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AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA

INFORME TECNICO
A

: Mg. ANGELICA SANCHES CATRO
Profesora de comunicación del Instituto Tecnológico publico la Merced

DE

: Alum. CATALINA ESPINOZA RIVERA
Alumna del II ciclo de Enfermería Técnica

ASUNTO: Reconocimiento de los tres Establecimiento de Salud
FECHA : La Merced 20 de noviembre
REF

: Plan de visitas

Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarlo cordialmente e
infórmale los siguientes

INTRODUCCIÓN
Las prácticas iniciales nos permitieron el reconocimiento
de los tres
establecimientos de salud, los alumnos conocimos el campo clínico que nos
permitirá adquirir conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes que
contribuirían en la formación profesional de enfermería, este periodo merece de
mayor dedicación y esfuerzo para que de esa manera podamos afianzar todo lo
aprendido.

ANTECEDENTES
Realizamos el reconocimiento de los tres establecimientos visitados
.Reconocimos las diferentes estrategias que hay en cada establecimiento de
salud y las funciones que realiza cada estrategia, con la supervisión de la Lic.
Paquita Carhuas Atencio.

REVICION BIBLIOGRAFICO
Hospital. Este nivel también se enfoca en la promoción, prevención y
diagnostico a la salud los cuales brindara acciones y servicios de atención
ambulatoria especializada y de hospitalización a pacientes derivados del primer
nivel o de los que se presentan de modo espontaneo con urgencia.
Centro de Salud. Asistencia directa del paciente: los consultorios externos
para atender pacientes con problemas ambulatorios (que no requieren
internación.

OBJETIVO
Afianzar destrezas y habilidades en la preparación de práctica para así realizar
lo aprendido en el campo clínico.

JUSTIFICACIÓN
Promover a los estudiantes el aprendizaje y la transparencia de nueva
tecnología Fomentar en los estudiantes la realización personal y social así
como las vivencias del que hacer propio de la carrera profesional

ACTIVIDADES REALIZADAS
Hospital la Merced
Reconocimientos de diversas áreas
Conversarnos con diverso personal de salud
Dialogamos con el director Hernán Condori Machado
Centro de Salud San Ramón
Reconocimiento de diferentes estrategias
Dialogamos con diferente personal de salud
Centro de Salud de Perene
Visitas a diferentes estrategia

POTENCIAL HUMANO
Encontramos diferentes
Merced
 Médico cirujano

15
 Enfermera

25

 Obstétricas

9

 Asistenta social

2

 Cirujano dentista
 Nutricionista

1
2

 Psicólogo
 químico farmacéutico

1
1

 Ing. sanitario
 Artesano
 Asistenta administrativo

1
23
1

 Asistencia de salud

4

 Auxiliar de enfermería

3

 Cajero

1

 Chofer

3

San Ramón
 Odontólogo

1

 Obste trices

6

 Enfermeras

6

 Asistenta social

11

 Químico farmacéutico

1

 Personal técnico

3

 Técnico en farmacia

10

 Técnico en enfermería

11

 técnico asistencial

1

 Técnico administrativo

2

 Técnico laboratorio
 Personales de limpieza

5

 Personal médico

5
Perene

 Médicos

5

 Eterices

2

 Enfermera

7

 Odontólogo

1

 Psicología

1

 Técnica Enfermera

27

 Químico Farmacéutico

1

METODOLOGÍA DE TRABAJO
Se pudo observar las diferentes formas de trabajo en cada establecimiento de
salud cada director de cada establecimiento tiene diferentes labores que
realizan
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
Actividad realizadas

Fechas de visitas
11/09/2013 12/09/2013 13/09/2013

Hospital la Merced

X

Centro de Salud San Ramón

X

Centro de Salud Perene

X

RECURSOS FINACIEROS
Visitas realizadas

fechas

Hospital la Merced
Centro de Salud San Ramón

11/09/2013
12/09/2013

gastos

S/. 10,00
S/. 10,00
Centro de Salud Perene
impresión de copias
internet
total de gastos

13/09/2013

S/. 20,00
S/. 8,00
S/. 5,00
S/. 53,00

CONCLUSIONES
Las prácticas de reconocimiento son importantes porque estamos viendo las
diferentes maneras que se trabaja en diversos centros de salud y hospitales y
que función cumple cada personal que Labora en dicho centro de salud
RECOMENDACIONES
Debemos realizar más visitas para así tener mejor conocimiento de nuestra
especialidad y poder desenvolvernos con facilidad en el campo clínico.

REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA
 Informes de Estadística del Hospital de apoyo la Merced
 Informe de la unidad de planificación y presupuesto del Hospital de
apoyo la Merced
 Informes Centro de Salud de San Ramón
 http://www.paginasamarillas.com.co/busqueda/materiales+y+equipos+pa
ra+hospitales-cucuta

Atentamente,

Alumna CATALINA ESPINOZA R
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  • 1. AÑO DE LA INVERSION PARA EL DESARROLLO RURAL Y LA SEGURIDAD ALIMENTARIA INFORME TECNICO A : Mg. ANGELICA SANCHES CATRO Profesora de comunicación del Instituto Tecnológico publico la Merced DE : Alum. CATALINA ESPINOZA RIVERA Alumna del II ciclo de Enfermería Técnica ASUNTO: Reconocimiento de los tres Establecimiento de Salud FECHA : La Merced 20 de noviembre REF : Plan de visitas Tengo el agrado de dirigirme a usted, para saludarlo cordialmente e infórmale los siguientes INTRODUCCIÓN Las prácticas iniciales nos permitieron el reconocimiento de los tres establecimientos de salud, los alumnos conocimos el campo clínico que nos permitirá adquirir conocimiento, habilidades, destrezas, actitudes que contribuirían en la formación profesional de enfermería, este periodo merece de mayor dedicación y esfuerzo para que de esa manera podamos afianzar todo lo aprendido. ANTECEDENTES Realizamos el reconocimiento de los tres establecimientos visitados .Reconocimos las diferentes estrategias que hay en cada establecimiento de salud y las funciones que realiza cada estrategia, con la supervisión de la Lic. Paquita Carhuas Atencio. REVICION BIBLIOGRAFICO Hospital. Este nivel también se enfoca en la promoción, prevención y diagnostico a la salud los cuales brindara acciones y servicios de atención ambulatoria especializada y de hospitalización a pacientes derivados del primer nivel o de los que se presentan de modo espontaneo con urgencia.
  • 2. Centro de Salud. Asistencia directa del paciente: los consultorios externos para atender pacientes con problemas ambulatorios (que no requieren internación. OBJETIVO Afianzar destrezas y habilidades en la preparación de práctica para así realizar lo aprendido en el campo clínico. JUSTIFICACIÓN Promover a los estudiantes el aprendizaje y la transparencia de nueva tecnología Fomentar en los estudiantes la realización personal y social así como las vivencias del que hacer propio de la carrera profesional ACTIVIDADES REALIZADAS Hospital la Merced Reconocimientos de diversas áreas Conversarnos con diverso personal de salud Dialogamos con el director Hernán Condori Machado Centro de Salud San Ramón Reconocimiento de diferentes estrategias Dialogamos con diferente personal de salud Centro de Salud de Perene Visitas a diferentes estrategia POTENCIAL HUMANO Encontramos diferentes Merced  Médico cirujano 15
  • 3.  Enfermera 25  Obstétricas 9  Asistenta social 2  Cirujano dentista  Nutricionista 1 2  Psicólogo  químico farmacéutico 1 1  Ing. sanitario  Artesano  Asistenta administrativo 1 23 1  Asistencia de salud 4  Auxiliar de enfermería 3  Cajero 1  Chofer 3 San Ramón  Odontólogo 1  Obste trices 6  Enfermeras 6  Asistenta social 11  Químico farmacéutico 1  Personal técnico 3  Técnico en farmacia 10  Técnico en enfermería 11  técnico asistencial 1  Técnico administrativo 2  Técnico laboratorio  Personales de limpieza 5  Personal médico 5
  • 4. Perene  Médicos 5  Eterices 2  Enfermera 7  Odontólogo 1  Psicología 1  Técnica Enfermera 27  Químico Farmacéutico 1 METODOLOGÍA DE TRABAJO Se pudo observar las diferentes formas de trabajo en cada establecimiento de salud cada director de cada establecimiento tiene diferentes labores que realizan CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES Actividad realizadas Fechas de visitas 11/09/2013 12/09/2013 13/09/2013 Hospital la Merced X Centro de Salud San Ramón X Centro de Salud Perene X RECURSOS FINACIEROS Visitas realizadas fechas Hospital la Merced Centro de Salud San Ramón 11/09/2013 12/09/2013 gastos S/. 10,00 S/. 10,00
  • 5. Centro de Salud Perene impresión de copias internet total de gastos 13/09/2013 S/. 20,00 S/. 8,00 S/. 5,00 S/. 53,00 CONCLUSIONES Las prácticas de reconocimiento son importantes porque estamos viendo las diferentes maneras que se trabaja en diversos centros de salud y hospitales y que función cumple cada personal que Labora en dicho centro de salud RECOMENDACIONES Debemos realizar más visitas para así tener mejor conocimiento de nuestra especialidad y poder desenvolvernos con facilidad en el campo clínico. REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA  Informes de Estadística del Hospital de apoyo la Merced  Informe de la unidad de planificación y presupuesto del Hospital de apoyo la Merced  Informes Centro de Salud de San Ramón  http://www.paginasamarillas.com.co/busqueda/materiales+y+equipos+pa ra+hospitales-cucuta Atentamente, Alumna CATALINA ESPINOZA R