
SISTEMAS DE CALIDAD EN EMPRESAS DE TURISMO
 
Liderazgo y principios de trabajo en equipo.pptx
Liderazgo y principios de trabajo en equipo.pptxLiderazgo y principios de trabajo en equipo.pptx
Liderazgo y principios de trabajo en equipo.pptx
 
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad IDiscurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
 
unifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADE
unifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADEunifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADE
unifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADE
 
582_0830070_20240703125322_874237881.pdf
582_0830070_20240703125322_874237881.pdf582_0830070_20240703125322_874237881.pdf
582_0830070_20240703125322_874237881.pdf
 
DIAPOSITIVAS DE PROYECTO.pptx para hoy descargar
DIAPOSITIVAS DE PROYECTO.pptx para hoy descargarDIAPOSITIVAS DE PROYECTO.pptx para hoy descargar
DIAPOSITIVAS DE PROYECTO.pptx para hoy descargar
 
arbol marco logico aplicado universidad
arbol marco logico aplicado  universidadarbol marco logico aplicado  universidad
arbol marco logico aplicado universidad
 
ABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdf
ABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdfABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdf
ABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdf
 
Presentación marca creativa scrapbook floral fondo textura beige_compressed.pdf
Presentación marca creativa scrapbook floral fondo textura beige_compressed.pdfPresentación marca creativa scrapbook floral fondo textura beige_compressed.pdf
Presentación marca creativa scrapbook floral fondo textura beige_compressed.pdf
 
PROCESO ADMINISTRATIVO SEMANA 14.pptx - 2024
PROCESO ADMINISTRATIVO SEMANA 14.pptx - 2024PROCESO ADMINISTRATIVO SEMANA 14.pptx - 2024
PROCESO ADMINISTRATIVO SEMANA 14.pptx - 2024
 
dsadmlsadmlsakmdlsada dsakdls dlkasdlksamdla
dsadmlsadmlsakmdlsada dsakdls dlkasdlksamdladsadmlsadmlsakmdlsada dsakdls dlkasdlksamdla
dsadmlsadmlsakmdlsada dsakdls dlkasdlksamdla
 
mipymes ventajas charla materia de formacion a emprendedores
mipymes ventajas charla materia de formacion a emprendedoresmipymes ventajas charla materia de formacion a emprendedores
mipymes ventajas charla materia de formacion a emprendedores
 

Agenda Jornadas #Colaborando2013 Gestión de Organizaciones 2.0 #rrhh

  • 1. Madrid | 02.10.13 Inscríbete gratis en: www.colaborando2013.com
  • 2. interbannetwork Innovación a través de las Personas. Gestión en las Organizaciones 2.0 Interban Network tiene el placer de invitarte al evento que tendrá lugar el próximo 2 de octubre de 2013, en el Hotel Hesperia Madrid. En el acto, exclusivo para directivos y responsables de empresa, abordaremos desde diferentes ópticas la importancia de las personas como eje fundamental de una organización. Descubre lo último en “Innovación y Gestión de Organizaciones 2.0” de la mano de algunos de los mejores expertos: Fernando Córdova Guillermo Vallejo Carlos Escario Ester Moya Director de RR.HH. ING DIRECT España Socio y Director de Desarrollo de Negocio Adesis Netlife Socio Huete & Co. Subdirectora de Comunicación Interna Repsol Ximo Salas Eva Collado Alicia Delgado Moisés Rodríguez Socio Director Ximo Salas Asesores Sistemas Humanos Directora Asociada Humanova Responsable de Comunicación Interna ONO Gerente de Innovación ONO Inscríbete completamente gratis en nuestra web: www.colaborando2013.com
  • 3. AGENDA Sigue este evento en Twitter: #colaborando2013 9.00-9.15 #colaborando: Apertura y moderación de la jornada D. Ángel Escribano. Socio Director. Interban Network 9.15-9.50 #comunicando: “Los mercados son conversaciones, las empresas también” La comunicación: pilar clave para el éxito de la organización D. Carlos Escario. Socio. Huete & CO 9.50-10.25 #cambiando: “Intranet Social: De la teoría a la práctica” Cómo hacer tangible una nueva cultura corporativa D. Guillermo Vallejo. Socio y Director de Desarrollo de Negocio. Adesis Netlife 10.25-11.00 #construyendo: “Organizaciones basadas en el conocimiento colectivo” Construir la organización desde el cliente interno: la transformación del talento individual en conocimiento organizacional Dña. Eva Collado. Directora Asociada. Humannova 11.00-11.30 Pausa café 11.30-12.05 #gestionando: “Comunidades humanas basadas en el talento de las personas” Gestión del talento: capacidades, compromiso, motivación y expectativas. Identificación del talento interno, segmentar para decidir D. Fernando Córdova. Director General de Recursos Humanos. ING DIRECT España 12.05-12.40 #conversando: “De la cultura corporativa a la organización interconectada” La conversación como elemento de vinculación de personas D. Ximo Salas. Socio Director. Ximo Salas Asesores Sistemas Humanos 12.40-13.15 #participando: “Una intranet saludable la evolucionan los empleados, no la marca” Cómo involucrar a los empleados en la transformación de la organización Dña. Alicia Delgado. Responsable de Comunicación Interna. ONO D. Moisés Rodríguez. Gerente de Innovación. ONO 13.15-13.50 #innovando: Comunicación, Colaboración y Eficiencia: “Comunidad Digital Repsol” Dña. Ester Moya. Subdirectora de Comunicación Interna. Repsol 13.50-14.05 Vino
  • 4. Colaborando # Madrid, 2 de octubre de 2013 - Hotel Hesperia Madrid Paseo de la Castellana, 57 - 28046 Madrid Una iniciativa de: Con la colaboración de: interbannetwork Hashtag: #colaborando2013 - Teléfono: 91 763 87 11 - Fax: 91 764 46 12 - Web: www.colaborando2013.com