Flako es un perro que vive en la ciudad. Le gusta jugar con sus amigos en el parque, ir de paseo con su dueño y recibir caricias. En su tiempo libre, Flako disfruta tomar siestas y recibir muchos abrazos y besos.
This document provides an overview of the in-class and homework activities and assignments for a writing course over 9 weeks. It includes details of readings, lectures, discussions and in-class writing exercises for each week, as well as homework assignments such as outlining, drafting essays, revising, and conducting research. The course covers four essay assignments: The Argument, The Narrative, The Concept Essay, and The Problem Solution Essay. Homework includes drafting outlines, essays, and revisions. In-class work includes activities, discussions and workshops to develop skills for each essay type.
The document discusses sustainable mobility and product-service systems (PSS) related to mobility. It focuses on car sharing as an alternative to private car ownership. Specifically, it describes three types of car sharing organizations: 1) those run by automotive manufacturers, 2) independently run profit-oriented organizations, and 3) citizen-run non-profit cooperatives. It notes that car sharing can reduce the number of cars used and miles driven while increasing selective car use and cost transparency for users.
This document provides an agenda and instructions for an online EWRT 1A class. It reviews assignments for Essay #2, which asks students to write about an autobiographical event in relation to The Hunger Games. The agenda covers revising introductions using quotations, describing settings and people, and writing dialogue. It provides examples and strategies for these elements. Students are instructed to draft descriptions of people and reconstruct dialogues from their event as homework. The conclusion section advises framing the beginning and ending of the essay to connect it back to the quoted text.
This document provides an overview of the four main types of sentences: simple, compound, complex, and compound-complex. It defines each sentence type and provides examples. The agenda includes a presentation on sentence types and an in-class essay structure. Students will be writing an essay arguing for survival supplies and receive guidance on the introduction, body paragraphs, counterargument, and conclusion. They are assigned homework to read a chapter and write eight practice sentences of the different types.
Flako es un perro que vive en la ciudad. Le gusta jugar con sus amigos en el parque, ir de paseo con su dueño y recibir caricias. En su tiempo libre, Flako disfruta tomar siestas y recibir muchos abrazos y besos.
This document provides an overview of the in-class and homework activities and assignments for a writing course over 9 weeks. It includes details of readings, lectures, discussions and in-class writing exercises for each week, as well as homework assignments such as outlining, drafting essays, revising, and conducting research. The course covers four essay assignments: The Argument, The Narrative, The Concept Essay, and The Problem Solution Essay. Homework includes drafting outlines, essays, and revisions. In-class work includes activities, discussions and workshops to develop skills for each essay type.
The document discusses sustainable mobility and product-service systems (PSS) related to mobility. It focuses on car sharing as an alternative to private car ownership. Specifically, it describes three types of car sharing organizations: 1) those run by automotive manufacturers, 2) independently run profit-oriented organizations, and 3) citizen-run non-profit cooperatives. It notes that car sharing can reduce the number of cars used and miles driven while increasing selective car use and cost transparency for users.
This document provides an agenda and instructions for an online EWRT 1A class. It reviews assignments for Essay #2, which asks students to write about an autobiographical event in relation to The Hunger Games. The agenda covers revising introductions using quotations, describing settings and people, and writing dialogue. It provides examples and strategies for these elements. Students are instructed to draft descriptions of people and reconstruct dialogues from their event as homework. The conclusion section advises framing the beginning and ending of the essay to connect it back to the quoted text.
This document provides an overview of the four main types of sentences: simple, compound, complex, and compound-complex. It defines each sentence type and provides examples. The agenda includes a presentation on sentence types and an in-class essay structure. Students will be writing an essay arguing for survival supplies and receive guidance on the introduction, body paragraphs, counterargument, and conclusion. They are assigned homework to read a chapter and write eight practice sentences of the different types.
This Hospital Skills Program (HSP) module has been developed to support the professional development of doctors working in a hospital generalist role in NSW hospitals.
Doctors participating in the HSP will have at least two years of clinical postgraduate experience and not be currently participating in a specialist vocational training program.
This HSP module has been developed by CETI on behalf of NSW Health as part of the Hospital Skills Program for generalist doctors. It aims to guide doctors, their employers and educators with regard to learning and professional development needs, workplace responsibilities and clinical tasks.
This module is one of several that have been developed by CETI to support the implementation of the HSP.
This document defines 19 literary and rhetorical terms that will be covered on an upcoming exam: anadiplosis, bombast, blank verse, farce, hyperbole, internal rhyme, irony, litotes, malapropism, metaphor, parody, personification, pun, rhyme, rhyming couplet, simile, slant rhyme, slapstick, and wit. It provides a brief 1-2 sentence definition or description of each term to convey its meaning and usage.
AHMED MOHMED SAID ABOUSHALL(Last update)Ahmed Shall
Ahmed Mohmed Said is seeking a challenging job opportunity to further enhance his skills and build his career. He has a Bachelor's degree in Hotels & Tourism from Alexandria University. He has over 5 years of experience working in hotel management roles in Qatar, Dubai, Egypt and Italy, including his current role as Night Manager at Westin Doha. He has excellent computer skills in Opera PMS and proficiency in English, Italian and Arabic. His interests include football, handball and traveling.
This document discusses multiple cropping systems and fertilizer management. It begins by defining multiple cropping as growing two or more crops on the same field in one year. It then discusses different types of multiple cropping patterns such as intercropping, sequential cropping, and ratoon cropping. The objectives are to understand different multiple cropping systems and fertilizer management practices. Examples of crop yields and sequences are provided. Fertilizer recommendations are based on soil tests to determine adequate levels of nutrients like nitrogen, phosphorus, and potassium that influence crop growth.
[Ringkasan]
Dokumen tersebut merupakan profil perusahaan Mahaka Advertising yang bergerak di bidang jasa penyediaan media luar ruang seperti LED, billboard, dan solusi pemasaran di mal. Perusahaan ini menawarkan berbagai pilihan lokasi dan ukuran untuk berbagai jenis media luar ruang beserta harganya.
This document provides an agenda for a writing workshop class. It includes instructions for students to pass their papers around for peer review based on a revision guide. Students will identify different parts of their essay and receive feedback. For homework, students are asked to review the feedback, revise Essay #4, and submit it electronically by the due date.
El documento presenta información sobre el contexto macroeconómico y laboral de una región, incluyendo tasas de inflación, crecimiento del PIB, desempleo, importaciones y exportaciones. Luego describe que el 80% de la población carece de empleo permanente, con el 60% trabajando por cuenta propia y solo el 20% en empleos formales. Finalmente, hace hincapié en la importancia de desarrollar habilidades, actualizarse constantemente y estar preparado para aprovechar oportunidades laborales.
Este documento presenta el Manual de Señalización Turística del Perú. Establece un sistema nacional de señalización turística basado en una galería de iconos renovada y una biblioteca digital. El sistema busca proveer señales uniformes para orientar a visitantes sobre los atractivos del país. Las señales serán instaladas por gobiernos locales siguiendo lineamientos sobre competencias, series de letreros, auspicios y especificaciones técnicas.
Aamir Salman has worked as a salesman for Al Wazan Group AL Ashrafia International in Dubai since 2014. Previously, he worked as a salesman and merchandiser for United Kaipara Dairies P S C Dubai for 7 years. His responsibilities include order collection, proper product display, ensuring product availability, and achieving sales and product targets. He has 9 years of work experience in the UAE and holds an intermediate examination certificate from Pakistan. His objective is to find an exciting and challenging job that allows him to enhance his professional skills.
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Técnico de Impresiones en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Se requiere un titulado o egresado universitario en ciencias administrativas, ingeniería de sistemas o diseño gráfico con 3 años de experiencia. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, evaluación de currículums, entrevistas, y la suscripción de un contrato de 1 mes por S/2,500. Se evalúan los requisitos, experiencia y
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Analista de Biblioteca en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Se especifican los requisitos para el puesto, incluyendo una licenciatura en bibliotecología y experiencia relevante. El proceso incluye la evaluación del currículum vitae, entrevistas y una posible bonificación para candidatos discapacitados o ex miembros de las fuerzas armadas. El contrato será por un mes y se llevará a cabo según el cronograma descrito.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Investigador Senior en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se requiere un título profesional en ciencias sociales o humanidades, 8 años de experiencia general y 6 años en investigación, una maestría en ciencias sociales o desarrollo social, y conocimientos en metodología de investigación e interculturalidad. El proceso incluye la evaluación del currículum, una entrevista, y la firma de un contrato de 1 mes en Lima por un salario de S/
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Coordinador de Servicios de Registro Digital en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se requiere un profesional con título en ingeniería, 6 años de experiencia general y 3 años de experiencia específica. El proceso incluye la evaluación del currículum, entrevista y publicación de resultados. Se ofrece un contrato de un mes por S/ 5,000 soles en Lima.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente técnico en control y fiscalización en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos, funciones, evaluación, cronograma y documentación requerida. El proceso incluye la evaluación del currículum vitae, entrevista y publicación de resultados, con el objetivo de contratar a un candidato para el puesto por un periodo de un mes.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente en geografía. Se busca a alguien con una licenciatura en geografía o ingeniería industrial y al menos 3 años de experiencia en temas geográficos. Los candidatos deben presentar su currículum y serán evaluados y entrevistados. El proceso seguirá varias etapas incluyendo la publicación de resultados y la firma de un contrato de un mes con un salario de S/ 3,500.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a dos Analistas en Gestión Administrativa en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Incluye el perfil requerido, funciones del puesto, cronograma del proceso de selección en varias etapas, criterios y documentación necesaria para postular, y detalles sobre la evaluación, contratación y bonificaciones. El proceso busca cubrir puestos en la Gerencia de Registro Electoral cumpliendo con los requisitos legales aplicables a contratos de servicio en el sector público
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un auditor en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos para el puesto, incluyendo la experiencia y formación requerida. También se proporciona un cronograma del proceso de selección que incluye la publicación de la convocatoria, la presentación de currículos, la evaluación y entrevista de candidatos, y la suscripción final del contrato. Se describen además los criterios y documentación necesarios para la evaluación de candidatos,
This Hospital Skills Program (HSP) module has been developed to support the professional development of doctors working in a hospital generalist role in NSW hospitals.
Doctors participating in the HSP will have at least two years of clinical postgraduate experience and not be currently participating in a specialist vocational training program.
This HSP module has been developed by CETI on behalf of NSW Health as part of the Hospital Skills Program for generalist doctors. It aims to guide doctors, their employers and educators with regard to learning and professional development needs, workplace responsibilities and clinical tasks.
This module is one of several that have been developed by CETI to support the implementation of the HSP.
This document defines 19 literary and rhetorical terms that will be covered on an upcoming exam: anadiplosis, bombast, blank verse, farce, hyperbole, internal rhyme, irony, litotes, malapropism, metaphor, parody, personification, pun, rhyme, rhyming couplet, simile, slant rhyme, slapstick, and wit. It provides a brief 1-2 sentence definition or description of each term to convey its meaning and usage.
AHMED MOHMED SAID ABOUSHALL(Last update)Ahmed Shall
Ahmed Mohmed Said is seeking a challenging job opportunity to further enhance his skills and build his career. He has a Bachelor's degree in Hotels & Tourism from Alexandria University. He has over 5 years of experience working in hotel management roles in Qatar, Dubai, Egypt and Italy, including his current role as Night Manager at Westin Doha. He has excellent computer skills in Opera PMS and proficiency in English, Italian and Arabic. His interests include football, handball and traveling.
This document discusses multiple cropping systems and fertilizer management. It begins by defining multiple cropping as growing two or more crops on the same field in one year. It then discusses different types of multiple cropping patterns such as intercropping, sequential cropping, and ratoon cropping. The objectives are to understand different multiple cropping systems and fertilizer management practices. Examples of crop yields and sequences are provided. Fertilizer recommendations are based on soil tests to determine adequate levels of nutrients like nitrogen, phosphorus, and potassium that influence crop growth.
[Ringkasan]
Dokumen tersebut merupakan profil perusahaan Mahaka Advertising yang bergerak di bidang jasa penyediaan media luar ruang seperti LED, billboard, dan solusi pemasaran di mal. Perusahaan ini menawarkan berbagai pilihan lokasi dan ukuran untuk berbagai jenis media luar ruang beserta harganya.
This document provides an agenda for a writing workshop class. It includes instructions for students to pass their papers around for peer review based on a revision guide. Students will identify different parts of their essay and receive feedback. For homework, students are asked to review the feedback, revise Essay #4, and submit it electronically by the due date.
El documento presenta información sobre el contexto macroeconómico y laboral de una región, incluyendo tasas de inflación, crecimiento del PIB, desempleo, importaciones y exportaciones. Luego describe que el 80% de la población carece de empleo permanente, con el 60% trabajando por cuenta propia y solo el 20% en empleos formales. Finalmente, hace hincapié en la importancia de desarrollar habilidades, actualizarse constantemente y estar preparado para aprovechar oportunidades laborales.
Este documento presenta el Manual de Señalización Turística del Perú. Establece un sistema nacional de señalización turística basado en una galería de iconos renovada y una biblioteca digital. El sistema busca proveer señales uniformes para orientar a visitantes sobre los atractivos del país. Las señales serán instaladas por gobiernos locales siguiendo lineamientos sobre competencias, series de letreros, auspicios y especificaciones técnicas.
Aamir Salman has worked as a salesman for Al Wazan Group AL Ashrafia International in Dubai since 2014. Previously, he worked as a salesman and merchandiser for United Kaipara Dairies P S C Dubai for 7 years. His responsibilities include order collection, proper product display, ensuring product availability, and achieving sales and product targets. He has 9 years of work experience in the UAE and holds an intermediate examination certificate from Pakistan. His objective is to find an exciting and challenging job that allows him to enhance his professional skills.
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Técnico de Impresiones en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Se requiere un titulado o egresado universitario en ciencias administrativas, ingeniería de sistemas o diseño gráfico con 3 años de experiencia. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, evaluación de currículums, entrevistas, y la suscripción de un contrato de 1 mes por S/2,500. Se evalúan los requisitos, experiencia y
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Analista de Biblioteca en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Se especifican los requisitos para el puesto, incluyendo una licenciatura en bibliotecología y experiencia relevante. El proceso incluye la evaluación del currículum vitae, entrevistas y una posible bonificación para candidatos discapacitados o ex miembros de las fuerzas armadas. El contrato será por un mes y se llevará a cabo según el cronograma descrito.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Investigador Senior en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se requiere un título profesional en ciencias sociales o humanidades, 8 años de experiencia general y 6 años en investigación, una maestría en ciencias sociales o desarrollo social, y conocimientos en metodología de investigación e interculturalidad. El proceso incluye la evaluación del currículum, una entrevista, y la firma de un contrato de 1 mes en Lima por un salario de S/
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Coordinador de Servicios de Registro Digital en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se requiere un profesional con título en ingeniería, 6 años de experiencia general y 3 años de experiencia específica. El proceso incluye la evaluación del currículum, entrevista y publicación de resultados. Se ofrece un contrato de un mes por S/ 5,000 soles en Lima.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente técnico en control y fiscalización en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos, funciones, evaluación, cronograma y documentación requerida. El proceso incluye la evaluación del currículum vitae, entrevista y publicación de resultados, con el objetivo de contratar a un candidato para el puesto por un periodo de un mes.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente en geografía. Se busca a alguien con una licenciatura en geografía o ingeniería industrial y al menos 3 años de experiencia en temas geográficos. Los candidatos deben presentar su currículum y serán evaluados y entrevistados. El proceso seguirá varias etapas incluyendo la publicación de resultados y la firma de un contrato de un mes con un salario de S/ 3,500.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a dos Analistas en Gestión Administrativa en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Incluye el perfil requerido, funciones del puesto, cronograma del proceso de selección en varias etapas, criterios y documentación necesaria para postular, y detalles sobre la evaluación, contratación y bonificaciones. El proceso busca cubrir puestos en la Gerencia de Registro Electoral cumpliendo con los requisitos legales aplicables a contratos de servicio en el sector público
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un auditor en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos para el puesto, incluyendo la experiencia y formación requerida. También se proporciona un cronograma del proceso de selección que incluye la publicación de la convocatoria, la presentación de currículos, la evaluación y entrevista de candidatos, y la suscripción final del contrato. Se describen además los criterios y documentación necesarios para la evaluación de candidatos,
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente informático en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos del puesto como formación académica en informática, al menos 2 años de experiencia, y conocimientos en ofimática. El proceso incluye la evaluación del currículum, entrevistas, y una posible bonificación para licenciados militares o personas con discapacidad. El contrato sería por un mes en Huanuco con un salario de 2,100 soles.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente en telecomunicaciones en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se busca a alguien con experiencia en redes, cableado estructurado y telecomunicaciones. El proceso incluye la presentación de currículums, una evaluación curricular y una entrevista. El contrato será por un mes en Lima con un salario de S/ 2,500. El proceso seguirá un cronograma específico y se otorgarán bonificaciones a candidatos calificados.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un abogado en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se busca a alguien con maestría en derecho y al menos 8 años de experiencia general como abogado. El proceso incluye la evaluación de currículums, entrevistas y publicación de resultados. El contrato será por un mes y ofrece un salario de 6,000 soles.
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un abogado en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Se busca a alguien con título en derecho, maestría en derecho civil o constitucional, y al menos 8 años de experiencia general y 4 años como abogado. El proceso incluye la evaluación del currículum, entrevista, y publicación de resultados. El contrato será por un mes en Lima con un salario de S/ 6,000. Se otorgan bonificaciones a militares licenciados y personas con discapac
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un especialista en presupuesto en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos, funciones y evaluación del puesto. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, evaluación de currículums, entrevistas, y la suscripción de un contrato de un mes de duración por un salario de S/ 6,000 soles.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un asistente administrativo en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos para el puesto, incluyendo la formación académica, experiencia, cursos y conocimientos deseados. También se detalla el cronograma del proceso de selección, que incluye la publicación de la convocatoria, presentación de currículos, evaluación y entrevistas. Finalmente, se explican aspectos como la suscripción y registro del contrato para el candidato sele
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Gestor en Estadísticas de Registros Civiles y Demográficas. Se especifican los requisitos del puesto como una maestría en Estadística o Demografía y más de 10 años de experiencia realizando labores estadísticas y de Registro Civil. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, evaluación de currículums, entrevistas y publicación de resultados, con un cronograma detallado de cada etapa.
Este documento describe el proceso de selección para contratar a un Analista en Estadística en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Incluye el perfil requerido, las funciones del puesto, el cronograma del proceso de selección que consta de varias etapas como la convocatoria, evaluación curricular, entrevista y suscripción del contrato, así como los criterios y documentación necesaria para postular.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Gestor en Racionalización en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos, funciones y evaluación del puesto. El proceso incluye la publicación de la convocatoria, presentación de currículums, evaluación y entrevista. El ganador deberá firmar un contrato de 1 mes en Lima por un salario de S/ 6,000.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Analista en Racionalización en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se especifican los requisitos del puesto, el perfil requerido, el proceso de selección que incluye la evaluación del currículum y una entrevista, y el cronograma del proceso. Finalmente, se detallan aspectos como la documentación a presentar, posibles bonificaciones, y la suscripción del contrato resultante.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a un Coordinador en Racionalización en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil del Perú. Se requiere un profesional titulado con al menos 5 años de experiencia general y 4 años de experiencia en organización y métodos o racionalización. El proceso incluye la evaluación del currículum vitae y una entrevista. Se ofrece un salario de S/ 5,500 mensuales por un periodo inicial de 1 mes.
Este documento describe un proceso de selección para contratar a dos asistentes de presupuesto en el Registro Nacional de Identificación y Estado Civil (RENIEC). Los requisitos incluyen una licenciatura en economía o administración, al menos tres años de experiencia general y dos años de experiencia como asistente de presupuesto. El proceso consta de varias etapas como la publicación de la convocatoria, evaluación curricular, entrevistas y publicación de resultados. Los candidatos serán evaluados en su currículum y entrevista personal para cubrir estas posiciones