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Tipos de
Llamados
Seminario Juan Wesley
Diplomado en Ministerio
Juvenil
Desarrollo Ministerial
Tres tipos de experiencias de
   llamados
 Uno es el que todo creyente experimenta y los otros
 dos están reservados para la gente llamada al
 liderazgo ministerial.

 Estastres experiencias son diferentes pero se
 relacionan entre si, ya que cada una de ellas van
 marcando una pauta para nuestras vidas.

 Losllamados se conectan como las partes de un
 telescopio, a medida que se estira, surgen
 secciones de otras secciones, hasta que queda
 armado y útil.
Un llamado Universal
 Diosllama a cada creyente al servicio cristiano.
 Mateo 28:19; en cuanto a nuestra manera de vivir
 Efesios 4:1-3; 1 de Pedro 1:15.

 En este primer llamado, cada uno de nosotros
 somos invitados a vivir de una vida diferente a la
 llevábamos antes de conocer a Cristo.

 Enel momento de conversión fuimos sellados por el
 Espíritu para vida eterna, bautizados por el Espíritu y
 recibimos dones del Espíritu para servir de manera
 especial en la Iglesia.
Un llamado Universal
 Cual es la relación entre el llamado universal de
 Dios, el servicio cristiano y la vocación de un
 creyente? Creemos que Dios llama a todo
 creyente al servicio cristiano.

 Llamado universal, este puede expresarse
 mediante cualquier vocación honesta. Dios quiere
 y necesita maestros, abogados, arquitectos,
 licenciados, etc. Dios desea que todo creyente
 practique su vocación de una manera cristiana y
 así mismo puedan servir en la iglesia.
Llamado general al liderazgo
     ministerial
   Si bien todos los creyentes tienen un llamado universal al
    servicio cristiano, algunos creyentes también
    experimentan un llamado general al liderazgo
    ministerial.

   El llamado al liderazgo ministerial no es un llamado “a
    tiempo completo” porque todos estamos llamados al
    servicio de tiempo completo en el llamado universal.

   Este tipo de llamado debe de ser mas que eso, es decir
    Dios llama a algunos hombres o mujeres a desempeñar
    roles de liderazgo en su reino y estos pueden comenzar
    vocacionales y bivocacionales.

   El punto clave es liderazgo ejemplos: dejas de ser solo
    un congregante y el ejemplo de Pedro.
Llamado general al liderazgo
       ministerial
 El llamado de Dios al liderazgo ministerial es un
  llamado general, que normalmente es seguido y
  aclarado por un llamado especifico a un rol de
  liderazgo asignado.

 Como   ya lo hemos mencionado todo creyente,
  tiene un llamado universal, pero es de aquí de
  donde surge el segundo llamado, a medida que
  servimos activamente, Dios abre nuestro corazón
  para mayor servicio y contestar a su llamado para
  guiar a otros.
Asignación Ministerial
 Los
    creyentes que han sido llamados al liderazgo
 ministerial tendrán un llamado adicional por lo
 menos una vez.

 Este
     tipo de llamado suele ser un poco mas facil de
 discernir que el llamado ministerial porque involucra
 a mas personas.

 Perotenga cuidado, ya que solo porque alguien le
 ofrezca un puesto o función en liderazgo no quiere
 decir que Dios lo este llamado a que lo aceptemos.
Proceso del llamado
Su vida la vive dentro de los parámetros cada vez mas
estrechos de los llamados de Dios


                    Llamado de
                    asignación
                                                  Llamado
                                                  Universal

               ( Su vida )
                   Llamado al
                   liderazgo
Como descubrir el llamado de Dios
 Diosllama de muchas maneras, puede ser a través
 de experiencias dramáticas, decisiones razonadas,
 por indicación de otros, por medio de crisis, etc.

A  menudo podemos ver en un llamado la
 combinación de varias experiencias, pero este
 llamado lo veremos con claridad en la comunión
 con Dios, en el aprendizaje de su palabra y en su
 diario vivir.

 No es fácil ya que esta decisión sin duda alterara
 nuestras vidas, por ello debe de tomarse con
 seriedad.
Factores comunes para
discernir un llamado
   Paz Interior
   Confirmación por medio de otros
   Efectividad en el ministerio
   Gozo en el ministerio
   Expectativas realistas en cuanto al ministerio

Estas señales requieren discernimiento para
darse cuenta como se relacionan y así
entender y descubrir sus llamado.

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  • 1. Tipos de Llamados Seminario Juan Wesley Diplomado en Ministerio Juvenil Desarrollo Ministerial
  • 2. Tres tipos de experiencias de llamados  Uno es el que todo creyente experimenta y los otros dos están reservados para la gente llamada al liderazgo ministerial.  Estastres experiencias son diferentes pero se relacionan entre si, ya que cada una de ellas van marcando una pauta para nuestras vidas.  Losllamados se conectan como las partes de un telescopio, a medida que se estira, surgen secciones de otras secciones, hasta que queda armado y útil.
  • 3. Un llamado Universal  Diosllama a cada creyente al servicio cristiano. Mateo 28:19; en cuanto a nuestra manera de vivir Efesios 4:1-3; 1 de Pedro 1:15.  En este primer llamado, cada uno de nosotros somos invitados a vivir de una vida diferente a la llevábamos antes de conocer a Cristo.  Enel momento de conversión fuimos sellados por el Espíritu para vida eterna, bautizados por el Espíritu y recibimos dones del Espíritu para servir de manera especial en la Iglesia.
  • 4. Un llamado Universal  Cual es la relación entre el llamado universal de Dios, el servicio cristiano y la vocación de un creyente? Creemos que Dios llama a todo creyente al servicio cristiano.  Llamado universal, este puede expresarse mediante cualquier vocación honesta. Dios quiere y necesita maestros, abogados, arquitectos, licenciados, etc. Dios desea que todo creyente practique su vocación de una manera cristiana y así mismo puedan servir en la iglesia.
  • 5. Llamado general al liderazgo ministerial  Si bien todos los creyentes tienen un llamado universal al servicio cristiano, algunos creyentes también experimentan un llamado general al liderazgo ministerial.  El llamado al liderazgo ministerial no es un llamado “a tiempo completo” porque todos estamos llamados al servicio de tiempo completo en el llamado universal.  Este tipo de llamado debe de ser mas que eso, es decir Dios llama a algunos hombres o mujeres a desempeñar roles de liderazgo en su reino y estos pueden comenzar vocacionales y bivocacionales.  El punto clave es liderazgo ejemplos: dejas de ser solo un congregante y el ejemplo de Pedro.
  • 6. Llamado general al liderazgo ministerial  El llamado de Dios al liderazgo ministerial es un llamado general, que normalmente es seguido y aclarado por un llamado especifico a un rol de liderazgo asignado.  Como ya lo hemos mencionado todo creyente, tiene un llamado universal, pero es de aquí de donde surge el segundo llamado, a medida que servimos activamente, Dios abre nuestro corazón para mayor servicio y contestar a su llamado para guiar a otros.
  • 7. Asignación Ministerial  Los creyentes que han sido llamados al liderazgo ministerial tendrán un llamado adicional por lo menos una vez.  Este tipo de llamado suele ser un poco mas facil de discernir que el llamado ministerial porque involucra a mas personas.  Perotenga cuidado, ya que solo porque alguien le ofrezca un puesto o función en liderazgo no quiere decir que Dios lo este llamado a que lo aceptemos.
  • 8. Proceso del llamado Su vida la vive dentro de los parámetros cada vez mas estrechos de los llamados de Dios Llamado de asignación Llamado Universal ( Su vida ) Llamado al liderazgo
  • 9. Como descubrir el llamado de Dios  Diosllama de muchas maneras, puede ser a través de experiencias dramáticas, decisiones razonadas, por indicación de otros, por medio de crisis, etc. A menudo podemos ver en un llamado la combinación de varias experiencias, pero este llamado lo veremos con claridad en la comunión con Dios, en el aprendizaje de su palabra y en su diario vivir.  No es fácil ya que esta decisión sin duda alterara nuestras vidas, por ello debe de tomarse con seriedad.
  • 10. Factores comunes para discernir un llamado  Paz Interior  Confirmación por medio de otros  Efectividad en el ministerio  Gozo en el ministerio  Expectativas realistas en cuanto al ministerio Estas señales requieren discernimiento para darse cuenta como se relacionan y así entender y descubrir sus llamado.