SlideShare una empresa de Scribd logo
1 de 2
                            INSTITUTO TECNOLOGICO DE TUXTEPEC-448945-52387500<br />ESPECIALIDAD:<br />ING. EN GESTION EMPRESARIAL<br />GRUPO: B SEMESTRE: 1 ERO <br />NOMBRE DE LA MATERIA:<br /> <br />FUNDAMENTOS DE <br />GESTION EMPRESARIAL<br />NOMBRE DEL DOCENTE:<br />DR. Ezequiel Villalobos Vazquez Ezequiel Villalobos VazquezEZEQUIEL VILLALOBOS VAZQUEZ <br />NOMBRE DE LA  ALUMNA:<br />              CECIAH CAROLINA CUEVAS MALPICA<br />UNIDAD 2: LA  EMPRESA Y EL PROCESO<br />ADMINISTRATIVO<br />LA EMPRESA ES  LA UNIDA ECONÓMICO  -  SOCIAL EN  LA  CUAL  ATREVES  DEL CAPITAL,  EL  TRABAJO  T LA  COORDINACIÓN  DE RECURSO SE PRODUCEN  BIENES  Y SERVICIOS  PARA SATISFACER  LAS NECESIDADES DE LA SOCIEDAD, ESTA ES DE  SUMA IMPORTANCIA  YA QUE  CREA  FUENTES DE TRABAJOS  Y  DE INGRESOS AL SECTOR  PUBLICO, Y ESTA   DENOMINADAS  POR  SU TAMAÑO,  ESTO  BA DE ACUERDO  AL VOLUMEN  DE  VENTAS, DE PRODUCCIÓN,  CAPITAL  Y PERSONAL.  POR SU FINALIDAD  Y SE CLASIFICAN EN PRIVADAS Y PUBLICAS. LAS PRIVADAS  PUEDEN  SER  NACIONALES, EXTRANJERAS, MULTINACIONALES  Y  TRANSNACIONALES  TAMBIÉN  POR  SU ACTIVIDAD  ECONÓMICA.  LOS  RECURSOS  QUE  INTEGRAN  LA  EMPRESA   SON  LOS MATERIALES, FINANCIAROS  HUMANO, TECNOLÓGICO Y  ADMINISTRATIVO LOS  MATERIALES   SON  LOS  BIENES  TANGIBLES  INSUMO  PROPIEDAD  DE  LA  ORGANIZACIÓN EL  RECURSO  HUMANO  ES  EL MAS IMPORTANTE.  YA  QUE PUEDEN  DEFINIRSE  COMO   EL CONJUNTO  DE  HABILIDADES  EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTO  Y  COMPETENCIAS  DEL PERSONAL  QUE  INTEGRAN  LA  EMPRESA. EL  TECNOLÓGICO SON   TODAS  LAS  HERRAMIENTAS  PARA  SACAR  ADELANTE  EL TRABAJO  Y EL ADMINISTRATIVO  ESTOS  SON  INDISPENSABLE  PARA   EL  FUNDAMENTO  DE  SUPERVIVENCIA,  COMPETIVIDAD  Y  ÉXITO  DENTRO  DE  LA   ORGANIZACIÓN.  DENTRO  SUS  ÁREA  FUNCIONALES  ESTA  EL  PERSONAL  QUE  SE  ENCARGA  DE  SUELDOS  Y SALARIOS RELACIONES  LABORALES ENTRE  OTRAS.  FINANZAS, ADMINISTRACIÓN  DE  MATERIALES, PRODUCCIÓN    NERCADOTECNICA,  SISTEMAS  Y  EL  STAFF.  ESTAS  SON DE  VITAD  IMPORTANCIA,  YA QUE  ATREVES  DE  ELLAS  SE  LOGRAN  LOS  ADJETIVOS  CON  MAYOR   EFICACIA  DE  LA  EMPRESA.  HABLANDO   YA  DE  PROCESO  ADMINISTRATIVO,  ES  EL  CONJUNTO  DE  ETAPAS  NECESARIAS  PARA  CREAR,  INICIAR  Y  OPERAR  UNA  EMPRESA  CON  ÉXITO,  ESTA  ASU  VEZ  TIENE  DIVERSOS  ETAPAS  COMO  LA PLANEACIÓN,  ORGANIZACIÓN,  DIRECCIÓN  Y  CONTROL,  LA  PLANEACIONES  LA  PREVENCIÓN  DE  ESCENARIOS   FUTUROS  Y  LA  DETERMINACIÓN  DE  LOS  RESULTADOS  QUE  SE  PRETENDE  OBTENER .  LA  ORGANIZACIÓN:  ESTA  CONCITE  EN  EL  DISEÑO   Y  DETERMINACIÓN  DE  LAS ESTRUCTURAS,  PROCESO,  FUNCIONES  PARA  TENER  UNA  BUENA  COORDINACIÓN.  LA DIRECCIÓN: ES CONDUCIR  Y GUIAR  ALOS   SUBORDINADOS  AL  LOGRO  DE  LOS  OBJETIVOS  MEDIANTE  LA  INTEGRACIÓN,   MOTIVACIÓN  Y  FORMA DE  DECISIONES ENTRE  OTRAS.  Y EL  CONTROL   :  CONSISTE  EN  EVALUAR  EL  LOGRO  DE  LOS  RESULTADOS  Y  RELACIÓN  CON  LO  PLANEADO  MEDIANTE   EL  ESTABLECIMIENTO  DE  ESTÁNDARES  ETC.  ESTO  SIRVE  PARA  TODA  EMPRESA.  <br />NOTA  MI  ULR  ES =HTTP://WWW.CECIA_CAROLINA_BLOGSPOT.COM<br />
Cesia.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

ADMINISTRACION DE NOMINAS
ADMINISTRACION DE NOMINASADMINISTRACION DE NOMINAS
ADMINISTRACION DE NOMINASmedc
 
Expocision de hoy
Expocision de hoyExpocision de hoy
Expocision de hoySENA810561
 
PPT SALUD OCUPACIONAL
PPT SALUD OCUPACIONALPPT SALUD OCUPACIONAL
PPT SALUD OCUPACIONALgladys1786
 
Modelo funcional por competencias
Modelo funcional por competenciasModelo funcional por competencias
Modelo funcional por competenciasdianauruena
 
Mapa Descripcion de Cargos
Mapa Descripcion de CargosMapa Descripcion de Cargos
Mapa Descripcion de CargosKatherineAnzola
 
UNIDAD VI ETICA PARA LOS NUEVOS TIEMPOS.
UNIDAD VI ETICA PARA LOS NUEVOS TIEMPOS.UNIDAD VI ETICA PARA LOS NUEVOS TIEMPOS.
UNIDAD VI ETICA PARA LOS NUEVOS TIEMPOS.LISBETHSARAIMALDONAD1
 
Calidad de vida en el trabajo
Calidad de vida en el trabajoCalidad de vida en el trabajo
Calidad de vida en el trabajomaribeluvm
 

La actualidad más candente (11)

ADMINISTRACION DE NOMINAS
ADMINISTRACION DE NOMINASADMINISTRACION DE NOMINAS
ADMINISTRACION DE NOMINAS
 
Expocision de hoy
Expocision de hoyExpocision de hoy
Expocision de hoy
 
Competenciaslaborales
CompetenciaslaboralesCompetenciaslaborales
Competenciaslaborales
 
Calidad de vida laboral
Calidad de vida laboralCalidad de vida laboral
Calidad de vida laboral
 
DISEÑOS DE CARGOS
DISEÑOS DE CARGOSDISEÑOS DE CARGOS
DISEÑOS DE CARGOS
 
Auditoria laboral
Auditoria laboralAuditoria laboral
Auditoria laboral
 
PPT SALUD OCUPACIONAL
PPT SALUD OCUPACIONALPPT SALUD OCUPACIONAL
PPT SALUD OCUPACIONAL
 
Modelo funcional por competencias
Modelo funcional por competenciasModelo funcional por competencias
Modelo funcional por competencias
 
Mapa Descripcion de Cargos
Mapa Descripcion de CargosMapa Descripcion de Cargos
Mapa Descripcion de Cargos
 
UNIDAD VI ETICA PARA LOS NUEVOS TIEMPOS.
UNIDAD VI ETICA PARA LOS NUEVOS TIEMPOS.UNIDAD VI ETICA PARA LOS NUEVOS TIEMPOS.
UNIDAD VI ETICA PARA LOS NUEVOS TIEMPOS.
 
Calidad de vida en el trabajo
Calidad de vida en el trabajoCalidad de vida en el trabajo
Calidad de vida en el trabajo
 

Destacado

Destacado (18)

Saneamento Básico
Saneamento BásicoSaneamento Básico
Saneamento Básico
 
Música a l'edat mitjana
Música a l'edat mitjanaMúsica a l'edat mitjana
Música a l'edat mitjana
 
Degree
DegreeDegree
Degree
 
Analisis del-noticiero
Analisis del-noticieroAnalisis del-noticiero
Analisis del-noticiero
 
Artigo aec autismo sob perspectiva comportamental - pronto
Artigo aec   autismo sob perspectiva comportamental - prontoArtigo aec   autismo sob perspectiva comportamental - pronto
Artigo aec autismo sob perspectiva comportamental - pronto
 
El aguila fénix
El aguila fénixEl aguila fénix
El aguila fénix
 
Revista digitalizada
Revista digitalizadaRevista digitalizada
Revista digitalizada
 
Autismo e asperger
Autismo e aspergerAutismo e asperger
Autismo e asperger
 
Aplicaciones de las matematicas logicas
Aplicaciones de las matematicas logicasAplicaciones de las matematicas logicas
Aplicaciones de las matematicas logicas
 
Datacap Dashboard_fin
Datacap Dashboard_finDatacap Dashboard_fin
Datacap Dashboard_fin
 
Ferrovias Abandonadas
Ferrovias AbandonadasFerrovias Abandonadas
Ferrovias Abandonadas
 
Marketing de relacionamento - Parte3 - Aulas de 19/02/2011 e 26/02/2011
Marketing de relacionamento - Parte3 - Aulas de 19/02/2011 e 26/02/2011Marketing de relacionamento - Parte3 - Aulas de 19/02/2011 e 26/02/2011
Marketing de relacionamento - Parte3 - Aulas de 19/02/2011 e 26/02/2011
 
Redes Sociais Para Pequenas Empresas
Redes Sociais Para Pequenas EmpresasRedes Sociais Para Pequenas Empresas
Redes Sociais Para Pequenas Empresas
 
Cibercultura e redes sociais - aula 04 - turma 03
Cibercultura e redes sociais - aula 04 - turma 03Cibercultura e redes sociais - aula 04 - turma 03
Cibercultura e redes sociais - aula 04 - turma 03
 
Cb08 ruiz chris
Cb08 ruiz chrisCb08 ruiz chris
Cb08 ruiz chris
 
Presentación 2 de 250 diapositivas
Presentación 2 de 250 diapositivasPresentación 2 de 250 diapositivas
Presentación 2 de 250 diapositivas
 
Fernandez baroni gabriela_cam_studio
Fernandez baroni gabriela_cam_studioFernandez baroni gabriela_cam_studio
Fernandez baroni gabriela_cam_studio
 
Horari 11 12
Horari 11 12Horari 11 12
Horari 11 12
 

Similar a Cesia.

Áreas funcionales, entorno administrativo.ppt
Áreas funcionales, entorno administrativo.pptÁreas funcionales, entorno administrativo.ppt
Áreas funcionales, entorno administrativo.pptMaraJosRJ1
 
Areas Funcionales
Areas FuncionalesAreas Funcionales
Areas Funcionalesakyga
 
Supervivencia, rentabilidad y crecimiento
Supervivencia, rentabilidad y crecimientoSupervivencia, rentabilidad y crecimiento
Supervivencia, rentabilidad y crecimientoUTPL UTPL
 
Presentación2
Presentación2Presentación2
Presentación2crearfrp
 
IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE LAS EMPRESAS
IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA EN EL ÁREA DE  RECURSOS HUMANOS DENTRO DE LAS EMPRESASIMPACTO DE LA TECNOLOGÍA EN EL ÁREA DE  RECURSOS HUMANOS DENTRO DE LAS EMPRESAS
IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE LAS EMPRESASYazmin Ortega González
 
Tutoría Administración por Procesos
Tutoría Administración por ProcesosTutoría Administración por Procesos
Tutoría Administración por Procesosdolly2015
 
GERENCIA DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
GERENCIA DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDADGERENCIA DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
GERENCIA DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDADUNEFM
 
infografía_proceso_administrativo.pptx
infografía_proceso_administrativo.pptxinfografía_proceso_administrativo.pptx
infografía_proceso_administrativo.pptxDiego Cuenca
 
Administracion de rrhh
Administracion de rrhhAdministracion de rrhh
Administracion de rrhhPATRICIA MAYER
 
Admon. publica 1 (3)
Admon. publica 1 (3)Admon. publica 1 (3)
Admon. publica 1 (3)cmazariegos56
 
Admon. publica 1 (3)
Admon. publica 1 (3)Admon. publica 1 (3)
Admon. publica 1 (3)cmazariegos56
 
Modulo ii (supervivencia rentabilidad y crecimiento)
Modulo ii (supervivencia rentabilidad y crecimiento)Modulo ii (supervivencia rentabilidad y crecimiento)
Modulo ii (supervivencia rentabilidad y crecimiento)Videoconferencias UTPL
 
Presentacion definiciones
Presentacion definicionesPresentacion definiciones
Presentacion definicionesjeankeekln
 

Similar a Cesia. (20)

Cesia
CesiaCesia
Cesia
 
Áreas funcionales, entorno administrativo.ppt
Áreas funcionales, entorno administrativo.pptÁreas funcionales, entorno administrativo.ppt
Áreas funcionales, entorno administrativo.ppt
 
Capital humano
Capital humanoCapital humano
Capital humano
 
Areas Funcionales
Areas FuncionalesAreas Funcionales
Areas Funcionales
 
Supervivencia, rentabilidad y crecimiento
Supervivencia, rentabilidad y crecimientoSupervivencia, rentabilidad y crecimiento
Supervivencia, rentabilidad y crecimiento
 
Proyecto de tesis
Proyecto de tesisProyecto de tesis
Proyecto de tesis
 
Presentación2
Presentación2Presentación2
Presentación2
 
IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE LAS EMPRESAS
IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA EN EL ÁREA DE  RECURSOS HUMANOS DENTRO DE LAS EMPRESASIMPACTO DE LA TECNOLOGÍA EN EL ÁREA DE  RECURSOS HUMANOS DENTRO DE LAS EMPRESAS
IMPACTO DE LA TECNOLOGÍA EN EL ÁREA DE RECURSOS HUMANOS DENTRO DE LAS EMPRESAS
 
Introducción a la Administración
Introducción a la AdministraciónIntroducción a la Administración
Introducción a la Administración
 
Tutoría Administración por Procesos
Tutoría Administración por ProcesosTutoría Administración por Procesos
Tutoría Administración por Procesos
 
GERENCIA DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
GERENCIA DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDADGERENCIA DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
GERENCIA DE CALIDAD Y PRODUCTIVIDAD
 
infografía_proceso_administrativo.pptx
infografía_proceso_administrativo.pptxinfografía_proceso_administrativo.pptx
infografía_proceso_administrativo.pptx
 
Administracion de rrhh
Administracion de rrhhAdministracion de rrhh
Administracion de rrhh
 
6
6 6
6
 
Adm.de empresas
Adm.de empresasAdm.de empresas
Adm.de empresas
 
Admon. publica 1 (3)
Admon. publica 1 (3)Admon. publica 1 (3)
Admon. publica 1 (3)
 
Admon. publica 1 (3)
Admon. publica 1 (3)Admon. publica 1 (3)
Admon. publica 1 (3)
 
Modulo ii (supervivencia rentabilidad y crecimiento)
Modulo ii (supervivencia rentabilidad y crecimiento)Modulo ii (supervivencia rentabilidad y crecimiento)
Modulo ii (supervivencia rentabilidad y crecimiento)
 
Sintesis
SintesisSintesis
Sintesis
 
Presentacion definiciones
Presentacion definicionesPresentacion definiciones
Presentacion definiciones
 

Cesia.

  • 1. INSTITUTO TECNOLOGICO DE TUXTEPEC-448945-52387500<br />ESPECIALIDAD:<br />ING. EN GESTION EMPRESARIAL<br />GRUPO: B SEMESTRE: 1 ERO <br />NOMBRE DE LA MATERIA:<br /> <br />FUNDAMENTOS DE <br />GESTION EMPRESARIAL<br />NOMBRE DEL DOCENTE:<br />DR. Ezequiel Villalobos Vazquez Ezequiel Villalobos VazquezEZEQUIEL VILLALOBOS VAZQUEZ <br />NOMBRE DE LA ALUMNA:<br /> CECIAH CAROLINA CUEVAS MALPICA<br />UNIDAD 2: LA EMPRESA Y EL PROCESO<br />ADMINISTRATIVO<br />LA EMPRESA ES LA UNIDA ECONÓMICO - SOCIAL EN LA CUAL ATREVES DEL CAPITAL, EL TRABAJO T LA COORDINACIÓN DE RECURSO SE PRODUCEN BIENES Y SERVICIOS PARA SATISFACER LAS NECESIDADES DE LA SOCIEDAD, ESTA ES DE SUMA IMPORTANCIA YA QUE CREA FUENTES DE TRABAJOS Y DE INGRESOS AL SECTOR PUBLICO, Y ESTA DENOMINADAS POR SU TAMAÑO, ESTO BA DE ACUERDO AL VOLUMEN DE VENTAS, DE PRODUCCIÓN, CAPITAL Y PERSONAL. POR SU FINALIDAD Y SE CLASIFICAN EN PRIVADAS Y PUBLICAS. LAS PRIVADAS PUEDEN SER NACIONALES, EXTRANJERAS, MULTINACIONALES Y TRANSNACIONALES TAMBIÉN POR SU ACTIVIDAD ECONÓMICA. LOS RECURSOS QUE INTEGRAN LA EMPRESA SON LOS MATERIALES, FINANCIAROS HUMANO, TECNOLÓGICO Y ADMINISTRATIVO LOS MATERIALES SON LOS BIENES TANGIBLES INSUMO PROPIEDAD DE LA ORGANIZACIÓN EL RECURSO HUMANO ES EL MAS IMPORTANTE. YA QUE PUEDEN DEFINIRSE COMO EL CONJUNTO DE HABILIDADES EXPERIENCIAS, CONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS DEL PERSONAL QUE INTEGRAN LA EMPRESA. EL TECNOLÓGICO SON TODAS LAS HERRAMIENTAS PARA SACAR ADELANTE EL TRABAJO Y EL ADMINISTRATIVO ESTOS SON INDISPENSABLE PARA EL FUNDAMENTO DE SUPERVIVENCIA, COMPETIVIDAD Y ÉXITO DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN. DENTRO SUS ÁREA FUNCIONALES ESTA EL PERSONAL QUE SE ENCARGA DE SUELDOS Y SALARIOS RELACIONES LABORALES ENTRE OTRAS. FINANZAS, ADMINISTRACIÓN DE MATERIALES, PRODUCCIÓN NERCADOTECNICA, SISTEMAS Y EL STAFF. ESTAS SON DE VITAD IMPORTANCIA, YA QUE ATREVES DE ELLAS SE LOGRAN LOS ADJETIVOS CON MAYOR EFICACIA DE LA EMPRESA. HABLANDO YA DE PROCESO ADMINISTRATIVO, ES EL CONJUNTO DE ETAPAS NECESARIAS PARA CREAR, INICIAR Y OPERAR UNA EMPRESA CON ÉXITO, ESTA ASU VEZ TIENE DIVERSOS ETAPAS COMO LA PLANEACIÓN, ORGANIZACIÓN, DIRECCIÓN Y CONTROL, LA PLANEACIONES LA PREVENCIÓN DE ESCENARIOS FUTUROS Y LA DETERMINACIÓN DE LOS RESULTADOS QUE SE PRETENDE OBTENER . LA ORGANIZACIÓN: ESTA CONCITE EN EL DISEÑO Y DETERMINACIÓN DE LAS ESTRUCTURAS, PROCESO, FUNCIONES PARA TENER UNA BUENA COORDINACIÓN. LA DIRECCIÓN: ES CONDUCIR Y GUIAR ALOS SUBORDINADOS AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS MEDIANTE LA INTEGRACIÓN, MOTIVACIÓN Y FORMA DE DECISIONES ENTRE OTRAS. Y EL CONTROL : CONSISTE EN EVALUAR EL LOGRO DE LOS RESULTADOS Y RELACIÓN CON LO PLANEADO MEDIANTE EL ESTABLECIMIENTO DE ESTÁNDARES ETC. ESTO SIRVE PARA TODA EMPRESA. <br />NOTA MI ULR ES =HTTP://WWW.CECIA_CAROLINA_BLOGSPOT.COM<br />