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A pleno empleo: el
modelo clásico
CAPITULO 23
2
Después de estudiar este capítulo tu podrás
Explicar el propósito del modelo clásico
Describir la relaciçon entre la cantidad de trabajo
empleada y el PIB real
Explicar lo que determina el nivel de pleno empleo, la
tasa real de salarios y el PIB potencial
Explicar que determina el desempleo cuando la
economia esta a pleno empleo
3
Después de estudiar este capítulo tu podrás
Explicar como las decisiones de préstamo interactúan
para determinar la tasa de interés real, el ahorro y la
inversión
Aplicar el modelo clásico para explicar los cambios y las
diferencias internacionales en el PIB potencial y el
estándar de vida
El compás de la economía
–¿qué es el compás de la economía?
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economía vaya más allá del pleno empleo?
–¿qué determina el nivel de desempleo a pleno
empleo?
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salario, y de interés cuando la economía está a
pleno empleo?
El modelo clásico: una vista prévia
Para entender la actuación de la macroeconomía, los
economistas distinguen entre las variables nominales y
reales.
Las variables reales miden las cantidades que nos dicen
lo que está pasando en el bienestar de la economía: PIB
real, empleo y desempleo, la tasa de interés real, el
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Las variables nominales miden los objetos que nos dicen
cómo se valúa el dinero y cómo cambia el costo de la vida:
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tasa nominal de salario y de interés.
El modelo clásico: una vista prévia
La separación de la macroeconomía en una perte real y
una nominal es la base de la dicotomía clásica.
la dicotomía clásica dice:
A pleno empleo, las fuerzas que determinan las variables
reales son independientes de las que determinan las
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El modelo clásico es un modelo de economía que
determina las variables reales.
PIB real y empleo
Para producir más PIB real, debemos usar más trabajo o
capital o adelantos tecnológicos que son más productivos.
Toma tiempo cambiar la calidad del capital y descubrir
nuevas tecnologías, así que para cambiar rápidamente el
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Para estudiar la relación entre la cantidad de trabajo
empleada y el PIB real, empezamos con una CPP
especial: una que muestra la fronetera entre el tiempo
libre y el PIB real.
La figura 23.1 a) ilustra la
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el PIB real.
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al ocio o al trabajo, el cual
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Cuanto menor sea el ocio,
mayor será la cantidad de
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también el PIB real.
PIB real y empleo
Cuando se toman 250
billones de horas de ocio y
se destinan al trabajo, el
PIB real producido es de
$12 trillones.
El costo de oportunidad de
cada unidad extra de PIB
real es un incremento del
monto de ocio perdido.
La CPP está inclinada hacia
afuera.
PIB real y empleo
PIB real y empleo
La función de producción
La función de producción es la relación entre el PIB real
y la cantidad de trabajo empleado, ceteris paribus.
Una hora más de trabajo empleada significa una hora
menos de ocio, por lo tanto la función de producción es el
espejo de la CPP de ocio-PIB real.
La figura 23.1 ilustra la
función de producción que
corresponde a la CPP de
la figura 23.1 a).
A lo largo de la función de
producción, un incremento
en las horas de trabajo
trae un incremento en el
PIB real.
PIB real y empleo
El mercado laboral y el PIB potencial
El mercado laboral es aquel en el cual las familias
ofrecen servicios de trabajo y las empresas los
demandan.
El mercado laboral determina las horas de trabajo
empleadas.
La cantidad de trabajo empleado y la función de
producción determina la cantidad de PIB ofrecido.
La demanda de trabajo
La cantidad de trabajo demandada son las horas de
trabajo alquiladas por todas las empresas en la economía.
El mercado laboral y el PIB potencial
La cantidad de trabajo demandada de pende de
1. La tasa real de salario
2. El producto marginal del trabajo
Curva de demanda del trabajo
la demanda de trabajo es la relaciçon entre la
cantidad de trabajo demandada y la tasa de salario
real cuando todas las otras influencias sobre los
planes de alquiler de horas permanece constante.
El mercado laboral y el PIB potencial
La figura 23.2 muestra que
entre mas baja sea la tasa
real de salario, mayor sera
la cantidad de trabajo
demandada.
Un incremento en la tasa
salarial, disminuye la
cantidad de trabajo
demandada.
Una caida en la tasa real
de salario, incrementa la
cantidad demandada.
El mercado laboral y el PIB potencial
La tasa real de salario es la cantidad de bienes y
servicios que una hora de trabajo puede comprar.
La tasa de salario monetaria es la cantida de dinero
que se gana en una hora.
Tasa real = (tasa de salario monetaria ÷ deflactor del
PIB) × 100.
La tasa de salario real, no la tasa de salario monetaria,
es la que determina la cantidad de trabajo demandada.
El mercado laboral y el PIB potencial
Producto marginal del trabajo
La demanda de trabajo depende del producto marginal
del trabajo, que es el PIB real adicional producido por
una hora de trabajo adicional, ceteris paribus.
El producto marginal del trabajo se rige por la la ley de
rendimientos decrecientes, que dice que
Conforme la cantidad de trabajo se incrementa y la
cantidad de capital y tecnologia permanece constante, el
producto marginal del trabajo disminuye.
El mercado laboral y el PIB potencial
Calculo del producto marginal
El producto marginal del trabajo
es el cambio del PIB real dividido
por el cambio en la cantidad de
trabajo empleada.
El producto marginal del trabajo
es la pendiente de la funciçon de
produccion.
La figura 23.3 muestra su
calculo.
El mercado laboral y el PIB potencial
Un incremento de 100
billones de horas en el
trabajo. de 100 a 200
billones, trae un incremento
de 4 trillones en el PIB real.
El producto marginal del
trabajo es de $40 la hora.
A 150 billones, entre 100 y
200 billones, el producto
marginal es de $40 en el
punto A.
El mercado laboral y el PIB potencial
A 100 billones de horas,
un incremento del trabajo
de 200 a 300 billones trae
un incremento de $3
trillones en el PIB real
El producto marginal del
trabajo es de $30 la hora.
A 250 billones, entre 200 y
300 billones, el producto
marginal es $30.
La curva del producto
marginal del trabajo tiene
pendiente negativa.
El mercado laboral y el PIB potencial
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La curva del producto marginal del trabajo es la curva de
demanda del trabajo.
Las empresas alquilan mas trabajo conforme el producto
marginal del trabajo excede la tasa de interes real.
Con la disminucion del producto marginal del trabajo, la
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exactamente lo que esa hora extra cuesta, la tasa real de
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El mercado laboral y el PIB potencial
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El mercado laboral y el PIB potencial
La curva de oferta de trabajo
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El mercado laboral y el PIB potencial
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que entre mayor sea la
tasa real de salario,
mayor será la cantidad de
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Una caida en la tasa real
de salario disminuye la
cantidad de trabajo
ofrecida.
Un incremento en la tasa
real de salario incrementa
la cantidad de trabajo
ofrecida.
El mercado laboral y el PIB potencial
La cantidad de trabajo ofrecida se incrementa conforme
aumenta la tasa real de salario por dos razones:
 el incremento en las horas por persona
 el incremento en la participación de la fuerza laboral
El mercado laboral y el PIB potencial
Horas por persona
La tasa real de salario es el costo de oportunidad de no
trabajar,así que entre mayor sea, más gente elegirá
trabajar.
Pero una tasa real de salario más alta incrementa el
incgreso, el cual aumenta la demanda de bienes
normales, incluyendo el descanso.
Un incremento en la cantidad de demandada de descanso
significa una disminución en la cantidad de trabajo
ofrecida.
El efecto del costo de oportunidad usualmente es mayor
que el efecto del ingreso, así que un incremento en la tasa
de salario aumenta la cantidad de trabajo ofrecida.
El mercado laboral y el PIB potencial
Participación en la fuerza laboral
Una tasa real de salario mayor induce a la gente que
escoge no trabajar a tasas menores, a entrar en la fuerza
laboral.
La respuesta a un incremento en la tasa real de salario es
positiva pero pequeña.
Conforme la tasa real de salario se incrementa, un
porcentaje dado de incremento en la tasa real de salario,
trae un pequeño incremento en el porcentaje de la
cantidad de trabajo ofrecida.
La curva de oferta de trabajo es relativamente inclinada.
El mercado laboral y el PIB potencial
Equilibrio del mercado de trabajo
El mercado de trabajo está en equilibrio a la tasa salarial a
la cual la cantidad de trabajo demandada es igual a la
cantidad de trabajo ofrecida.
El mercado laboral y el PIB potencial
La figura 23.5 ilustra el
equilibrio en el mercado
de trabajo.
El equilibrio del mercado
de trabajo ocurre a la tasa
real de salario de $35 por
hora y 200 billones de
horas empleadas.
A una tasa de salario
superior a $35 la hora, hay
un excedente de trabajo y
cae la tasa real.
El mercado laboral y el PIB potencial
A una tasa salarial menor
a $35 por hora, hay
escasez y la tasa salarial
se incrementa.
En el equilibrio de
mercado, la economía se
encuentra en pleno
empleo.
El mercado laboral y el PIB potencial
PIB potencial
La cantidad de PIB real
producida cuando la
economía se encuentra en
pleno empleo es el PIB
potencial.
Cuando la cantidad de
trabajo ocupada a pleno
empleo es de 200 billones
de horas, el PIB potencial
es de $12 trillones.
El mercado laboral y el PIB potencial
El PIB potencial no es un límite físico
El PIB potencial no es PIB mayor que la economía puede
producir.
El PIB potencial es el PIB real producido cuando la
economía está a pleno empleo.
La CPP muestra los límites de producción y la economía
no puede producir más PIB real y tomar más descanso
del que la CPP permite.
El PIB potencial es un punto en la CPP.
El mercado laboral y el PIB potencial
El PIB potencial es producción eficiente
La producción eficiente ocurre en todos los puntos de la
CPP.
La producción es ineficiente en todos los puntos por
debajo del la CPP porque los recursos están sin usar o
asignados incorrectamente.
El PIB potencial ocurre sobre la CPP, así que la
producción es eficiente.
El mercado laboral y el PIB potencial
Asignación eficiente en el PIB potencial
Una asignación eficiente ocurre en un punto de la CPP
donde no se puede producir más de un bien sin producir
menos de otro que la gente valora más.
A la tasa real de salario de equilibrio (pleno empleo), la
cantidad de trabajo demandada iguala la cantidad de
trabajo ofrecida y el beneficio marginal del descanso
iguala su costo marginal y los recursos se asignan
eficientemente.
Desempleo y pleno empleo
Cuando la economía está a pleno empleo, el desempleo
se encuentra presente por dos razones:
 la búsqueda de trabajo
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La búsqueda de trabajo
La búsqueda de trabajo es la actividad de buscar una
vacante adecuada.
El monto de trabajo buscado depende de un cierto
número de factores, uno de los cuales es la tasa de
salario.
Desempleo y pleno empleo
A $35 la hora, la busqueda de
trabajo genera una tasa de
desempleo natural.
Si la tasa de salario real
excede $35 por hora, la
búsqueda de trabajo se
incrementa y el desempleo
excede la tasa natural.
Si la tasa salarial es menor a
$35, la búsqueda disminuye y
el desempleo está por debajo
de su tasa natural.
Desempleo y pleno empleo
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debido a varios factores
El cambio demográfico
Un cambio estructural
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Desempleo y pleno empleo
Cambio demográfico
Cuando los “baby boom” se unieron a la fuerza laboral en
los 70s y buscaron trabajo, la tasa natural de desempleo
se incrementó.
Conforme disminuyó la tasa de nacimientos, el promedio
de edad de la población aumentó, las entradas
disminuyeron y la tasa natural de desempleo disminuyó
en los 80s.
Desempleo y pleno empleo
Cambio estructural
Algunas veces el cambio tecnológico, trae un movimiento
estructural que incrementa el desempleo, la búsqueda de
trabajo y la tasa natural de desempleo.
Compensaciones por desempleo
Debido a que las compensaciones por desempleo
disminuyen el costo de oportunidad del desempleo,
disminuye el costo de buscar trabajo.
Con una compensación por desempleo más generosa, los
desempleados se tardarán más en encontrar trabajo.
Desempleo y pleno empleo
El racionamiento del trabajo
El racionamiento del trabajo es la práctica de pagar una
tasa real de salario que excede el nivel de equilibrio y
después racionar los trabajos por algún método.
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salari mayor a la de equilibrio
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Desempleo y pleno empleo
Un salario eficiente es una tasa de salario real fijada por
encima del equilibrio que balancea los costos y beneficios
de ese salario mayor para maximizar los beneficios de las
empresas.
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empresa puede legalmente alquiliar trabajo.
La mayoría de los economistas concuerdan en que la tasa
de salario eficiente y el salario mínimo incrementan la tasa
natural de desempleo.
Fondos prestables y la tasa de interés real
El PIB potencial depende de las cantidades de los
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El acervo de capital es la cantidad total de planta,
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fondos prestables del mercado.
Fondos prestables y la tasa de interés real
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El mercado de fondos prestables es el mercado en el
cual las familias, las empresas y los gobiernos así como
las instituciones financieras, prestan y toman prestado.
Demanda de fondos prestables
La cantidad demandada de fondos prestables depende
de
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Fondos prestables y la tasa de interés real
La curva de demanda de fondos prestables
La demanda de fondos prestables es la relacion entre la
cantidad de fondos demandados y la tasa de interes real,
Ceteris paribus.
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configura la demanda de fondos prestables.
Fondos prestables y la tasa de interés real
La figura 23.8 muestra la
demanda de fondos.
Una caida en la tasa de
interes real incrementa la
cantidad de fondos
demandados.
Un incremento en la tasa de
interes real disminuye la
cantidad demandada de
fondos.
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nominal menos la tasa de inflacion.
La tasa de interes real es el costos de oportunidad de los
fondos prestables.
Fondos prestables y la tasa de interés real
Oferta de fondos prestables
La cantidad ofertada de fondos prestables depende de
 La tasa de interes real
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 La riqueza
 La expectativa de ingresos futuros
 Factores internacionales y gubernamentales
Fondos prestables y la tasa de interés real
La curva de oferta de fondos prestables
La oferta de fondos prestables es la relacion entre la
cantidad de fondos prestables y la tasa de interes real,
ceteris paribus.
El ahorro es el principal factor que configura la oferta de
fondos prestables.
Fondos prestables y la tasa de interés real
La figura 23.9 muestra la
curva de oferta de fondos.
Una disminucion de la tasa
de interes real disminuye la
oferta de fondos.
Un incremento en la tasa de
interes incrementa la
cantidad de oferta de
fondos.
Fondos prestables y la tasa de interés real
Equilibrio en el mercado de prestamos
El mercado de prestamos esta en equilibrio a la tasa de
interes real a la cual la cantidad demandada de fondos es
igual a la cantidad ofrecida.
Fondos prestables y la tasa de interés real
La figura 23.1 ilustra el
mercado de prestamos.
Al 8 porciento annual, hay
un excedente y la tasa cae.
Al 4 porciento annual, hay
escasez y la tasa sube.
El equilibrio ocurre con una
tasa de 6 porciento anual.
Usando el modelo clasico
La economía de EEUU a traves de los ojos del modelo
clásico
La economía estuvo cerca del pleno empleo en 2005.
También estuvo cerca en 1986.
Las figuras siguientes ilustran las fuerzas que mueven la
economía del pleno empleo a otra.
Usando el modelo clasico
La figura 23.11 a) ilustra el
mercado de trabajo.
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y la inversión incrementa la
productividad del trabajo y la
demanda de trabajo.
La población expande e
incrementa la oferta de
trabajo.
La tasa real de salario se
elevó y el euquilibrio del
empleo aumentó.
Usando el modelo clasico
La figura 23.11 b) ilustra los
efectos en el PIB potencial.
El incremento en la
productividad del trabajo
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Ch23 a pleno empleo el modelo clasico

  • 1. A pleno empleo: el modelo clásico CAPITULO 23
  • 2. 2 Después de estudiar este capítulo tu podrás Explicar el propósito del modelo clásico Describir la relaciçon entre la cantidad de trabajo empleada y el PIB real Explicar lo que determina el nivel de pleno empleo, la tasa real de salarios y el PIB potencial Explicar que determina el desempleo cuando la economia esta a pleno empleo
  • 3. 3 Después de estudiar este capítulo tu podrás Explicar como las decisiones de préstamo interactúan para determinar la tasa de interés real, el ahorro y la inversión Aplicar el modelo clásico para explicar los cambios y las diferencias internacionales en el PIB potencial y el estándar de vida
  • 4. El compás de la economía –¿qué es el compás de la economía? –¿cuáles son las fuerzas que previenen que la economía vaya más allá del pleno empleo? –¿qué determina el nivel de desempleo a pleno empleo? –¿qué determina el empleo, la tasa real de salario, y de interés cuando la economía está a pleno empleo?
  • 5. El modelo clásico: una vista prévia Para entender la actuación de la macroeconomía, los economistas distinguen entre las variables nominales y reales. Las variables reales miden las cantidades que nos dicen lo que está pasando en el bienestar de la economía: PIB real, empleo y desempleo, la tasa de interés real, el consumo, el ahorro, la inversión y la tasa de interés real. Las variables nominales miden los objetos que nos dicen cómo se valúa el dinero y cómo cambia el costo de la vida: el nivel de precios, la tasa de inflación, el PIB nominal, la tasa nominal de salario y de interés.
  • 6. El modelo clásico: una vista prévia La separación de la macroeconomía en una perte real y una nominal es la base de la dicotomía clásica. la dicotomía clásica dice: A pleno empleo, las fuerzas que determinan las variables reales son independientes de las que determinan las variables nominales. El modelo clásico es un modelo de economía que determina las variables reales.
  • 7. PIB real y empleo Para producir más PIB real, debemos usar más trabajo o capital o adelantos tecnológicos que son más productivos. Toma tiempo cambiar la calidad del capital y descubrir nuevas tecnologías, así que para cambiar rápidamente el PIB real, debemos cambiar la cantidad de trabajo. ¿cuál es la relación entre la cantidad de trabajo empleado y el PIB real?
  • 8. PIB real y empleo Posibilidades de producción La curva de posibilidades de producción (CPP) es la frontera entre todas las combinaciones de bienes y servicios que pueden producirse y los que no. Para estudiar la relación entre la cantidad de trabajo empleada y el PIB real, empezamos con una CPP especial: una que muestra la fronetera entre el tiempo libre y el PIB real.
  • 9. La figura 23.1 a) ilustra la CPP entre el tiempo libre y el PIB real. El tiempo puede dedicarse al ocio o al trabajo, el cual produce PIB real. Cuanto menor sea el ocio, mayor será la cantidad de trabajo empleada y mayor también el PIB real. PIB real y empleo
  • 10. Cuando se toman 250 billones de horas de ocio y se destinan al trabajo, el PIB real producido es de $12 trillones. El costo de oportunidad de cada unidad extra de PIB real es un incremento del monto de ocio perdido. La CPP está inclinada hacia afuera. PIB real y empleo
  • 11. PIB real y empleo La función de producción La función de producción es la relación entre el PIB real y la cantidad de trabajo empleado, ceteris paribus. Una hora más de trabajo empleada significa una hora menos de ocio, por lo tanto la función de producción es el espejo de la CPP de ocio-PIB real.
  • 12. La figura 23.1 ilustra la función de producción que corresponde a la CPP de la figura 23.1 a). A lo largo de la función de producción, un incremento en las horas de trabajo trae un incremento en el PIB real. PIB real y empleo
  • 13. El mercado laboral y el PIB potencial El mercado laboral es aquel en el cual las familias ofrecen servicios de trabajo y las empresas los demandan. El mercado laboral determina las horas de trabajo empleadas. La cantidad de trabajo empleado y la función de producción determina la cantidad de PIB ofrecido. La demanda de trabajo La cantidad de trabajo demandada son las horas de trabajo alquiladas por todas las empresas en la economía.
  • 14. El mercado laboral y el PIB potencial La cantidad de trabajo demandada de pende de 1. La tasa real de salario 2. El producto marginal del trabajo Curva de demanda del trabajo la demanda de trabajo es la relaciçon entre la cantidad de trabajo demandada y la tasa de salario real cuando todas las otras influencias sobre los planes de alquiler de horas permanece constante.
  • 15. El mercado laboral y el PIB potencial La figura 23.2 muestra que entre mas baja sea la tasa real de salario, mayor sera la cantidad de trabajo demandada. Un incremento en la tasa salarial, disminuye la cantidad de trabajo demandada. Una caida en la tasa real de salario, incrementa la cantidad demandada.
  • 16. El mercado laboral y el PIB potencial La tasa real de salario es la cantidad de bienes y servicios que una hora de trabajo puede comprar. La tasa de salario monetaria es la cantida de dinero que se gana en una hora. Tasa real = (tasa de salario monetaria ÷ deflactor del PIB) × 100. La tasa de salario real, no la tasa de salario monetaria, es la que determina la cantidad de trabajo demandada.
  • 17. El mercado laboral y el PIB potencial Producto marginal del trabajo La demanda de trabajo depende del producto marginal del trabajo, que es el PIB real adicional producido por una hora de trabajo adicional, ceteris paribus. El producto marginal del trabajo se rige por la la ley de rendimientos decrecientes, que dice que Conforme la cantidad de trabajo se incrementa y la cantidad de capital y tecnologia permanece constante, el producto marginal del trabajo disminuye.
  • 18. El mercado laboral y el PIB potencial Calculo del producto marginal El producto marginal del trabajo es el cambio del PIB real dividido por el cambio en la cantidad de trabajo empleada. El producto marginal del trabajo es la pendiente de la funciçon de produccion. La figura 23.3 muestra su calculo.
  • 19. El mercado laboral y el PIB potencial Un incremento de 100 billones de horas en el trabajo. de 100 a 200 billones, trae un incremento de 4 trillones en el PIB real. El producto marginal del trabajo es de $40 la hora. A 150 billones, entre 100 y 200 billones, el producto marginal es de $40 en el punto A.
  • 20. El mercado laboral y el PIB potencial A 100 billones de horas, un incremento del trabajo de 200 a 300 billones trae un incremento de $3 trillones en el PIB real El producto marginal del trabajo es de $30 la hora. A 250 billones, entre 200 y 300 billones, el producto marginal es $30. La curva del producto marginal del trabajo tiene pendiente negativa.
  • 21. El mercado laboral y el PIB potencial Disminucion del producto marginal y la demanda de trabajo La curva del producto marginal del trabajo es la curva de demanda del trabajo. Las empresas alquilan mas trabajo conforme el producto marginal del trabajo excede la tasa de interes real. Con la disminucion del producto marginal del trabajo, la produccion extra de una hora extra de trabajo es exactamente lo que esa hora extra cuesta, la tasa real de salario. En este punto, la empresa que maximiza utilidades no contratara mas trabajo.
  • 22. El mercado laboral y el PIB potencial La oferta de trabajo La cantidad de trabajo ofrecida es el número de horas de trabajo que todas las familias de la economía planean trabajar a una tasa de salario real dada. Depende de 1. La tasa de salario real 2. La población en edad de trabajar 3. El valor de otras actividades
  • 23. El mercado laboral y el PIB potencial La curva de oferta de trabajo La oferta de trabajo es la relación entre la cantidad de trabajo ofrecida y la tasa real de salario, ceteris paribus.
  • 24. El mercado laboral y el PIB potencial La figura 23.4 muestra que entre mayor sea la tasa real de salario, mayor será la cantidad de trabajo ofrecida. Una caida en la tasa real de salario disminuye la cantidad de trabajo ofrecida. Un incremento en la tasa real de salario incrementa la cantidad de trabajo ofrecida.
  • 25. El mercado laboral y el PIB potencial La cantidad de trabajo ofrecida se incrementa conforme aumenta la tasa real de salario por dos razones:  el incremento en las horas por persona  el incremento en la participación de la fuerza laboral
  • 26. El mercado laboral y el PIB potencial Horas por persona La tasa real de salario es el costo de oportunidad de no trabajar,así que entre mayor sea, más gente elegirá trabajar. Pero una tasa real de salario más alta incrementa el incgreso, el cual aumenta la demanda de bienes normales, incluyendo el descanso. Un incremento en la cantidad de demandada de descanso significa una disminución en la cantidad de trabajo ofrecida. El efecto del costo de oportunidad usualmente es mayor que el efecto del ingreso, así que un incremento en la tasa de salario aumenta la cantidad de trabajo ofrecida.
  • 27. El mercado laboral y el PIB potencial Participación en la fuerza laboral Una tasa real de salario mayor induce a la gente que escoge no trabajar a tasas menores, a entrar en la fuerza laboral. La respuesta a un incremento en la tasa real de salario es positiva pero pequeña. Conforme la tasa real de salario se incrementa, un porcentaje dado de incremento en la tasa real de salario, trae un pequeño incremento en el porcentaje de la cantidad de trabajo ofrecida. La curva de oferta de trabajo es relativamente inclinada.
  • 28. El mercado laboral y el PIB potencial Equilibrio del mercado de trabajo El mercado de trabajo está en equilibrio a la tasa salarial a la cual la cantidad de trabajo demandada es igual a la cantidad de trabajo ofrecida.
  • 29. El mercado laboral y el PIB potencial La figura 23.5 ilustra el equilibrio en el mercado de trabajo. El equilibrio del mercado de trabajo ocurre a la tasa real de salario de $35 por hora y 200 billones de horas empleadas. A una tasa de salario superior a $35 la hora, hay un excedente de trabajo y cae la tasa real.
  • 30. El mercado laboral y el PIB potencial A una tasa salarial menor a $35 por hora, hay escasez y la tasa salarial se incrementa. En el equilibrio de mercado, la economía se encuentra en pleno empleo.
  • 31. El mercado laboral y el PIB potencial PIB potencial La cantidad de PIB real producida cuando la economía se encuentra en pleno empleo es el PIB potencial. Cuando la cantidad de trabajo ocupada a pleno empleo es de 200 billones de horas, el PIB potencial es de $12 trillones.
  • 32. El mercado laboral y el PIB potencial El PIB potencial no es un límite físico El PIB potencial no es PIB mayor que la economía puede producir. El PIB potencial es el PIB real producido cuando la economía está a pleno empleo. La CPP muestra los límites de producción y la economía no puede producir más PIB real y tomar más descanso del que la CPP permite. El PIB potencial es un punto en la CPP.
  • 33. El mercado laboral y el PIB potencial El PIB potencial es producción eficiente La producción eficiente ocurre en todos los puntos de la CPP. La producción es ineficiente en todos los puntos por debajo del la CPP porque los recursos están sin usar o asignados incorrectamente. El PIB potencial ocurre sobre la CPP, así que la producción es eficiente.
  • 34. El mercado laboral y el PIB potencial Asignación eficiente en el PIB potencial Una asignación eficiente ocurre en un punto de la CPP donde no se puede producir más de un bien sin producir menos de otro que la gente valora más. A la tasa real de salario de equilibrio (pleno empleo), la cantidad de trabajo demandada iguala la cantidad de trabajo ofrecida y el beneficio marginal del descanso iguala su costo marginal y los recursos se asignan eficientemente.
  • 35. Desempleo y pleno empleo Cuando la economía está a pleno empleo, el desempleo se encuentra presente por dos razones:  la búsqueda de trabajo  el racionamiento de trabajo La búsqueda de trabajo La búsqueda de trabajo es la actividad de buscar una vacante adecuada. El monto de trabajo buscado depende de un cierto número de factores, uno de los cuales es la tasa de salario.
  • 36. Desempleo y pleno empleo A $35 la hora, la busqueda de trabajo genera una tasa de desempleo natural. Si la tasa de salario real excede $35 por hora, la búsqueda de trabajo se incrementa y el desempleo excede la tasa natural. Si la tasa salarial es menor a $35, la búsqueda disminuye y el desempleo está por debajo de su tasa natural.
  • 37. Desempleo y pleno empleo El monto de la búsqueda de trabajo cambia con el tiempo debido a varios factores El cambio demográfico Un cambio estructural Las compensaciones de desempleo
  • 38. Desempleo y pleno empleo Cambio demográfico Cuando los “baby boom” se unieron a la fuerza laboral en los 70s y buscaron trabajo, la tasa natural de desempleo se incrementó. Conforme disminuyó la tasa de nacimientos, el promedio de edad de la población aumentó, las entradas disminuyeron y la tasa natural de desempleo disminuyó en los 80s.
  • 39. Desempleo y pleno empleo Cambio estructural Algunas veces el cambio tecnológico, trae un movimiento estructural que incrementa el desempleo, la búsqueda de trabajo y la tasa natural de desempleo. Compensaciones por desempleo Debido a que las compensaciones por desempleo disminuyen el costo de oportunidad del desempleo, disminuye el costo de buscar trabajo. Con una compensación por desempleo más generosa, los desempleados se tardarán más en encontrar trabajo.
  • 40. Desempleo y pleno empleo El racionamiento del trabajo El racionamiento del trabajo es la práctica de pagar una tasa real de salario que excede el nivel de equilibrio y después racionar los trabajos por algún método. Hay dos razones por las cuales se puede fijar una tasa de salari mayor a la de equilibrio El salario eficiente El salario mínimo
  • 41. Desempleo y pleno empleo Un salario eficiente es una tasa de salario real fijada por encima del equilibrio que balancea los costos y beneficios de ese salario mayor para maximizar los beneficios de las empresas. El salario mínimo es la tasa salarial minima a la cual una empresa puede legalmente alquiliar trabajo. La mayoría de los economistas concuerdan en que la tasa de salario eficiente y el salario mínimo incrementan la tasa natural de desempleo.
  • 42. Fondos prestables y la tasa de interés real El PIB potencial depende de las cantidades de los factores de producción, uno de los cuales es el capital. El acervo de capital es la cantidad total de planta, equipo, edificios e inventarios de negocios. El acervo de capital está determinado por la inversión. Los fondos que financian la inversión se obtienen de los fondos prestables del mercado.
  • 43. Fondos prestables y la tasa de interés real El mercad de fondos prestables El mercado de fondos prestables es el mercado en el cual las familias, las empresas y los gobiernos así como las instituciones financieras, prestan y toman prestado. Demanda de fondos prestables La cantidad demandada de fondos prestables depende de  la tasa de interes real La tasa de beneficios esperada Factores internacionales y gubernamentales
  • 44. Fondos prestables y la tasa de interés real La curva de demanda de fondos prestables La demanda de fondos prestables es la relacion entre la cantidad de fondos demandados y la tasa de interes real, Ceteris paribus. Los inventarios de negocios son el principal articulo que configura la demanda de fondos prestables.
  • 45. Fondos prestables y la tasa de interés real La figura 23.8 muestra la demanda de fondos. Una caida en la tasa de interes real incrementa la cantidad de fondos demandados. Un incremento en la tasa de interes real disminuye la cantidad demandada de fondos.
  • 46. Fondos prestables y la tasa de interés real La tasa de interes real y el costo de opoortunidad de los fondos prestables La tasa de interes real es la cantidad de bienes y servicios que una unidad de capital gana. La tasa de interes nominal es el dinero que una unidad de capital gana. La tasa de interes real es aproximadamente igual a la tasa nominal menos la tasa de inflacion. La tasa de interes real es el costos de oportunidad de los fondos prestables.
  • 47. Fondos prestables y la tasa de interés real Oferta de fondos prestables La cantidad ofertada de fondos prestables depende de  La tasa de interes real  El ingreso disponible  La riqueza  La expectativa de ingresos futuros  Factores internacionales y gubernamentales
  • 48. Fondos prestables y la tasa de interés real La curva de oferta de fondos prestables La oferta de fondos prestables es la relacion entre la cantidad de fondos prestables y la tasa de interes real, ceteris paribus. El ahorro es el principal factor que configura la oferta de fondos prestables.
  • 49. Fondos prestables y la tasa de interés real La figura 23.9 muestra la curva de oferta de fondos. Una disminucion de la tasa de interes real disminuye la oferta de fondos. Un incremento en la tasa de interes incrementa la cantidad de oferta de fondos.
  • 50. Fondos prestables y la tasa de interés real Equilibrio en el mercado de prestamos El mercado de prestamos esta en equilibrio a la tasa de interes real a la cual la cantidad demandada de fondos es igual a la cantidad ofrecida.
  • 51. Fondos prestables y la tasa de interés real La figura 23.1 ilustra el mercado de prestamos. Al 8 porciento annual, hay un excedente y la tasa cae. Al 4 porciento annual, hay escasez y la tasa sube. El equilibrio ocurre con una tasa de 6 porciento anual.
  • 52. Usando el modelo clasico La economía de EEUU a traves de los ojos del modelo clásico La economía estuvo cerca del pleno empleo en 2005. También estuvo cerca en 1986. Las figuras siguientes ilustran las fuerzas que mueven la economía del pleno empleo a otra.
  • 53. Usando el modelo clasico La figura 23.11 a) ilustra el mercado de trabajo. Los avances en la tecnología y la inversión incrementa la productividad del trabajo y la demanda de trabajo. La población expande e incrementa la oferta de trabajo. La tasa real de salario se elevó y el euquilibrio del empleo aumentó.
  • 54. Usando el modelo clasico La figura 23.11 b) ilustra los efectos en el PIB potencial. El incremento en la productividad del trabajo mueve la función de producción hacia arriba y… El incremento en el equilibrio del empleo aumenta el PIB potencial.
  • 55. FIN