Este documento contiene varias bromas y chistes cortos sobre temas como suegras, relaciones de pareja y visitas médicas. Los chistes utilizan el humor negro y sarcasmo para generar risas.
El documento menciona varios temas relacionados con las relaciones, incluyendo la adopción, el amor ciego, bares gay, cepillos de dientes, condones y una mujer ejemplar.
La asamblea informativa tuvo como objetivo discutir la situación actual de los empleados afectados por la sentencia sobre el pacto de GIT Navarra. El orden del día incluyó explicar por qué se realizó la asamblea, resumir la situación actual y los plazos relevantes, revisar el historial de los empleados de GIT y cómo están actualmente, analizar el impacto económico, debatir posibles acciones y definir un plan. Se propusieron cartas a recursos humanos y a los medios de comunicación como posibles acciones iniciales.
El documento resume las conversaciones entre Gamesa Brasil y el sindicato ELA sobre la situación de los empleados expatriados de Gamesa en Brasil. Gamesa reconoció errores en los nuevos contratos locales propuestos y se disculpó. Gamesa y ELA acordaron que Gamesa revisaría el contrato y lo enviaría al sindicato para su análisis antes de su firma. También acordaron abordar problemas como el acceso a sistemas de España, anticipos salariales y disfrute de vacaciones.
Este documento contiene varias bromas y chistes cortos sobre temas como suegras, relaciones de pareja y visitas médicas. Los chistes utilizan el humor negro y sarcasmo para generar risas.
El documento menciona varios temas relacionados con las relaciones, incluyendo la adopción, el amor ciego, bares gay, cepillos de dientes, condones y una mujer ejemplar.
La asamblea informativa tuvo como objetivo discutir la situación actual de los empleados afectados por la sentencia sobre el pacto de GIT Navarra. El orden del día incluyó explicar por qué se realizó la asamblea, resumir la situación actual y los plazos relevantes, revisar el historial de los empleados de GIT y cómo están actualmente, analizar el impacto económico, debatir posibles acciones y definir un plan. Se propusieron cartas a recursos humanos y a los medios de comunicación como posibles acciones iniciales.
El documento resume las conversaciones entre Gamesa Brasil y el sindicato ELA sobre la situación de los empleados expatriados de Gamesa en Brasil. Gamesa reconoció errores en los nuevos contratos locales propuestos y se disculpó. Gamesa y ELA acordaron que Gamesa revisaría el contrato y lo enviaría al sindicato para su análisis antes de su firma. También acordaron abordar problemas como el acceso a sistemas de España, anticipos salariales y disfrute de vacaciones.
Este documento discute la situación laboral de las mujeres y el trabajo no remunerado que realizan. Señala que a pesar de que las mujeres realizan trabajos esenciales como el trabajo reproductivo y de cuidados, estos trabajos no son reconocidos ni remunerados. También destaca la desigualdad estructural entre hombres y mujeres en el mercado laboral, incluyendo la brecha salarial y la sobrerrepresentación de las mujeres en empleos precarios. El documento concluye argumentando que es necesario reconocer y valorar todo el trabajo real
ELA ha presentado dos demandas para defender a los trabajadores del metal de Navarra. La primera demanda denuncia el intento de aumentar la jornada anual máxima mediante el uso fraudulento de la bolsa de horas. La segunda demanda se presenta contra la pretensión de CCOO y UGT de arrogarse la representación de los trabajadores en empresas sin representación sindical.
Este documento proporciona una introducción al sistema eléctrico en España, explicando los agentes involucrados, el funcionamiento previo a la liberalización basado en tarifas reguladas y el actual sistema basado en el mercado liberalizado. Se dividen las actividades del sistema eléctrico en generación, transporte, distribución y suministro. También se explican brevemente los conceptos de componente regulada y de mercado que determinan el precio actual de la electricidad.
Los representantes sindicales de los trabajadores de Gamesa le agradecen a la ministra de Empleo y Seguridad Social sus esfuerzos para aprobar la reforma laboral, pero expresan su preocupación por los despidos que ha habido en la empresa desde entonces. A pesar de los beneficios récord, se han realizado dos ERES y varios despidos, mientras que la dirección se repartirá millones en bonos. Piden que alguien explique a la dirección que la reforma también pretende crear empleo cuando hay beneficios, no solo flexibilizar los
Este documento resume la rueda de prensa conjunta de varios partidos políticos, sindicatos y organizaciones sociales que critican una reciente operación policial contra la organización Herrira y anuncian una manifestación en Bilbao para expresar su solidaridad con los detenidos y exigir su liberación.
La reunión trató 4 asuntos principales: 1) la situación y perspectivas de la empresa, 2) la posible eliminación del horario de salida a las 15:00, 3) la propuesta de un convenio estatal para todas las oficinas de Gamesa en España, y 4) la creación de mesas de diálogo social a nivel nacional e internacional. ELA se opone firmemente al convenio estatal porque perjudicaría a los trabajadores de Navarra y diluiría su voz, y prefiere negociar uno específico para Navarra. Apoya
El Gobierno de Navarra paralizó la publicación del convenio colectivo del metal debido a que dos artículos incumplían la ley. La patronal y los sindicatos UGT y CCOO modificaron estos artículos para cumplir con la normativa laboral. Un artículo se refería a la capacidad de modificar el convenio, el cual ahora requiere la participación de todos los sindicatos representados. El otro artículo trataba sobre la elección de representantes en empresas sin representación sindical.
El sindicato ELA analizó la situación sindical en Gamesa y identificó 3 áreas de mejora: 1) las relaciones con otros sindicatos, designando a una persona para coordinar propuestas conjuntas; 2) la comunicación con los trabajadores, asignando a alguien para canalizar consultas e informar sobre las líneas del sindicato; 3) la coordinación con la empresa, formalizando el papel del Coordinador para comunicarse internamente y con la empresa. ELA cree que estas medidas mejorarán la interlocución entre todas las partes.
Gamesa ofrece indemnizaciones de entre 3.000 y 9.000 euros a los trabajadores de sus plantas en Tudela, Albacete y Galicia que acepten ser trasladados a otras ubicaciones. Las cantidades ofrecidas dependen de la distancia al nuevo destino, cubriendo también los gastos de mudanza y alojamiento temporal. Los trabajadores tendrán tres meses para rechazar el traslado y recibir la indemnización por despido. Las condiciones no son definitivas y seguirán negociándose hasta el viernes entre la empresa y los representantes
La noticia habla sobre un artículo de economía publicado en el diario de noticias de Pamplona el 27 de junio. El artículo ocupó el 21,92% del espacio de una página y su valor estimado fue de 745 euros.
El documento critica las políticas neoliberales del gobierno vasco y su alineamiento con las políticas dictadas por la Troika y el gobierno de Madrid. Afirma que el gobierno vasco ha aceptado reformas laborales y de pensiones que han llevado a más recortes presupuestarios, desempleo y pobreza. También dice que el sindicato ELA se ha reunido con el gobierno vasco pero que no hay margen para acuerdos dado que las políticas se deciden fuera de esas mesas de diálogo bajo el control de los gobi
Este documento discute la situación laboral de las mujeres y el trabajo no remunerado que realizan. Señala que a pesar de que las mujeres realizan trabajos esenciales como el trabajo reproductivo y de cuidados, estos trabajos no son reconocidos ni remunerados. También destaca la desigualdad estructural entre hombres y mujeres en el mercado laboral, incluyendo la brecha salarial y la sobrerrepresentación de las mujeres en empleos precarios. El documento concluye argumentando que es necesario reconocer y valorar todo el trabajo real
ELA ha presentado dos demandas para defender a los trabajadores del metal de Navarra. La primera demanda denuncia el intento de aumentar la jornada anual máxima mediante el uso fraudulento de la bolsa de horas. La segunda demanda se presenta contra la pretensión de CCOO y UGT de arrogarse la representación de los trabajadores en empresas sin representación sindical.
Este documento proporciona una introducción al sistema eléctrico en España, explicando los agentes involucrados, el funcionamiento previo a la liberalización basado en tarifas reguladas y el actual sistema basado en el mercado liberalizado. Se dividen las actividades del sistema eléctrico en generación, transporte, distribución y suministro. También se explican brevemente los conceptos de componente regulada y de mercado que determinan el precio actual de la electricidad.
Los representantes sindicales de los trabajadores de Gamesa le agradecen a la ministra de Empleo y Seguridad Social sus esfuerzos para aprobar la reforma laboral, pero expresan su preocupación por los despidos que ha habido en la empresa desde entonces. A pesar de los beneficios récord, se han realizado dos ERES y varios despidos, mientras que la dirección se repartirá millones en bonos. Piden que alguien explique a la dirección que la reforma también pretende crear empleo cuando hay beneficios, no solo flexibilizar los
Este documento resume la rueda de prensa conjunta de varios partidos políticos, sindicatos y organizaciones sociales que critican una reciente operación policial contra la organización Herrira y anuncian una manifestación en Bilbao para expresar su solidaridad con los detenidos y exigir su liberación.
La reunión trató 4 asuntos principales: 1) la situación y perspectivas de la empresa, 2) la posible eliminación del horario de salida a las 15:00, 3) la propuesta de un convenio estatal para todas las oficinas de Gamesa en España, y 4) la creación de mesas de diálogo social a nivel nacional e internacional. ELA se opone firmemente al convenio estatal porque perjudicaría a los trabajadores de Navarra y diluiría su voz, y prefiere negociar uno específico para Navarra. Apoya
El Gobierno de Navarra paralizó la publicación del convenio colectivo del metal debido a que dos artículos incumplían la ley. La patronal y los sindicatos UGT y CCOO modificaron estos artículos para cumplir con la normativa laboral. Un artículo se refería a la capacidad de modificar el convenio, el cual ahora requiere la participación de todos los sindicatos representados. El otro artículo trataba sobre la elección de representantes en empresas sin representación sindical.
El sindicato ELA analizó la situación sindical en Gamesa y identificó 3 áreas de mejora: 1) las relaciones con otros sindicatos, designando a una persona para coordinar propuestas conjuntas; 2) la comunicación con los trabajadores, asignando a alguien para canalizar consultas e informar sobre las líneas del sindicato; 3) la coordinación con la empresa, formalizando el papel del Coordinador para comunicarse internamente y con la empresa. ELA cree que estas medidas mejorarán la interlocución entre todas las partes.
Gamesa ofrece indemnizaciones de entre 3.000 y 9.000 euros a los trabajadores de sus plantas en Tudela, Albacete y Galicia que acepten ser trasladados a otras ubicaciones. Las cantidades ofrecidas dependen de la distancia al nuevo destino, cubriendo también los gastos de mudanza y alojamiento temporal. Los trabajadores tendrán tres meses para rechazar el traslado y recibir la indemnización por despido. Las condiciones no son definitivas y seguirán negociándose hasta el viernes entre la empresa y los representantes
La noticia habla sobre un artículo de economía publicado en el diario de noticias de Pamplona el 27 de junio. El artículo ocupó el 21,92% del espacio de una página y su valor estimado fue de 745 euros.
El documento critica las políticas neoliberales del gobierno vasco y su alineamiento con las políticas dictadas por la Troika y el gobierno de Madrid. Afirma que el gobierno vasco ha aceptado reformas laborales y de pensiones que han llevado a más recortes presupuestarios, desempleo y pobreza. También dice que el sindicato ELA se ha reunido con el gobierno vasco pero que no hay margen para acuerdos dado que las políticas se deciden fuera de esas mesas de diálogo bajo el control de los gobi