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DECANATO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES
    ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES




                                                INTEGRANTES:
                                  •Henríquez Carlos 18.178.141




               CABUDARE, 2012
CUADRO COMPARATIVO DE LAS TEORIAS DE LA MOTIVACION

  DEFINICION Y           TEORIAS                                CONTENIDO                                COMPARACION
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La motivación de      TEORIA DE LAS 3      Necesidad de        Necesidad de           Necesidad de         En si considero
un individuo se        NECESIDADES      Logro: Impulso de     Poder: dotes de         Afiliación: se        que cada uno
debe básicamente                           sobresalir, de         mando y           entiende como el     busca motivar al
a la búsqueda de                         luchar por tener        liderazgo.              deseo de          individuo a su
satisfacción de las                      éxito. El trabajo     Búsqueda de             establecer       manera. Creo que
3 necesidades                            entendido como        organización,            relaciones          una fusión de
humanas                                     desafío y las      efectividad y        interpersonales.    cada una de estas
dominantes:                             dificultades, como      obediencia.                             teorías ayudaría al
logro, poder y                                  reto.                                                        trabajador a
afiliación.                                                                                             sentirse motivado,
                                                                                                                aunque
Las metas son          TEORIA DE LA      El logro de las     Se aplica solo a los      Si las metas
                                                                                                          particularmente
importantes en          FIJACION DE     metas ayuda a la         que están            requieren una
                                                                                                            tendría sumo
cualquier                  METAS          motivación.        comprometidos a         exigencia mayor
                                                                                                           cuidado con la
actividad, ya que                                              dichas metas.          pues mas valor
                                                                                                              teoría de la
motivan y guían                                                                       tendrá y así se
                                                                                                            equidad que
nuestros actos y                                                                    lograra una mayor
                                                                                                           distorsiona un
nos impulsan a                                                                         motivación.
                                                                                                             poco lo que
dar el mejor
                                                                                                          significa el logro
rendimiento.
                                                                                                         de los resultados.
Argumenta que           TEORIA DEL              El            Los reforzadores        Se considera
los refuerzos         REFORZAMIENTO     comportamiento          modelan el              como un
condicionan el                          esta en función a    comportamiento y        elemento para
comportamiento.                                sus              ayuda a las            explicar la
                                         consecuencias.          personas a           motivación.
                                                                  aprender

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Cuadro comparativo de las teorias de la motivacion

  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO DECANATO DE CIENCIAS ECONÓMICAS Y SOCIALES ESCUELA DE RELACIONES INDUSTRIALES INTEGRANTES: •Henríquez Carlos 18.178.141 CABUDARE, 2012
  • 2. CUADRO COMPARATIVO DE LAS TEORIAS DE LA MOTIVACION DEFINICION Y TEORIAS CONTENIDO COMPARACION CONTENIDO La motivación de TEORIA DE LAS 3 Necesidad de Necesidad de Necesidad de En si considero un individuo se NECESIDADES Logro: Impulso de Poder: dotes de Afiliación: se que cada uno debe básicamente sobresalir, de mando y entiende como el busca motivar al a la búsqueda de luchar por tener liderazgo. deseo de individuo a su satisfacción de las éxito. El trabajo Búsqueda de establecer manera. Creo que 3 necesidades entendido como organización, relaciones una fusión de humanas desafío y las efectividad y interpersonales. cada una de estas dominantes: dificultades, como obediencia. teorías ayudaría al logro, poder y reto. trabajador a afiliación. sentirse motivado, aunque Las metas son TEORIA DE LA El logro de las Se aplica solo a los Si las metas particularmente importantes en FIJACION DE metas ayuda a la que están requieren una tendría sumo cualquier METAS motivación. comprometidos a exigencia mayor cuidado con la actividad, ya que dichas metas. pues mas valor teoría de la motivan y guían tendrá y así se equidad que nuestros actos y lograra una mayor distorsiona un nos impulsan a motivación. poco lo que dar el mejor significa el logro rendimiento. de los resultados. Argumenta que TEORIA DEL El Los reforzadores Se considera los refuerzos REFORZAMIENTO comportamiento modelan el como un condicionan el esta en función a comportamiento y elemento para comportamiento. sus ayuda a las explicar la consecuencias. personas a motivación. aprender