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Analista de sistema

Presentado por:

  Carolina Isdania Paulino Munoz      2009-0657
     Andres Anibal Nuñes Cuello       2009-0549
     Eleonel Bolivar Liranzo Villar   2009-0540
El Analista de sistemas

• Es la persona que planea sistemas de
  información para la administración, analiza su
  funcionamiento y diseña el mejoramiento de
  estos.
El Administrador como analista de
sistemas
• Por tanto, en virtud de su empleo, en la práctica
  el administrador es un analista de sistemas, sin
  embargo, como administrador tiene la
  responsabilidad de asegurar que su acción
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Las cualidades personales y el
adiestramiento
• Cuando los administradores indican la serie de
  cualidades requeridas para cualquier trabajo,
  nos encontramos con el problema de que no
  existe una persona que las reúna todas.
El contexto operacional de los sistemas

• Se observa la necesidad de conjugar la función
  de EDP (Procesamiento electrónico de datos) y
  el análisis y diseño de sistemas administrativos
Proposiciones para estándares de
descripción de puestos para el área de
sistemas computarizados
Área de sistemas computarizados:
• Ingeniero en administración de sistemas:
- Evalúa sistemas de computo.
- Debe ser capaz de preparar planes, gráficas,
  tablas y diagramas.
- Interpreta las necesidades de la dirección.
•   Analista de sistemas:
-   Diseña y prepara los requerimientos generales
    para un EDP.
-   Colabora con otro personal técnico para
    determinar y definir los problemas.
-   Debe de tener cuatro años como mínimo de
    experiencia como analista y/o programador y el
    titulo profesional o su equivalente.
•   Programador senior:
-   Desarrolla y prepara los diagramas.
-   Analiza los requerimientos de los programas
    preparados por el analista.
-   Verifica que los programas sean completos,
    exactos y cubran todos los requerimientos.
-   Corrige los errores de programa.
•   Programador:
-   Traduce, verifica, prueba y afina el programa.
-   Completa la documentación del sistema.
-   Documenta todos los procedimientos usados.
-   Se requiere un año de experiencia como
    programador y la carrera profesional o su
    equivalente.
•   Especialista en hardware:
-   Analiza los sistemas operativos y el software que
    se va a usar.
-   Se requiere que tenga cuatro años de
    experiencia como analista y/o programador.
-   Debe estar bien preparado en cuestiones de
    compatibilidad de equipo.
• Especialista en software:
- Analiza sistemas operativos, software,
    necesidades de comunicaciones y tiempos de
    respuesta.
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Área de sistemas administrativos

•   Analista de sistemas administrativos:
-   Elabora el programa de trabajo.
-   Analiza la información obtenida.
-   Elabora los diagnósticos correspondientes.
-   Elabora manuales de organización.
-   Propone los cambios o adiciones a los sistemas .
• Analista de diseño de formas
- Diseña las formas que se requieren para los
    proyectos de nuevos sistemas.
-   Propone modificaciones a las políticas y al
    procedimiento de solicitud de diseño e
    impresión.
-   Propone métodos de impresión.
• Dibujante
- Sugiere modificaciones a los trabajos que se
    asignen.
-   Realiza con oportunidad y eficiencia los bocetos.
-   Solicita oportunamente los materiales y equipos
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Analista de sistema

  • 1. Analista de sistema Presentado por: Carolina Isdania Paulino Munoz 2009-0657 Andres Anibal Nuñes Cuello 2009-0549 Eleonel Bolivar Liranzo Villar 2009-0540
  • 2. El Analista de sistemas • Es la persona que planea sistemas de información para la administración, analiza su funcionamiento y diseña el mejoramiento de estos.
  • 3. El Administrador como analista de sistemas • Por tanto, en virtud de su empleo, en la práctica el administrador es un analista de sistemas, sin embargo, como administrador tiene la responsabilidad de asegurar que su acción dentro de la empresa sea eficiente
  • 4. Las cualidades personales y el adiestramiento • Cuando los administradores indican la serie de cualidades requeridas para cualquier trabajo, nos encontramos con el problema de que no existe una persona que las reúna todas.
  • 5. El contexto operacional de los sistemas • Se observa la necesidad de conjugar la función de EDP (Procesamiento electrónico de datos) y el análisis y diseño de sistemas administrativos
  • 6. Proposiciones para estándares de descripción de puestos para el área de sistemas computarizados Área de sistemas computarizados: • Ingeniero en administración de sistemas: - Evalúa sistemas de computo. - Debe ser capaz de preparar planes, gráficas, tablas y diagramas. - Interpreta las necesidades de la dirección.
  • 7. Analista de sistemas: - Diseña y prepara los requerimientos generales para un EDP. - Colabora con otro personal técnico para determinar y definir los problemas. - Debe de tener cuatro años como mínimo de experiencia como analista y/o programador y el titulo profesional o su equivalente.
  • 8. Programador senior: - Desarrolla y prepara los diagramas. - Analiza los requerimientos de los programas preparados por el analista. - Verifica que los programas sean completos, exactos y cubran todos los requerimientos. - Corrige los errores de programa.
  • 9. Programador: - Traduce, verifica, prueba y afina el programa. - Completa la documentación del sistema. - Documenta todos los procedimientos usados. - Se requiere un año de experiencia como programador y la carrera profesional o su equivalente.
  • 10. Especialista en hardware: - Analiza los sistemas operativos y el software que se va a usar. - Se requiere que tenga cuatro años de experiencia como analista y/o programador. - Debe estar bien preparado en cuestiones de compatibilidad de equipo.
  • 11. • Especialista en software: - Analiza sistemas operativos, software, necesidades de comunicaciones y tiempos de respuesta. - Analiza los programas en operación. - Mejora la eficiencia del software. - Es indispensable que sepa programar.
  • 12. Área de sistemas administrativos • Analista de sistemas administrativos: - Elabora el programa de trabajo. - Analiza la información obtenida. - Elabora los diagnósticos correspondientes. - Elabora manuales de organización. - Propone los cambios o adiciones a los sistemas .
  • 13. • Analista de diseño de formas - Diseña las formas que se requieren para los proyectos de nuevos sistemas. - Propone modificaciones a las políticas y al procedimiento de solicitud de diseño e impresión. - Propone métodos de impresión.
  • 14. • Dibujante - Sugiere modificaciones a los trabajos que se asignen. - Realiza con oportunidad y eficiencia los bocetos. - Solicita oportunamente los materiales y equipos necesarios. - Mantiene y fomenta la buena imagen del personal de la gerencia.