SlideShare una empresa de Scribd logo
COMUNICACIÓN Y
PRESENTACIONES EN PÚBLICO
Consiga expresarse ante el público con
claridad y seguridad captando su
atención y venciendo el
miedo escénico
OBJETIVOS
•Entender todos los parámetros que influyen en la comunicación en
público.
• Manejar los conceptos y técnicas para lograr una comunicación
excelente a un grupo y convencer.
• Desarrollar las competencias y habilidades en la expresión oral para
realizar presentaciones de alta dirección excelentes.
• Entrenar en el día a día y poner en práctica los conocimientos
aprendidos para mejora progresiva en la comunicación oral comercial en
público.
TEMARIO
ACTIVIDAD PRE-ACCÓN FORMATIVA: Diagnosis nivel competencial para
la comunicación oral en público.

1.- INTRODUCCIÓN:

1.1.- Barreras y Filtros en la comunicación oral.
1.2.- El miedo y la mente en blanco.

2.- HABLAR EN PÚBLICO.
2.1.- Preparación

2.1.1.- Introducción.
2.1.2.- Desarrollo.
2.1.3.- Conclusión.

2.2.-Intervención
2.2.1.- Lenguaje oral

1.2.1.A.- Claves para hablar en público y requisitos de un buen orador.
TEMARIO
1.2.1.B.- El lenguaje

- Expresión clara y precisa.- Estructuración coherente.
- Estilo fluido.
- Respiración.

2.2.2.- Lenguaje corporal.
2.2.3.- Las reglas de oro de un buen discurso.
- Concentrarse en lo esencial.
- Un discurso no es un escrito.
- Humor y capacidad de respuesta.
- Calor humano.
- Resultar provechoso.
- Hablar con un objetivo claro.
- Lenguaje adecuado.
- El “nosotros”
- Lenguaje vivo y expresivo.

2.2.4.- Protocolo y normas básicas.
TEMARIO
3.- PRESENTACIONES EN PÚBLICO.
3.1.- Diseño de una presentación en Power Point.
3.1.1.- Principios a tener presentes.
3.1.2.- Presentaciones en castellano o en inglés.

3.2.- Medios audiovisuales.
3.3.- Claves para presentaciones en público.

4.- PRÁCTICAS.
4.1.- Preparar un discurso individualmente en 15 minutos y
exponerlo en 5-10 minutos.
4.2.- “Feedback” de los participantes sobre cada intervención
PRESUPUESTO PROGRAMA
TARIFA
El programa formativo es 100% bonificable por la Fundación Tripartita.

TAMAÑOS DE LOS GRUPOS
Grupos reducidos min. 8 y max. 15 participantes.

DURACIÓN
12 horas presenciales más 12 horas de estudio, ejercicios y prácticas en
remoto individual de duración

INCLUYE

•Cuestionarios y material para diagnosis previas a acciones formativas.
•Carpeta con material de trabajo.
•Seguimiento y acompañamiento de los participantes durante el desarrollo
del programa e implementación plan de acción.
COACH COORDINADOR
Francisco Herrándiz Pinilla
Socio Consejero
Teléfono: 902 947 227
Móvil: 619 20 69 64
E-mail: consejo1@visionyvalor.es

• Tesis doctoral: "Gestión empresarial sostenible basada en la
excelencia“.
• Máster: "Executive Development Programme“ por la Univ. de
Pretoria en Sudáfrica y China.
Máster de experto en Coaching (certificado por ASESCO).
• Actual: Socio Consejero de Visión y Valor Consulting y la
marca Re-Cursos.
• Experiencia: más de 15 años en alta dirección, ocupando
diferentes puestos, como jefe de proyectos internacionales,
director comercial, director general y consejero; en
Latinoamérica, España, Portugal; tanto en empresas
nacionales como multinacionales del sector de construcción,
estructuras auxiliares y maquinaria.
• Méritos específicos: Profesor de Máster de la Univ. de Alcalá
de Henares.
• Ponente y profesor de cursos y seminarios para directivos y
comerciales en diferentes materias.
¿QUIÉNES SOMOS?
Damos respuesta a las necesidades de CONSULTORÍA DE
FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL, aplicando
herramientas innovadoras que aseguren la creación de valor
sostenible, bajo el compromiso diferenciador de la calidad y
la excelencia.

NUESTRO EQUIPO DE
CONSULTORES-COACH

•Carrera profesional en la empresa privada en puestos de
responsabilidad (mín.10 años).
•Master certificado en coaching por ASESCO, ICF u otra
homologación (100-250 horas).

OBJETIVOS

 Interno: Innovadora , mejora continua y excelencia.
 Externo: Mejora del desempeño, desarrollo profesional y
sostenibilidad empresarial basada en el talento…
ALGUNAS REFERENCIAS
Comunicación y Presentación en Público

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Pmi – pmbok
Pmi – pmbokPmi – pmbok
Pmi – pmbok
Víctor Gerardo
 
Casabonne portfolio of services es
Casabonne portfolio of services esCasabonne portfolio of services es
Casabonne portfolio of services es
Orlando Casabonne
 
Mapa gerencia
Mapa gerenciaMapa gerencia
New cv 2016 ver
New cv 2016 verNew cv 2016 ver
New cv 2016 ver
Sabry EL Gazzar
 
Curso de formador de formadores elearning
Curso de formador de formadores elearningCurso de formador de formadores elearning
Curso de formador de formadores elearning
AdelantTa Selección, Formación y Consultoría
 
Pmbok
PmbokPmbok
Que es un proyecto
Que es un proyectoQue es un proyecto
Que es un proyecto
dahiana manuela
 
Proyecto
ProyectoProyecto
Intravox 2016
Intravox 2016Intravox 2016
Intravox 2016
Intravox
 
Contenido Del Manual
Contenido Del ManualContenido Del Manual
Contenido Del Manual
Mignelia Almodovar
 
PSDEI 2016
PSDEI 2016  PSDEI 2016
PSDEI 2016
Jesús Albizu
 
Pmbok
PmbokPmbok
Pmbok
aaahhhhaaa
 
Guia planaccion andrescolmnares
Guia planaccion andrescolmnaresGuia planaccion andrescolmnares
Guia planaccion andrescolmnares
Portal Educativo Colombia Aprende
 
ComercialMente
ComercialMenteComercialMente
Principios del comportamiento humano para la dirección de proyectos
Principios del comportamiento humano para la dirección de proyectosPrincipios del comportamiento humano para la dirección de proyectos
Principios del comportamiento humano para la dirección de proyectos
Roberto Canales
 
La Empresa Abierta
La Empresa AbiertaLa Empresa Abierta
La Empresa Abierta
MindProject
 
Perfil ocupacional[1][1]
Perfil ocupacional[1][1]Perfil ocupacional[1][1]
Perfil ocupacional[1][1]
LIGUBA
 
"Gestión de imagen como factor clave de posicionamiento"
"Gestión de imagen como factor clave de posicionamiento""Gestión de imagen como factor clave de posicionamiento"
"Gestión de imagen como factor clave de posicionamiento"
Anaís Patiño Lunar
 

La actualidad más candente (18)

Pmi – pmbok
Pmi – pmbokPmi – pmbok
Pmi – pmbok
 
Casabonne portfolio of services es
Casabonne portfolio of services esCasabonne portfolio of services es
Casabonne portfolio of services es
 
Mapa gerencia
Mapa gerenciaMapa gerencia
Mapa gerencia
 
New cv 2016 ver
New cv 2016 verNew cv 2016 ver
New cv 2016 ver
 
Curso de formador de formadores elearning
Curso de formador de formadores elearningCurso de formador de formadores elearning
Curso de formador de formadores elearning
 
Pmbok
PmbokPmbok
Pmbok
 
Que es un proyecto
Que es un proyectoQue es un proyecto
Que es un proyecto
 
Proyecto
ProyectoProyecto
Proyecto
 
Intravox 2016
Intravox 2016Intravox 2016
Intravox 2016
 
Contenido Del Manual
Contenido Del ManualContenido Del Manual
Contenido Del Manual
 
PSDEI 2016
PSDEI 2016  PSDEI 2016
PSDEI 2016
 
Pmbok
PmbokPmbok
Pmbok
 
Guia planaccion andrescolmnares
Guia planaccion andrescolmnaresGuia planaccion andrescolmnares
Guia planaccion andrescolmnares
 
ComercialMente
ComercialMenteComercialMente
ComercialMente
 
Principios del comportamiento humano para la dirección de proyectos
Principios del comportamiento humano para la dirección de proyectosPrincipios del comportamiento humano para la dirección de proyectos
Principios del comportamiento humano para la dirección de proyectos
 
La Empresa Abierta
La Empresa AbiertaLa Empresa Abierta
La Empresa Abierta
 
Perfil ocupacional[1][1]
Perfil ocupacional[1][1]Perfil ocupacional[1][1]
Perfil ocupacional[1][1]
 
"Gestión de imagen como factor clave de posicionamiento"
"Gestión de imagen como factor clave de posicionamiento""Gestión de imagen como factor clave de posicionamiento"
"Gestión de imagen como factor clave de posicionamiento"
 

Similar a Comunicación y Presentación en Público

Liderazgo ejecutivo eficiente
Liderazgo ejecutivo eficienteLiderazgo ejecutivo eficiente
Liderazgo ejecutivo eficiente
Visión y Valor Consulting
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
Visión y Valor Consulting
 
Curso presentaciones 2011 aciertum 00 [modo de compatibilidad]
Curso presentaciones 2011 aciertum 00 [modo de compatibilidad]Curso presentaciones 2011 aciertum 00 [modo de compatibilidad]
Curso presentaciones 2011 aciertum 00 [modo de compatibilidad]
José Ramón Luna Cerdán
 
090505 Expoconsultores DescripcióN Taller Presentaciones
090505 Expoconsultores DescripcióN Taller Presentaciones090505 Expoconsultores DescripcióN Taller Presentaciones
090505 Expoconsultores DescripcióN Taller Presentaciones
ExpoConsultores
 
Talleres de formación para el desarrollo de habilidades 1
Talleres de formación para el desarrollo de habilidades 1Talleres de formación para el desarrollo de habilidades 1
Talleres de formación para el desarrollo de habilidades 1
pilarcamps
 
GESTIÓN, DIRECCION E IMPLEMENTACINO DE PROYECTOS PARA MANDOS MEDIOS
GESTIÓN, DIRECCION E IMPLEMENTACINO DE PROYECTOS PARA MANDOS MEDIOSGESTIÓN, DIRECCION E IMPLEMENTACINO DE PROYECTOS PARA MANDOS MEDIOS
GESTIÓN, DIRECCION E IMPLEMENTACINO DE PROYECTOS PARA MANDOS MEDIOS
TBL The Bottom Line
 
El arte de seducir. Comunicación eficaz para directivos
El arte de seducir. Comunicación eficaz para directivosEl arte de seducir. Comunicación eficaz para directivos
El arte de seducir. Comunicación eficaz para directivos
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Alberto Mariñas y Juana Pulido participarán un año más en el Programa Avanzad...
Alberto Mariñas y Juana Pulido participarán un año más en el Programa Avanzad...Alberto Mariñas y Juana Pulido participarán un año más en el Programa Avanzad...
Alberto Mariñas y Juana Pulido participarán un año más en el Programa Avanzad...
Estudio de Comunicación
 
Seminario internacional formacion de formadores
Seminario internacional formacion de formadoresSeminario internacional formacion de formadores
Seminario internacional formacion de formadores
Liderazgo Capacitación y Consultoría
 
Gestión del tiempo
Gestión del tiempoGestión del tiempo
Gestión del tiempo
Visión y Valor Consulting
 
Webinar gestion de proyectos agil con tecnicas y herramientas de trabajo re...
Webinar   gestion de proyectos agil con tecnicas y herramientas de trabajo re...Webinar   gestion de proyectos agil con tecnicas y herramientas de trabajo re...
Webinar gestion de proyectos agil con tecnicas y herramientas de trabajo re...
PMI Capítulo México
 
Cuándo hablas en público, ¿enganchas o aburres?
Cuándo hablas en público, ¿enganchas o aburres?Cuándo hablas en público, ¿enganchas o aburres?
Cuándo hablas en público, ¿enganchas o aburres?
APD Asociación para el Progreso de la Dirección
 
Ppt Belcorp Vf
Ppt Belcorp VfPpt Belcorp Vf
Formación de facilitadores virtuales.pptx
Formación de facilitadores virtuales.pptxFormación de facilitadores virtuales.pptx
Formación de facilitadores virtuales.pptx
ALEXISRUBENMASALEMAV
 
Programa Internacional de Formación de Conferencistas
Programa Internacional de Formación de Conferencistas Programa Internacional de Formación de Conferencistas
Programa Internacional de Formación de Conferencistas
Cámara Internacional de Conferencistas
 
Catalogo de talleres 2010
Catalogo de talleres 2010Catalogo de talleres 2010
Catalogo de talleres 2010
Ronnyrt
 
Curso Presentaciones Efectivas para Gerentes
Curso Presentaciones Efectivas para GerentesCurso Presentaciones Efectivas para Gerentes
Curso Presentaciones Efectivas para Gerentes
ExpoConsultores
 
Desafio Formativo
Desafio FormativoDesafio Formativo
Desafio Formativo
José Ramón Luna Cerdán
 
Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...
Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...
Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...
INACAP
 
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
CESI IBERIA
 

Similar a Comunicación y Presentación en Público (20)

Liderazgo ejecutivo eficiente
Liderazgo ejecutivo eficienteLiderazgo ejecutivo eficiente
Liderazgo ejecutivo eficiente
 
Trabajo en equipo
Trabajo en equipoTrabajo en equipo
Trabajo en equipo
 
Curso presentaciones 2011 aciertum 00 [modo de compatibilidad]
Curso presentaciones 2011 aciertum 00 [modo de compatibilidad]Curso presentaciones 2011 aciertum 00 [modo de compatibilidad]
Curso presentaciones 2011 aciertum 00 [modo de compatibilidad]
 
090505 Expoconsultores DescripcióN Taller Presentaciones
090505 Expoconsultores DescripcióN Taller Presentaciones090505 Expoconsultores DescripcióN Taller Presentaciones
090505 Expoconsultores DescripcióN Taller Presentaciones
 
Talleres de formación para el desarrollo de habilidades 1
Talleres de formación para el desarrollo de habilidades 1Talleres de formación para el desarrollo de habilidades 1
Talleres de formación para el desarrollo de habilidades 1
 
GESTIÓN, DIRECCION E IMPLEMENTACINO DE PROYECTOS PARA MANDOS MEDIOS
GESTIÓN, DIRECCION E IMPLEMENTACINO DE PROYECTOS PARA MANDOS MEDIOSGESTIÓN, DIRECCION E IMPLEMENTACINO DE PROYECTOS PARA MANDOS MEDIOS
GESTIÓN, DIRECCION E IMPLEMENTACINO DE PROYECTOS PARA MANDOS MEDIOS
 
El arte de seducir. Comunicación eficaz para directivos
El arte de seducir. Comunicación eficaz para directivosEl arte de seducir. Comunicación eficaz para directivos
El arte de seducir. Comunicación eficaz para directivos
 
Alberto Mariñas y Juana Pulido participarán un año más en el Programa Avanzad...
Alberto Mariñas y Juana Pulido participarán un año más en el Programa Avanzad...Alberto Mariñas y Juana Pulido participarán un año más en el Programa Avanzad...
Alberto Mariñas y Juana Pulido participarán un año más en el Programa Avanzad...
 
Seminario internacional formacion de formadores
Seminario internacional formacion de formadoresSeminario internacional formacion de formadores
Seminario internacional formacion de formadores
 
Gestión del tiempo
Gestión del tiempoGestión del tiempo
Gestión del tiempo
 
Webinar gestion de proyectos agil con tecnicas y herramientas de trabajo re...
Webinar   gestion de proyectos agil con tecnicas y herramientas de trabajo re...Webinar   gestion de proyectos agil con tecnicas y herramientas de trabajo re...
Webinar gestion de proyectos agil con tecnicas y herramientas de trabajo re...
 
Cuándo hablas en público, ¿enganchas o aburres?
Cuándo hablas en público, ¿enganchas o aburres?Cuándo hablas en público, ¿enganchas o aburres?
Cuándo hablas en público, ¿enganchas o aburres?
 
Ppt Belcorp Vf
Ppt Belcorp VfPpt Belcorp Vf
Ppt Belcorp Vf
 
Formación de facilitadores virtuales.pptx
Formación de facilitadores virtuales.pptxFormación de facilitadores virtuales.pptx
Formación de facilitadores virtuales.pptx
 
Programa Internacional de Formación de Conferencistas
Programa Internacional de Formación de Conferencistas Programa Internacional de Formación de Conferencistas
Programa Internacional de Formación de Conferencistas
 
Catalogo de talleres 2010
Catalogo de talleres 2010Catalogo de talleres 2010
Catalogo de talleres 2010
 
Curso Presentaciones Efectivas para Gerentes
Curso Presentaciones Efectivas para GerentesCurso Presentaciones Efectivas para Gerentes
Curso Presentaciones Efectivas para Gerentes
 
Desafio Formativo
Desafio FormativoDesafio Formativo
Desafio Formativo
 
Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...
Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...
Pilar Majmud, "La capacidad emprendedora: Sello del Alumno INACAP" - Conferen...
 
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
OFERTA FORMACION PRESENCIAL CESI IBERIA. SEP-DIC 2014
 

Último

Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Los catorce  principios de calidad en las empresas, según Deming..pptxLos catorce  principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
AbelQuispe31
 
fases de control en un centro de computo .pptx
fases de control en un centro de computo .pptxfases de control en un centro de computo .pptx
fases de control en un centro de computo .pptx
jesussantiok1000
 
Documentos comerciales, documento comercial
Documentos comerciales, documento comercialDocumentos comerciales, documento comercial
Documentos comerciales, documento comercial
JaimeMorra
 
Glosario de Terminos de la Revolucion Rusa
Glosario de Terminos de la Revolucion RusaGlosario de Terminos de la Revolucion Rusa
Glosario de Terminos de la Revolucion Rusa
WelingtonOmarSanchez
 
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
micarnavaltupatrimon
 
ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptx
ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptxANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptx
ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptx
PalJosuTiznadoCanaza
 
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdfSesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
JhoanaSilvaHeredia
 
Guia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnosGuia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnos
cantutecperu
 
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDADPPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
edgarsnet5
 
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Teoria del diseño organizacional. Admon.Teoria del diseño organizacional. Admon.
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Vavendao
 
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdfEjercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
MelisitaaQuionez
 
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFCEvolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
AndrobertoAlva
 
apoyo contabilidad para personas que comienza
apoyo contabilidad para personas que comienzaapoyo contabilidad para personas que comienza
apoyo contabilidad para personas que comienza
MarcoCarrillo41
 
GESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdf
GESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdfGESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdf
GESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdf
CaritoSandi
 
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividadTécnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
ameliaarratiale12287
 
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software EspecializadoAutomatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Aleksey Savkin
 
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
eloy472575
 
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdfNormas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
henrywz8831
 
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptxActividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
luis95466
 
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdfTrabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
YennyGarcia45
 

Último (20)

Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Los catorce  principios de calidad en las empresas, según Deming..pptxLos catorce  principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
Los catorce principios de calidad en las empresas, según Deming..pptx
 
fases de control en un centro de computo .pptx
fases de control en un centro de computo .pptxfases de control en un centro de computo .pptx
fases de control en un centro de computo .pptx
 
Documentos comerciales, documento comercial
Documentos comerciales, documento comercialDocumentos comerciales, documento comercial
Documentos comerciales, documento comercial
 
Glosario de Terminos de la Revolucion Rusa
Glosario de Terminos de la Revolucion RusaGlosario de Terminos de la Revolucion Rusa
Glosario de Terminos de la Revolucion Rusa
 
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
Mi Carnaval, sistema utilizará algoritmos de ML para optimizar la distribució...
 
ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptx
ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptxANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptx
ANÁLISIS FINANCIERO DE LA EMPRESA GLORIA.pptx
 
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdfSesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
Sesión 1-2 Formulación de Estados Financieros (2).pdf
 
Guia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnosGuia de emprendimientos para los alumnos
Guia de emprendimientos para los alumnos
 
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDADPPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
PPT SUSTENTACION TESIS IV DE CONTABILIDAD
 
Teoria del diseño organizacional. Admon.
Teoria del diseño organizacional. Admon.Teoria del diseño organizacional. Admon.
Teoria del diseño organizacional. Admon.
 
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdfEjercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
Ejercicio de Contabilidad Segundo A Nocturno I y II Hemisemestre-2.pdf
 
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFCEvolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
Evolución de la mercadotecnia y selección del producto en la empresa KFC
 
apoyo contabilidad para personas que comienza
apoyo contabilidad para personas que comienzaapoyo contabilidad para personas que comienza
apoyo contabilidad para personas que comienza
 
GESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdf
GESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdfGESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdf
GESTIÓN DE PROYECThjd djjf djj OS EBV 24.pdf
 
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividadTécnica lúdica de organización para mejorar la productividad
Técnica lúdica de organización para mejorar la productividad
 
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software EspecializadoAutomatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
Automatización Estratégica: De Hojas de Cálculo a Software Especializado
 
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
4. PRESENTACION LETRA DE CAMBIO EN BOLIVIA.pdf
 
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdfNormas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
Normas de Seguridad Vial ISO 39001-2012.pdf
 
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptxActividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
Actividad Sumativa #2 Realizado por Luis Leal..pptx
 
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdfTrabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
Trabajo sobre Presupuesto Empresarial .pdf
 

Comunicación y Presentación en Público

  • 1. COMUNICACIÓN Y PRESENTACIONES EN PÚBLICO Consiga expresarse ante el público con claridad y seguridad captando su atención y venciendo el miedo escénico
  • 2. OBJETIVOS •Entender todos los parámetros que influyen en la comunicación en público. • Manejar los conceptos y técnicas para lograr una comunicación excelente a un grupo y convencer. • Desarrollar las competencias y habilidades en la expresión oral para realizar presentaciones de alta dirección excelentes. • Entrenar en el día a día y poner en práctica los conocimientos aprendidos para mejora progresiva en la comunicación oral comercial en público.
  • 3. TEMARIO ACTIVIDAD PRE-ACCÓN FORMATIVA: Diagnosis nivel competencial para la comunicación oral en público. 1.- INTRODUCCIÓN: 1.1.- Barreras y Filtros en la comunicación oral. 1.2.- El miedo y la mente en blanco. 2.- HABLAR EN PÚBLICO. 2.1.- Preparación 2.1.1.- Introducción. 2.1.2.- Desarrollo. 2.1.3.- Conclusión. 2.2.-Intervención 2.2.1.- Lenguaje oral 1.2.1.A.- Claves para hablar en público y requisitos de un buen orador.
  • 4. TEMARIO 1.2.1.B.- El lenguaje - Expresión clara y precisa.- Estructuración coherente. - Estilo fluido. - Respiración. 2.2.2.- Lenguaje corporal. 2.2.3.- Las reglas de oro de un buen discurso. - Concentrarse en lo esencial. - Un discurso no es un escrito. - Humor y capacidad de respuesta. - Calor humano. - Resultar provechoso. - Hablar con un objetivo claro. - Lenguaje adecuado. - El “nosotros” - Lenguaje vivo y expresivo. 2.2.4.- Protocolo y normas básicas.
  • 5. TEMARIO 3.- PRESENTACIONES EN PÚBLICO. 3.1.- Diseño de una presentación en Power Point. 3.1.1.- Principios a tener presentes. 3.1.2.- Presentaciones en castellano o en inglés. 3.2.- Medios audiovisuales. 3.3.- Claves para presentaciones en público. 4.- PRÁCTICAS. 4.1.- Preparar un discurso individualmente en 15 minutos y exponerlo en 5-10 minutos. 4.2.- “Feedback” de los participantes sobre cada intervención
  • 6. PRESUPUESTO PROGRAMA TARIFA El programa formativo es 100% bonificable por la Fundación Tripartita. TAMAÑOS DE LOS GRUPOS Grupos reducidos min. 8 y max. 15 participantes. DURACIÓN 12 horas presenciales más 12 horas de estudio, ejercicios y prácticas en remoto individual de duración INCLUYE •Cuestionarios y material para diagnosis previas a acciones formativas. •Carpeta con material de trabajo. •Seguimiento y acompañamiento de los participantes durante el desarrollo del programa e implementación plan de acción.
  • 7. COACH COORDINADOR Francisco Herrándiz Pinilla Socio Consejero Teléfono: 902 947 227 Móvil: 619 20 69 64 E-mail: consejo1@visionyvalor.es • Tesis doctoral: "Gestión empresarial sostenible basada en la excelencia“. • Máster: "Executive Development Programme“ por la Univ. de Pretoria en Sudáfrica y China. Máster de experto en Coaching (certificado por ASESCO). • Actual: Socio Consejero de Visión y Valor Consulting y la marca Re-Cursos. • Experiencia: más de 15 años en alta dirección, ocupando diferentes puestos, como jefe de proyectos internacionales, director comercial, director general y consejero; en Latinoamérica, España, Portugal; tanto en empresas nacionales como multinacionales del sector de construcción, estructuras auxiliares y maquinaria. • Méritos específicos: Profesor de Máster de la Univ. de Alcalá de Henares. • Ponente y profesor de cursos y seminarios para directivos y comerciales en diferentes materias.
  • 8. ¿QUIÉNES SOMOS? Damos respuesta a las necesidades de CONSULTORÍA DE FORMACIÓN Y DESARROLLO PROFESIONAL, aplicando herramientas innovadoras que aseguren la creación de valor sostenible, bajo el compromiso diferenciador de la calidad y la excelencia. NUESTRO EQUIPO DE CONSULTORES-COACH •Carrera profesional en la empresa privada en puestos de responsabilidad (mín.10 años). •Master certificado en coaching por ASESCO, ICF u otra homologación (100-250 horas). OBJETIVOS  Interno: Innovadora , mejora continua y excelencia.  Externo: Mejora del desempeño, desarrollo profesional y sostenibilidad empresarial basada en el talento…