SlideShare una empresa de Scribd logo
EMPRESA CLOTHINGSPORT
Presentado por:
LEIDY LORENA RODRIGUEZ
YENI NATALIA LOPEZ
CONTABILIDAD II
Medios por los cuales se enteraron de la oferta
laboral de nuestra empresa.
 Por paginas laborales de internet tales como:
www.bolsasadetrabajoyempleo.com
www.agenciapublicadeempleo.org
RECLUTAMIENTO
RECLUTAMIENTO
Interesados comunicarse con la pagina
www.clotingsport.com y presentarse con hija de vida.
• Diario el tiempo  La empresa CLOTINGSPORT
comunica al personal con experiencia laboral,
emprendedoras, pulcras, innovadoras, estratégicas y
capaces de liderar en el mercado laboral para los
siguientes cargos:
Por la prensa:
 Gerente,
 Director(a)
 Asistente de Gestión humana
 Mercado
ENTREVISTA
GERENTE
 Háblame de usted
 Prefiere el trabajo en equipo o individual
 Se considera un líder
 Cuál ha sido la decisión más importante
en su vida laboral
 Nombre 5 fortalezas y 5 debilidades
suyas
 ¿Cómo reacciona habitualmente frente a
la jerarquía?
 ¿Qué impresión creen que van a tener de
usted en la empresa como gerente?
 ¿Por qué estudiaste gerencia administrativa
de Negocio?
 ¿Qué experiencia tienes en este campo?
 ¿Cómo se considera trabajando como gerente
en nuestra empresa?
 ¿ que aprendió sobre sus anteriores
trabajos?
 ¿Qué sabe de nuestra empresa?
 ¿Qué le atrae de ella?
 ¿Qué expectativas tienes acerca
de la empresa?
DIRECTOR
¿Cómo se enteró de la empresa?
¿Qué conoce acerca de la empresa?
¿de qué manera representaría la empresa en un foro empresarial?
¿Qué cualidades cree que tiene para desempeñar el trabajo como
director de la empresa?
¿Le gustaría ser jefe?
¿le gusta trabajar en equipo?
¿Cómo se considera en cuanto a la organización?
¿Cómo plantea las reuniones con sus
colaboradores?
¿Qué tanto le cuesta tomar decisiones?
¿Qué tan precitado es?
¿Cómo se desenvolviera como director de la empresa?
REPRESENTANTE DE MERCADEO
 ¿Para usted que es un líder?
 ¿Para usted cual es el propósito de Marketing?
 ¿Qué pasos sigue para hacer una venta?
 ¿Qué conoce acerca de nuestra empresa?
 ¿Cómo controla la calidad de los servicios y
productos de una empresa?
 Narre alguna experiencia como representante de
Mercadeo
 Hábleme de un problema de Mercadeo donde haya
implantado una solución y percibido resultados
positivos
 ¿Qué expectativas tiene acerca del trabajo a
desempeñar como representante de Mercadeo en
nuestra empresa?
ASISTENTE DE GESTION HUMANA
 ¿Se considera buen
capacitador en la
solución de problemas?
 ¿es comunicador?
Empresa clothing

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Ceo territorio en ventas
Ceo territorio en ventasCeo territorio en ventas
Ceo territorio en ventas
Jose Maria (Chema) Vich
 
TU MEJOR EXITO AHORA
TU MEJOR EXITO AHORATU MEJOR EXITO AHORA
TU MEJOR EXITO AHORA
Marvin Roca Gatica
 
Creativo vales - Cedenciales
Creativo vales - CedencialesCreativo vales - Cedenciales
Creativo vales - Cedenciales
Creativo Vales
 
Vender, el arte perdido
Vender, el arte perdidoVender, el arte perdido
Vender, el arte perdido
Jose Maria (Chema) Vich
 
Tarea 1 pwer point
Tarea 1 pwer pointTarea 1 pwer point
Tarea 1 pwer point
Diana Mendoza
 
Joanelis vigo
Joanelis vigoJoanelis vigo
Joanelis vigo
JoanelisNVigoMora
 
El 2 vendedor que piensa en el cliente gana
El 2 vendedor que piensa en el cliente ganaEl 2 vendedor que piensa en el cliente gana
El 2 vendedor que piensa en el cliente gana
Jose Maria (Chema) Vich
 
25 lecciones de emprendimiento digital
25 lecciones de emprendimiento digital25 lecciones de emprendimiento digital
25 lecciones de emprendimiento digital
Ana Nieto Churruca
 
Como tener exito en multinivel
Como tener exito en multinivelComo tener exito en multinivel
Como tener exito en multinivel
Segundo Tovar
 
Concejos para crear empresa mercadeopublicity
Concejos para crear empresa             mercadeopublicityConcejos para crear empresa             mercadeopublicity
Concejos para crear empresa mercadeopublicity
Mercadeopublicity
 
La receta del desastre
La receta del desastreLa receta del desastre
La receta del desastre
Jose Maria (Chema) Vich
 
Como crear entornos de Emprendimiento
Como crear entornos de EmprendimientoComo crear entornos de Emprendimiento
Como crear entornos de Emprendimiento
Pilar Pardo Hidalgo
 
Ppt publirose
Ppt publirosePpt publirose
Ppt publirose
publirose
 
Marketing y Recursos Humanos
Marketing y Recursos HumanosMarketing y Recursos Humanos
Marketing y Recursos Humanos
MdS - Marketing de Servicios
 
Tarea 1
Tarea 1Tarea 1
Tarea 1
Diana Mendoza
 
Cualidades de un Emprendedor Online
Cualidades de un Emprendedor OnlineCualidades de un Emprendedor Online
Cualidades de un Emprendedor Online
María H Gómez
 
Frismo workshop liderazgo
Frismo workshop liderazgoFrismo workshop liderazgo
Frismo workshop liderazgo
Consultora Frismo Ltda
 

La actualidad más candente (17)

Ceo territorio en ventas
Ceo territorio en ventasCeo territorio en ventas
Ceo territorio en ventas
 
TU MEJOR EXITO AHORA
TU MEJOR EXITO AHORATU MEJOR EXITO AHORA
TU MEJOR EXITO AHORA
 
Creativo vales - Cedenciales
Creativo vales - CedencialesCreativo vales - Cedenciales
Creativo vales - Cedenciales
 
Vender, el arte perdido
Vender, el arte perdidoVender, el arte perdido
Vender, el arte perdido
 
Tarea 1 pwer point
Tarea 1 pwer pointTarea 1 pwer point
Tarea 1 pwer point
 
Joanelis vigo
Joanelis vigoJoanelis vigo
Joanelis vigo
 
El 2 vendedor que piensa en el cliente gana
El 2 vendedor que piensa en el cliente ganaEl 2 vendedor que piensa en el cliente gana
El 2 vendedor que piensa en el cliente gana
 
25 lecciones de emprendimiento digital
25 lecciones de emprendimiento digital25 lecciones de emprendimiento digital
25 lecciones de emprendimiento digital
 
Como tener exito en multinivel
Como tener exito en multinivelComo tener exito en multinivel
Como tener exito en multinivel
 
Concejos para crear empresa mercadeopublicity
Concejos para crear empresa             mercadeopublicityConcejos para crear empresa             mercadeopublicity
Concejos para crear empresa mercadeopublicity
 
La receta del desastre
La receta del desastreLa receta del desastre
La receta del desastre
 
Como crear entornos de Emprendimiento
Como crear entornos de EmprendimientoComo crear entornos de Emprendimiento
Como crear entornos de Emprendimiento
 
Ppt publirose
Ppt publirosePpt publirose
Ppt publirose
 
Marketing y Recursos Humanos
Marketing y Recursos HumanosMarketing y Recursos Humanos
Marketing y Recursos Humanos
 
Tarea 1
Tarea 1Tarea 1
Tarea 1
 
Cualidades de un Emprendedor Online
Cualidades de un Emprendedor OnlineCualidades de un Emprendedor Online
Cualidades de un Emprendedor Online
 
Frismo workshop liderazgo
Frismo workshop liderazgoFrismo workshop liderazgo
Frismo workshop liderazgo
 

Similar a Empresa clothing

Crea tu marca personal
Crea tu marca personalCrea tu marca personal
Crea tu marca personal
EAE Business School
 
03032011_Crea tu marca personal
03032011_Crea tu marca personal03032011_Crea tu marca personal
03032011_Crea tu marca personal
EAE Business School
 
Planeación Estrategica N
Planeación Estrategica NPlaneación Estrategica N
Planeación Estrategica N
HR Alliance Group
 
Define la estrategia.pdf
Define la estrategia.pdfDefine la estrategia.pdf
Define la estrategia.pdf
monimer izdo
 
TKHG - GESTION COMERCIAL
TKHG - GESTION COMERCIALTKHG - GESTION COMERCIAL
TKHG - GESTION COMERCIAL
Guillermo Soulés
 
Las cinco cosas que nunca deberia delegar blog adm
Las cinco cosas que nunca deberia delegar blog admLas cinco cosas que nunca deberia delegar blog adm
Las cinco cosas que nunca deberia delegar blog adm
ministracion3
 
Charla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna Huertas
Charla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna HuertasCharla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna Huertas
Charla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna Huertas
Miguel Gómez, MBA
 
Marca personal, competitividad y posicionamento profesional (resumen de confe...
Marca personal, competitividad y posicionamento profesional (resumen de confe...Marca personal, competitividad y posicionamento profesional (resumen de confe...
Marca personal, competitividad y posicionamento profesional (resumen de confe...
Vladimir Estrada
 
Entrevista a empresario
Entrevista a empresarioEntrevista a empresario
Entrevista a empresario
sjbrun
 
Entrevista a empresario
Entrevista a empresarioEntrevista a empresario
Entrevista a empresario
sjbrun
 
Cómo ser el director de tu marca personal
Cómo ser el director de tu marca personalCómo ser el director de tu marca personal
Cómo ser el director de tu marca personal
Guillem Recolons
 
12232010 PresentacióNmentoringwingwaveparaeléXito
12232010 PresentacióNmentoringwingwaveparaeléXito12232010 PresentacióNmentoringwingwaveparaeléXito
12232010 PresentacióNmentoringwingwaveparaeléXito
DAVIDJUNGPROYECT
 
Plan marketing personal_yolanda_fernandez
Plan marketing personal_yolanda_fernandezPlan marketing personal_yolanda_fernandez
Plan marketing personal_yolanda_fernandez
rooney14
 
Plan de Marketing
Plan de MarketingPlan de Marketing
Plan de Marketing
Ramiro Arteaga
 
Reclutamiento de Personal Con Visión 360 Grados
Reclutamiento de Personal Con Visión 360 GradosReclutamiento de Personal Con Visión 360 Grados
Reclutamiento de Personal Con Visión 360 Grados
Carlos Vargas H.
 
Tarea 1 negocio o compañía empresarial
Tarea 1 negocio o compañía  empresarialTarea 1 negocio o compañía  empresarial
Tarea 1 negocio o compañía empresarial
fanaticprofile
 
Brandcoaching
BrandcoachingBrandcoaching
Brandcoaching
laoteroi
 
Social selling no es linkedin
Social selling no es linkedinSocial selling no es linkedin
Social selling no es linkedin
Jose Maria (Chema) Vich
 
Reclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + Digital
Reclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + DigitalReclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + Digital
Reclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + Digital
Carlos Vargas H.
 
Exposici0 n
Exposici0 nExposici0 n
Exposici0 n
Javi Ferrer
 

Similar a Empresa clothing (20)

Crea tu marca personal
Crea tu marca personalCrea tu marca personal
Crea tu marca personal
 
03032011_Crea tu marca personal
03032011_Crea tu marca personal03032011_Crea tu marca personal
03032011_Crea tu marca personal
 
Planeación Estrategica N
Planeación Estrategica NPlaneación Estrategica N
Planeación Estrategica N
 
Define la estrategia.pdf
Define la estrategia.pdfDefine la estrategia.pdf
Define la estrategia.pdf
 
TKHG - GESTION COMERCIAL
TKHG - GESTION COMERCIALTKHG - GESTION COMERCIAL
TKHG - GESTION COMERCIAL
 
Las cinco cosas que nunca deberia delegar blog adm
Las cinco cosas que nunca deberia delegar blog admLas cinco cosas que nunca deberia delegar blog adm
Las cinco cosas que nunca deberia delegar blog adm
 
Charla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna Huertas
Charla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna HuertasCharla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna Huertas
Charla N° 01: Emprendimiento y liderazgo - Giovanna Huertas
 
Marca personal, competitividad y posicionamento profesional (resumen de confe...
Marca personal, competitividad y posicionamento profesional (resumen de confe...Marca personal, competitividad y posicionamento profesional (resumen de confe...
Marca personal, competitividad y posicionamento profesional (resumen de confe...
 
Entrevista a empresario
Entrevista a empresarioEntrevista a empresario
Entrevista a empresario
 
Entrevista a empresario
Entrevista a empresarioEntrevista a empresario
Entrevista a empresario
 
Cómo ser el director de tu marca personal
Cómo ser el director de tu marca personalCómo ser el director de tu marca personal
Cómo ser el director de tu marca personal
 
12232010 PresentacióNmentoringwingwaveparaeléXito
12232010 PresentacióNmentoringwingwaveparaeléXito12232010 PresentacióNmentoringwingwaveparaeléXito
12232010 PresentacióNmentoringwingwaveparaeléXito
 
Plan marketing personal_yolanda_fernandez
Plan marketing personal_yolanda_fernandezPlan marketing personal_yolanda_fernandez
Plan marketing personal_yolanda_fernandez
 
Plan de Marketing
Plan de MarketingPlan de Marketing
Plan de Marketing
 
Reclutamiento de Personal Con Visión 360 Grados
Reclutamiento de Personal Con Visión 360 GradosReclutamiento de Personal Con Visión 360 Grados
Reclutamiento de Personal Con Visión 360 Grados
 
Tarea 1 negocio o compañía empresarial
Tarea 1 negocio o compañía  empresarialTarea 1 negocio o compañía  empresarial
Tarea 1 negocio o compañía empresarial
 
Brandcoaching
BrandcoachingBrandcoaching
Brandcoaching
 
Social selling no es linkedin
Social selling no es linkedinSocial selling no es linkedin
Social selling no es linkedin
 
Reclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + Digital
Reclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + DigitalReclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + Digital
Reclutamiento Con Visión de 360 grados; Analógico + Digital
 
Exposici0 n
Exposici0 nExposici0 n
Exposici0 n
 

Más de Juan Pablo Segura

Diario de campo (3)
Diario de campo (3)Diario de campo (3)
Diario de campo (3)
Juan Pablo Segura
 
Riesgo institucional
Riesgo institucionalRiesgo institucional
Riesgo institucional
Juan Pablo Segura
 
Resolucion 006
Resolucion 006Resolucion 006
Resolucion 006
Juan Pablo Segura
 
Resolución 35 manual de archivo
Resolución 35 manual de archivoResolución 35 manual de archivo
Resolución 35 manual de archivo
Juan Pablo Segura
 
Img015
Img015Img015
Ejecución presupuestal
Ejecución presupuestalEjecución presupuestal
Ejecución presupuestal
Juan Pablo Segura
 
Resolucion 006
Resolucion 006Resolucion 006
Resolucion 006
Juan Pablo Segura
 
Riesgos tecnologia
Riesgos tecnologiaRiesgos tecnologia
Riesgos tecnologia
Juan Pablo Segura
 
Caracterización tenologia
Caracterización tenologiaCaracterización tenologia
Caracterización tenologia
Juan Pablo Segura
 
Politica adminstración del riesgo
Politica adminstración del riesgoPolitica adminstración del riesgo
Politica adminstración del riesgo
Juan Pablo Segura
 
Resolucion no. 016 2015
Resolucion no. 016 2015Resolucion no. 016 2015
Resolucion no. 016 2015
Juan Pablo Segura
 
Avance diario de campo min
Avance diario de campo minAvance diario de campo min
Avance diario de campo min
Juan Pablo Segura
 
Foro de presentacion
Foro de presentacionForo de presentacion
Foro de presentacion
Juan Pablo Segura
 
Prezzi
PrezziPrezzi
P
PP
ENTORNO DE CONOCIMIENTO
ENTORNO DE CONOCIMIENTOENTORNO DE CONOCIMIENTO
ENTORNO DE CONOCIMIENTO
Juan Pablo Segura
 
Articles 89618 archivo-pdf
Articles 89618 archivo-pdfArticles 89618 archivo-pdf
Articles 89618 archivo-pdf
Juan Pablo Segura
 

Más de Juan Pablo Segura (17)

Diario de campo (3)
Diario de campo (3)Diario de campo (3)
Diario de campo (3)
 
Riesgo institucional
Riesgo institucionalRiesgo institucional
Riesgo institucional
 
Resolucion 006
Resolucion 006Resolucion 006
Resolucion 006
 
Resolución 35 manual de archivo
Resolución 35 manual de archivoResolución 35 manual de archivo
Resolución 35 manual de archivo
 
Img015
Img015Img015
Img015
 
Ejecución presupuestal
Ejecución presupuestalEjecución presupuestal
Ejecución presupuestal
 
Resolucion 006
Resolucion 006Resolucion 006
Resolucion 006
 
Riesgos tecnologia
Riesgos tecnologiaRiesgos tecnologia
Riesgos tecnologia
 
Caracterización tenologia
Caracterización tenologiaCaracterización tenologia
Caracterización tenologia
 
Politica adminstración del riesgo
Politica adminstración del riesgoPolitica adminstración del riesgo
Politica adminstración del riesgo
 
Resolucion no. 016 2015
Resolucion no. 016 2015Resolucion no. 016 2015
Resolucion no. 016 2015
 
Avance diario de campo min
Avance diario de campo minAvance diario de campo min
Avance diario de campo min
 
Foro de presentacion
Foro de presentacionForo de presentacion
Foro de presentacion
 
Prezzi
PrezziPrezzi
Prezzi
 
P
PP
P
 
ENTORNO DE CONOCIMIENTO
ENTORNO DE CONOCIMIENTOENTORNO DE CONOCIMIENTO
ENTORNO DE CONOCIMIENTO
 
Articles 89618 archivo-pdf
Articles 89618 archivo-pdfArticles 89618 archivo-pdf
Articles 89618 archivo-pdf
 

Último

Seminario II -Aldea Cobanerita- 10mo Semestre (FINAL).pdf
Seminario II -Aldea Cobanerita- 10mo Semestre (FINAL).pdfSeminario II -Aldea Cobanerita- 10mo Semestre (FINAL).pdf
Seminario II -Aldea Cobanerita- 10mo Semestre (FINAL).pdf
Dany Boteo
 
Directorio de Zonas Francas en Colombia.
Directorio de Zonas Francas en Colombia.Directorio de Zonas Francas en Colombia.
Directorio de Zonas Francas en Colombia.
ProexportColombia1
 
PRESENTACIÓN J.pdf fisioterapia clínica
PRESENTACIÓN J.pdf fisioterapia clínicaPRESENTACIÓN J.pdf fisioterapia clínica
PRESENTACIÓN J.pdf fisioterapia clínica
EvelinJazminHernndez
 
Online Girls Call Noida 9873940964 Provide Best And Top Girl Service And No1 ...
Online Girls Call Noida 9873940964 Provide Best And Top Girl Service And No1 ...Online Girls Call Noida 9873940964 Provide Best And Top Girl Service And No1 ...
Online Girls Call Noida 9873940964 Provide Best And Top Girl Service And No1 ...
AK47
 
charla planesi para empresas con exposicion a silice
charla planesi para empresas con exposicion a silicecharla planesi para empresas con exposicion a silice
charla planesi para empresas con exposicion a silice
FranciscaLaraAravena
 
CUESTIONARIO SOBRE EL GOBIERNO DE ALBERTO FUJIMORI 1990-2000
CUESTIONARIO SOBRE EL GOBIERNO DE ALBERTO FUJIMORI 1990-2000CUESTIONARIO SOBRE EL GOBIERNO DE ALBERTO FUJIMORI 1990-2000
CUESTIONARIO SOBRE EL GOBIERNO DE ALBERTO FUJIMORI 1990-2000
Victor Junior TEMOCHE VALDEZ
 
GESTIÓN DE PAGO DE GASTOS Y OTROSS sssss
GESTIÓN DE PAGO DE GASTOS Y OTROSS sssssGESTIÓN DE PAGO DE GASTOS Y OTROSS sssss
GESTIÓN DE PAGO DE GASTOS Y OTROSS sssss
GloriaColmenares
 

Último (7)

Seminario II -Aldea Cobanerita- 10mo Semestre (FINAL).pdf
Seminario II -Aldea Cobanerita- 10mo Semestre (FINAL).pdfSeminario II -Aldea Cobanerita- 10mo Semestre (FINAL).pdf
Seminario II -Aldea Cobanerita- 10mo Semestre (FINAL).pdf
 
Directorio de Zonas Francas en Colombia.
Directorio de Zonas Francas en Colombia.Directorio de Zonas Francas en Colombia.
Directorio de Zonas Francas en Colombia.
 
PRESENTACIÓN J.pdf fisioterapia clínica
PRESENTACIÓN J.pdf fisioterapia clínicaPRESENTACIÓN J.pdf fisioterapia clínica
PRESENTACIÓN J.pdf fisioterapia clínica
 
Online Girls Call Noida 9873940964 Provide Best And Top Girl Service And No1 ...
Online Girls Call Noida 9873940964 Provide Best And Top Girl Service And No1 ...Online Girls Call Noida 9873940964 Provide Best And Top Girl Service And No1 ...
Online Girls Call Noida 9873940964 Provide Best And Top Girl Service And No1 ...
 
charla planesi para empresas con exposicion a silice
charla planesi para empresas con exposicion a silicecharla planesi para empresas con exposicion a silice
charla planesi para empresas con exposicion a silice
 
CUESTIONARIO SOBRE EL GOBIERNO DE ALBERTO FUJIMORI 1990-2000
CUESTIONARIO SOBRE EL GOBIERNO DE ALBERTO FUJIMORI 1990-2000CUESTIONARIO SOBRE EL GOBIERNO DE ALBERTO FUJIMORI 1990-2000
CUESTIONARIO SOBRE EL GOBIERNO DE ALBERTO FUJIMORI 1990-2000
 
GESTIÓN DE PAGO DE GASTOS Y OTROSS sssss
GESTIÓN DE PAGO DE GASTOS Y OTROSS sssssGESTIÓN DE PAGO DE GASTOS Y OTROSS sssss
GESTIÓN DE PAGO DE GASTOS Y OTROSS sssss
 

Empresa clothing

  • 1. EMPRESA CLOTHINGSPORT Presentado por: LEIDY LORENA RODRIGUEZ YENI NATALIA LOPEZ CONTABILIDAD II
  • 2. Medios por los cuales se enteraron de la oferta laboral de nuestra empresa.  Por paginas laborales de internet tales como: www.bolsasadetrabajoyempleo.com www.agenciapublicadeempleo.org RECLUTAMIENTO
  • 3. RECLUTAMIENTO Interesados comunicarse con la pagina www.clotingsport.com y presentarse con hija de vida. • Diario el tiempo  La empresa CLOTINGSPORT comunica al personal con experiencia laboral, emprendedoras, pulcras, innovadoras, estratégicas y capaces de liderar en el mercado laboral para los siguientes cargos: Por la prensa:  Gerente,  Director(a)  Asistente de Gestión humana  Mercado
  • 4. ENTREVISTA GERENTE  Háblame de usted  Prefiere el trabajo en equipo o individual  Se considera un líder  Cuál ha sido la decisión más importante en su vida laboral  Nombre 5 fortalezas y 5 debilidades suyas  ¿Cómo reacciona habitualmente frente a la jerarquía?  ¿Qué impresión creen que van a tener de usted en la empresa como gerente?
  • 5.  ¿Por qué estudiaste gerencia administrativa de Negocio?  ¿Qué experiencia tienes en este campo?  ¿Cómo se considera trabajando como gerente en nuestra empresa?  ¿ que aprendió sobre sus anteriores trabajos?  ¿Qué sabe de nuestra empresa?  ¿Qué le atrae de ella?  ¿Qué expectativas tienes acerca de la empresa?
  • 6. DIRECTOR ¿Cómo se enteró de la empresa? ¿Qué conoce acerca de la empresa? ¿de qué manera representaría la empresa en un foro empresarial? ¿Qué cualidades cree que tiene para desempeñar el trabajo como director de la empresa? ¿Le gustaría ser jefe? ¿le gusta trabajar en equipo? ¿Cómo se considera en cuanto a la organización? ¿Cómo plantea las reuniones con sus colaboradores? ¿Qué tanto le cuesta tomar decisiones? ¿Qué tan precitado es? ¿Cómo se desenvolviera como director de la empresa?
  • 7. REPRESENTANTE DE MERCADEO  ¿Para usted que es un líder?  ¿Para usted cual es el propósito de Marketing?  ¿Qué pasos sigue para hacer una venta?  ¿Qué conoce acerca de nuestra empresa?  ¿Cómo controla la calidad de los servicios y productos de una empresa?  Narre alguna experiencia como representante de Mercadeo  Hábleme de un problema de Mercadeo donde haya implantado una solución y percibido resultados positivos  ¿Qué expectativas tiene acerca del trabajo a desempeñar como representante de Mercadeo en nuestra empresa?
  • 8. ASISTENTE DE GESTION HUMANA  ¿Se considera buen capacitador en la solución de problemas?  ¿es comunicador?