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Diseña tu estrategia de certificación con credenciales digitales

  • 1.
  • 2. Conectamos a las personas con oportunidades profesionales a través de nuestra plataforma de certificación con credenciales digitales. ACREDITTA Backed Startup
  • 3. Agenda de la sesión • Introducción a las credenciales digitales ○ Oportunidades del contexto actual ○ ¿Qué son? ○ Beneficios ○ ¿Quiénes emiten? • Diseña tu estrategia de reconocimiento digital ○ En qué consiste la Estrategia ○ Práctica guiada de diseño - 1a versión
  • 4. Gana la credencial digital del taller y vive la experiencia de tus acreditados ¿Cómo? 1. Asiste y participa en el workshop 2. Envía tu cuaderno de trabajo completo a customersuccess@acreditta.com - fecha tope Martes 12 de septiembre 3. Recibirás tu credencial el Miércoles 13 de septiembre 4. Compártela en tu redes y etiquétanos @acreditta usando el hashtag #conectamoshabilidades
  • 5.
  • 7.
  • 8. El papel no comunica en los espacios que importan 🔇
  • 9. El papel no es fácilmente aceptable ❌
  • 10. El papel ya no da suficiente confianza 🔓
  • 11. Nuevas habilidades Nuevos roles Nuevas maneras Ciberseguridad Reconocimiento digital
  • 12. Evidencia y Desarrollo de Habilidades Lifelong learning Flow of work Personalización Sistemas interoperables Learning Experience
  • 13. 79% buscan empleo a través de RRSS Reclutamiento basado en Habilidades 87% reclutadores usan LN para buscar candidatos
  • 15. Pregúntate: ¿Dónde están las constancias de tus estudiantes o colaboradores? Es momento de transformar los registros académicos y profesionales con credenciales verificables.
  • 16. Metadata: Información completa que soporta el logro Diseño personalizado de sello Etiquetas de Habilidades Criterios de Acreditación Evidencias CREDENCIALES DIGITALES. PORTABLES. VERIFICABLES. LLENAS DE DATA. PERSONALIZABLES. SEGURAS. Fácilmente Socializables Emisor Verificado Constancia en PDF Estándares Url personalizable con más información
  • 17. ¿Cómo Funciona? Cumpliendo con un Estándar Global 1. Emisores 2. Credencial 3. Portador 4. Dispositivos 5. Verificador Verificación Diseñado para respaldar emisores de credenciales y permitir que cualquier usuario pueda verificar sus logros en cualquier momento y en cualquier lugar
  • 18. 1. Abre la cámara de tu celular 2. Escanea el código en pantalla 3. Haz click en el enlace e ingresa a LinkedIn 4. Clickea en cualquier insignia que llame tu atención para acceder a su metadata. 5. No olvides darle “Verificar” Credenciales verificables en tiempo real
  • 19. ● Control de la privacidad. Sin riesgo de abuso de datos ● Prueba de logro válida e inalterable ● Fácil de compartir y almacenar ● Ahorra dinero y tiempo en comparación con credenciales en papel ● Mejora su reputación digital en redes sociales ● Protege y aumenta el valor de la credencial por la inmutabilidad Emisor ● Los metadatos brindan mayor claridad sobre lo que se asevera en la credencial ● Verificación en tiempo real, 100% de confianza en la autenticidad ● Vienen en lenguaje de máquina, por lo que puede implementar algoritmos que las lean y gestionan automáticamente. Verificador Acreditado ¡Beneficios para todos!
  • 21. Credenciales Digitales EN EL MUNDO Credenciales compartidas cada mes Clientes Casos de Uso Es compartida, emitida o usada una credencial +650K +4.000 +1 MILLÓN CADA 1 SEG. TENDENCIA Crecimiento acelerado Empresas a sus colaboradores Fomo: cultura más humana, Upskilling, retención, equidad
  • 23. Credenciales digitales: Escribe tus reflexiones y aprendizajes sobre el tema
  • 24. CONSTRUYE UNA ESTRATEGIA DE RECONOCIMIENTO DIGITAL
  • 25. PROCESO DE EMISIÓN DE UNA CREDENCIAL EMITIR CON CSV ARMAR CSV ACREDITADOS CREAR CREDENCIAL EN PLATAFORM A DISEÑO METADATA DISEÑO GRÁFICO PROCESO DE RECONOCIMIENTO Revisar Directrices (PARA QUE / QUE) Actualizar mapa con Credenciale s (COMO) Planificar Emisiones Monitorear Adopción e Impacto PARA QUE / QUE LINEAMIENTOS Mapa de Credenciales COMUNICACIONES AL ACREDITADO Propósito y Descripción, Proceso acreditación, Requerimientos, Beneficios, Cómo aceptarla y usarla SOPORTE AL ACREDITADO Adopción de las Credenciales ESTRATEGIA DE RECONOCIMIENTO CON CREDENCIALES DIGITALES
  • 26. Estrategia ¿PARA QUÉ? ¿QUÉ? ¿CÓMO? Reconocer con Credenciales Digitales Lo que queremos reconocer y/o acreditar Vamos a llevar a cabo el reconocimiento, y a monitorearlo
  • 27. Grupos de interés INSTITUCIÓN EDUCATIVA Directivos Estudiantes Comunidad Educativa Docentes Vice Rector EMPRESA Líderes negocio HHRR Empleados Formación & Desarrollo Bienestar & Cultura Org Sociedad - Comunidad Actuales Egresados Áreas soporte Bienestar Grupos de interés Define los grupos de interés de tu proyecto y Piensa en una promesa de valor para cada grupo
  • 28. ● REPUTACION confiable y segura ● EFICIENCIA en otorgamientos, actualizaciones y verificación en línea ● TOMA DE DECISIONES BASADA EN DATA sobre habilidades y logros ● CULTURA DE DESARROLLO Y RECONOCIMIENTO ● VISIBILIDAD DE MARCA ● MERCADEO ENDOGENO ● REGISTRO Y ENGAGEMENT BENEFICIOS ORGANIZACION
  • 29. ● PERFIL de habilidades, aprendizajes y logros ● REPUTACION CONFIABLE ● VISIBILIDAD digital ● OPORTUNIDADES DE EMPLEABILIDAD CARRERA Y CONEXION ● VERIFICACION Y VALIDACION en línea , formato interoperable BENEFICIOS USUARIOS
  • 30. Stakeholder Qué problema tiene Cómo la estrategia de reconocimiento digital lo ayuda a resolver Mapa de Stakeholders o Grupos de Interés:
  • 31. Objetivo Indicador Resultado Actual Resultado Esperado Objetivos: Aterriza los 3 objetivos fundamentales de tu estrategia
  • 32. SMARTiza tus Objetivos. Ejemplo: Objetivo original Aumentar visibilidad de marca Este es un objetivo muy amplio y no da claridad de cómo medirlo Objetivo SMARTizado Lograr que al menos el 80% de nuestros acreditados comparta su credencial en su perfil y en la red de noticias de LN en cada emisión que hagamos a lo largo del año de subscripción Acá queda claro el qué, cómo, cuánto y cuándo
  • 33. Visión del Proyecto • VI - SI -ON El problema que ves y qué quieres contribuir a resolver El mundo que quieres crear y cómo otros se benefician • Inspirar-Contagiar-Sumar a otros La experiencia que quiero generar: imágenes, emociones, sensaciones, pocas palabras, palabras clave
  • 34. Visión del Proyecto: Escríbela, dibújala
  • 35. Visión del Proyecto: Escríbela, dibújala
  • 36. Visión del Proyecto: Escríbela, dibújala
  • 37. Visión del Proyecto: Escríbela, dibújala
  • 38. Visión del Proyecto: Escríbela, dibújala
  • 39. ¿A qué audiencias y qué casos de usos quieren otorgar?
  • 40.
  • 42. Diseñando insignias que agreguen valor
  • 43. Diseñando insignias que agreguen valor
  • 44. Diseñando insignias que agreguen valor Acceso a mejores y mayores oportunidades de estudio y de carrera Acreditación Resultado Diseño Competencias, Conocimiento y Disposiciones centrados en el ecosistema Portafolio de evidencia e historia del proceso para hacerse merecedor de la insignia
  • 47.
  • 48.
  • 49.
  • 50. ¿Qué casos de uso de credenciales entregaremos? Audiencia Tipo de reconocimiento Criterios de acreditación En qué momento se entrega la credencial (cuál actividad, cuál evento, una sola al final, cada paso en ruta de reconocimiento,etc.)
  • 53. EMITIR CON CSV ARMAR CSV ACREDITADOS CREAR CREDENCIAL EN PLATAFORM A DISEÑO METADATA DISEÑO GRÁFICO PROCESO DE RECONOCIMIENTO Revisar Directrices (PARA QUE / QUE) Actualizar mapa con Credenciales (COMO) Planificar Emisiones Monitorear Adopción e Impacto PARA QUE / QUE REPORTES LINEAMIENTOS Mapa de Credenciales COMUNICACIONES AL ACREDITADO Propósito y Descripción, Proceso acreditación, Requerimientos, Beneficios, Cómo aceptarla y usarla SOPORTE AL ACREDITADO Adopción de las Credenciales Escribe en los recuadros en blanco qué área o persona se encargaría de ese proceso. Una misma área podría aparecer en diferentes procesos
  • 55. Reflexiones y aprendizajes finales del taller
  • 56. ¡Crea tu cuenta gratis ahora! https://www.acreditta.com/signup Crea una credencial y emítela Tienes 25 usuarios gratis!!! Prototipea
  • 57. ¿Cómo te vas? ¿Qué te llevas de este taller?
  • 58. Gana la credencial digital del taller y vive la experiencia de tus acreditados ¿Cómo? 1. Asiste y participa en el workshop 2. Envía tu cuaderno de trabajo completo a customersuccess@acreditta.com - fecha tope Martes 12 de septiembre 3. Recibirás tu credencial el Miércoles 13 de septiembre 4. Compártela en tu redes y etiquétanos @acreditta usando el hashtag #conectamoshabilidades
  • 59. Liliana Tonitto Customer Success Head Acreditta ltonitto@acreditta.com www.acreditta.com ¡Gracias! RECIBIRÁS EN TU CORREO ELECTRÓNICO REGISTRADO: 1. Presentación 2. Insignia digital* 3. Grabación *Aplican condiciones