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y deshacer a su antojo en muchos ámbitos, en la mayoría de los casos con la connivencia de 
sus sindicatos amigos. Uno de ellos es el de la Formación, la cual nos preocupa bastante en 
CGT. 
 
Desde la empresa se está obligando a realizar formación a trabajadores para funciones que no 
les corresponde, obviando que sigue vigente el actual sistema de Clasificación Profesional y 
por ende las funciones implícitas de las categorías existentes. Todo ello también sin dejar de 
lado la negociación abierta en las mesas de empleabilidad, que está en fase embrionaria y que 
de momento nos ha traido propuestas en el ámbito de los RR.HH. inaceptables. 
 
Desde Formación se lavan las manos vertiendo toda la responsabilidad de esta situación a los 
territorios y las Direcciones Generales, parece ser que... ¡Ellos solo obedecen!. Además, no es 
de  recibo  que  la  empresa  desvie  el  presupuesto  pertinete  para  garantizar  la  formación 
necesaria de los trabajadores que la reclaman por la naturaleza de su puesto de trabajo, a 
otras  acciones  formativas  que  se  salen  de  normativa  en  cuanto  a  las  funciones  de  las 
categorías implicadas. 
  
A la actitud de la empresa hay que sumar también, la postura servil del resto de sindicatos del 
CGE, a los que ya advertimos mediante nuestras alegaciones al actual Plan de Formación, de 
las situaciones irregulares que se podrían generar.  
 
Esta ofensiva de externalizaciones y privatización de la empresa, junto con una formación 
deficiente, mal distribuida y lejos de las verdaderas necesidades del colectivo de Adif, que 
además es avalada por la pasividad o incluso el consentimiento del resto de sindicatos, más 
pendientes de sus intereses que de los de los propios trabajadores, necesita una respuesta 
contundente de todos y cada uno de los trabajadores de Adif y por ende, de CGT, el único 
sindicato que ha demostrado estar dispuesto a defender sus derechos en cada uno de los 
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