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JULIO 15/16: Define la función de planificación en la empresa y enuncie sus
etapas.
JUNIO 15/16: Defina organización informal en la empresa y explique tres
diferencias con la organización formal.
JULIO 14/15: Explique las diferencias ente la organización formal e informal de
la empresa.
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JUNIO/ JULIO 13/14: Comente brevemente las etapas del proceso de
planificación.
JUNIO/ JULIO 13/14: Organigramas: concepto y clasificación según su forma.
SEPTIEMBRE 12/13: Organización formal e informal. Defínalas brevemente.
SEPTIEMBRE 12/13: Defina qué es un organigrama y clasifíquelos según su
formal.
JUNIO 12/13:Explique los conceptos de organización formal e informal,
identificando dos diferencias básicas.
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empresa.
SEPTIEMBRE 11/12:Comente brevemente tres principios organizativos de la
empresa.
SEPTIEMBRE 11/12: Defina qué es un organigrama y clasifíquelos según su
forma.
JUNIO 11/12:Organización formal e informal. Coméntelas brevemente.
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SEPTIEMBRE 10/11: Defina qué es un organigrama y clasifíquelos según su
forma.
SEPTIEMBRE 10/11: Explique los conceptos de organización formal e
informal, identificando dos diferencias básicas.
JUNIO 10/11:Principio organizativo de división y especialización del trabajo:
concepto, ventajas y desventajas.
JUNIO 10/11:¿Qué diferencias encuentra entre Organización Formal e Informal
en el seno de la empresa?
SEPTIEMBRE 09/10: ¿En qué consiste la función de planificación en la
empresa? Enuncie las etapas del proceso de planificación.
SEPTIEMBRE 09/10: Explique brevemente los diferentes estilos de liderazgo
que se pueden ejercer en la organización de la empresa.
SEPTIEMBRE 09/10: Explique las diferencias entre los organigramas verticales
y horizontales en la empresa.
JUNIO 09/10:Explique las diferencias entre los organigramas verticales y
horizontales en la empresa.
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la empresa y una de sus ventajas e inconvenientes.
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SEPTIEMBRE 08/09: La función de dirección.
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JUNIO 08/09: Defina la organización formal y explique tres criterios de la
estructura organizativa.
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SEPTIEMBRE 07/08: La organización por departamentos.
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principales.
SEPTIEMBRE 06/07: El modelo lineal o jerárquico: ventajas e inconvenientes.
SEPTIEMBRE 06/07: Enumere y explique las funciones de la dirección.
SEPTIEMBRE 06/07: Enumere y comente brevemente el significado de cuatro
Principios Organizativos de una empresa.
JUNIO 06/07:Nombre y comente cuatro principios organizativos de las
empresas.
JUNIO 06/07: ¿Qué es un organigrama? ¿Para qué sirve? Explique los tipos
de organigramas según su forma gráfica.
SEPTIEMBRE 05/06: Enumere las principales características de la dirección
por objetivos.
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planificación.
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las principales escuelas organizativas.
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en la empresa? Señale cuatro factores que influyan en ella.
SEPTIEMBRE 04/05: ¿Qué se entiende por organización formal e
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.
SEPTIEMBRE 04/05: Concepto de dirección por objetivos. Describa los tipos.
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JUNIO 04/05: Explique brevemente qué entiende por división del trabajo y
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JUNIO 04/05: Señale las diferencias entre centralización y descentralización.
SEPTIEMBRE 03/04: Los principios organizativos de las empresas.
SEPTIEMBRE 03/04: La función de dirección.
SEPTIEMBRE 03/04: Organización formal e informal.
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Ejercicios bloque 3

  • 1. EJERCICIOS SELECTIVIDAD (Bloque 3) JULIO 15/16: Define la función de planificación en la empresa y enuncie sus etapas. JUNIO 15/16: Defina organización informal en la empresa y explique tres diferencias con la organización formal. JULIO 14/15: Explique las diferencias ente la organización formal e informal de la empresa. JUNIO 14/15: Explique los tipos de liderazgo. JUNIO/ JULIO 13/14: Comente brevemente las etapas del proceso de planificación. JUNIO/ JULIO 13/14: Organigramas: concepto y clasificación según su forma. SEPTIEMBRE 12/13: Organización formal e informal. Defínalas brevemente. SEPTIEMBRE 12/13: Defina qué es un organigrama y clasifíquelos según su formal. JUNIO 12/13:Explique los conceptos de organización formal e informal, identificando dos diferencias básicas. JUNIO 12/13:Defina brevemente las funciones del área de dirección de la empresa. SEPTIEMBRE 11/12:Comente brevemente tres principios organizativos de la empresa. SEPTIEMBRE 11/12: Defina qué es un organigrama y clasifíquelos según su forma. JUNIO 11/12:Organización formal e informal. Coméntelas brevemente. JUNIO 11/12:Explique los tipos de liderazgo. SEPTIEMBRE 10/11: Defina qué es un organigrama y clasifíquelos según su forma. SEPTIEMBRE 10/11: Explique los conceptos de organización formal e informal, identificando dos diferencias básicas. JUNIO 10/11:Principio organizativo de división y especialización del trabajo: concepto, ventajas y desventajas. JUNIO 10/11:¿Qué diferencias encuentra entre Organización Formal e Informal en el seno de la empresa?
  • 2. SEPTIEMBRE 09/10: ¿En qué consiste la función de planificación en la empresa? Enuncie las etapas del proceso de planificación. SEPTIEMBRE 09/10: Explique brevemente los diferentes estilos de liderazgo que se pueden ejercer en la organización de la empresa. SEPTIEMBRE 09/10: Explique las diferencias entre los organigramas verticales y horizontales en la empresa. JUNIO 09/10:Explique las diferencias entre los organigramas verticales y horizontales en la empresa. JUNIO 09/10:Explique en qué consiste el modelo funcional de organización en la empresa y una de sus ventajas e inconvenientes. JUNIO 09/10:Modelos de gestión: centralización y descentralización. SEPTIEMBRE 08/09: La función de dirección. JUNIO 08/09:La función de dirección. JUNIO 08/09: Defina la organización formal y explique tres criterios de la estructura organizativa. JUNIO 08/09: Modelos de gestión: centralización y descentralización. SEPTIEMBRE 07/08: La organización por departamentos. JUNIO 07/08: Concepto de planificación. Describe brevemente sus elementos principales. SEPTIEMBRE 06/07: El modelo lineal o jerárquico: ventajas e inconvenientes. SEPTIEMBRE 06/07: Enumere y explique las funciones de la dirección. SEPTIEMBRE 06/07: Enumere y comente brevemente el significado de cuatro Principios Organizativos de una empresa. JUNIO 06/07:Nombre y comente cuatro principios organizativos de las empresas. JUNIO 06/07: ¿Qué es un organigrama? ¿Para qué sirve? Explique los tipos de organigramas según su forma gráfica. SEPTIEMBRE 05/06: Enumere las principales características de la dirección por objetivos. SEPTIEMBRE 05/06: Enumere y defina las etapas del proceso de planificación.
  • 3. JUNIO 05/06:La organización de la empresa: concepto y comentar brevemente las principales escuelas organizativas. SEPTIEMBRE 04/05:¿Por qué es importante la motivación de los trabajadores en la empresa? Señale cuatro factores que influyan en ella. SEPTIEMBRE 04/05: ¿Qué se entiende por organización formal e informal?¿En qué se diferencian? . SEPTIEMBRE 04/05: Concepto de dirección por objetivos. Describa los tipos. SEPTIEMBRE 04/05: Concepto de dirección. Describa brevemente sus niveles. JUNIO 04/05: Explique brevemente qué entiende por división del trabajo y motivación de los trabajadores. JUNIO 04/05: Señale las diferencias entre centralización y descentralización. SEPTIEMBRE 03/04: Los principios organizativos de las empresas. SEPTIEMBRE 03/04: La función de dirección. SEPTIEMBRE 03/04: Organización formal e informal. SEPTIEMBRE 03/04: Niveles de dirección.