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COMUNICACIÓN
INTERPERSONAL EFICIENTE
Mejore la comunicación asegurando que
le entienden y entender a los demás para
conseguir que las cosas sucedan
OBJETIVOS
•Entender todos los parámetros que influyen en la comunicación.
•Identificar los perfiles de los interlocutores para adaptarse a cada uno de
ellos
•Manejar los conceptos y técnicas expuestos para lograr una comunicación
excelente en las relaciones interpersonales.
•Entrenar en el día a día y poner en práctica los conocimientos aprendidos
para mejora progresivamente en las relaciones interpersonales.
TEMARIO
1.- Introducción.
2.- Perfil de interlocutores:
- Tipos de perfiles de interlocutores.
- Identificación de perfiles y cómo tratarlos.
3.- Comunicación no verbal:
- Gestos y estatua.
- Rapport.

- Proxémica.

4.- Habilidades y competencias para una comunicación excelente:
- Escucha activa.
- Preguntas poderosas.
- Empatía.
- Asertividad.
COACH COORDINADOR
Francisco Herrándiz Pinilla
Socio Consejero
Teléfono: 902 947 227
Móvil: 619 20 69 64
E-mail: consejo1@visionyvalor.es

•Tesis doctoral: "Gestión empresarial sostenible basada en la
excelencia“.
•Máster: "Executive Development Programme“ por la Univ. de
Pretoria en Sudáfrica y China.
Máster de experto en Coaching (certificado por ASESCO).
•Actual: Socio Consejero de Visión y Valor Consulting y la
marca Re-Cursos.
•Experiencia: más de 15 años en alta dirección, ocupando
diferentes puestos, como jefe de proyectos internacionales,
director comercial, director general y consejero; en
Latinoamérica, España, Portugal; tanto en empresas
nacionales como multinacionales del sector de construcción,
estructuras auxiliares y maquinaria.
•Méritos específicos: Profesor de Máster de la Univ. de Alcalá
de Henares.
•Ponente y profesor de cursos y seminarios para directivos y
comerciales en diferentes materias.
PRESUPUESTO PROGRAMA
TARIFA
El programa formativo es 100% bonificable por la Fundación Tripartita.

TAMAÑOS DE LOS GRUPOS
Grupos reducidos min. 8 y max. 15 participantes.

DURACIÓN
8 horas presenciales .

INCLUYE
•Cuestionarios y material para diagnosis previas a acciones formativas.
•Carpeta con material de trabajo.
•Seguimiento y acompañamiento de los participantes durante el desarrollo
del programa e implementación plan de acción.
¿QUIÉNES SOMOS?
Damos respuesta a las necesidades de CONSULTORÍA DE
FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL, aplicando
herramientas innovadoras que aseguren la creación de valor
sostenible, bajo el compromiso diferenciador de la calidad y
la excelencia.

NUESTRO EQUIPO DE
CONSULTORES-COACH

•Carrera profesional en la empresa privada en puestos de
responsabilidad (mín.10 años).
•Master certificado en coaching por ASESCO, ICF u otra
homologación (100-250 horas).

OBJETIVOS

 Interno: Innovadora , mejora continua y excelencia.
 Externo: Mejora del desempeño, desarrollo profesional y
sostenibilidad empresarial basada en el talento…
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Comunicación interpersonal eficiente

  • 1. COMUNICACIÓN INTERPERSONAL EFICIENTE Mejore la comunicación asegurando que le entienden y entender a los demás para conseguir que las cosas sucedan
  • 2. OBJETIVOS •Entender todos los parámetros que influyen en la comunicación. •Identificar los perfiles de los interlocutores para adaptarse a cada uno de ellos •Manejar los conceptos y técnicas expuestos para lograr una comunicación excelente en las relaciones interpersonales. •Entrenar en el día a día y poner en práctica los conocimientos aprendidos para mejora progresivamente en las relaciones interpersonales.
  • 3. TEMARIO 1.- Introducción. 2.- Perfil de interlocutores: - Tipos de perfiles de interlocutores. - Identificación de perfiles y cómo tratarlos. 3.- Comunicación no verbal: - Gestos y estatua. - Rapport. - Proxémica. 4.- Habilidades y competencias para una comunicación excelente: - Escucha activa. - Preguntas poderosas. - Empatía. - Asertividad.
  • 4. COACH COORDINADOR Francisco Herrándiz Pinilla Socio Consejero Teléfono: 902 947 227 Móvil: 619 20 69 64 E-mail: consejo1@visionyvalor.es •Tesis doctoral: "Gestión empresarial sostenible basada en la excelencia“. •Máster: "Executive Development Programme“ por la Univ. de Pretoria en Sudáfrica y China. Máster de experto en Coaching (certificado por ASESCO). •Actual: Socio Consejero de Visión y Valor Consulting y la marca Re-Cursos. •Experiencia: más de 15 años en alta dirección, ocupando diferentes puestos, como jefe de proyectos internacionales, director comercial, director general y consejero; en Latinoamérica, España, Portugal; tanto en empresas nacionales como multinacionales del sector de construcción, estructuras auxiliares y maquinaria. •Méritos específicos: Profesor de Máster de la Univ. de Alcalá de Henares. •Ponente y profesor de cursos y seminarios para directivos y comerciales en diferentes materias.
  • 5. PRESUPUESTO PROGRAMA TARIFA El programa formativo es 100% bonificable por la Fundación Tripartita. TAMAÑOS DE LOS GRUPOS Grupos reducidos min. 8 y max. 15 participantes. DURACIÓN 8 horas presenciales . INCLUYE •Cuestionarios y material para diagnosis previas a acciones formativas. •Carpeta con material de trabajo. •Seguimiento y acompañamiento de los participantes durante el desarrollo del programa e implementación plan de acción.
  • 6. ¿QUIÉNES SOMOS? Damos respuesta a las necesidades de CONSULTORÍA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL, aplicando herramientas innovadoras que aseguren la creación de valor sostenible, bajo el compromiso diferenciador de la calidad y la excelencia. NUESTRO EQUIPO DE CONSULTORES-COACH •Carrera profesional en la empresa privada en puestos de responsabilidad (mín.10 años). •Master certificado en coaching por ASESCO, ICF u otra homologación (100-250 horas). OBJETIVOS  Interno: Innovadora , mejora continua y excelencia.  Externo: Mejora del desempeño, desarrollo profesional y sostenibilidad empresarial basada en el talento…