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Subdirección Académica
Coordinación de Apoyo a la Titulación
Elaborado por la Academia de Ingeniería en Gestión Empresarial 1
CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL INGENIERO EN GESTIÓN EMPRESARIAL
ÍNDICE
INTRODUCCIÓN................................................................................................................................ 2
I) DE LAS NORMAS GENERALES .................................................................................................... 2
II) DE LAS NORMAS DEL EJERCICIO PROFESIONAL................................................................. 3
III) DE LOS DEBERES DEL INGENIERO EN GESTION EMPRESARIAL ...................................... 4
IV) DE LAS RELACIONES ENTRE PROFESIONALES..................................................................... 5
V) DE LAS RELACIONES CON SUS EMPLEADORES ..................................................................... 6
VI) DE LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS....................................................................... 7
VII. DE LOS DEBERES PARA CON SU PROFESIÓN...................................................................... 7
VIII. DE LOS DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD....................................................................... 8
JURAMENTO ...................................................................................................................................... 8
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Coordinación de Apoyo a la Titulación
Elaborado por la Academia de Ingeniería en Gestión Empresarial 2
INTRODUCCIÓN
El Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán (ITST), tiene por misión formar personas en el área
técnico-profesional con una sólida base ética, capaces de actuar con éxito en el mundo laboral, y
comprometidas con el desarrollo del país. La singularidad funcional de su proyecto se expresa en
una educación para el trabajo, basada en la enseñanza práctica, con énfasis de conocimientos
aplicados y el desarrollo de habilidades y destrezas relacionadas con el ejercicio de un oficio
determinado.
El Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán (ITST) y la carrera de la Ingeniería en Gestión
Empresarial (IGE), desde su fundación, tiene como misión promover que sus integrantes de su
carrera sean identificados en la sociedad, entre sus colegas y en el ejercicio profesional como
individuos íntegros, con un pensamiento abierto al cambio, con capacidad para transformar su
entorno sin afectar el medio ambiente que lo rodea y a sus semejantes, a través de estar
actualizados y preparados para tales propósitos.
Este Código de Ética Profesional se elabora integrando el esfuerzo y aportaciones de otros colegios
tomando como base un Prototipo que se tiene del código de ética del Ingeniero en México, el cual,
consideramos valioso para tal fin, por que servirá como un documento rector para los integrantes
de la carrera de Ingeniería en gestión empresarial.
El vigilar el cumplimiento del “Código de Ética Profesional” por los agremiados de la carrera será
competencia del mismo Instituto, de los colegios y asociación técnica a cargo de la Junta de Honor
y Vigilancia, por lo que depositamos en ella nuestra confianza para que promueva entre los
integrantes de la carrera de Ingenieros en Gestión Empresarial el contenido de este documento.
Deseamos que los Ingenieros en Gestión Empresarial que se encuentran integrados en la sociedad,
impulsen a nuestra profesión y sean portadores del conocimiento y con las habilidades en beneficio
de nuestro país.
El código de ética profesional del Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán de la carrera de
Ingeniería en Gestión Empresarial, fue aprobado por su academia el 27 de Agosto del 2014 y su
aplicación a partir de esta fecha y su contenido es el siguiente:
I) DE LAS NORMAS GENERALES
Artículo 1º: El Código de Ética del ITST tiene por objeto establecer las responsabilidades y señalar
las normas de conducta que deben observar los ingenieros con la sociedad y entre sí.
Artículo 2º: El ingeniero al momento de su egreso, deberá comprometerse a cumplir las
disposiciones del presente Código. Es deber imperativo de los ingenieros mantener una conducta
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moral y profesional del más alto nivel en defensa del prestigio y de los derechos de la profesión y
velar por su correcto ejercicio.
Artículo 3º: El ingeniero debe siempre tener presente que la sociedad delega en él una gran
responsabilidad, encargándole la realización de sus más importantes proyectos, o bien
designándolo en funciones relevantes. Por lo tanto, es un deber del ingeniero extremar
constantemente su celo profesional, para que el resultado de su trabajo se traduzca en el mayor
beneficio en favor de la sociedad que depositó en él su confianza.
Artículo 4º: El ejercicio de la ingeniería debe dar importancia a la seguridad, salud y bienestar de
las personas y a la protección del medio ambiente.
Artículo 5º: Los ingenieros deben dar especial importancia a las políticas necesarias para la
investigación, desarrollo y transferencia de tecnología.
II) DE LAS NORMAS DEL EJERCICIO PROFESIONAL
Artículo 6º: Los ingenieros ejercerán su profesión únicamente en las áreas en que son
competentes, observando cuidadosamente los principios, leyes y normas de la ingeniería.
Artículo 7º: Los ingenieros considerarán el impacto social y ambiental de sus decisiones en los
proyectos en todas sus etapas de desarrollo, materialización y abandono, cuando corresponda.
Artículo 8º: Las declaraciones de los ingenieros deben ser objetivas y veraces. Si tuvieren algún
interés personal en algún asunto profesional en que actúen, deberán manifestar ese interés.
Artículo 9º: Los ingenieros deben informar a quien corresponda los riesgos a la seguridad, salud y
bienestar de la comunidad que puedan derivarse de obras o decisiones ingenieriles. Cuando a juicio
del ingeniero exista un significativo riesgo público, debe denunciarlo.
Artículo 10º: Los ingenieros deben comprometerse a estar actualizados en las disciplinas que
aplican en su profesión y al perfeccionamiento profesional, así como a la difusión de estos
principios y normas entre sus colegas.
Artículo 11º: Los ingenieros deben promover la conducta ética en la enseñanza y ejercicio de la
ingeniería.
Artículo 12º: Son actos contrarios a la Ética Profesional principalmente los siguientes:
a) Actuar contra el decoro y el prestigio de la profesión y de la Institución o contra el
respeto y la solidaridad que deben guardarse los ingenieros entre sí.
b) Promover o colaborar en la dictación de leyes u otras normas de carácter legal,
resoluciones, dictámenes o medidas, que vulneren los derechos de la profesión de
ingeniero.
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c) Incurrir en omisiones deliberadas, que produzcan alguno de los efectos señalado en las
letras precedentes.
d) No informar a las autoridades que corresponda sobre toda persona que ejerza funciones
de ingeniero sin estar habilitado para ello.
e) Suscribir estudios, proyectos, planos, especificaciones, informes, dictámenes o
autorizaciones, que no hayan sido ejecutados, estudiados o revisados apropiadamente.
f) Actuar como testaferro de quien no fuere ingeniero, en el desempeño de asesorías,
cargos o representaciones en organismos de cualquiera naturaleza, en las que por mandato
de la ley se exija la intervención de Ingeniero.
g) Dar o recibir comisiones u otros beneficios no contractuales, por la gestión, obtención u
otorgamiento de designaciones de cualquier carácter.
h) Participar directamente o indirectamente en el otorgamiento de títulos profesionales que
vulneren o lesionen el prestigio y calidad profesional del ingeniero, de conformidad con los
principios de la Ingeniería, las leyes o los reglamentos vigentes.
i) Utilizar directa o indirectamente, en su favor o de un tercero, estudios, proyectos, planos,
informes u otros documentos relacionados con la ingeniería, sin la autorización de sus
autores o propietarios.
III) DE LOS DEBERES DEL INGENIERO EN GESTIÓN EMPRESARIAL
Artículo 13º: Un gestor empresarial debe de realizar sus tareas al máximo demostrando que
puede hacer eso y más para sacar el trabajo de la empresa. Esforzarse para alcanzar los objetivos
beneficiosos de su trabajo con el menor consumo posible de materias primas, energía y con la
menor producción de residuos y cualquier clase de contaminantes.
Artículo 14º: Los Ingenieros en gestión empresariales deberán ser personas con valores muy
disciplinados y ser éticos, respecto a nuestras acciones en las labores empresariales.
Artículo 15º: Un gestor empresarial debe anteponer el bien de una empresa ante todo sin importa
cuestiones personales, ni amistades.
Artículo 16º: El gestor empresarial tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa
comportamientos y acciones que alteren la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la
empresa.
Artículo 17º: El gestor empresarial debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus
subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa.
Artículo 18º: Un gestor empresarial en el manejo financiero tiene la obligación tanto moral como
legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.
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Artículo 19º: El gestor empresarial debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el
ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro del clima organizacional.
Artículo20: El gestor empresarial tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que
considera que sus superiores han tomado una decisión errónea que vaya a perjudicar el
funcionamiento de la empresa.
Artículo 21º: El gestor empresarial tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que se
produzca en su sitio de trabajo.
Artículo 22º: El gestor empresarial debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomar
las en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa.
Artículo 23º: Del mismo modo, el gestor empresarial NO puede apropiarse de acciones o ideas
de sus colegas o subalternos y dañe el crédito que se merece el responsable de las mismas.
Artículo 24º: El gestor empresarial de empresas tiene el deber de seguir tanto como dirigir los
lineamientos de dirección de la empresa impuesto por sus superiores.
Artículo 25º: El gestor empresarial al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la
satisfacción del cliente.
Artículo 26º: Es su obligación conceder la máxima importancia a la seguridad salud y bienestar
del público y a la protección del entorno natural y construido en concordancia con los Principios de
Desarrollo Sustentable.
Artículo 27º: Fomentar la salud y seguridad en el lugar de trabajo.
Artículo 28º: Ofrecer servicios, informar trabajos de ingeniería solo en áreas de su competencia y
ejercer su profesión de manera cuidadosa y dignificante.
IV) DE LAS RELACIONES ENTRE PROFESIONALES
Artículo 29º: Los ingenieros deben hacerse responsables de los trabajos realizados por ellos o
bajo su supervisión directa y certificarlos con su firma. Pueden hacerse responsables y firmar
trabajos hechos por otros, si éstos están bajo su dependencia jerárquica y después de que se
hayan revisado y verificado apropiadamente.
Artículo 30º: Los ingenieros pueden revisar proyectos o trabajos ejecutados por otros colegas
informándolos previamente de ello, y dándoles oportunidad de complementar los antecedentes
correspondientes y aclarar eventuales observaciones, salvo el caso en que el mandante exija
confidencialidad, como asimismo en los casos de concursos y licitaciones o propuestas.
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Artículo 31º: Los ingenieros en el ejercicio de su profesión no deben actuar a través de
interpósitamente colega si éticamente les está prohibido hacerlo, prohibición que también afecta al
ingeniero que acepta actuar interpósitamente.
Artículo 32º: Se consideran actos contrarios a la ética profesional entre ingenieros principalmente
los siguientes:
a) Emitir opiniones que lesionen el prestigio profesional de un colega, salvo que existan
razones fundadas para ello.
b) Reemplazar o tratar de reemplazar valiéndose de medios ilegítimos a un colega, en sus
funciones o en la prestación de servicios profesionales ejercidos por éste.
c) En la tramitación de propuestas, tanto públicas como privadas, dar o solicitar
información previa al llamamiento de propuesta, que signifiquen dejar en situación
favorecida a un proponente con respecto a los demás; tratar de obtener una resolución
favorable para sí, o para un tercero, mediante el descrédito de los demás postulantes a la
propuesta; o informar y resolver una propuesta, al margen de lo taxativamente establecido
en sus bases y los reglamentos que regulan tal resolución.
d) Simular o coludirse en procesos de licitación.
e) No guardar la debida deferencia y corrección en la relación con sus colegas.
V) DE LAS RELACIONES CON SUS EMPLEADORES
Artículo 33º: Los ingenieros deben asegurarse que sus Empleadores, clientes o jefes tengan clara
conciencia del alcance de los estudios de la ingeniería involucrada y de las consecuencias si las
decisiones o recomendaciones no son respetadas.
Artículo34º: Los ingenieros deben guardar lealtad con sus Empleadores, manteniendo la
confidencialidad que corresponda. Los conflictos de intereses deben evitarse o darse a conocer
oportunamente.
Artículo 35º: El ingeniero debe defender los intereses de sus jefes y darle el mejor servicio dentro
de su capacidad. Las proposiciones deben ser transparentes y los peritajes imparciales.
Artículo 36º: Se consideran actos contrarios a la ética profesional entre ingenieros y empleadores,
principalmente los siguientes:
a) Aceptar en beneficio propio comisiones, descuentos, bonificaciones u otros beneficios
indebidos derivados del ejercicio de su cargo, cualquiera que fuere su origen.
b) Revelar datos reservados de carácter técnico, financiero o personal sobre los intereses
confiados a su estudio o custodia.
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c) Actuar con parcialidad al desempeñar la función de perito, o árbitro, o al interpretar o
adjudicar contratos, propuestas o trabajos
d) Divulgar sin la debida autorización, procedimientos, procesos o características de
equipos, que estén protegidos por patentes o por contratos que establezcan la obligación
de guardar secreto profesional.
e) Aprovechar indebidamente el desempeño de un cargo para obtener trabajos particulares.
VI) DE LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS
Artículo 37º: Establecer con las personas a las que presta sus servicios, una relación humana de
compromiso personal y profesional, manteniendo siempre objetividad interesada.
Artículo 38º: Ser honesto, leal y conducirse con verdad ante su cliente en todo momento,
salvaguardar los intereses del mismo, y deberá además comunicarle los riesgos cuando existan, en
atención a su servicio.
Artículo 39º: Cobrar sus honorarios en razón a la proporcionalidad, importancia, tiempo y grado
de especialización requerido para los resultados que el caso particular requiera.
Artículo 40º: Renunciar al cobro de sus honorarios, y en caso devolverlos, si los trabajos que
realizó no fueron elaborados en concordancia con lo requerido en el caso particular de que se trate
o haya incurrido en negligencia, incumplimiento o error profesional.
Artículo 41º: Reconocer su mal servicio ante su cliente y advertirse de las consecuencias.
Artículo 42º: Realizar los ajustes necesarios por un servicio ineficiente, sin cobro adicional.
Artículo 43º: Anteponer sus servicios profesionales sobre cualquier otra actividad personal.
VII. DE LOS DEBERES PARA CON SU PROFESIÓN
Artículo 44º:Mantenerse actualizado de los avances científicos y tecnológicos de su materia a lo
largo de su vida para brindar un servicio de calidad total.
Artículo 45º: Compartir sus conocimientos y experiencia a estudiantes y egresados de su
profesión, con objetividad y en el más alto apego a la verdad del campo de conocimiento
actualizado del que se trate.
Artículo 46º: Dignificar su profesión mediante el buen desempeño del ejercicio profesional y el
reconocimiento que haga a las instancias que han contribuido a su formación.
Artículo 47º: Contribuir al desarrollo de su profesión mediante la investigación.
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Artículo 48º: En las investigaciones realizadas, debe expresar las conclusiones en su exacta
magnitud y en estricto apego a las normas metodológicas acordes con el tipo de estudio.
• Poner en alto el prestigio de la Ingeniería Industrial en todo lugar y momento.
VIII. DE LOS DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD
Artículo 49º: Prestar el servicio social profesional por convicción solidaria y conciencia social.
Artículo 50º: Ser respetuoso de las tradiciones, costumbres y cultura de los diversos grupos que
conforman a la nación mexicana.
Artículo 51º: Participar activamente en su entorno social difundiendo la cultura y valores
nacionales.
Artículo 52º: Buscar el equilibrio entre los distinguidos aspectos del desarrollo humano, la
conservación de los recursos naturales y el medio ambiente, atendiendo a los derechos de las
generaciones futuras.
Artículo 53º: Procurar su desempeño y desarrollo profesional en las localidades donde más pueda
contribuir con sus conocimientos al desarrollo nacional.
JURAMENTO
Protesto utilizar todos mis conocimientos, experiencia y compromiso para lograr una
productividad al servicio del desarrollo de los seres humanos y en armonía con la preservación de la
naturaleza.
Defender con la verdad y fortaleza los derechos de las personas e instituciones para
enaltecer con mis actos la profesión a la cual pertenezco.
De faltar a la conciencia ética y a un comportamiento coherente con ella como profesionista, que se
haga de mi conocimiento y que el ITST, la comunidad científica y la sociedad, me lo reclamen.

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Codigo de etica profesional del ingeniero en gestión empresarial

  • 1. Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán Subdirección Académica Coordinación de Apoyo a la Titulación Elaborado por la Academia de Ingeniería en Gestión Empresarial 1 CÓDIGO DE ÉTICA PROFESIONAL DEL INGENIERO EN GESTIÓN EMPRESARIAL ÍNDICE INTRODUCCIÓN................................................................................................................................ 2 I) DE LAS NORMAS GENERALES .................................................................................................... 2 II) DE LAS NORMAS DEL EJERCICIO PROFESIONAL................................................................. 3 III) DE LOS DEBERES DEL INGENIERO EN GESTION EMPRESARIAL ...................................... 4 IV) DE LAS RELACIONES ENTRE PROFESIONALES..................................................................... 5 V) DE LAS RELACIONES CON SUS EMPLEADORES ..................................................................... 6 VI) DE LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS....................................................................... 7 VII. DE LOS DEBERES PARA CON SU PROFESIÓN...................................................................... 7 VIII. DE LOS DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD....................................................................... 8 JURAMENTO ...................................................................................................................................... 8
  • 2. Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán Subdirección Académica Coordinación de Apoyo a la Titulación Elaborado por la Academia de Ingeniería en Gestión Empresarial 2 INTRODUCCIÓN El Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán (ITST), tiene por misión formar personas en el área técnico-profesional con una sólida base ética, capaces de actuar con éxito en el mundo laboral, y comprometidas con el desarrollo del país. La singularidad funcional de su proyecto se expresa en una educación para el trabajo, basada en la enseñanza práctica, con énfasis de conocimientos aplicados y el desarrollo de habilidades y destrezas relacionadas con el ejercicio de un oficio determinado. El Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán (ITST) y la carrera de la Ingeniería en Gestión Empresarial (IGE), desde su fundación, tiene como misión promover que sus integrantes de su carrera sean identificados en la sociedad, entre sus colegas y en el ejercicio profesional como individuos íntegros, con un pensamiento abierto al cambio, con capacidad para transformar su entorno sin afectar el medio ambiente que lo rodea y a sus semejantes, a través de estar actualizados y preparados para tales propósitos. Este Código de Ética Profesional se elabora integrando el esfuerzo y aportaciones de otros colegios tomando como base un Prototipo que se tiene del código de ética del Ingeniero en México, el cual, consideramos valioso para tal fin, por que servirá como un documento rector para los integrantes de la carrera de Ingeniería en gestión empresarial. El vigilar el cumplimiento del “Código de Ética Profesional” por los agremiados de la carrera será competencia del mismo Instituto, de los colegios y asociación técnica a cargo de la Junta de Honor y Vigilancia, por lo que depositamos en ella nuestra confianza para que promueva entre los integrantes de la carrera de Ingenieros en Gestión Empresarial el contenido de este documento. Deseamos que los Ingenieros en Gestión Empresarial que se encuentran integrados en la sociedad, impulsen a nuestra profesión y sean portadores del conocimiento y con las habilidades en beneficio de nuestro país. El código de ética profesional del Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán de la carrera de Ingeniería en Gestión Empresarial, fue aprobado por su academia el 27 de Agosto del 2014 y su aplicación a partir de esta fecha y su contenido es el siguiente: I) DE LAS NORMAS GENERALES Artículo 1º: El Código de Ética del ITST tiene por objeto establecer las responsabilidades y señalar las normas de conducta que deben observar los ingenieros con la sociedad y entre sí. Artículo 2º: El ingeniero al momento de su egreso, deberá comprometerse a cumplir las disposiciones del presente Código. Es deber imperativo de los ingenieros mantener una conducta
  • 3. Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán Subdirección Académica Coordinación de Apoyo a la Titulación Elaborado por la Academia de Ingeniería en Gestión Empresarial 3 moral y profesional del más alto nivel en defensa del prestigio y de los derechos de la profesión y velar por su correcto ejercicio. Artículo 3º: El ingeniero debe siempre tener presente que la sociedad delega en él una gran responsabilidad, encargándole la realización de sus más importantes proyectos, o bien designándolo en funciones relevantes. Por lo tanto, es un deber del ingeniero extremar constantemente su celo profesional, para que el resultado de su trabajo se traduzca en el mayor beneficio en favor de la sociedad que depositó en él su confianza. Artículo 4º: El ejercicio de la ingeniería debe dar importancia a la seguridad, salud y bienestar de las personas y a la protección del medio ambiente. Artículo 5º: Los ingenieros deben dar especial importancia a las políticas necesarias para la investigación, desarrollo y transferencia de tecnología. II) DE LAS NORMAS DEL EJERCICIO PROFESIONAL Artículo 6º: Los ingenieros ejercerán su profesión únicamente en las áreas en que son competentes, observando cuidadosamente los principios, leyes y normas de la ingeniería. Artículo 7º: Los ingenieros considerarán el impacto social y ambiental de sus decisiones en los proyectos en todas sus etapas de desarrollo, materialización y abandono, cuando corresponda. Artículo 8º: Las declaraciones de los ingenieros deben ser objetivas y veraces. Si tuvieren algún interés personal en algún asunto profesional en que actúen, deberán manifestar ese interés. Artículo 9º: Los ingenieros deben informar a quien corresponda los riesgos a la seguridad, salud y bienestar de la comunidad que puedan derivarse de obras o decisiones ingenieriles. Cuando a juicio del ingeniero exista un significativo riesgo público, debe denunciarlo. Artículo 10º: Los ingenieros deben comprometerse a estar actualizados en las disciplinas que aplican en su profesión y al perfeccionamiento profesional, así como a la difusión de estos principios y normas entre sus colegas. Artículo 11º: Los ingenieros deben promover la conducta ética en la enseñanza y ejercicio de la ingeniería. Artículo 12º: Son actos contrarios a la Ética Profesional principalmente los siguientes: a) Actuar contra el decoro y el prestigio de la profesión y de la Institución o contra el respeto y la solidaridad que deben guardarse los ingenieros entre sí. b) Promover o colaborar en la dictación de leyes u otras normas de carácter legal, resoluciones, dictámenes o medidas, que vulneren los derechos de la profesión de ingeniero.
  • 4. Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán Subdirección Académica Coordinación de Apoyo a la Titulación Elaborado por la Academia de Ingeniería en Gestión Empresarial 4 c) Incurrir en omisiones deliberadas, que produzcan alguno de los efectos señalado en las letras precedentes. d) No informar a las autoridades que corresponda sobre toda persona que ejerza funciones de ingeniero sin estar habilitado para ello. e) Suscribir estudios, proyectos, planos, especificaciones, informes, dictámenes o autorizaciones, que no hayan sido ejecutados, estudiados o revisados apropiadamente. f) Actuar como testaferro de quien no fuere ingeniero, en el desempeño de asesorías, cargos o representaciones en organismos de cualquiera naturaleza, en las que por mandato de la ley se exija la intervención de Ingeniero. g) Dar o recibir comisiones u otros beneficios no contractuales, por la gestión, obtención u otorgamiento de designaciones de cualquier carácter. h) Participar directamente o indirectamente en el otorgamiento de títulos profesionales que vulneren o lesionen el prestigio y calidad profesional del ingeniero, de conformidad con los principios de la Ingeniería, las leyes o los reglamentos vigentes. i) Utilizar directa o indirectamente, en su favor o de un tercero, estudios, proyectos, planos, informes u otros documentos relacionados con la ingeniería, sin la autorización de sus autores o propietarios. III) DE LOS DEBERES DEL INGENIERO EN GESTIÓN EMPRESARIAL Artículo 13º: Un gestor empresarial debe de realizar sus tareas al máximo demostrando que puede hacer eso y más para sacar el trabajo de la empresa. Esforzarse para alcanzar los objetivos beneficiosos de su trabajo con el menor consumo posible de materias primas, energía y con la menor producción de residuos y cualquier clase de contaminantes. Artículo 14º: Los Ingenieros en gestión empresariales deberán ser personas con valores muy disciplinados y ser éticos, respecto a nuestras acciones en las labores empresariales. Artículo 15º: Un gestor empresarial debe anteponer el bien de una empresa ante todo sin importa cuestiones personales, ni amistades. Artículo 16º: El gestor empresarial tiene el derecho de prohibir dentro de la empresa comportamientos y acciones que alteren la moral y las buenas costumbres o el desempeño de la empresa. Artículo 17º: El gestor empresarial debe exhibir una conducta ejemplar, tanto frente a sus subalternos como a sus superiores, así como dentro y fuera de la empresa. Artículo 18º: Un gestor empresarial en el manejo financiero tiene la obligación tanto moral como legal de no hacer uso indebido de los fondos de la empresa.
  • 5. Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán Subdirección Académica Coordinación de Apoyo a la Titulación Elaborado por la Academia de Ingeniería en Gestión Empresarial 5 Artículo 19º: El gestor empresarial debe evitar cualquier tipo de discusiones personales en el ambiente laboral, creando las condiciones óptimas dentro del clima organizacional. Artículo20: El gestor empresarial tiene el derecho y el deber de protestar en caso de que considera que sus superiores han tomado una decisión errónea que vaya a perjudicar el funcionamiento de la empresa. Artículo 21º: El gestor empresarial tiene el deber de denunciar cualquier acción incorrecta que se produzca en su sitio de trabajo. Artículo 22º: El gestor empresarial debe respetar las ideas de sus colegas o subalternos y tomar las en cuenta en caso que pudiesen beneficiar la empresa. Artículo 23º: Del mismo modo, el gestor empresarial NO puede apropiarse de acciones o ideas de sus colegas o subalternos y dañe el crédito que se merece el responsable de las mismas. Artículo 24º: El gestor empresarial de empresas tiene el deber de seguir tanto como dirigir los lineamientos de dirección de la empresa impuesto por sus superiores. Artículo 25º: El gestor empresarial al dar un servicio u ofrecer un producto debe garantizar la satisfacción del cliente. Artículo 26º: Es su obligación conceder la máxima importancia a la seguridad salud y bienestar del público y a la protección del entorno natural y construido en concordancia con los Principios de Desarrollo Sustentable. Artículo 27º: Fomentar la salud y seguridad en el lugar de trabajo. Artículo 28º: Ofrecer servicios, informar trabajos de ingeniería solo en áreas de su competencia y ejercer su profesión de manera cuidadosa y dignificante. IV) DE LAS RELACIONES ENTRE PROFESIONALES Artículo 29º: Los ingenieros deben hacerse responsables de los trabajos realizados por ellos o bajo su supervisión directa y certificarlos con su firma. Pueden hacerse responsables y firmar trabajos hechos por otros, si éstos están bajo su dependencia jerárquica y después de que se hayan revisado y verificado apropiadamente. Artículo 30º: Los ingenieros pueden revisar proyectos o trabajos ejecutados por otros colegas informándolos previamente de ello, y dándoles oportunidad de complementar los antecedentes correspondientes y aclarar eventuales observaciones, salvo el caso en que el mandante exija confidencialidad, como asimismo en los casos de concursos y licitaciones o propuestas.
  • 6. Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán Subdirección Académica Coordinación de Apoyo a la Titulación Elaborado por la Academia de Ingeniería en Gestión Empresarial 6 Artículo 31º: Los ingenieros en el ejercicio de su profesión no deben actuar a través de interpósitamente colega si éticamente les está prohibido hacerlo, prohibición que también afecta al ingeniero que acepta actuar interpósitamente. Artículo 32º: Se consideran actos contrarios a la ética profesional entre ingenieros principalmente los siguientes: a) Emitir opiniones que lesionen el prestigio profesional de un colega, salvo que existan razones fundadas para ello. b) Reemplazar o tratar de reemplazar valiéndose de medios ilegítimos a un colega, en sus funciones o en la prestación de servicios profesionales ejercidos por éste. c) En la tramitación de propuestas, tanto públicas como privadas, dar o solicitar información previa al llamamiento de propuesta, que signifiquen dejar en situación favorecida a un proponente con respecto a los demás; tratar de obtener una resolución favorable para sí, o para un tercero, mediante el descrédito de los demás postulantes a la propuesta; o informar y resolver una propuesta, al margen de lo taxativamente establecido en sus bases y los reglamentos que regulan tal resolución. d) Simular o coludirse en procesos de licitación. e) No guardar la debida deferencia y corrección en la relación con sus colegas. V) DE LAS RELACIONES CON SUS EMPLEADORES Artículo 33º: Los ingenieros deben asegurarse que sus Empleadores, clientes o jefes tengan clara conciencia del alcance de los estudios de la ingeniería involucrada y de las consecuencias si las decisiones o recomendaciones no son respetadas. Artículo34º: Los ingenieros deben guardar lealtad con sus Empleadores, manteniendo la confidencialidad que corresponda. Los conflictos de intereses deben evitarse o darse a conocer oportunamente. Artículo 35º: El ingeniero debe defender los intereses de sus jefes y darle el mejor servicio dentro de su capacidad. Las proposiciones deben ser transparentes y los peritajes imparciales. Artículo 36º: Se consideran actos contrarios a la ética profesional entre ingenieros y empleadores, principalmente los siguientes: a) Aceptar en beneficio propio comisiones, descuentos, bonificaciones u otros beneficios indebidos derivados del ejercicio de su cargo, cualquiera que fuere su origen. b) Revelar datos reservados de carácter técnico, financiero o personal sobre los intereses confiados a su estudio o custodia.
  • 7. Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán Subdirección Académica Coordinación de Apoyo a la Titulación Elaborado por la Academia de Ingeniería en Gestión Empresarial 7 c) Actuar con parcialidad al desempeñar la función de perito, o árbitro, o al interpretar o adjudicar contratos, propuestas o trabajos d) Divulgar sin la debida autorización, procedimientos, procesos o características de equipos, que estén protegidos por patentes o por contratos que establezcan la obligación de guardar secreto profesional. e) Aprovechar indebidamente el desempeño de un cargo para obtener trabajos particulares. VI) DE LOS DEBERES PARA CON LAS PERSONAS Artículo 37º: Establecer con las personas a las que presta sus servicios, una relación humana de compromiso personal y profesional, manteniendo siempre objetividad interesada. Artículo 38º: Ser honesto, leal y conducirse con verdad ante su cliente en todo momento, salvaguardar los intereses del mismo, y deberá además comunicarle los riesgos cuando existan, en atención a su servicio. Artículo 39º: Cobrar sus honorarios en razón a la proporcionalidad, importancia, tiempo y grado de especialización requerido para los resultados que el caso particular requiera. Artículo 40º: Renunciar al cobro de sus honorarios, y en caso devolverlos, si los trabajos que realizó no fueron elaborados en concordancia con lo requerido en el caso particular de que se trate o haya incurrido en negligencia, incumplimiento o error profesional. Artículo 41º: Reconocer su mal servicio ante su cliente y advertirse de las consecuencias. Artículo 42º: Realizar los ajustes necesarios por un servicio ineficiente, sin cobro adicional. Artículo 43º: Anteponer sus servicios profesionales sobre cualquier otra actividad personal. VII. DE LOS DEBERES PARA CON SU PROFESIÓN Artículo 44º:Mantenerse actualizado de los avances científicos y tecnológicos de su materia a lo largo de su vida para brindar un servicio de calidad total. Artículo 45º: Compartir sus conocimientos y experiencia a estudiantes y egresados de su profesión, con objetividad y en el más alto apego a la verdad del campo de conocimiento actualizado del que se trate. Artículo 46º: Dignificar su profesión mediante el buen desempeño del ejercicio profesional y el reconocimiento que haga a las instancias que han contribuido a su formación. Artículo 47º: Contribuir al desarrollo de su profesión mediante la investigación.
  • 8. Instituto Tecnológico Superior de Teziutlán Subdirección Académica Coordinación de Apoyo a la Titulación Elaborado por la Academia de Ingeniería en Gestión Empresarial 8 Artículo 48º: En las investigaciones realizadas, debe expresar las conclusiones en su exacta magnitud y en estricto apego a las normas metodológicas acordes con el tipo de estudio. • Poner en alto el prestigio de la Ingeniería Industrial en todo lugar y momento. VIII. DE LOS DEBERES PARA CON LA SOCIEDAD Artículo 49º: Prestar el servicio social profesional por convicción solidaria y conciencia social. Artículo 50º: Ser respetuoso de las tradiciones, costumbres y cultura de los diversos grupos que conforman a la nación mexicana. Artículo 51º: Participar activamente en su entorno social difundiendo la cultura y valores nacionales. Artículo 52º: Buscar el equilibrio entre los distinguidos aspectos del desarrollo humano, la conservación de los recursos naturales y el medio ambiente, atendiendo a los derechos de las generaciones futuras. Artículo 53º: Procurar su desempeño y desarrollo profesional en las localidades donde más pueda contribuir con sus conocimientos al desarrollo nacional. JURAMENTO Protesto utilizar todos mis conocimientos, experiencia y compromiso para lograr una productividad al servicio del desarrollo de los seres humanos y en armonía con la preservación de la naturaleza. Defender con la verdad y fortaleza los derechos de las personas e instituciones para enaltecer con mis actos la profesión a la cual pertenezco. De faltar a la conciencia ética y a un comportamiento coherente con ella como profesionista, que se haga de mi conocimiento y que el ITST, la comunidad científica y la sociedad, me lo reclamen.