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Diapositivas del proyecto
   FERRARRI MORENO ILEANA
   ORTIZ BOCANEGRA KATHERIN
   PERALTA OVIEDO DIANA
   VILLARREAL ANGARITA
    NARLIVIS
Este trabajo fue realizado con el fin de
conocer, analizar y desarrollar nuestro
SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD
SOCIAL EN COLOMBIA en este caso
tomamos de apoyo el SISTEMA DE
RIESGOS LABORALES los cuales están
encargados de velar por la seguridad
física y mental, principalmente en
abarcar todo el campo de accidentes y
enfermedades de los trabajadores.
El siguiente trabajo es importante
porque nos brinda un aprendiz y un
buen desarrollo académico, el espacio
necesario para investigar sobre los
factores de riesgos y la composición
del sistema general de seguridad
social en Colombia.
OBJETIVO GENERAL

 Identificar y describir el sistema de
 seguridad social integral en Colombia.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS:
 conocer los Factores de Riesgo existentes.

 Aprender   conceptos básicos.

 Identificar   los riesgos laborales.

 promover  comportamientos y actitudes a
 favor del Trabajo seguro y saludable.
La Ley 100 de 1993: reglamenta el
sistema general de seguridad social
integral, la cual expide el sistema
general de riesgos laborales.
Las siguientes leyes han realizado
ajustes a la ley 100:
 Ley 1122 de 2007: su objetivo fue:
  "realizar ajustes al Sistema General de
  Seguridad Social en Salud.
 Ley1438 de 2011: tiene como objeto el
 fortalecimiento del Sistema General
 de Seguridad Social en Salud.

 Ley1562 de 2012: por la cual se
 modifica el Sistema General de
 Riesgos Laborales y se dictan otras
 disposiciones en materia de salud
 ocupacional.
El Sistema de Seguridad social Integral
vigente en Colombia, fue instituido por
la Ley 100 de 1993 y reúne de manera
coordinada un conjunto de
entidades, normas y procedimientos.
En las sociedades primitivas la
necesidad de supervivencia, estaba en
una constante batalla por su
supervivencia. El modo de producción
existente era la División Natural del
Trabajo, ya que todos cumplían distintas
funciones según sus aptitudes, gustos
y/o capacidades.
El pasado 22 de junio de 2004 se
cumplieron 10 años de la expedición del
Decreto Ley 1295 de 1994, el cual
definió las bases del actual Sistema
General de Riesgos Profesionales en
Colombia, tiempo que permite analizar
cómo ha evolucionado el sistema.
El Sistema General de Riesgos
Laborales es el conjunto de entidades
públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a
prevenir, proteger y atender a los
trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes.
   Accidentes de trabajo: todo suceso
    repentino que sobrevenga por causa o
    con ocasión del trabajo.

   Enfermedad laboral: la contraída
    como resultado de la exposición a
    factores de riesgo inherentes a la
    actividad laboral o del medio en el que
    el trabajador se ha visto obligado a
    trabajar.
   A continuación mencionaremos varios
    riesgos al cual están expuestos los
    trabajadores.
Incluye todos
aquellos
objetos, elementos, s
ustancias, fuentes de
calor, que puedan
generar lesiones
personales y daños
materiales.
Encontramos los
hongos, virus, bact
erias, parásitos, pel
os, plumas, polen
(entre
otros), presentes
en determinados
ambientes
laborales
las condiciones de
organización laboral
que pueden generar
cargas que afectan la
salud, el rendimiento
en el trabajo.
Involucra todos aquellos
 agentes o situaciones que
 tienen que ver con la
 adecuación del trabajo, o
 los elementos de trabajo a
 la fisonomía humana.
   Aquellos factores
    ambientales que dependen
    de las propiedades físicas
    de los cuerpos, tales como
    carga
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    entre otros.
Se refiere a los sistemas
eléctricos de las
máquinas, equipos, herram
ientas e instalaciones
locativas en general.
Diapositivas del proyecto
Este trabajo nos sirvió para
interiorizarnos y aprender de una
manera adecuada como se realiza un
proyecto de investigación, para en un
futuro tener un amplio conocimiento
al momento de realizar una
investigación y los pasos que se
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Diapositivas del proyecto

  • 2. FERRARRI MORENO ILEANA  ORTIZ BOCANEGRA KATHERIN  PERALTA OVIEDO DIANA  VILLARREAL ANGARITA NARLIVIS
  • 3. Este trabajo fue realizado con el fin de conocer, analizar y desarrollar nuestro SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN COLOMBIA en este caso tomamos de apoyo el SISTEMA DE RIESGOS LABORALES los cuales están encargados de velar por la seguridad física y mental, principalmente en abarcar todo el campo de accidentes y enfermedades de los trabajadores.
  • 4. El siguiente trabajo es importante porque nos brinda un aprendiz y un buen desarrollo académico, el espacio necesario para investigar sobre los factores de riesgos y la composición del sistema general de seguridad social en Colombia.
  • 5. OBJETIVO GENERAL Identificar y describir el sistema de seguridad social integral en Colombia.
  • 6. OBJETIVOS ESPECÍFICOS:  conocer los Factores de Riesgo existentes.  Aprender conceptos básicos.  Identificar los riesgos laborales.  promover comportamientos y actitudes a favor del Trabajo seguro y saludable.
  • 7. La Ley 100 de 1993: reglamenta el sistema general de seguridad social integral, la cual expide el sistema general de riesgos laborales. Las siguientes leyes han realizado ajustes a la ley 100:  Ley 1122 de 2007: su objetivo fue: "realizar ajustes al Sistema General de Seguridad Social en Salud.
  • 8.  Ley1438 de 2011: tiene como objeto el fortalecimiento del Sistema General de Seguridad Social en Salud.  Ley1562 de 2012: por la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales y se dictan otras disposiciones en materia de salud ocupacional.
  • 9. El Sistema de Seguridad social Integral vigente en Colombia, fue instituido por la Ley 100 de 1993 y reúne de manera coordinada un conjunto de entidades, normas y procedimientos.
  • 10. En las sociedades primitivas la necesidad de supervivencia, estaba en una constante batalla por su supervivencia. El modo de producción existente era la División Natural del Trabajo, ya que todos cumplían distintas funciones según sus aptitudes, gustos y/o capacidades.
  • 11. El pasado 22 de junio de 2004 se cumplieron 10 años de la expedición del Decreto Ley 1295 de 1994, el cual definió las bases del actual Sistema General de Riesgos Profesionales en Colombia, tiempo que permite analizar cómo ha evolucionado el sistema.
  • 12. El Sistema General de Riesgos Laborales es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes.
  • 13. Accidentes de trabajo: todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo.  Enfermedad laboral: la contraída como resultado de la exposición a factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el trabajador se ha visto obligado a trabajar.
  • 14. A continuación mencionaremos varios riesgos al cual están expuestos los trabajadores.
  • 15. Incluye todos aquellos objetos, elementos, s ustancias, fuentes de calor, que puedan generar lesiones personales y daños materiales.
  • 16. Encontramos los hongos, virus, bact erias, parásitos, pel os, plumas, polen (entre otros), presentes en determinados ambientes laborales
  • 17. las condiciones de organización laboral que pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo.
  • 18. Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la adecuación del trabajo, o los elementos de trabajo a la fisonomía humana.
  • 19. Aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades físicas de los cuerpos, tales como carga física, ruido, iluminación entre otros.
  • 20. Se refiere a los sistemas eléctricos de las máquinas, equipos, herram ientas e instalaciones locativas en general.
  • 22. Este trabajo nos sirvió para interiorizarnos y aprender de una manera adecuada como se realiza un proyecto de investigación, para en un futuro tener un amplio conocimiento al momento de realizar una investigación y los pasos que se llevan a cabo y la forma correcta para realizarlo