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Condicionamiento Operante 
Barrhus Skinner 
Psiclogo Norteamericano  de la Universidad de Harvard (1931) 
Precursor del Condicionamiento Operante.
Concepto ico 
Conducta Operante 
La conducta operante es un Comportamiento que es nuevo Para el individuo que no se Encuentra programado en su Cdigo gentico.
Concepto ico 
Evento Reforzante 
Estimulo Ambiental que satisface Alguna NECESIDAD del organismo 
Y en si mismo constituye un 
Premio.
Concepto ico 
Estimulo Reforzante 
Es un estimulo que al aplicarlo Tiene la capacidad de que aumente 
Un conducta operante.
Concepto ico 
Qu es el Reforzamiento? 
Es el proceso que fortalece y Alienta la repeticin de un comportamiento deseado
Concepto ico 
REFUERZO POSITIVO 
cualquier cosa que en conjuncin con una accin tiende a incremente la probabilidad de que la accin ocurra nuevamente.
Concepto ico 
REFUERZO PRIMARIO 
Es un estmulo que satisface una necesidad biolgica tales como la comida el agua. 
El afecto y el cario tambin se consideran reforzadores primarios. 
Estos reforzadores satisfacen necesidades innatas.
Concepto ico 
REFUERZO secundario 
Aquel reforzamiento que es aprendido y esta estrechamente vinculado con la historia de reforzamientos del individuo en el transcurso de su desarrollo. 
Los reforzadores secundarios pueden se clasificados a su vez en: 
Materiales: Objetos cuentos ropa dinero beneficios juguetes etc. 
Sociales: Elogios sonrisas alabanza retroalimentacin positiva epresin de alegra gestos de aprobacin. 
Actividades: jugar ver televisin disfrutar tiempo libre ir a cine 
Situacionales: Visitar un amigo o pariente salir de viaje 
Sistema de fichas: obtener puntos por canje.
Concepto ico 
refuerzo negativo 
Es aquel estimulo que elimina algo desagradable  el reforzador negativo le ensea a un individuo que la ejecucin de cierta accin elimina un elemento negativo que eiste en el entorno. 
Ejemplo 
Una organizacin decide declarar los sbados como un da de fiesta semanal oficial si los empleados completar sus objetivos dentro de los cinco das restantes de la semana. 
Este es uno de los ejemplos de refuerzo ms comnmente utilizados negativas en el trabajo. Con la perspectiva de evitar la desagradable eperiencia de trabajar en un fin de semana se retira los empleados se asegurar de que el logro de sus objetivos para el viernes. 
Otros ejemplos pueden ser ponernos ms ropa cuando hace fro bajar el volumen de la msica si nos molesta dar la razn a alguien para que deje de molestarnos etc
Concepto ico 
PRINCIPIO DE PREMACK 
consiste en utilizar las conductas que emitimos habitual y voluntariamente (correr leer jugar ir al cine ver la televisin salir con los amigos etc.) como reforzadores de otras que el sujeto emite aunque con una frecuencia inferior a la deseada. 
Conducta de 
Alta Probabilidad 
Conducta de 
Baja Probabilidad 
 No puedes salir a jugar futbol si no haces primero las tareas
Concepto ico 
Castigo 
el castigo consiste en la eliminacin de algo (estmulo actividad suceso) agradable para el sujeto o en la aplicacin de un estmulo aversivo como consecuencia de la emisin de una conducta que se desea disminuir en frecuencia o eliminar.
Programa de Reforzamiento 
Los programas de reforzamiento de razn: se refieren a la frecuencia con la que un sujeto recibe refuerzo o recompensa por realizar un comportamiento deseado. 
programa de razn fija 
la recompensa o reforzador se da despus de un nmero de veces en que el comportamiento en cuestin se lleva a cabo. Por ejemplo por cada cinco tareas entregadas Jake recibe un premio. 
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el reforzador se entrega una vez se emite un nmero variable de respuestas a veces cada 5 tareas otras veces cada 2- 3  7.
Programa de Reforzamiento 
Los programas de reforzamiento de intervalo: se refieren Al tiempo en el que un sujeto recibe refuerzo o recompensa por realizar un comportamiento deseado. 
programa de intervalo fijo 
Se refuerza despus que haya pasado un intervalo fijo de tiempo a partir del ltimo reforzamiento. 
programa de razn variable 
Una respuesta es reforzada despus de un intervalo de tiempo que puede variar por ejemplo desde segundos hasta horas a partir del ltimo reforzamiento.
Otro concepto 
etincin: Proceso mediante el cual una conducta deja de emitirse al descontinuar el reforzamiento que la mantena. Una conducta o respuesta se acaba por que deja de recibir lo que la hace eistir 
Generalizacin tendencia a responder con la misma respuesta ante estmulos que son parecidos. 
Discriminacin diferencias fiables en la conducta en presencia de dos o ms estmulos. Se considera un proceso opuesto a la generalizacin.
Ivonne Patricia Rueda Rey

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Condicionamiento operante

  • 1. Condicionamiento Operante Barrhus Skinner Psiclogo Norteamericano  de la Universidad de Harvard (1931) Precursor del Condicionamiento Operante.
  • 2. Concepto ico Conducta Operante La conducta operante es un Comportamiento que es nuevo Para el individuo que no se Encuentra programado en su Cdigo gentico.
  • 3. Concepto ico Evento Reforzante Estimulo Ambiental que satisface Alguna NECESIDAD del organismo Y en si mismo constituye un Premio.
  • 4. Concepto ico Estimulo Reforzante Es un estimulo que al aplicarlo Tiene la capacidad de que aumente Un conducta operante.
  • 5. Concepto ico Qu es el Reforzamiento? Es el proceso que fortalece y Alienta la repeticin de un comportamiento deseado
  • 6. Concepto ico REFUERZO POSITIVO cualquier cosa que en conjuncin con una accin tiende a incremente la probabilidad de que la accin ocurra nuevamente.
  • 7. Concepto ico REFUERZO PRIMARIO Es un estmulo que satisface una necesidad biolgica tales como la comida el agua. El afecto y el cario tambin se consideran reforzadores primarios. Estos reforzadores satisfacen necesidades innatas.
  • 8. Concepto ico REFUERZO secundario Aquel reforzamiento que es aprendido y esta estrechamente vinculado con la historia de reforzamientos del individuo en el transcurso de su desarrollo. Los reforzadores secundarios pueden se clasificados a su vez en: Materiales: Objetos cuentos ropa dinero beneficios juguetes etc. Sociales: Elogios sonrisas alabanza retroalimentacin positiva epresin de alegra gestos de aprobacin. Actividades: jugar ver televisin disfrutar tiempo libre ir a cine Situacionales: Visitar un amigo o pariente salir de viaje Sistema de fichas: obtener puntos por canje.
  • 9. Concepto ico refuerzo negativo Es aquel estimulo que elimina algo desagradable  el reforzador negativo le ensea a un individuo que la ejecucin de cierta accin elimina un elemento negativo que eiste en el entorno. Ejemplo Una organizacin decide declarar los sbados como un da de fiesta semanal oficial si los empleados completar sus objetivos dentro de los cinco das restantes de la semana. Este es uno de los ejemplos de refuerzo ms comnmente utilizados negativas en el trabajo. Con la perspectiva de evitar la desagradable eperiencia de trabajar en un fin de semana se retira los empleados se asegurar de que el logro de sus objetivos para el viernes. Otros ejemplos pueden ser ponernos ms ropa cuando hace fro bajar el volumen de la msica si nos molesta dar la razn a alguien para que deje de molestarnos etc
  • 10. Concepto ico PRINCIPIO DE PREMACK consiste en utilizar las conductas que emitimos habitual y voluntariamente (correr leer jugar ir al cine ver la televisin salir con los amigos etc.) como reforzadores de otras que el sujeto emite aunque con una frecuencia inferior a la deseada. Conducta de Alta Probabilidad Conducta de Baja Probabilidad  No puedes salir a jugar futbol si no haces primero las tareas
  • 11. Concepto ico Castigo el castigo consiste en la eliminacin de algo (estmulo actividad suceso) agradable para el sujeto o en la aplicacin de un estmulo aversivo como consecuencia de la emisin de una conducta que se desea disminuir en frecuencia o eliminar.
  • 12. Programa de Reforzamiento Los programas de reforzamiento de razn: se refieren a la frecuencia con la que un sujeto recibe refuerzo o recompensa por realizar un comportamiento deseado. programa de razn fija la recompensa o reforzador se da despus de un nmero de veces en que el comportamiento en cuestin se lleva a cabo. Por ejemplo por cada cinco tareas entregadas Jake recibe un premio. programa de razn variable el reforzador se entrega una vez se emite un nmero variable de respuestas a veces cada 5 tareas otras veces cada 2- 3  7.
  • 13. Programa de Reforzamiento Los programas de reforzamiento de intervalo: se refieren Al tiempo en el que un sujeto recibe refuerzo o recompensa por realizar un comportamiento deseado. programa de intervalo fijo Se refuerza despus que haya pasado un intervalo fijo de tiempo a partir del ltimo reforzamiento. programa de razn variable Una respuesta es reforzada despus de un intervalo de tiempo que puede variar por ejemplo desde segundos hasta horas a partir del ltimo reforzamiento.
  • 14. Otro concepto etincin: Proceso mediante el cual una conducta deja de emitirse al descontinuar el reforzamiento que la mantena. Una conducta o respuesta se acaba por que deja de recibir lo que la hace eistir Generalizacin tendencia a responder con la misma respuesta ante estmulos que son parecidos. Discriminacin diferencias fiables en la conducta en presencia de dos o ms estmulos. Se considera un proceso opuesto a la generalizacin.