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DIRECCIÓN NACIONAL DE 
DEFENSORIA PÚBLICA
MARCO NORMATIVO
DIRECCIÓN NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA 
El Sistema Nacional de Defensoría Publica esta 
organizado, dirigido y controlado por el defensor 
del pueblo, y se encuentra integrado por los 
siguientes componentes: la Dirección del Sistema 
Nacional de Defensoría Publica, los Defensores 
del Pueblo Regionales, los Profesionales 
Administrativos y de Gestión, los Coordinadores 
Académicos, los Personeros Municipales, los 
Defensores Públicos, los Investigadores, Técnicos 
y Auxiliares, los Judicantes y los Estudiantes de 
Consultorio jurídico.
DIRECCION NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA 
por el cual se 
reestructura la plata de personal de 
la Defensoría del Pueblo. 
por la cual se 
conforman grupos internos de 
trabajo en la Dirección Nacional de 
Defensoría del Pueblo. 
por medio de la cual 
se organiza el funcionamiento de 
la Defensoría del Pueblo, dando 
cumplimiento al articulo 282 de 
la CN. 
por la cual se organiza 
el Sistema Nacional de Defensoría 
Pública. 
Decreto 
025 de 
2014 
RESOLUCION 
060 DE 2014 
LEY 24 
DE 1992 
LEY 941 
DE 2005
DIRECCION NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA 
RESOLUCION 060 DE 2014 
GRUPO DE 
CONTROL, 
VIGILANCIA 
DE GESTIÓN 
Y 
ESTADÍSTICA 
DNDP 
GRUPO DE 
REGISTRO Y 
SELECCIÓN 
DE 
OPERADORES 
OEA 
GRUPO DE 
CAPACITACIÓN E 
INVESTIGACIÓN 
GRUPO DE 
INVESTIGACION 
DEFENSORIAL 
GRUPO DE 
REPRESENTACIÓN 
JUDICIAL DE 
VICTIMAS
GRUPO REGISTRO Y 
SELECCIÓN DE OPERADORES
GRUPO DE REGISTRO Y SELECCIÓN DE 
OPERADORES 
El grupo de registro y selección tiene como 
propósito seleccionar a los aspirantes a 
operadores del Sistema Nacional De Defensoría 
Publica de acuerdo con lo previsto por la 
Dirección, mediante un proceso de selección 
establecido previamente y manteniendo el 
registro actualizado de los Operadores del Sistema 
y de las personas interesadas en ingresar al 
mismo. Igualmente desarrolla los procesos 
contractuales y legales para la Defensoría Publica 
en los términos de la Ley y reglamentación 
interna.
FUNCIONES DEL GRUPO DE REGISTRO Y 
SELECCIÓN DE OPERADORES 
 Mantener el registro actualizado de los operadores 
del sistema y de las personas interesadas en 
ingresar al mismo. 
 Apoyar a la Dirección en el proceso de selección de 
los operadores del sistema de Defensoría Publica, 
incluyendo los judicantes, de acuerdo con lo 
previsto por la Ley y la reglamentación interna. 
 Asistir en los asuntos contractuales y legales para 
el desarrollo de las labores asignadas a la Dirección 
Nacional de Defensoría Publica.
FUNCIONES DEL GRUPO DE REGISTRO Y 
SELECCIÓN DE OPERADORES 
 Coordinar que la información que transmite a los 
operadores del servicio sea uniforme. 
 Realizar el registro de las acciones de vigilancia y 
control. 
 Absolver consultas de los operadores del servicio 
de Defensoría Publica relacionados con el propósito 
del grupo interno de trabajo.
PROGRAMAS DE DEFENSORES 
PÚBLICOS
PROGRAMAS DE DEFENSORES PÚBLICOS 
 PENAL 
 Penal General. 
 Penal Militar y/o Fuerza 
Pública. 
 Decreto 1542 de 1997. 
 Atención a Victimas Ley 975 
de 2005. 
 Responsabilidad Penal de 
Adolecentes. 
 Victimas 1098 de 2006 y 
1257 de 2008. 
 Casación. 
 Indígenas. 
 NO PENAL 
 Municipios. 
 Promiscuo en Capital o 
Casa de Justicia. 
 Administrativo. 
 Laboral. 
 Civil. 
 Familia. 
 Oficina Especial de 
Apoyo. 
 Coordinador Académico.
GRUPO DE CONTROL, VIGILANCIA Y 
GESTIÓN ESTADÍSTICA
GRUPO DE CONTROL,VIGILANCIA Y GESTIÓN 
ESTADÍSTICA 
Tiene como propósito supervisar la calidad del 
servicio, a través de un sistema de información 
para realizar el seguimiento y análisis continuo 
de las políticas institucionales y de las 
actividades desarrolladas por los Operadores del 
Sistema Nacional de Defensoría Publica. Así 
mismo, actúa como canal de comunicación para 
la difusión de las políticas y directrices 
relacionadas con el Sistema Nacional de 
Defensoría Publica.
GRUPO DE CONTROL,VIGILANCIA Y GESTIÓN 
ESTADÍSTICA 
 Supervisar la calidad del servicio de defensoría 
publica a nivel central como regional y verificar la 
uniformidad de la información que se transmite a los 
operadores del servicio. 
 Diseñar y ejecutar un programa de seguimiento y 
control para realizar la evaluación permanente de 
los avances o inconvenientes que se presentan a 
los operadores del servicio. 
 Actuar como canal de comunicación para la difusión 
de las políticas y directrices relacionadas con el 
sistema nacional de defensoría publica tanto en el 
nivel central como regional.
GRUPO DE CONTROL,VIGILANCIA Y GESTIÓN 
ESTADÍSTICA 
 Realizar el seguimiento y análisis de las políticas 
institucionales y las actividades asignadas y 
desarrolladas por los operadores del sistema 
nacional de defensoría publica. 
 Efectuar la estadística de la gestión realizada por 
los operadores del sistema nacional de defensoría 
publica y llevar un registro de las acciones de 
vigilancia y control, y remitirlas a la Unidad de 
estadística y análisis especiales cuando sean 
requeridas.
GRUPO DE CAPACITACIÓN E 
INVESTIGACIÓN
GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN 
Tiene como propósito brindar formación 
y capacitación a los operadores que 
integran el sistema, a través del plan 
nacional de capacitación y además 
realiza investigaciones sobre materias 
relacionadas con el servicio de defensa 
publica para evaluar la calidad del 
mismo.
FUNCIONES DEL GRUPO DE CAPACITACIÓN E 
INVESTIGACIÓN 
 Brindar formación y capacitación a los operadores. 
 Mantener la actualización de los centros de 
documentación. 
 Realizar investigaciones, sobre materias 
relacionadas con el servicio de defensoría publica. 
 Proponer y adelantar la elaboración de estudios de 
investigación, con el propósito de mejorar la calidad 
del servicio. 
 Dictar charlas, talleres, seminarios, etc, relacionados 
con el servicio de defensoría publica. 
 Absolver consultas a los operadores, relacionados 
con la investigación defensoríal.
GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN 
ESCUELA DE DEFENSORIA PÚBLICA 
Área de 
Capacitación 
Plan Nacional de 
Capacitación 
Área de 
Publicaciones, 
Documentación e 
Informática 
- Plan de Formación SPA 
(Inducción, Básica, 
Profundización y Énfasis). 
- Actividades de Capacitación 
otros operadores y componentes 
del sistema. 
Área de 
Investigación 
Socio Jurídica 
- Producción Editorial. 
- Campus Virtual. 
- Videoconferencias. 
Área Operativa 
- Gestión 
Presupuestal. 
- Gestión 
Precontractual. 
- Gestión 
Administrativa.
GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN 
ÁREA DE CAPACITACIÓN 
Red de 
Formadores 
Registro Nacional 
de Capacitación 
Barras Académicas 
Plan Nacional de 
Capacitación. 
Plan de Formación SPA
GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN 
ÁREA DE PUBLICACIONES,DOCUMENTACIÓN 
E INFORMÁTICA 
Producción Editorial 
- Comité Editorial. 
- Gestión Imprenta Nacional. 
- Plan de Distribución. 
Campus Virtual 
Videoconferencias 
- Aula Virtual. 
- Curso Inducción. 
- Capacitación por 
Videoconferencias. 
- Barras OEA’S – C.A.
GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN 
ÁREA OPERATIVA 
Gestión 
Presupuestal 
*Anteproyecto de 
Presupuesto. 
*Seguimiento 
Presupuestal. 
Gestión 
Precontractual 
* Estudios de mercados, de 
conveniencia y oportunidad, 
fichas técnicas, análisis de 
sector, requerimientos ante 
DSNDO y Grupo de 
Contratación. 
Gestión 
Administrativa 
Área Operativa 
* Apoyo del proceso 
contractual y de 
supervisión, seguimiento 
a la ejecución, logística 
y legalización 
documental. 
* Secretaria y 
atención al 
usuario
GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN 
ÁREA DE INVESTIGACIÓN 
SOCIOJURÍDICA 
Investigación para la producción 
editorial 
Relatoría
GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN 
• Diseño estratégico. 
• Herramienta de planeación 
• Cambio: Conductual, cognoscitivo, actitudinal y afectivo. 
• Exige descripción de la etapas de cambio, metodologías y 
contenidos. 
PLAN DE FORMACIÓN SPA
GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN 
PLAN DE FORMACIÓN SPA 
• Perfiles: Defensor Público, Investigador Técnico o Profesional, 
Formador y Servidor Público Escuela DP. 
• Marco Teórico. 
• Modelo Pedagógico. 
• Estructura del Plan de Formación SPA. 
• Diseños Curriculares. 
• Modelos de Evaluación Educativa.
GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN 
 Dimensión ética. 
PERFILES 
 Dimensión sicológica y afectiva. 
 Dimensión técnica.
GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN 
MODELO PEDAGÓGICO 
1. ¿A qué tipo de personas se desea formar? 
2. ¿Con qué estrategias metodológicas? 
3. ¿Por medio de qué contenidos y experiencias? 
4. ¿A qué ritmo se desarrolla el proceso de 
formación? 
5. ¿Quién dirige el proceso?
MODELO PEDAGÓGICO 
GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN 
ELEMENTOS. Misión, visión, principios y 
objetivos. Estructuras y actores . 
FACTORES. Escenarios, acumulado histórico, 
población actor/beneficiario, expectativas y 
coyuntura. 
CARACTERÍSTICAS DEL ENFOQUE 
PEDAGÓGICO. Enfoque constructivista para 
el aprendizaje en los adultos, que inciden y 
condicionan su participación en los cursos de 
formación autónoma.
PLAN DE FORMACIÓN ESCUELA DE DEFENSORIA 
PÚBLICA 
Nivel de 
Inducción 
Curso de 
Informática Básica 
Curso de Perfil y ética 
de Defensa Pública 
Nivel Básico 
Seminario 
Taller SPA 
Nivel de 
Profundización 
Fundamentos 
Constitucionales 
Sistema Procesal 
Intervención Oral I 
Intervención Oral II 
Técnicas Criminalísticas 
Metodología de la 
Investigación Criminal 
Medicina Legal y Ciencias 
Forenses 
Gerencia de la investigación 
Nivel de énfasis 
Aportes de la Psicología 
Forense al abordaje de los 
Delitos Sexuales 
Gestión Jurídica y Forense de 
la Prueba en el Juicio Oral 
Planificación, Organización, 
manejo y negociación del Caso 
Penal 
La defensa Penal del 
adolescente
PLAN DE FORMACIÓN ESCUALA DE DEFENSORIA 
PÚBLICA 
Curso Perfil y Ética de Defensa Pública 
Ubicación 
Institucional 
1. Lectura de Syllabus, 
Aspectos Metodológicos, 
Videos. 
2. Estudio del contenido 
virtual. (Material – 
Presentación Interactiva – 
Mapa Mental). 
3. Actividad 1: Resolución de 
cuestionario “on line”. 
4. Actividad 2: Elaboración 
del Mapa de relaciones. 
Perfil, Ética y 
Competencias 
1.Estudio del contenido 
virtual. (Material – 
Presentación Interactiva – 
Mapa Mental). 
2. Actividad 1: Estudio de 
Casos. 
3. Actividad 2: Foro Dirigido. 
4. Actividad 3: Instrumento, 
Escala de actitudes. 
Trabajo en Equipo 
1.Estudio del contenido 
virtual. (Material – 
Presentación Interactiva – 
Mapa Mental). 
2. Activ_1: Resolución Línea 
de base. 
3. Activ_2: Guía de trabajo – 
Actitudes – Agenda. 
4. Activ_3: Casos fallas 
probatorias. 
5. Activ_4: Casos Equipo de 
Defensa.
PLAN DE NACIONAL DE CAPACITACIÓN 2014 
ESCUELA DE DEFENSORÍA PÚBLICA 
No. ACTIVIDAD CONVOCADOS 
1 
CURSO 1 NIVEL DE INDUCCIÓN PARA OPERADORES DEL SERVICIO DE 
DEFENSORÍA PÚBLICA AREA PENAL A FEBRERO DE 2014 (VIRTUAL - 
PRESENCIAL). SE COMPONE DE DOS CURSOS:-CURSO DE INFORMÁTICA 
BÁSICA Y PERFIL Y ÉTICA DE DEFENSA PÚBLICA. INSCRIPCIONES EN 
PLATAFORMA: MARZO 26 AL 06 DE ABRIL DE 2014. CURSO DE 
INFORMÁTICA BÁSICA: ABRIL 14 AL 20 DE 2014.SESIONES VIRTUALES: 
ABRIL 21 AL 11 DE MAYO DE 2014. SESIÓN PRESENCIAL: JUNIO 04 AL 06 DE 
2014. 
CURSO DE INFORMÁTICA: 14 HORAS VIRTUALES. 
152 
CURSO DE PERFIL Y ÉTICA DEL DEFENSOR PÙBLICO: 
58 HORAS: 42 SON VIRTUALES (21 DÍAS), 16 HORAS 
PRESENCIALES (3 DÍAS) EN 7 CIUDADES. 
2 
CURSO 2 NIVEL DE INDUCCIÓN PARA OPERADORES DEL SERVICIO DE 
DEFENSORÍA PÚBLICA AREA PENAL A SEGUNDO SEMESTRE DE 2014 
(VIRTUAL - PRESENCIAL). SE COMPONE DE DOS CURSOS:-CURSO DE 
INFORMÁTICA BÁSICA Y PERFIL Y ÉTICA DE DEFENSA PÚBLICA. 
CURSO DE INFORMÁTICA: 14 HORAS VIRTUALES. 
300 
CURSO DE PERFIL Y ÉTICA DEL DEFENSOR PÙBLICO: 
58 HORAS: 42 SON VIRTUALES (21 DÍAS), 16 HORAS 
PRESENCIALES (3 DÍAS) EN 7 CIUDADES. 
3 
CAPACITACIÓN AVANZADA REPRESENTANTES JUDICIALES DE VÍCTIMAS 
CORTE AGOSTO DE 2014 PARA EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. 
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN 11 CIUDADES. 
844 
4 
CAPACITACIÓN PERITOS REPRESENTANTES JUDICIALES DE VÍCTIMAS. 
SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. 
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN BOGOTÁ 
13 
5 
CAPACITACIÓN PROGRAMA 1542. FEBRERO 27 A MARZO 28 DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN 5 CIUDADES 
202 
6 
CAPACITACIÓN PROGRAMA PENAL MILITAR. MAYO 19 AL 23 DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN BOGOTÁ 
32
PLAN DE NACIONAL DE CAPACITACIÓN 2014 
ESCUELA DE DEFENSORÍA PÚBLICA 
No. ACTIVIDAD CONVOCADOS 
7 
CAPACITACIÓN PROGRAMAS CIVIL, FAMILIA, LABORAL Y 
PROMISCUO. JUNIO 24 A JULIO 23 DE 2014. 
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN 5 CIUDADES 
244 
8 
CAPACITACIÓN SICOLOGOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN 
DEFENSORIAL. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. 
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN BOGOTÁ 
25 
9 
CAPACITACIÓN SICOLOGOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN 
DEFENSORIAL Y REPRESENTANTES JUDICILAES DE VÍCTIMAS. 
SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. 
CURSO PRESENCIAL (5 DÍAS) EN BOGOTÁ 
35 
10 
CAPACITACIÓN GRUPOS DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL 
SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. 
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS). 
220 
11 
CAPACITACIÓN PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS Y DE 
GESTIÓN. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. 
CURSO PRESENCIAL (3,5 DÍAS). 
150 
12 
CAPACITACIÓN COORDINADORES ACADÉMICOS. SEGUNDO 
SEMESTRE DE 2014. 
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS). 
60 
13 
CAPACITACIÓN PERSONAL ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN 
SISTEMA NACIONAL DE DEFENSORÍA PÚBLICA. SEGUNDO 
SEMESTRE DE 2014. 
UNA CAPACITACIÓN DE 16 HORAS PRESENCIALES (3 DÍAS). 
100 
14 
CAPACITACIÓN OFICINAS ESPECIALES DE APOYO. SEGUNDO 
SEMESTRE DE 2014. 
CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS). 
70 
15 
BARRAS DESCENTRALIZADAS 11 SESIONES PRESENCIALES DE 1 DÍA C/U. 
100 
16 
CAPACITACIONES CONSULTORIOS JURÍDICOS. 70 SESIONES PRESENCIALES DE 3 DÍAS C/U A NIVEL 
NACIONAL. 
1.200
GRUPO DE REPRESENTACIÓN 
JUDICIAL DE VICTIMAS
GRUPO DE REPRESENTACIÓN JUDICIAL DE 
VICTIMAS 
Tiene como propósito brindar a las 
victimas una efectiva, integral, 
ininterrumpida, técnica y competente 
prestación del servicio para cumplir con 
la misión de proteger y defender de 
manera prioritaria la vulneración de los 
derechos humanos.
FUNCIONES DEL GRUPO DE REPRESENTACION 
JUDICIAL DE VICTIMAS 
DISEÑAR 
y desarrollar políticas 
institucionales en materia de 
prestación del servicio a las 
victimas. 
a nivel nacional la 
COORDINAR 
representación de las victimas en 
los diferentes programas 
buscando la mayor cobertura en 
la prestación del servicio. 
las políticas y 
DIFUNDIR 
directrices relacionadas con la 
prestación del servicio.
FUNCIONES DEL GRUPO DE REPRESENTACION 
JUDICIAL DE VICTIMAS 
DAR A 
CONOCER 
a la dirección las 
dificultades que se presenten en 
la representación judicial de las 
victimas con el fin de tomar las 
medidas correctivas a que allá 
lugar. 
las estadísticas 
de la prestación del servicio. 
recomendaciones 
FORMULAR 
para mejorar la prestación del 
servicio. 
el control de gestión 
EJECUTAR 
a los operadores del programa. 
CONSOLIDAR
GRUPO DE ESPECIAL DE APOYO 
OEA
GRUPO ESPECIAL DE APOYO OEA 
Como soporte a la Dirección Nacional de 
Defensoría Publica, se han creado siete (7) 
Oficinas Especiales de Apoyo a nivel nacional, en 
las siguientes Regionales: Antioquia, Atlántico, 
Bogotá, Caldas, Huila, Santander y Valle del 
Cauca. 
Las OEAS son oficinas estratégicas del Grupo de 
capacitación e investigación y un apoyo en la 
representación judicial en el sistema penal 
acusatorio.
FUNCIONES DEL GRUPO ESPECIAL DE APOYO OEA 
GESTION 
DEFENSORIAL 
Actividad de 
gestión defensoríal: atender 
casos de impacto nacional, de 
complejidad y trascendencia de 
acuerdo con los lineamientos 
dados por parte de la Dirección 
Nacional. 
ACTIVIDAD DE 
CAPACITACION 
capacitar a los 
operadores del sistema nacional de 
defensoría publica, de acuerdo con 
los planes, programas y parámetros 
establecidos en el plan de formación. 
apoyar y asistir a las barras 
descentralizadas.
FUNCIONES DEL GRUPO ESPECIAL DE APOYO OEA 
APOYO A LOS 
OPERADORES 
DEL SISTEMA 
brindan asesoría a los defensores 
públicos que así lo requieran. Recolectar y 
revisar el material jurisprudencial y doctrinario 
que se va produciendo entorno a las posiciones 
de la defensa. Alimentar el banco de información 
y audiencias y registrar los casos exitosos y 
emblemáticos de la defensoría publica.
GRUPO DE INVESTIGACIÓN 
DEFENSORIAL
GRUPO DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL 
Presta el servicio de investigación en las áreas 
penal y no penal a los operadores del sistema, 
mediante recursos humanos, técnicos– 
científicos y logísticos existentes, con el fin de 
apoyar el ejercicio real y efectivo del derecho a 
la defensa. También supervisa la calidad del 
servicio, a través de un sistema de información 
para realizar el seguimiento y análisis continuo 
de las políticas institucionales y de las 
actividades desarrolladas por los operadores del 
sistema.
FUNCIONES DEL GRUPO DE INVESTIGACION 
DEFENSORIAL 
 Verificar la calidad como uniformidad de la gestión informada 
por los operadores, a través de los sistemas de control 
establecidos. 
 Realizar la búsqueda, identificación, recolección, análisis y 
conservación de la información legalmente obtenida, las 
evidencias físicas y los elementos materiales probatorios que 
se requieran por los operadores del sistema. 
 Diseñar y desarrollar los procedimientos requeridos en las 
áreas de investigación, laboratorios y ciencias forenses, 
relacionadas con la investigación defensoríal en áreas penal y 
no penal. 
 Proponer e implementar mecanismos de seguimiento a las 
actividades y misiones asignadas a los investigadores a nivel 
regional para la evaluación de su gestión.
GRUPO DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL 
SERVICIOS PERICIALES DISPONIBLES 
Laboratorios de pruebas técnicas para la defensa 
Bogotá, Cali, Medellín, Cúcuta y Barranquilla. 
Ciencias Forenses 
 Medicina Forense. 
 Psicología Jurídica y 
Forense. 
 Física Forense. 
Disciplinas Criminalísticas 
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 Topografía. 
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 Grafología y 
documentología. 
 Lofoscopia. 
 Análisis de Información. 
 Morfología.
DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA CUBRIMIENTO ACTUAL DE 
LOS PERITOS Y LABORATORIOS DEL GID A NIVEL 
NACIONAL 
AREA PERITOS REGIONAL ORIGEN REGIONAL DE CUBRIMIENTO 
FINANCIERA 2 NORTE DE SANTANDER SANTANDER 
ATLANTICO 
ANTIOQUIA 
2 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL 
VALLE 
1 HUILA NO PERITO 
1 FLORENCIA NO PERITO 
MEDICINA 1 VALLE VALLE 
1 ATLANTICO ATLANTICO 
SANTANDER 
N. SANTANDER 
1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA 
1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL 
FISICA 1 ATLANTICO ATLANTICO 
SANTANDER 
N. SANTANDER 
2 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL 
VALLE 
1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA 
BALISTICA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL 
ATLANTICO 
SANTANDER 
N. SANTANDER 
1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA 
1 VALLE VALLE
DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA CUBRIMIENTO ACTUAL DE 
LOS PERITOS Y LABORATORIOS DEL GID A NIVEL 
NACIONAL 
AREA PERITOS REGIONAL ORIGEN REGIONAL DE CUBRIMIENTO 
LOFOSCOPIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL 
ATLANTICO 
1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA 
1 VALLE VALLE 
1 BARRANCABERMEJA SANTANDER 
N. SANTANDER 
ANTOPOLOGIA 1 NIVEL CENTRAL TODO EL PAIS 
MORFOLOGIA 1 VALLE TODO EL PAIS 
ACUSTICA 1 NIVEL CENTRAL TODO EL PAIS 
TOPOGRAFIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL 
ATLANTICO 
SANTANDER 
N. SANTANDER 
INGENIERIA CIVIL 1 NIVEL CENTRAL NO PERITA 
AREA PERITOS REGIONAL ORIGEN REGIONAL DE CUBRIMIENTO 
1 VALLE VALLE 
1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA 
FOTOGRAFIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL 
SANTANDER 
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1 ATLANTICO ATLANTICO 
1 VALLE VALLE 
1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA 
GRAFOLOGIA Y DOCUMENTOLOGIA 1 NIVEL CENTRAL TODO EL PAIS 
1 SANTANDER NO PERITA 
1 ANTIOQUIA NO PERITA 
QUIMICA 1 SANTANDER SANTANDER 
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Defensoría pública

  • 1.
  • 2. DIRECCIÓN NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA
  • 4. DIRECCIÓN NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA El Sistema Nacional de Defensoría Publica esta organizado, dirigido y controlado por el defensor del pueblo, y se encuentra integrado por los siguientes componentes: la Dirección del Sistema Nacional de Defensoría Publica, los Defensores del Pueblo Regionales, los Profesionales Administrativos y de Gestión, los Coordinadores Académicos, los Personeros Municipales, los Defensores Públicos, los Investigadores, Técnicos y Auxiliares, los Judicantes y los Estudiantes de Consultorio jurídico.
  • 5. DIRECCION NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA por el cual se reestructura la plata de personal de la Defensoría del Pueblo. por la cual se conforman grupos internos de trabajo en la Dirección Nacional de Defensoría del Pueblo. por medio de la cual se organiza el funcionamiento de la Defensoría del Pueblo, dando cumplimiento al articulo 282 de la CN. por la cual se organiza el Sistema Nacional de Defensoría Pública. Decreto 025 de 2014 RESOLUCION 060 DE 2014 LEY 24 DE 1992 LEY 941 DE 2005
  • 6. DIRECCION NACIONAL DE DEFENSORIA PÚBLICA RESOLUCION 060 DE 2014 GRUPO DE CONTROL, VIGILANCIA DE GESTIÓN Y ESTADÍSTICA DNDP GRUPO DE REGISTRO Y SELECCIÓN DE OPERADORES OEA GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN GRUPO DE INVESTIGACION DEFENSORIAL GRUPO DE REPRESENTACIÓN JUDICIAL DE VICTIMAS
  • 7. GRUPO REGISTRO Y SELECCIÓN DE OPERADORES
  • 8. GRUPO DE REGISTRO Y SELECCIÓN DE OPERADORES El grupo de registro y selección tiene como propósito seleccionar a los aspirantes a operadores del Sistema Nacional De Defensoría Publica de acuerdo con lo previsto por la Dirección, mediante un proceso de selección establecido previamente y manteniendo el registro actualizado de los Operadores del Sistema y de las personas interesadas en ingresar al mismo. Igualmente desarrolla los procesos contractuales y legales para la Defensoría Publica en los términos de la Ley y reglamentación interna.
  • 9. FUNCIONES DEL GRUPO DE REGISTRO Y SELECCIÓN DE OPERADORES  Mantener el registro actualizado de los operadores del sistema y de las personas interesadas en ingresar al mismo.  Apoyar a la Dirección en el proceso de selección de los operadores del sistema de Defensoría Publica, incluyendo los judicantes, de acuerdo con lo previsto por la Ley y la reglamentación interna.  Asistir en los asuntos contractuales y legales para el desarrollo de las labores asignadas a la Dirección Nacional de Defensoría Publica.
  • 10. FUNCIONES DEL GRUPO DE REGISTRO Y SELECCIÓN DE OPERADORES  Coordinar que la información que transmite a los operadores del servicio sea uniforme.  Realizar el registro de las acciones de vigilancia y control.  Absolver consultas de los operadores del servicio de Defensoría Publica relacionados con el propósito del grupo interno de trabajo.
  • 12. PROGRAMAS DE DEFENSORES PÚBLICOS  PENAL  Penal General.  Penal Militar y/o Fuerza Pública.  Decreto 1542 de 1997.  Atención a Victimas Ley 975 de 2005.  Responsabilidad Penal de Adolecentes.  Victimas 1098 de 2006 y 1257 de 2008.  Casación.  Indígenas.  NO PENAL  Municipios.  Promiscuo en Capital o Casa de Justicia.  Administrativo.  Laboral.  Civil.  Familia.  Oficina Especial de Apoyo.  Coordinador Académico.
  • 13. GRUPO DE CONTROL, VIGILANCIA Y GESTIÓN ESTADÍSTICA
  • 14. GRUPO DE CONTROL,VIGILANCIA Y GESTIÓN ESTADÍSTICA Tiene como propósito supervisar la calidad del servicio, a través de un sistema de información para realizar el seguimiento y análisis continuo de las políticas institucionales y de las actividades desarrolladas por los Operadores del Sistema Nacional de Defensoría Publica. Así mismo, actúa como canal de comunicación para la difusión de las políticas y directrices relacionadas con el Sistema Nacional de Defensoría Publica.
  • 15. GRUPO DE CONTROL,VIGILANCIA Y GESTIÓN ESTADÍSTICA  Supervisar la calidad del servicio de defensoría publica a nivel central como regional y verificar la uniformidad de la información que se transmite a los operadores del servicio.  Diseñar y ejecutar un programa de seguimiento y control para realizar la evaluación permanente de los avances o inconvenientes que se presentan a los operadores del servicio.  Actuar como canal de comunicación para la difusión de las políticas y directrices relacionadas con el sistema nacional de defensoría publica tanto en el nivel central como regional.
  • 16. GRUPO DE CONTROL,VIGILANCIA Y GESTIÓN ESTADÍSTICA  Realizar el seguimiento y análisis de las políticas institucionales y las actividades asignadas y desarrolladas por los operadores del sistema nacional de defensoría publica.  Efectuar la estadística de la gestión realizada por los operadores del sistema nacional de defensoría publica y llevar un registro de las acciones de vigilancia y control, y remitirlas a la Unidad de estadística y análisis especiales cuando sean requeridas.
  • 17. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN
  • 18. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN Tiene como propósito brindar formación y capacitación a los operadores que integran el sistema, a través del plan nacional de capacitación y además realiza investigaciones sobre materias relacionadas con el servicio de defensa publica para evaluar la calidad del mismo.
  • 19. FUNCIONES DEL GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN  Brindar formación y capacitación a los operadores.  Mantener la actualización de los centros de documentación.  Realizar investigaciones, sobre materias relacionadas con el servicio de defensoría publica.  Proponer y adelantar la elaboración de estudios de investigación, con el propósito de mejorar la calidad del servicio.  Dictar charlas, talleres, seminarios, etc, relacionados con el servicio de defensoría publica.  Absolver consultas a los operadores, relacionados con la investigación defensoríal.
  • 20. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN ESCUELA DE DEFENSORIA PÚBLICA Área de Capacitación Plan Nacional de Capacitación Área de Publicaciones, Documentación e Informática - Plan de Formación SPA (Inducción, Básica, Profundización y Énfasis). - Actividades de Capacitación otros operadores y componentes del sistema. Área de Investigación Socio Jurídica - Producción Editorial. - Campus Virtual. - Videoconferencias. Área Operativa - Gestión Presupuestal. - Gestión Precontractual. - Gestión Administrativa.
  • 21. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN ÁREA DE CAPACITACIÓN Red de Formadores Registro Nacional de Capacitación Barras Académicas Plan Nacional de Capacitación. Plan de Formación SPA
  • 22. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN ÁREA DE PUBLICACIONES,DOCUMENTACIÓN E INFORMÁTICA Producción Editorial - Comité Editorial. - Gestión Imprenta Nacional. - Plan de Distribución. Campus Virtual Videoconferencias - Aula Virtual. - Curso Inducción. - Capacitación por Videoconferencias. - Barras OEA’S – C.A.
  • 23. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN ÁREA OPERATIVA Gestión Presupuestal *Anteproyecto de Presupuesto. *Seguimiento Presupuestal. Gestión Precontractual * Estudios de mercados, de conveniencia y oportunidad, fichas técnicas, análisis de sector, requerimientos ante DSNDO y Grupo de Contratación. Gestión Administrativa Área Operativa * Apoyo del proceso contractual y de supervisión, seguimiento a la ejecución, logística y legalización documental. * Secretaria y atención al usuario
  • 24. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN ÁREA DE INVESTIGACIÓN SOCIOJURÍDICA Investigación para la producción editorial Relatoría
  • 25. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN • Diseño estratégico. • Herramienta de planeación • Cambio: Conductual, cognoscitivo, actitudinal y afectivo. • Exige descripción de la etapas de cambio, metodologías y contenidos. PLAN DE FORMACIÓN SPA
  • 26. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN PLAN DE FORMACIÓN SPA • Perfiles: Defensor Público, Investigador Técnico o Profesional, Formador y Servidor Público Escuela DP. • Marco Teórico. • Modelo Pedagógico. • Estructura del Plan de Formación SPA. • Diseños Curriculares. • Modelos de Evaluación Educativa.
  • 27. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN  Dimensión ética. PERFILES  Dimensión sicológica y afectiva.  Dimensión técnica.
  • 28. GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN MODELO PEDAGÓGICO 1. ¿A qué tipo de personas se desea formar? 2. ¿Con qué estrategias metodológicas? 3. ¿Por medio de qué contenidos y experiencias? 4. ¿A qué ritmo se desarrolla el proceso de formación? 5. ¿Quién dirige el proceso?
  • 29. MODELO PEDAGÓGICO GRUPO DE CAPACITACIÓN E INVESTIGACIÓN ELEMENTOS. Misión, visión, principios y objetivos. Estructuras y actores . FACTORES. Escenarios, acumulado histórico, población actor/beneficiario, expectativas y coyuntura. CARACTERÍSTICAS DEL ENFOQUE PEDAGÓGICO. Enfoque constructivista para el aprendizaje en los adultos, que inciden y condicionan su participación en los cursos de formación autónoma.
  • 30. PLAN DE FORMACIÓN ESCUELA DE DEFENSORIA PÚBLICA Nivel de Inducción Curso de Informática Básica Curso de Perfil y ética de Defensa Pública Nivel Básico Seminario Taller SPA Nivel de Profundización Fundamentos Constitucionales Sistema Procesal Intervención Oral I Intervención Oral II Técnicas Criminalísticas Metodología de la Investigación Criminal Medicina Legal y Ciencias Forenses Gerencia de la investigación Nivel de énfasis Aportes de la Psicología Forense al abordaje de los Delitos Sexuales Gestión Jurídica y Forense de la Prueba en el Juicio Oral Planificación, Organización, manejo y negociación del Caso Penal La defensa Penal del adolescente
  • 31. PLAN DE FORMACIÓN ESCUALA DE DEFENSORIA PÚBLICA Curso Perfil y Ética de Defensa Pública Ubicación Institucional 1. Lectura de Syllabus, Aspectos Metodológicos, Videos. 2. Estudio del contenido virtual. (Material – Presentación Interactiva – Mapa Mental). 3. Actividad 1: Resolución de cuestionario “on line”. 4. Actividad 2: Elaboración del Mapa de relaciones. Perfil, Ética y Competencias 1.Estudio del contenido virtual. (Material – Presentación Interactiva – Mapa Mental). 2. Actividad 1: Estudio de Casos. 3. Actividad 2: Foro Dirigido. 4. Actividad 3: Instrumento, Escala de actitudes. Trabajo en Equipo 1.Estudio del contenido virtual. (Material – Presentación Interactiva – Mapa Mental). 2. Activ_1: Resolución Línea de base. 3. Activ_2: Guía de trabajo – Actitudes – Agenda. 4. Activ_3: Casos fallas probatorias. 5. Activ_4: Casos Equipo de Defensa.
  • 32. PLAN DE NACIONAL DE CAPACITACIÓN 2014 ESCUELA DE DEFENSORÍA PÚBLICA No. ACTIVIDAD CONVOCADOS 1 CURSO 1 NIVEL DE INDUCCIÓN PARA OPERADORES DEL SERVICIO DE DEFENSORÍA PÚBLICA AREA PENAL A FEBRERO DE 2014 (VIRTUAL - PRESENCIAL). SE COMPONE DE DOS CURSOS:-CURSO DE INFORMÁTICA BÁSICA Y PERFIL Y ÉTICA DE DEFENSA PÚBLICA. INSCRIPCIONES EN PLATAFORMA: MARZO 26 AL 06 DE ABRIL DE 2014. CURSO DE INFORMÁTICA BÁSICA: ABRIL 14 AL 20 DE 2014.SESIONES VIRTUALES: ABRIL 21 AL 11 DE MAYO DE 2014. SESIÓN PRESENCIAL: JUNIO 04 AL 06 DE 2014. CURSO DE INFORMÁTICA: 14 HORAS VIRTUALES. 152 CURSO DE PERFIL Y ÉTICA DEL DEFENSOR PÙBLICO: 58 HORAS: 42 SON VIRTUALES (21 DÍAS), 16 HORAS PRESENCIALES (3 DÍAS) EN 7 CIUDADES. 2 CURSO 2 NIVEL DE INDUCCIÓN PARA OPERADORES DEL SERVICIO DE DEFENSORÍA PÚBLICA AREA PENAL A SEGUNDO SEMESTRE DE 2014 (VIRTUAL - PRESENCIAL). SE COMPONE DE DOS CURSOS:-CURSO DE INFORMÁTICA BÁSICA Y PERFIL Y ÉTICA DE DEFENSA PÚBLICA. CURSO DE INFORMÁTICA: 14 HORAS VIRTUALES. 300 CURSO DE PERFIL Y ÉTICA DEL DEFENSOR PÙBLICO: 58 HORAS: 42 SON VIRTUALES (21 DÍAS), 16 HORAS PRESENCIALES (3 DÍAS) EN 7 CIUDADES. 3 CAPACITACIÓN AVANZADA REPRESENTANTES JUDICIALES DE VÍCTIMAS CORTE AGOSTO DE 2014 PARA EL SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN 11 CIUDADES. 844 4 CAPACITACIÓN PERITOS REPRESENTANTES JUDICIALES DE VÍCTIMAS. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN BOGOTÁ 13 5 CAPACITACIÓN PROGRAMA 1542. FEBRERO 27 A MARZO 28 DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN 5 CIUDADES 202 6 CAPACITACIÓN PROGRAMA PENAL MILITAR. MAYO 19 AL 23 DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN BOGOTÁ 32
  • 33. PLAN DE NACIONAL DE CAPACITACIÓN 2014 ESCUELA DE DEFENSORÍA PÚBLICA No. ACTIVIDAD CONVOCADOS 7 CAPACITACIÓN PROGRAMAS CIVIL, FAMILIA, LABORAL Y PROMISCUO. JUNIO 24 A JULIO 23 DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN 5 CIUDADES 244 8 CAPACITACIÓN SICOLOGOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS) EN BOGOTÁ 25 9 CAPACITACIÓN SICOLOGOS GRUPOS DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL Y REPRESENTANTES JUDICILAES DE VÍCTIMAS. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. CURSO PRESENCIAL (5 DÍAS) EN BOGOTÁ 35 10 CAPACITACIÓN GRUPOS DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS). 220 11 CAPACITACIÓN PROFESIONALES ADMINISTRATIVOS Y DE GESTIÓN. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3,5 DÍAS). 150 12 CAPACITACIÓN COORDINADORES ACADÉMICOS. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS). 60 13 CAPACITACIÓN PERSONAL ADMINISTRATIVO DIRECCIÓN SISTEMA NACIONAL DE DEFENSORÍA PÚBLICA. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. UNA CAPACITACIÓN DE 16 HORAS PRESENCIALES (3 DÍAS). 100 14 CAPACITACIÓN OFICINAS ESPECIALES DE APOYO. SEGUNDO SEMESTRE DE 2014. CURSO PRESENCIAL (3 DÍAS). 70 15 BARRAS DESCENTRALIZADAS 11 SESIONES PRESENCIALES DE 1 DÍA C/U. 100 16 CAPACITACIONES CONSULTORIOS JURÍDICOS. 70 SESIONES PRESENCIALES DE 3 DÍAS C/U A NIVEL NACIONAL. 1.200
  • 34. GRUPO DE REPRESENTACIÓN JUDICIAL DE VICTIMAS
  • 35. GRUPO DE REPRESENTACIÓN JUDICIAL DE VICTIMAS Tiene como propósito brindar a las victimas una efectiva, integral, ininterrumpida, técnica y competente prestación del servicio para cumplir con la misión de proteger y defender de manera prioritaria la vulneración de los derechos humanos.
  • 36. FUNCIONES DEL GRUPO DE REPRESENTACION JUDICIAL DE VICTIMAS DISEÑAR y desarrollar políticas institucionales en materia de prestación del servicio a las victimas. a nivel nacional la COORDINAR representación de las victimas en los diferentes programas buscando la mayor cobertura en la prestación del servicio. las políticas y DIFUNDIR directrices relacionadas con la prestación del servicio.
  • 37. FUNCIONES DEL GRUPO DE REPRESENTACION JUDICIAL DE VICTIMAS DAR A CONOCER a la dirección las dificultades que se presenten en la representación judicial de las victimas con el fin de tomar las medidas correctivas a que allá lugar. las estadísticas de la prestación del servicio. recomendaciones FORMULAR para mejorar la prestación del servicio. el control de gestión EJECUTAR a los operadores del programa. CONSOLIDAR
  • 38. GRUPO DE ESPECIAL DE APOYO OEA
  • 39. GRUPO ESPECIAL DE APOYO OEA Como soporte a la Dirección Nacional de Defensoría Publica, se han creado siete (7) Oficinas Especiales de Apoyo a nivel nacional, en las siguientes Regionales: Antioquia, Atlántico, Bogotá, Caldas, Huila, Santander y Valle del Cauca. Las OEAS son oficinas estratégicas del Grupo de capacitación e investigación y un apoyo en la representación judicial en el sistema penal acusatorio.
  • 40. FUNCIONES DEL GRUPO ESPECIAL DE APOYO OEA GESTION DEFENSORIAL Actividad de gestión defensoríal: atender casos de impacto nacional, de complejidad y trascendencia de acuerdo con los lineamientos dados por parte de la Dirección Nacional. ACTIVIDAD DE CAPACITACION capacitar a los operadores del sistema nacional de defensoría publica, de acuerdo con los planes, programas y parámetros establecidos en el plan de formación. apoyar y asistir a las barras descentralizadas.
  • 41. FUNCIONES DEL GRUPO ESPECIAL DE APOYO OEA APOYO A LOS OPERADORES DEL SISTEMA brindan asesoría a los defensores públicos que así lo requieran. Recolectar y revisar el material jurisprudencial y doctrinario que se va produciendo entorno a las posiciones de la defensa. Alimentar el banco de información y audiencias y registrar los casos exitosos y emblemáticos de la defensoría publica.
  • 42. GRUPO DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL
  • 43. GRUPO DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL Presta el servicio de investigación en las áreas penal y no penal a los operadores del sistema, mediante recursos humanos, técnicos– científicos y logísticos existentes, con el fin de apoyar el ejercicio real y efectivo del derecho a la defensa. También supervisa la calidad del servicio, a través de un sistema de información para realizar el seguimiento y análisis continuo de las políticas institucionales y de las actividades desarrolladas por los operadores del sistema.
  • 44. FUNCIONES DEL GRUPO DE INVESTIGACION DEFENSORIAL  Verificar la calidad como uniformidad de la gestión informada por los operadores, a través de los sistemas de control establecidos.  Realizar la búsqueda, identificación, recolección, análisis y conservación de la información legalmente obtenida, las evidencias físicas y los elementos materiales probatorios que se requieran por los operadores del sistema.  Diseñar y desarrollar los procedimientos requeridos en las áreas de investigación, laboratorios y ciencias forenses, relacionadas con la investigación defensoríal en áreas penal y no penal.  Proponer e implementar mecanismos de seguimiento a las actividades y misiones asignadas a los investigadores a nivel regional para la evaluación de su gestión.
  • 45. GRUPO DE INVESTIGACIÓN DEFENSORIAL SERVICIOS PERICIALES DISPONIBLES Laboratorios de pruebas técnicas para la defensa Bogotá, Cali, Medellín, Cúcuta y Barranquilla. Ciencias Forenses  Medicina Forense.  Psicología Jurídica y Forense.  Física Forense. Disciplinas Criminalísticas  Balística.  Topografía.  Fotografía y video.  Grafología y documentología.  Lofoscopia.  Análisis de Información.  Morfología.
  • 46. DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA CUBRIMIENTO ACTUAL DE LOS PERITOS Y LABORATORIOS DEL GID A NIVEL NACIONAL AREA PERITOS REGIONAL ORIGEN REGIONAL DE CUBRIMIENTO FINANCIERA 2 NORTE DE SANTANDER SANTANDER ATLANTICO ANTIOQUIA 2 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL VALLE 1 HUILA NO PERITO 1 FLORENCIA NO PERITO MEDICINA 1 VALLE VALLE 1 ATLANTICO ATLANTICO SANTANDER N. SANTANDER 1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL FISICA 1 ATLANTICO ATLANTICO SANTANDER N. SANTANDER 2 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL VALLE 1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA BALISTICA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL ATLANTICO SANTANDER N. SANTANDER 1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA 1 VALLE VALLE
  • 47. DISTRIBUCIÓN GEOGRÁFICA CUBRIMIENTO ACTUAL DE LOS PERITOS Y LABORATORIOS DEL GID A NIVEL NACIONAL AREA PERITOS REGIONAL ORIGEN REGIONAL DE CUBRIMIENTO LOFOSCOPIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL ATLANTICO 1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA 1 VALLE VALLE 1 BARRANCABERMEJA SANTANDER N. SANTANDER ANTOPOLOGIA 1 NIVEL CENTRAL TODO EL PAIS MORFOLOGIA 1 VALLE TODO EL PAIS ACUSTICA 1 NIVEL CENTRAL TODO EL PAIS TOPOGRAFIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL ATLANTICO SANTANDER N. SANTANDER INGENIERIA CIVIL 1 NIVEL CENTRAL NO PERITA AREA PERITOS REGIONAL ORIGEN REGIONAL DE CUBRIMIENTO 1 VALLE VALLE 1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA FOTOGRAFIA 1 NIVEL CENTRAL NIVEL CENTRAL SANTANDER N. SANTANDER 1 ATLANTICO ATLANTICO 1 VALLE VALLE 1 ANTIOQUIA ANTIOQUIA GRAFOLOGIA Y DOCUMENTOLOGIA 1 NIVEL CENTRAL TODO EL PAIS 1 SANTANDER NO PERITA 1 ANTIOQUIA NO PERITA QUIMICA 1 SANTANDER SANTANDER EXPLOSIVOS 1 NIVEL CENTRAL NO PERITA 1 CUNDINAMARCA NO PERITA