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Cristina Rondon
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Dependencia
o
subordinación

Prestación de
servicios

Remuneración
o salario

RELACION
DE
TRABAJO
 Esto

implica la realización de una labor por
parte de una persona natural a otra que
puede ser natural o jurídica. Significa que el
trabajador debe realizarlo por sí mismo. Lo
anterior se denomina prestación personal del
servicio, sin ayuda de ninguna otra persona y
sin que el trabajador contratado pueda ser
sustituido por otro
 Es

el elemento que tipifica el contrato de
trabajo o la relación laboral. Se traduce en
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órdenes, en cualquier momento, de acuerdo
con el modo, el tiempo o la cantidad de
trabajo, y a imponerle reglamentos. Esta
facultad debe mantenerse en todo el término
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 Es

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trabajo y consiste en la retribución por el
servicio prestado. La ley no concibe un
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Elementos de la relacion de trabajo

  • 3.  Esto implica la realización de una labor por parte de una persona natural a otra que puede ser natural o jurídica. Significa que el trabajador debe realizarlo por sí mismo. Lo anterior se denomina prestación personal del servicio, sin ayuda de ninguna otra persona y sin que el trabajador contratado pueda ser sustituido por otro
  • 4.  Es el elemento que tipifica el contrato de trabajo o la relación laboral. Se traduce en la facultad que tiene el empleador para exigirle al trabajador el cumplimiento de órdenes, en cualquier momento, de acuerdo con el modo, el tiempo o la cantidad de trabajo, y a imponerle reglamentos. Esta facultad debe mantenerse en todo el término de duración del contrato. Sin afectar los derechos fundamentales del trabajador.
  • 5.  Es el tercer elemento necesario para determinar la existencia de un contrato de trabajo y consiste en la retribución por el servicio prestado. La ley no concibe un contrato de trabajo gratuito para el trabajador. El salario es la remuneración o pago por la labor desarrollada por el trabajador.