SlideShare una empresa de Scribd logo
PROPUESTA COMERCIAL
SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO – SCTR PENSION / SCTR SALUD
I. Datos Generales
Producto SCTR Pensión / SCTR Salud
Aseguradora Crecer Seguros / Sanitas
Contratante
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE QUERCO
Moneda Soles
Asegurado
Trabajadores empleados y obreros del Contratante, declarados a la
Compañía en el formato oficial.
Número de asegurados Según la relación en la planilla que se envía. (50 Participantes)
Remuneración Máxima
Asegurable
S/.9,888.00
Planilla mensual S/. 51,250.00
Vigencia de la Póliza 2 Meses
II. Coberturas
La COMPAÑÍA pagará las coberturas que se detallan a continuación siempre que la causa adecuada del
siniestro sea un accidente de trabajo o enfermedad profesional y que su ocurrencia sea dentro del territorio
nacional. Las coberturas son las siguientes:
SCTR Salud
a. Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la ENTIDAD
EMPLEADORA y a los ASEGURADOS;
b. Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, cualquiera que fuere el nivel de
complejidad; hasta la recuperación total del ASEGURADO o la declaración de una invalidez
permanente total o parcial o fallecimiento. El ASEGURADO conserve su derecho a ser atendido por
el Seguro Social en Salud con posterioridad al alta o a la declaración de la invalidez permanente,de
acuerdo con el Artículo 7 del Decreto Supremo N° 009-97-SA;
c. Rehabilitación y readaptación laboral al ASEGURADO inválido bajo este seguro;
d. Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios al ASEGURADO inválido bajo este seguro.
Esta cobertura no comprende los subsidios económicos que son otorgados por cuenta del Seguro Social de
Salud según lo previsto en los Artículos 15, 16 y 17 del Decreto Supremo.
SCTR Pensión:
a. Pensión o indemnización de Invalidez:
El asegurado recibirá una Pensión de Invalidez, calculada sobre remuneración mensual y respetando la
remuneración máximo asegurable vigente establecida por el Sistema Privado de Pensiones (SPP), como
consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional que diera origen a:
● Invalidez Parcial Permanente: Disminución de la capacidad de trabajo en forma permanente en una
proporción igual o superior al 50% pero menor a dos tercios. Se realiza el pago de una pensión
vitalicia mensual equivalente al 50%de la remuneración mensual del Asegurado,
● Invalidez Total Permanente: Disminución de la capacidad de trabajo en forma permanente en una
proporción igual o superior a los dos tercios. Se pagará una pensión vitalicia mensual equivalente al
70% de su Remuneración Mensual
La pensión será, del 100% de la Remuneración Mensual, si el Asegurado quedara definitivamente
incapacitado para realizar cualquier clase de trabajo remunerado y, además, requiriera
indispensablemente del auxilio de otra persona para movilizarse o para realizar las funciones
esenciales para la vida. En este caso la pensión resultante no podrá ser inferior a la Remuneración
mínima legal para los trabajadores en actividad.
● Invalidez Temporal: se pagará la pensión mensual que corresponda, según el grado total o parcial
de la invalidez hasta el mes que se produzca su recuperación.
● Invalidez Parcial Permanente Inferior al 50%: lesiones sufridas por el Asegurado inferior al 50%,
pero igual o superior al 20%, se pagará por única vez el equivalente a 24 mensualidades de pensión
calculadas de acuerdo con la siguiente fórmula: 24 x 70% x Remuneración mensual x Grado de
invalidez determinado.
b. Pensión de Sobrevivencia:
Los beneficiarios del asegurado recibirán una pensión, calculada sobre remuneración mensual (RM) del
Asegurado y respetando la remuneración máximo asegurable vigente establecida por el Sistema Privado de
Pensiones, en la siguiente proporción:
● El 42% para el cónyuge o concubino,en caso de no existir hijos.
● El 35% para el cónyuge o concubino, en caso de existir hijos.
● El 14%para cada hijo menor de 18 años.
● El 14% para cada hijo inválido mayor de 18 años incapacitado para el trabajo en forma total y
permanente.
● El 14% para cada uno de los padres del Asegurado que cumplan con alguno de los siguientes
requisitos:
- Que sean calificados como inválidos total o parcialmente en proporción superior al 50%.
- Que tengan más de 60 años de edad y que hayan dependido económicamente del Asegurado.
De no haber existido y de no existir cónyuge o conviviente con derecho a pensión, el 42% que le
correspondería se asignará como pensión en caso de que quedare un solo hijo como beneficiario, aunque
existan padres. De haber dos o más hijos con derecho a pensión, la pensión conjunta se incrementará en 14
puntos porcentuales sobre el 42%, tantas veces como hijos hubiere, distribuyéndose en partes iguales, pero
la pensión de los padres sólo procederá siquedara algún remanente de acuerdo con lo indicado en el artículo
18.1.5 del D.S. 003-98-SA.
c. Gastos de Sepelio:
Reembolso de los gastos de sepelio a la persona natural o jurídica que los hubiera efectivamente sufragado,
hasta el límite correspondiente al mes del fallecimiento, establecido por la Superintendencia de
Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones.
III. Exclusiones:
Están excluidas de la cobertura de la presente póliza los siguientes casos:
SCTR Salud
a. Lesionesvoluntariamente autoinfligidas o derivadas de tentativa de autoeliminación;
b. Accidente de trabajo o enfermedad profesional de los trabajadores asegurables que no
hubieren sido declarados por La Entidad Empleadora; cuyas lesiones se mantendrán
amparadas por el Seguro Social de Salud a cargo del IPSS, de acuerdo con el Art. 88 del
Decreto Supremo Nº 009-97-SA.
c. Procedimientos o terapias que no contribuyen a la recuperación o rehabilitación del paciente
de naturaleza cosmética, estética o suntuaria, cirugías electivas (no recuperativas ni
rehabilitadoras) cirugía plástica, odontología de estética, tratamiento de periodoncia y
ortodoncia; curas de reposo y del sueño, lentes de contacto. Sin embargo, serán
obligatoriamente cubiertos los tratamientos de cirugía plástica reconstructiva o reparativa
exigibles como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional.
SCTR Pensión
a. Invalidez configurada antes del inicio de vigencia de la presente póliza de seguro, la misma
que deberá ser amparada por la Aseguradora que otorgó la cobertura al tiempo de la
configuración de la invalidez o, por la Oficina de Normalización Previsional (ONP), en el caso
de que el trabajador, que debió haber sido asegurado no lo hubiera estado.
b. Muerte o invalidez causada por lesiones voluntariamente auto infligidas o auto eliminación o
su tentativa.
c. La muerte o invalidez de los que no hubieran sido declarados por el Contratante, cuyas
pensiones serán a cargo de la Oficina de Normalización Previsional (ONP).
d. La muerte del Asegurado producida mientras se encontraba gozando del subsidio de
incapacidad temporal a cargo del ESSALUD, por causas distintas a accidente de trabajo o
enfermedad profesional.
Asimismo, no se encuentran cubiertos aquellos actos que no constituyen accidentes de trabajo según
el artículo 2 del Decreto Supremo N° 003-98 los mismos que se detallan en el artículo 1.1. del presente
condicionado general.
IV. Propuesta Económica
Prima Total mensual (inc. IGV) SCTR Pensión S/. 1,209.50
SCTR Salud S/. 1,209.50
Actividad de Riesgo LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y
ACONDICIONAMIENTO DE LA TROCHA
CARROZABLE EN EL SECTOR HUANCA - ANEXO
PAMPA HUILCA EN LA LOCALIDAD DE QUERCO,
DISTRITO DE QUERCO - PROVINCIA DE HUAYTARA -
DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA
Se deja expresa constancia que la presente cotización es referencial, no implica la aceptación del riesgo
ni oferta y está sujeta al cumplimiento de los requisitos de asegurabilidad defina para el otorgamiento
de la cobertura. De igual manera, se deja constancia que, de acuerdo con el artículo 329 de la Ley
26702, la cobertura se inicia con la aceptación de la solicitud del asegurado por parte de la empresa y
el pago de la prima correspondiente.
La presente propuesta tiene una validez de 30 días calendario contados desde la fecha de emisión del
documento.
Lima, 07 de Febrero del 2023
Atentamente,
EDY SANCHEZ
BROKER DE SEGUROS
CEL: 981091371
TEL. 064-766329
PD.
Se emitirá orden de servicio a nombre de:
SCTR SALUD
SANITAS DEL PERU S.A. - EPS
RUC: 20523470761
MONEDA: Soles
SCTR PENSIÓN
CRECER SEGUROS S.A. COMPAÑÍA DE SEGUROS
RUC: 20600098633
MONEDA: Soles

Más contenido relacionado

Similar a COTIZACION SCTR PENS. Y SALUD MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE QUERCO (50 PART).pdf

MUERTE Y SUPERVIVENCIA ejercicio 2
MUERTE Y SUPERVIVENCIA ejercicio 2MUERTE Y SUPERVIVENCIA ejercicio 2
MUERTE Y SUPERVIVENCIA ejercicio 2
ma_
 
PPT- derecho laboral Semana 12- DL.pptx
PPT-  derecho laboral Semana 12- DL.pptxPPT-  derecho laboral Semana 12- DL.pptx
PPT- derecho laboral Semana 12- DL.pptx
JulioCsarAvalosMarce
 
Ley seguridad-social
Ley seguridad-socialLey seguridad-social
Ley seguridad-social
Paola Parra
 
Ley seguridad-social
Ley seguridad-socialLey seguridad-social
Ley seguridad-social
HEFPAME
 
Dela u4 act12_seguro_social
Dela u4 act12_seguro_socialDela u4 act12_seguro_social
Dela u4 act12_seguro_social
Soporte_Esca_ST
 
I. 3. Las prestaciones.2022.pdf
I. 3. Las prestaciones.2022.pdfI. 3. Las prestaciones.2022.pdf
I. 3. Las prestaciones.2022.pdf
Aroa75
 
Nomina I: Deducciones
Nomina I: DeduccionesNomina I: Deducciones
Nomina I: Deducciones
Henry Salom
 
Deducciones de nómina LOTT
Deducciones de nómina LOTTDeducciones de nómina LOTT
Deducciones de nómina LOTT
Diego Peris San Martin
 
Seguridad social
Seguridad social Seguridad social
Seguridad social
Ana Laura Alvez
 
Ley de seguridad social
Ley de seguridad socialLey de seguridad social
Ley de seguridad social
Vicky Zambrano
 
03. Seguro De Riesgos Del Trabajo
03. Seguro De Riesgos Del Trabajo03. Seguro De Riesgos Del Trabajo
03. Seguro De Riesgos Del Trabajo
Alberto García
 
Reforma de la ley del seguro social
Reforma de la ley del seguro socialReforma de la ley del seguro social
Reforma de la ley del seguro social
carlosenrique205
 
Accidentes y repercuciones clase 3
Accidentes y repercuciones clase 3Accidentes y repercuciones clase 3
Accidentes y repercuciones clase 3
zombierosales
 
Seguro social
Seguro socialSeguro social
Seguro social
EdgarChochos
 
IP ejercicio 3
IP ejercicio 3IP ejercicio 3
IP ejercicio 3
ma_
 
RISS20-mayo.pptx
RISS20-mayo.pptxRISS20-mayo.pptx
RISS20-mayo.pptx
Alfredo Hernandez Fernandez
 
RISS20-mayo.pptx
RISS20-mayo.pptxRISS20-mayo.pptx
RISS20-mayo.pptx
CarlosBurgosGuerrero
 
Glosario ss
Glosario ssGlosario ss
Glosario ss
psicologicas
 
Resolucion 332 expdese el reglamento para la concesin de las prestaciones del...
Resolucion 332 expdese el reglamento para la concesin de las prestaciones del...Resolucion 332 expdese el reglamento para la concesin de las prestaciones del...
Resolucion 332 expdese el reglamento para la concesin de las prestaciones del...
activosfijosespol
 
que_es_SCTR.pdf.pdf bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb
que_es_SCTR.pdf.pdf bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbque_es_SCTR.pdf.pdf bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb
que_es_SCTR.pdf.pdf bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb
BenjaBenja7
 

Similar a COTIZACION SCTR PENS. Y SALUD MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE QUERCO (50 PART).pdf (20)

MUERTE Y SUPERVIVENCIA ejercicio 2
MUERTE Y SUPERVIVENCIA ejercicio 2MUERTE Y SUPERVIVENCIA ejercicio 2
MUERTE Y SUPERVIVENCIA ejercicio 2
 
PPT- derecho laboral Semana 12- DL.pptx
PPT-  derecho laboral Semana 12- DL.pptxPPT-  derecho laboral Semana 12- DL.pptx
PPT- derecho laboral Semana 12- DL.pptx
 
Ley seguridad-social
Ley seguridad-socialLey seguridad-social
Ley seguridad-social
 
Ley seguridad-social
Ley seguridad-socialLey seguridad-social
Ley seguridad-social
 
Dela u4 act12_seguro_social
Dela u4 act12_seguro_socialDela u4 act12_seguro_social
Dela u4 act12_seguro_social
 
I. 3. Las prestaciones.2022.pdf
I. 3. Las prestaciones.2022.pdfI. 3. Las prestaciones.2022.pdf
I. 3. Las prestaciones.2022.pdf
 
Nomina I: Deducciones
Nomina I: DeduccionesNomina I: Deducciones
Nomina I: Deducciones
 
Deducciones de nómina LOTT
Deducciones de nómina LOTTDeducciones de nómina LOTT
Deducciones de nómina LOTT
 
Seguridad social
Seguridad social Seguridad social
Seguridad social
 
Ley de seguridad social
Ley de seguridad socialLey de seguridad social
Ley de seguridad social
 
03. Seguro De Riesgos Del Trabajo
03. Seguro De Riesgos Del Trabajo03. Seguro De Riesgos Del Trabajo
03. Seguro De Riesgos Del Trabajo
 
Reforma de la ley del seguro social
Reforma de la ley del seguro socialReforma de la ley del seguro social
Reforma de la ley del seguro social
 
Accidentes y repercuciones clase 3
Accidentes y repercuciones clase 3Accidentes y repercuciones clase 3
Accidentes y repercuciones clase 3
 
Seguro social
Seguro socialSeguro social
Seguro social
 
IP ejercicio 3
IP ejercicio 3IP ejercicio 3
IP ejercicio 3
 
RISS20-mayo.pptx
RISS20-mayo.pptxRISS20-mayo.pptx
RISS20-mayo.pptx
 
RISS20-mayo.pptx
RISS20-mayo.pptxRISS20-mayo.pptx
RISS20-mayo.pptx
 
Glosario ss
Glosario ssGlosario ss
Glosario ss
 
Resolucion 332 expdese el reglamento para la concesin de las prestaciones del...
Resolucion 332 expdese el reglamento para la concesin de las prestaciones del...Resolucion 332 expdese el reglamento para la concesin de las prestaciones del...
Resolucion 332 expdese el reglamento para la concesin de las prestaciones del...
 
que_es_SCTR.pdf.pdf bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb
que_es_SCTR.pdf.pdf bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbque_es_SCTR.pdf.pdf bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb
que_es_SCTR.pdf.pdf bbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbbb
 

Último

Guía canina biomecanica en tipos de oclusion
Guía canina biomecanica en tipos de oclusionGuía canina biomecanica en tipos de oclusion
Guía canina biomecanica en tipos de oclusion
ESTIBALIZALPAZ
 
Síndrome de down y la alimentacion1.pptx
Síndrome de down y la alimentacion1.pptxSíndrome de down y la alimentacion1.pptx
Síndrome de down y la alimentacion1.pptx
AlbertoGutierrez878764
 
INSTITUTO LUIS FELIPE DE LAS CASAS GRIEVE - REYNA CASTILLO RUCONA ( APLICACIO...
INSTITUTO LUIS FELIPE DE LAS CASAS GRIEVE - REYNA CASTILLO RUCONA ( APLICACIO...INSTITUTO LUIS FELIPE DE LAS CASAS GRIEVE - REYNA CASTILLO RUCONA ( APLICACIO...
INSTITUTO LUIS FELIPE DE LAS CASAS GRIEVE - REYNA CASTILLO RUCONA ( APLICACIO...
istlfreynacastillo
 
MATERIAL DE ATLAS_COMPLETO_DE_ANATOMIA_HUMANA.pdf
MATERIAL DE ATLAS_COMPLETO_DE_ANATOMIA_HUMANA.pdfMATERIAL DE ATLAS_COMPLETO_DE_ANATOMIA_HUMANA.pdf
MATERIAL DE ATLAS_COMPLETO_DE_ANATOMIA_HUMANA.pdf
MiNeyi1
 
Introduccion-a-las-caracteristicas-comunes-de-los-seres-vivos final.pptx
Introduccion-a-las-caracteristicas-comunes-de-los-seres-vivos final.pptxIntroduccion-a-las-caracteristicas-comunes-de-los-seres-vivos final.pptx
Introduccion-a-las-caracteristicas-comunes-de-los-seres-vivos final.pptx
MariaFernandaUrrutia1
 
Hidrocefalia ,macrocefalia, microcefalia,
Hidrocefalia ,macrocefalia, microcefalia,Hidrocefalia ,macrocefalia, microcefalia,
Hidrocefalia ,macrocefalia, microcefalia,
BereCastillo
 
Catálogo Suplemetos - Productos - NitroFuelShop
Catálogo Suplemetos - Productos - NitroFuelShopCatálogo Suplemetos - Productos - NitroFuelShop
Catálogo Suplemetos - Productos - NitroFuelShop
magicwayventas
 
el autismo causas, consecuencias y prevencion.pptx
el autismo causas, consecuencias y prevencion.pptxel autismo causas, consecuencias y prevencion.pptx
el autismo causas, consecuencias y prevencion.pptx
mseminariotrelles24
 
Protocolos de sincronizacion y poliovulacion.ppt
Protocolos de sincronizacion y poliovulacion.pptProtocolos de sincronizacion y poliovulacion.ppt
Protocolos de sincronizacion y poliovulacion.ppt
MiltonCardenasLoja
 
Obstruccion intestinal en Cirugía General.pdf
Obstruccion intestinal en Cirugía General.pdfObstruccion intestinal en Cirugía General.pdf
Obstruccion intestinal en Cirugía General.pdf
hannyrujano2
 
Solicitud de interconsulta de sistema de salud Instituto de Salud del Estado ...
Solicitud de interconsulta de sistema de salud Instituto de Salud del Estado ...Solicitud de interconsulta de sistema de salud Instituto de Salud del Estado ...
Solicitud de interconsulta de sistema de salud Instituto de Salud del Estado ...
RicardoKnife
 
Campaña SPR, OPV .........................
Campaña SPR, OPV  .........................Campaña SPR, OPV  .........................
Campaña SPR, OPV .........................
ruby619513
 
Cromosomopatías en pediatria , las principales.pdf
Cromosomopatías en pediatria , las principales.pdfCromosomopatías en pediatria , las principales.pdf
Cromosomopatías en pediatria , las principales.pdf
CamilaGmezMeja
 
Atencion de enfermeria en el serv triage
Atencion de enfermeria en el serv triageAtencion de enfermeria en el serv triage
Atencion de enfermeria en el serv triage
JessLedesma4
 
MATERIAL Atlas_de_Fisiopatologia_4a_Edicion.pdf
MATERIAL Atlas_de_Fisiopatologia_4a_Edicion.pdfMATERIAL Atlas_de_Fisiopatologia_4a_Edicion.pdf
MATERIAL Atlas_de_Fisiopatologia_4a_Edicion.pdf
MiNeyi1
 
SEMIOLOGIA Y FISIOPATOLOGIA DEL SISTEMA DIGESTIVO
SEMIOLOGIA Y FISIOPATOLOGIA DEL SISTEMA DIGESTIVOSEMIOLOGIA Y FISIOPATOLOGIA DEL SISTEMA DIGESTIVO
SEMIOLOGIA Y FISIOPATOLOGIA DEL SISTEMA DIGESTIVO
PedroJPrez5
 
VIRUS DE INMUNODEFICIENCIA HUMANA Y TRATAMIENTO
VIRUS DE INMUNODEFICIENCIA HUMANA Y TRATAMIENTOVIRUS DE INMUNODEFICIENCIA HUMANA Y TRATAMIENTO
VIRUS DE INMUNODEFICIENCIA HUMANA Y TRATAMIENTO
karlafernando10
 
Responsabilidad afectiva Taller didáctico.pptx
Responsabilidad afectiva Taller didáctico.pptxResponsabilidad afectiva Taller didáctico.pptx
Responsabilidad afectiva Taller didáctico.pptx
franciscofernandez106395
 
CELULITIS en pacientes pediátricos 1 .pptx
CELULITIS en pacientes pediátricos 1 .pptxCELULITIS en pacientes pediátricos 1 .pptx
CELULITIS en pacientes pediátricos 1 .pptx
Patrick Reátegui
 
Presentación de Insuficiencia Cardiaca.pptx
Presentación  de Insuficiencia Cardiaca.pptxPresentación  de Insuficiencia Cardiaca.pptx
Presentación de Insuficiencia Cardiaca.pptx
EibarCamarena1
 

Último (20)

Guía canina biomecanica en tipos de oclusion
Guía canina biomecanica en tipos de oclusionGuía canina biomecanica en tipos de oclusion
Guía canina biomecanica en tipos de oclusion
 
Síndrome de down y la alimentacion1.pptx
Síndrome de down y la alimentacion1.pptxSíndrome de down y la alimentacion1.pptx
Síndrome de down y la alimentacion1.pptx
 
INSTITUTO LUIS FELIPE DE LAS CASAS GRIEVE - REYNA CASTILLO RUCONA ( APLICACIO...
INSTITUTO LUIS FELIPE DE LAS CASAS GRIEVE - REYNA CASTILLO RUCONA ( APLICACIO...INSTITUTO LUIS FELIPE DE LAS CASAS GRIEVE - REYNA CASTILLO RUCONA ( APLICACIO...
INSTITUTO LUIS FELIPE DE LAS CASAS GRIEVE - REYNA CASTILLO RUCONA ( APLICACIO...
 
MATERIAL DE ATLAS_COMPLETO_DE_ANATOMIA_HUMANA.pdf
MATERIAL DE ATLAS_COMPLETO_DE_ANATOMIA_HUMANA.pdfMATERIAL DE ATLAS_COMPLETO_DE_ANATOMIA_HUMANA.pdf
MATERIAL DE ATLAS_COMPLETO_DE_ANATOMIA_HUMANA.pdf
 
Introduccion-a-las-caracteristicas-comunes-de-los-seres-vivos final.pptx
Introduccion-a-las-caracteristicas-comunes-de-los-seres-vivos final.pptxIntroduccion-a-las-caracteristicas-comunes-de-los-seres-vivos final.pptx
Introduccion-a-las-caracteristicas-comunes-de-los-seres-vivos final.pptx
 
Hidrocefalia ,macrocefalia, microcefalia,
Hidrocefalia ,macrocefalia, microcefalia,Hidrocefalia ,macrocefalia, microcefalia,
Hidrocefalia ,macrocefalia, microcefalia,
 
Catálogo Suplemetos - Productos - NitroFuelShop
Catálogo Suplemetos - Productos - NitroFuelShopCatálogo Suplemetos - Productos - NitroFuelShop
Catálogo Suplemetos - Productos - NitroFuelShop
 
el autismo causas, consecuencias y prevencion.pptx
el autismo causas, consecuencias y prevencion.pptxel autismo causas, consecuencias y prevencion.pptx
el autismo causas, consecuencias y prevencion.pptx
 
Protocolos de sincronizacion y poliovulacion.ppt
Protocolos de sincronizacion y poliovulacion.pptProtocolos de sincronizacion y poliovulacion.ppt
Protocolos de sincronizacion y poliovulacion.ppt
 
Obstruccion intestinal en Cirugía General.pdf
Obstruccion intestinal en Cirugía General.pdfObstruccion intestinal en Cirugía General.pdf
Obstruccion intestinal en Cirugía General.pdf
 
Solicitud de interconsulta de sistema de salud Instituto de Salud del Estado ...
Solicitud de interconsulta de sistema de salud Instituto de Salud del Estado ...Solicitud de interconsulta de sistema de salud Instituto de Salud del Estado ...
Solicitud de interconsulta de sistema de salud Instituto de Salud del Estado ...
 
Campaña SPR, OPV .........................
Campaña SPR, OPV  .........................Campaña SPR, OPV  .........................
Campaña SPR, OPV .........................
 
Cromosomopatías en pediatria , las principales.pdf
Cromosomopatías en pediatria , las principales.pdfCromosomopatías en pediatria , las principales.pdf
Cromosomopatías en pediatria , las principales.pdf
 
Atencion de enfermeria en el serv triage
Atencion de enfermeria en el serv triageAtencion de enfermeria en el serv triage
Atencion de enfermeria en el serv triage
 
MATERIAL Atlas_de_Fisiopatologia_4a_Edicion.pdf
MATERIAL Atlas_de_Fisiopatologia_4a_Edicion.pdfMATERIAL Atlas_de_Fisiopatologia_4a_Edicion.pdf
MATERIAL Atlas_de_Fisiopatologia_4a_Edicion.pdf
 
SEMIOLOGIA Y FISIOPATOLOGIA DEL SISTEMA DIGESTIVO
SEMIOLOGIA Y FISIOPATOLOGIA DEL SISTEMA DIGESTIVOSEMIOLOGIA Y FISIOPATOLOGIA DEL SISTEMA DIGESTIVO
SEMIOLOGIA Y FISIOPATOLOGIA DEL SISTEMA DIGESTIVO
 
VIRUS DE INMUNODEFICIENCIA HUMANA Y TRATAMIENTO
VIRUS DE INMUNODEFICIENCIA HUMANA Y TRATAMIENTOVIRUS DE INMUNODEFICIENCIA HUMANA Y TRATAMIENTO
VIRUS DE INMUNODEFICIENCIA HUMANA Y TRATAMIENTO
 
Responsabilidad afectiva Taller didáctico.pptx
Responsabilidad afectiva Taller didáctico.pptxResponsabilidad afectiva Taller didáctico.pptx
Responsabilidad afectiva Taller didáctico.pptx
 
CELULITIS en pacientes pediátricos 1 .pptx
CELULITIS en pacientes pediátricos 1 .pptxCELULITIS en pacientes pediátricos 1 .pptx
CELULITIS en pacientes pediátricos 1 .pptx
 
Presentación de Insuficiencia Cardiaca.pptx
Presentación  de Insuficiencia Cardiaca.pptxPresentación  de Insuficiencia Cardiaca.pptx
Presentación de Insuficiencia Cardiaca.pptx
 

COTIZACION SCTR PENS. Y SALUD MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE QUERCO (50 PART).pdf

  • 1. PROPUESTA COMERCIAL SEGURO COMPLEMENTARIO DE TRABAJO – SCTR PENSION / SCTR SALUD I. Datos Generales Producto SCTR Pensión / SCTR Salud Aseguradora Crecer Seguros / Sanitas Contratante MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE QUERCO Moneda Soles Asegurado Trabajadores empleados y obreros del Contratante, declarados a la Compañía en el formato oficial. Número de asegurados Según la relación en la planilla que se envía. (50 Participantes) Remuneración Máxima Asegurable S/.9,888.00 Planilla mensual S/. 51,250.00 Vigencia de la Póliza 2 Meses II. Coberturas La COMPAÑÍA pagará las coberturas que se detallan a continuación siempre que la causa adecuada del siniestro sea un accidente de trabajo o enfermedad profesional y que su ocurrencia sea dentro del territorio nacional. Las coberturas son las siguientes: SCTR Salud a. Asistencia y asesoramiento preventivo promocional en salud ocupacional a la ENTIDAD EMPLEADORA y a los ASEGURADOS; b. Atención médica, farmacológica, hospitalaria y quirúrgica, cualquiera que fuere el nivel de complejidad; hasta la recuperación total del ASEGURADO o la declaración de una invalidez permanente total o parcial o fallecimiento. El ASEGURADO conserve su derecho a ser atendido por el Seguro Social en Salud con posterioridad al alta o a la declaración de la invalidez permanente,de acuerdo con el Artículo 7 del Decreto Supremo N° 009-97-SA; c. Rehabilitación y readaptación laboral al ASEGURADO inválido bajo este seguro;
  • 2. d. Aparatos de prótesis y ortopédicos necesarios al ASEGURADO inválido bajo este seguro. Esta cobertura no comprende los subsidios económicos que son otorgados por cuenta del Seguro Social de Salud según lo previsto en los Artículos 15, 16 y 17 del Decreto Supremo. SCTR Pensión: a. Pensión o indemnización de Invalidez: El asegurado recibirá una Pensión de Invalidez, calculada sobre remuneración mensual y respetando la remuneración máximo asegurable vigente establecida por el Sistema Privado de Pensiones (SPP), como consecuencia de un accidente de trabajo o enfermedad profesional que diera origen a: ● Invalidez Parcial Permanente: Disminución de la capacidad de trabajo en forma permanente en una proporción igual o superior al 50% pero menor a dos tercios. Se realiza el pago de una pensión vitalicia mensual equivalente al 50%de la remuneración mensual del Asegurado, ● Invalidez Total Permanente: Disminución de la capacidad de trabajo en forma permanente en una proporción igual o superior a los dos tercios. Se pagará una pensión vitalicia mensual equivalente al 70% de su Remuneración Mensual La pensión será, del 100% de la Remuneración Mensual, si el Asegurado quedara definitivamente incapacitado para realizar cualquier clase de trabajo remunerado y, además, requiriera indispensablemente del auxilio de otra persona para movilizarse o para realizar las funciones esenciales para la vida. En este caso la pensión resultante no podrá ser inferior a la Remuneración mínima legal para los trabajadores en actividad. ● Invalidez Temporal: se pagará la pensión mensual que corresponda, según el grado total o parcial de la invalidez hasta el mes que se produzca su recuperación. ● Invalidez Parcial Permanente Inferior al 50%: lesiones sufridas por el Asegurado inferior al 50%, pero igual o superior al 20%, se pagará por única vez el equivalente a 24 mensualidades de pensión calculadas de acuerdo con la siguiente fórmula: 24 x 70% x Remuneración mensual x Grado de invalidez determinado. b. Pensión de Sobrevivencia: Los beneficiarios del asegurado recibirán una pensión, calculada sobre remuneración mensual (RM) del Asegurado y respetando la remuneración máximo asegurable vigente establecida por el Sistema Privado de Pensiones, en la siguiente proporción: ● El 42% para el cónyuge o concubino,en caso de no existir hijos. ● El 35% para el cónyuge o concubino, en caso de existir hijos. ● El 14%para cada hijo menor de 18 años. ● El 14% para cada hijo inválido mayor de 18 años incapacitado para el trabajo en forma total y
  • 3. permanente. ● El 14% para cada uno de los padres del Asegurado que cumplan con alguno de los siguientes requisitos: - Que sean calificados como inválidos total o parcialmente en proporción superior al 50%. - Que tengan más de 60 años de edad y que hayan dependido económicamente del Asegurado. De no haber existido y de no existir cónyuge o conviviente con derecho a pensión, el 42% que le correspondería se asignará como pensión en caso de que quedare un solo hijo como beneficiario, aunque existan padres. De haber dos o más hijos con derecho a pensión, la pensión conjunta se incrementará en 14 puntos porcentuales sobre el 42%, tantas veces como hijos hubiere, distribuyéndose en partes iguales, pero la pensión de los padres sólo procederá siquedara algún remanente de acuerdo con lo indicado en el artículo 18.1.5 del D.S. 003-98-SA. c. Gastos de Sepelio: Reembolso de los gastos de sepelio a la persona natural o jurídica que los hubiera efectivamente sufragado, hasta el límite correspondiente al mes del fallecimiento, establecido por la Superintendencia de Administradoras Privadas de Fondos de Pensiones. III. Exclusiones: Están excluidas de la cobertura de la presente póliza los siguientes casos: SCTR Salud a. Lesionesvoluntariamente autoinfligidas o derivadas de tentativa de autoeliminación; b. Accidente de trabajo o enfermedad profesional de los trabajadores asegurables que no hubieren sido declarados por La Entidad Empleadora; cuyas lesiones se mantendrán amparadas por el Seguro Social de Salud a cargo del IPSS, de acuerdo con el Art. 88 del Decreto Supremo Nº 009-97-SA. c. Procedimientos o terapias que no contribuyen a la recuperación o rehabilitación del paciente de naturaleza cosmética, estética o suntuaria, cirugías electivas (no recuperativas ni rehabilitadoras) cirugía plástica, odontología de estética, tratamiento de periodoncia y ortodoncia; curas de reposo y del sueño, lentes de contacto. Sin embargo, serán obligatoriamente cubiertos los tratamientos de cirugía plástica reconstructiva o reparativa exigibles como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad profesional. SCTR Pensión a. Invalidez configurada antes del inicio de vigencia de la presente póliza de seguro, la misma que deberá ser amparada por la Aseguradora que otorgó la cobertura al tiempo de la configuración de la invalidez o, por la Oficina de Normalización Previsional (ONP), en el caso de que el trabajador, que debió haber sido asegurado no lo hubiera estado. b. Muerte o invalidez causada por lesiones voluntariamente auto infligidas o auto eliminación o su tentativa. c. La muerte o invalidez de los que no hubieran sido declarados por el Contratante, cuyas
  • 4. pensiones serán a cargo de la Oficina de Normalización Previsional (ONP). d. La muerte del Asegurado producida mientras se encontraba gozando del subsidio de incapacidad temporal a cargo del ESSALUD, por causas distintas a accidente de trabajo o enfermedad profesional. Asimismo, no se encuentran cubiertos aquellos actos que no constituyen accidentes de trabajo según el artículo 2 del Decreto Supremo N° 003-98 los mismos que se detallan en el artículo 1.1. del presente condicionado general. IV. Propuesta Económica Prima Total mensual (inc. IGV) SCTR Pensión S/. 1,209.50 SCTR Salud S/. 1,209.50 Actividad de Riesgo LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DE LA TROCHA CARROZABLE EN EL SECTOR HUANCA - ANEXO PAMPA HUILCA EN LA LOCALIDAD DE QUERCO, DISTRITO DE QUERCO - PROVINCIA DE HUAYTARA - DEPARTAMENTO DE HUANCAVELICA Se deja expresa constancia que la presente cotización es referencial, no implica la aceptación del riesgo ni oferta y está sujeta al cumplimiento de los requisitos de asegurabilidad defina para el otorgamiento de la cobertura. De igual manera, se deja constancia que, de acuerdo con el artículo 329 de la Ley 26702, la cobertura se inicia con la aceptación de la solicitud del asegurado por parte de la empresa y el pago de la prima correspondiente. La presente propuesta tiene una validez de 30 días calendario contados desde la fecha de emisión del documento. Lima, 07 de Febrero del 2023 Atentamente, EDY SANCHEZ BROKER DE SEGUROS CEL: 981091371 TEL. 064-766329 PD. Se emitirá orden de servicio a nombre de: SCTR SALUD SANITAS DEL PERU S.A. - EPS RUC: 20523470761 MONEDA: Soles SCTR PENSIÓN CRECER SEGUROS S.A. COMPAÑÍA DE SEGUROS RUC: 20600098633 MONEDA: Soles