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CAMBIO DE PARADIGMA EN
LA CULTURA EMPRESARIAL
OSWALDO LARES
UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA
GESTIÓN EMPRESARIAL DIGITAL
CAMBIO DE PARADIGMA
• El conjunto de valores, creencias, misiones, estructuras o modelos que se han
dio arraigando a lo largo del tiempo dentro de la cultura empresarial.
• Cambiar los paradigmas de una organización no es sencillo ya que obliga a
crear una nueva cultura organizacional. La principal dificultad es que para
cambiar un paradigma se necesitan dejar atrás valores, creencias o
estructuras mentales que ya están muy arraigados.
BARRERAS QUE IMPIDEN LA TRANSFORMACIÓN
DIGITAL
• Resistencia al cambio
• Coste
• Falta de competencias
• Ausencia de oferta adaptada al mercado (infraestructura, dispositivos y soluciones…)
• Seguridad
• Incertidumbre jurídica
• Nulo compromiso en la gestión
PASOS DE LA DIGITALIZACIÓN DE LAS
ORGANIZACIONES
• 1. Analiza la realidad de tu negocio
• 2. Piensa en la experiencia del cliente
• 3. Diseña una estrategia digital
• 4. Inspira un cambio cultural
• 5. Elige la plataforma adecuada
• 6. Simplifica la gestión con un sistema
PASOS DE LA DIGITALIZACIÓN DE LAS
ORGANIZACIONES
• 7. Implementa una estrategia de marketing digital
• 8. Automatiza y agiliza procesos
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• 10. Consulta los análisis de tu negocio
QUÉ ES LA CULTURA DIGITAL CORPORATIVA
• Se refiere a la mentalidad, los valores y las
prácticas adoptadas por una organización en su
enfoque hacia la tecnología digital y la
transformación digital. Es una forma de pensar
y actuar que impulsa la adopción y la
integración de la tecnología en todos los
aspectos del negocio. La cultura digital implica
una mentalidad abierta hacia el cambio, la
experimentación y la innovación constante.
Referencias Bibliográficas
• 34, G. a. (n.d.). Paradigmas organizacionales. Modelos empresariales de presente y futuro. Retrieved from
grupo atico 34: https://protecciondatos-lopd.com/empresas/paradigmas-
organizacionales/#:~:text=En%20primer%20lugar%20cabria%20preguntarse,posibles%20con%20los%20model
os%20anteriores.
• Korporatech. (2016, agosto 23). Barreras que impiden la transformación digital en su empresa. Retrieved from
Korporatech: https://korporatech.es/barreras-que-impiden-la-transformacion-digital-en-su-empresa/
• Sánchez, M. (2023, junio 07). 4 desafíos a los que se enfrentará tu Cultura Digital Corporativa. Retrieved from
raona.com: https://raona.com/4-desafios-a-los-que-se-enfrentara-tu-cultura-digital-
corporativa/#:~:text=La%20cultura%20digital%20se%20refiere,todos%20los%20aspectos%20del%20negocio.
• Squareup. (2023, marzo 17). Digitalización de empresas. Retrieved from squareup:
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  • 1. CAMBIO DE PARADIGMA EN LA CULTURA EMPRESARIAL OSWALDO LARES UNIVERSIDAD BICENTENARIA DE ARAGUA GESTIÓN EMPRESARIAL DIGITAL
  • 2. CAMBIO DE PARADIGMA • El conjunto de valores, creencias, misiones, estructuras o modelos que se han dio arraigando a lo largo del tiempo dentro de la cultura empresarial. • Cambiar los paradigmas de una organización no es sencillo ya que obliga a crear una nueva cultura organizacional. La principal dificultad es que para cambiar un paradigma se necesitan dejar atrás valores, creencias o estructuras mentales que ya están muy arraigados.
  • 3. BARRERAS QUE IMPIDEN LA TRANSFORMACIÓN DIGITAL • Resistencia al cambio • Coste • Falta de competencias • Ausencia de oferta adaptada al mercado (infraestructura, dispositivos y soluciones…) • Seguridad • Incertidumbre jurídica • Nulo compromiso en la gestión
  • 4. PASOS DE LA DIGITALIZACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES • 1. Analiza la realidad de tu negocio • 2. Piensa en la experiencia del cliente • 3. Diseña una estrategia digital • 4. Inspira un cambio cultural • 5. Elige la plataforma adecuada • 6. Simplifica la gestión con un sistema
  • 5. PASOS DE LA DIGITALIZACIÓN DE LAS ORGANIZACIONES • 7. Implementa una estrategia de marketing digital • 8. Automatiza y agiliza procesos • 9. Da formación a los empleados • 10. Consulta los análisis de tu negocio
  • 6. QUÉ ES LA CULTURA DIGITAL CORPORATIVA • Se refiere a la mentalidad, los valores y las prácticas adoptadas por una organización en su enfoque hacia la tecnología digital y la transformación digital. Es una forma de pensar y actuar que impulsa la adopción y la integración de la tecnología en todos los aspectos del negocio. La cultura digital implica una mentalidad abierta hacia el cambio, la experimentación y la innovación constante.
  • 7. Referencias Bibliográficas • 34, G. a. (n.d.). Paradigmas organizacionales. Modelos empresariales de presente y futuro. Retrieved from grupo atico 34: https://protecciondatos-lopd.com/empresas/paradigmas- organizacionales/#:~:text=En%20primer%20lugar%20cabria%20preguntarse,posibles%20con%20los%20model os%20anteriores. • Korporatech. (2016, agosto 23). Barreras que impiden la transformación digital en su empresa. Retrieved from Korporatech: https://korporatech.es/barreras-que-impiden-la-transformacion-digital-en-su-empresa/ • Sánchez, M. (2023, junio 07). 4 desafíos a los que se enfrentará tu Cultura Digital Corporativa. Retrieved from raona.com: https://raona.com/4-desafios-a-los-que-se-enfrentara-tu-cultura-digital- corporativa/#:~:text=La%20cultura%20digital%20se%20refiere,todos%20los%20aspectos%20del%20negocio. • Squareup. (2023, marzo 17). Digitalización de empresas. Retrieved from squareup: https://squareup.com/es/es/townsquare/pasos-digitalizacion-empresas