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Contrato Programa. Servicio Andaluz de Salud

  • 1.  
  • 2. Gerente del SAS a la semana de llegar…
  • 3. Gerente del SAS a los nueve meses…
  • 4. Áreas de Gestión Sanitaria, Hospitales y Distritos CONTRATO PROGRAMA Servicio Andaluz de Salud 2 0 0 9 2 0 0 9 2 0 1 2-3
  • 5. Áreas de Gestión Sanitaria, Hospitales y Distritos CONTRATO PROGRAMA Servicio Andaluz de Salud 2 0 0 9 2 0 0 9 2 0 1 2
  • 6. Áreas de Gestión Sanitaria, Hospitales y Distritos CONTRATO PROGRAMA Servicio Andaluz de Salud 2 0 0 9 2 0 0 9 2 0 1 2
  • 7.
  • 8. Contrato Programa Servicio Andaluz de Salud 2009-2012/3 (2009) 10 AREAS de OBJETIVOS COMUNES 4 BLOQUES de OBJETIVOS ESPECÍFICOS
  • 9.
  • 10.
  • 11. El ciudadano es el centro del sistema
  • 12.
  • 13.
  • 14.
  • 15.
  • 16.
  • 17.
  • 18.
  • 19. NUEVO MODELO ORGANIZATIVO: GOBERNANZA : - La DIRECCIÓN corresponde al DIRECTOR de la UC , con independencia de que se constituye una Comisión de Dirección como órgano colegiado de asesoramiento. - El PERFIL COMPETENCIAL del DIRECTOR de la UC, no está predefinido para ninguna UNIDAD de REFERENCIA del CONOCIMIENTO, pero tendrá especial relevancia su capacidad de dirigir asumiendo como propios los objetivos de la organización , además de su liderazgo profesional y competencias científico-técnicas.
  • 20.
  • 21. NUEVO MODELO ORGANIZATIVO: GOBERNANZA : - Se contemplará en cada UC un Comité de Dirección que NO legitima ni sustituye al Director ; Este Comité tendrá una composición MULTIPROFESIONAL y que contemple las LINEAS BASICAS de PRODUCCIÓN de la UC, la DOCENCIA y la INVESTIGACIÓN y la PARTICIPACIÓN CIUDADANA. - Las UC diseñarán e implantarán COMISIONES que ESTRUCTUREN la PARTICIPACIÓN PROFESIONAL y la PARTICIPACIÓN CIUDADANA, como herramienta de mejora continua. - A nivel de cada Centro y bajo la DIRECCIÓN del DIRECTOR/A CLINICO-ASISTENCIAL, se constituirá un ÓRGANO COLEGIADO de coordinación de los Directores/as de UC .
  • 22.
  • 23.
  • 24.
  • 25.
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  • 27.