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  • 2. Liderazgo: cambio de paradigma Antiguo Nuevo paradigma paradigma •  Estabilidad •  Cambio y •  Control manejo de las •  Competencia crisis individual •  Delegación •  Uniformidad •  Colaboración •  Fin personal •  Diversidad •  Heroísmo •  Fin: clientes, empleados, grupos de interés •  Humildad
  • 3. Causas para cambiar de paradigma Trabajo a Equipos distancia virtuales Comercio Subcontratación electrónico Nuevo Crisis e Globalización incertidumbre paradigma económica
  • 4. Líder del S.XXI Antiguo Nuevo paradigma paradigma •  Estabilidad •  Cambio y •  Control manejo de las •  Competencia crisis individual •  Delegación •  Uniformidad •  Colaboración •  Fin personal •  Diversidad •  Heroísmo •  Fin: clientes, empleados, grupos de interés •  Humildad