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Buscar trabajo a través de las
       Redes Sociales

             Javier Gosende
       javiergosende@gmail.com
         Twitter: @javiergosende
Programa


       Qué es la Web 2.0 y qué son las redes sociales, características, clasificación, tipos
       Tendencias en la Búsqueda de empleo en internet
       Cómo usar los buscadores para encontrar trabajo
       Redes Sociales Generales: Cómo usar Facebook para encontrar empleo
       Redes Sociales Profesionales: Cómo usar Linkedin para encontrar empleo
       Microblogging: Cómo usar Twitter para encontrar empleo
       Los Blogs para mejorar la marca personal
       Otras redes sociales




2                                    Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Web 2.0 y
       Redes
     Sociales




3               Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Web 2.0 y Redes Sociales


    Web 1.0 : Un                                                                   Web 2.0 : los
    productor de                                                                   consumidores
    contenidos                                                                     son los
    para muchos                                                                    productores de
    consumidores                                                                   contenidos
                                                                                   (prosumidores)




4                    Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Web 2.0 y Redes Sociales


    Mapa Visual de la web 2.0




                     http://internality.com/web20/files/mapa-web-20-medium.png

5                             Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Web 2.0 y redes sociales

    ¿Para qué sirven las redes sociales en el área laboral?

     Para promocionar nuestra marca personal con el objetivo de encontrar
    trabajo, cambiar a un mejor empleo. conseguir socios, obtener
    proveedores de calidad, conseguir contactos de interés, vender mejor
    nuestra empresa




6                            Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Tendencias de
      la búsqueda
        de empleo
       por internet




7                 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Tendencias




    “La mitad de las personas que
    encuentran un puesto de
    trabajo lo hacen a través de
    conocidos. Incluye familiares,
    amigos, ex compañeros de
    facultad u oficina, amigos de
    amigos, etc.”




8                       Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Tendencias


    De media, los usuarios pasan más de dos horas consultando los
    perfiles y mensajes de otros colegas y, generalmente, lo hacen durante
    la jornada laboral.


     La penetración de las redes sociales en España es del 75%




9                          Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Tendencias


     … El 40% de las búsquedas en Google tienen que ver con
     nombres de personas




                       http://www.123people.es/s/javier+gosende
10                       Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Tendencias


     … Los 6 grados de separación se reducen gracias a las redes
     sociales




11                      Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Tendencias

     Tendencias de portales web de empleo vs. Redes sociales para buscar trabajo




                                                                                                          http://www.google.co
                                                                                                          m/insights/search/#q=
                                                                                                          xing%2Clinkedin%2C
                                                                                                          viadeo&geo=ES&date
                                                                                                          =1%2F2008%2016m
                                                                                                          &cmpt=q




                                                                                                          http://www.google.c
                                                                                                          om/insights/search/
                                                                                                          #q=infojobs%2Cinfo
                                                                                                          empleo%2Claboris&
                                                                                                          geo=ES&date=1%2
                                                                                                          F2008%2016m&cm
                                                                                                          pt=q

12                              Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Tendencias

     ¿Por qué las empresas usan las redes sociales para buscar
     personal?

       • Acceso a un espectro muy amplio de profesionales de diversos países y
       sectores, aunque en la mayoría de los casos la visibilidad de los perfiles
       está condicionada a la capilaridad de la propia red del manager.

       • Suelen ofrecer datos muy actualizados, pero el grado de detalle de la
       información del perfil profesional varía mucho, depende de lo que el
       profesional decide mostrar.

       • Son herramientas on line, que siempre están disponibles y que ofrecen
       buenos motores de búsqueda (por sector, empresa, palabras clave).

       • Es un sistema gratuito (aunque existen también los llamados servicios
       premium).



13                               Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Tendencias

     ¿Qué dicen las empresas de reclutamiento y selección de
     personal sobre las redes sociales?

                    La empresa de cazatalentos Catenon Worldwide Executive Search utiliza
                    Internet en el 80% de los procesos que llevan a cabo, y "el 20% de los puestos
                    en Europa se consiguen a través de redes profesionales




                    Talent Search People, quien dice que sus búsquedas para cargos intermedios
                    y altos se realiza básicamente en Internet donde es mucho más fácil contactar
                    con perfiles especializados



                    Para Juan Alonso, Associate Principal de Michael Page Executive Search, las
                    redes profesionales, tipo LinkedIn, Xing o Viadeo, "son buenas herramientas
                    para la búsqueda de empleo, aunque a día de hoy están siendo explotadas por
                    empresas y head hunters para localizar buenos profesionales, más que por
                    candidatos que estén en una situación de búsqueda activa".



14                            Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Tendencias

     ¿Por qué los candidatos usan las redes sociales para buscar
     trabajo?


      • Establecimiento de vínculos con compañeros, partners o clientes que pueden
      ofrecer un trabajo en un momento dado.

      • Presencia del currículum para empresas de selección o manager.

      • Inclusión de referencias profesionales en el perfil.

      • Índice de la notoriedad en un determinado sector en función de las relaciones
      que se establecen en él.

      • El saber moverse en la red y en el mundo de las comunidades sociales y
      profesionales supone un valor añadido en la búsqueda de empleo.




15                                 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Tendencias

     … Las redes sociales no hacen milagros

        Si nuestro perfil no es interesante las redes sociales no pueden hacer
        milagros para conseguirnos trabajo

        No basta con publicar nuestra cuenta en las redes sociales. Es necesario
        buscar las ofertas y oportunidades laborales dentro de la red social




16                               Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Web 2.0: Los blogs

     Creando una Marca Personal a través de las redes sociales

     Pasos recomendados

     1)Crear y mantener un perfil en las principales redes sociales
     2)Crear y mantener un blog




17                              Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Utilizando los buscadores


     Buscando en google a las empresas que poseen una sección
     de recepción de ofertas de trabajo en su página web




18                     Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Facebook




19              Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Facebook

     ¿Qué es Facebook?




20                       Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Facebook


     ¿Por qué promocionar nuestra marca personal en Facebook?




        Posibilidad de ser vistos por millones
         de usuarios

        Una de las redes sociales más
         popular en España y Latinoamérica

        Herramienta utilizada por muchos
         headhunters y reclutadores para
         buscar y obtener más información
         del candidato




21
Facebook

     Buscar ofertas de trabajo en Facebook: Monitorear páginas de Fans y Grupos de
     Facebook de las empresas y marcas que me interesan laboralmente




22                                                    Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
Facebook

     Buscar ofertas de trabajo en Facebook: Monitorear páginas de Facebook de portales
     de empleo web




23                                                    Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
Facebook

     Buscar ofertas de trabajo en Facebook: Buscar grupos dentro de Facebook de
     ofertas de empleo




                        http://www.facebook.com/s.php?q=busco%20trabajo
24                                                      Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
Facebook

     Buscando ofertas de trabajo en Facebook a través de los motores de búsqueda




25                                                 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
Facebook

     Facebook como muestra de nuestra marca personal


                                                       … “Con dar un vistazo al
                                                       Facebook de alguien
                                                       puedes saber qué estilo de
                                                       vida lleva, su situación
                                                       sentimental, inclinación
                                                       sexual, aficiones, gustos,
                                                       religión e ideología...
                                                       Información muy útil a la
                                                       hora reclutar a un
                                                       trabajador, pero bastante
                                                       incómoda como para
                                                       preguntarla en una
                                                       entrevista.”




26                                               Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
Facebook

     Facebook como muestra de nuestra marca personal

      … “Andrés Álvarez, director del Portal – Infoempleo.com comenta que "en una red de temática orientada al ocio o al
      intercambio de información personal, si un reclutador tiene acceso a ella puede recabar más información acerca de un
      candidato. Evidentemente, que un reclutador acceda a las fotografías de la noche de juerga de un candidato, puede
      penalizarle a la hora de ser evaluado, como también puede influir a su favor que el reclutador vea el video de su verano
      en Ruanda con una ONG", continúa Álvarez. “




 Errores en Facebook: No colocar en la foto del perfil una imagen que desmejore nuestra marca personal
27                                                                             Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
Linkedin




28              Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Linkedin

     Linkedin: Redes Sociales Profesionales




                             http://www.linkedin.com
29                            Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Linkedin

     ¿Por qué Linkedin?



      Linkedin tiene en España a 400.000 usuarios activos.

      Cada semana se dan de alta 5000 usuarios

      El 17% de los usuarios han declarado haber conseguido trabajo gracias a
     Linkedin

      En el último trimestre las solicitudes de empleo en España dentro de esta red
     social han crecido un 26%.

      Los sectores que utilizan más este tipo de networking online para la
     búsqueda de empleo, son las tecnologías de la información, banca/finanzas y
     marketing/publicidad, que engloban el 30% de los miembros europeos de
     LinkedIn


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Linkedin




                                                            Promocionar a Instituciones,
     Promocionar a Personas                                 Empresas, Productos, Servicios




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Linkedin


     Pasos para encontrar trabajo a través de Linkedin

     1) Abrir un perfil personal
     2) Añadir información relevante en el curriculum del perfil personal
     3) Buscar y obtener contactos
     4) Suscribirse y participar en grupos relacionados con nuestra actividad
     5) Entrar con regularidad en Linkedin y Revisar la sección de preguntas y respuesta, la
     sección de empleo, la sección de empresas y la sección de gente.
     6) Seguir obteniendo más contactos




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Linkedin

     Cazar ofertas de trabajo en los grupos de Linkedin




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Linkedin

     Cazar ofertas de trabajo en los grupos de Linkedin: Boletín de los grupos de Linkedin




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Linkedin

     Promocionarse a través de Grupos de Linkedin: Boletín de Linkedin de los grupos




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Linkedin

     Promocionarse a tráves de la sección de Gente: Redactar la descripción de nuestros puestos
     de trabajo lo más parecido posible a las frases de búsqueda que pueden utilizar las empresas
     que quieren contratarnos




36                                   Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Linkedin

     Perfiles de empresa para localizar contactos que nos pueden dar trabajo




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Linkedin

     Gestión de Preguntas y Respuestas en Linkedin: Buscando proveedores, socios, partners,
     clientes y contactos




38                                  Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Linkedin

     ¿Cómo mejorar nuestra marca personal en Linkedin?


     - Actualizar con información relevante nuestro perfil
     -      Publicar contenidos: Responder a debates y noticias en los grupos, responder a
           preguntas en la sección de preguntas y respuestas, etc.
     -      Aumentar el número de contactos de calidad
     -      Aumentar el número de recomendaciones recibidas




39                                   Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Linkedin

     … Juan Alonso, de Michael Page Executive Search afirma que "los head hunters que buscamos
     a candidatos en redes profesionales entre otras fuentes, valoramos positivamente que el perfil
     profesional esté lo más actualizado y detallado posible. También nos fijamos en lo activo que es
     el potencial candidato a la hora de hacer networking y por lo tanto en la notoriedad que tiene en
     un determinado sector por las relaciones que tiene establecidas en él. Asimismo también son
     importantes las referencias que pueda aportar de otros profesionales que lo recomiendan“…




40                                   Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Twitter




41             Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Twitter

     ¿Qué es Twitter?

     Twitter es un servicio gratuito de
     microblogging, que hace las veces
     de red social y que permite a sus
     usuarios enviar micro-entradas
     (también denominadas "tweets")
     basadas en texto, con una longitud
     máxima de 140 caracteres, donde se
     responde a la pregunta ¿Qué estás
     haciendo?. El envío de estos
     mensajes se puede realizar tanto por
     la web de Twitter, como vía SMS
     desde un teléfono móvil, desde
     programas de mensajería
     instantánea, o incluso desde
     cualquier aplicación de terceros



42                               Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Twitter

     ¿Para qué sirve Twitter?




                                                                 Buscar trabajo y Promocionar
      Mantenerme actualizado                                     mi marca personal




       Estrategia de convertirse en                      Estrategia de obtener el mayor
       seguidor de aquellas personas o                   número de seguidores
       empresas que publican                             “followers” a través de la
       información de mi interes                         publicación de tweets de valor
                                                         añadido para mi público objetivo


43                              Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Twitter




                                                            Promocionar a Instituciones,
     Promocionar a Personas                                 Empresas, Productos, Servicios




44                            Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Twitter


     Pasos para encontrar trabajo en Twitter

     1) Crear una cuenta con un nombre adecuado: http://twitter.com/minombre
     2) Personalizar el perfil (breve description, logos, colores, etc.)
     3) Comenzar a escribir Tweets de valor añadido
     4) Hacerse seguidor de personas o empresas que nos puedan ofrecer
     trabajo
     5) Usar el buscador de Twitter para encontrar ofertas de trabajo
     6) Busca los portales de empleo web que utilizan el twitter como canal de
     comunicación y hazte seguidor




45                             Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Twitter

     Buscando y cazando ofertas de trabajo en el buscador de Twitter




                        http://search.twitter.com/search?q=busco+trabajo
46                              Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Twitter

     Cazando ofertas de trabajo en Twitter




                    http://search.twitter.com/search?q=busco+dise%C3%B1ador
47                                 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Twitter




     Sigue a los que te interesan en
     Twitter

     Cuando conoces a alguien que puede
     contratarte y para quien quieres
     trabajar. Síguele en Twitter

     Aprende de ellos todo lo que puedas.
     Haz un “friendfeed room” con todas
     sus cosas. De este modo cuando
     digan en Twitter “tengo una oferta de
     trabajo” podrás ser la primera persona
     que responda al tuiteo.




48                                Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Twitter


     Pasos para mejorar nuestra marca personal en Twitter

     1) Crear una cuenta con un nombre adecuado: http://twitter.com/minombre
     2) Personalizar el perfil (breve description, logos, colores, etc.)
     3) Comenzar a escribir Tweets de valor añadido




49                            Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Twitter


     Contenidos para promocionarse en
     Twitter

     1) ¿Qué estas leyendo?: un enlace a un interesante
     artículo, noticia, paper, estudio, etc.

     2) ¿Qué estas viendo?: un enlace a un interesante o
     divertido video publicado en Youtube

     3) Qué eventos nuevos hay: compartir a través de un
     enlace de los nuevos eventos de la empresa

     4) Qué estas haciendo: anécdotas y situaciones
     graciosas o interesantes

     5) Repetir Tweets de otras personas: Compartir
     frases, enlaces, etc que han publicado otros usuarios
     en Twiiter

     6) Preguntar


50                                        Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Blogs para
      mejorar la
         marca
       personal



51                 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Los blogs


     ¿Qué son los blogs?

     Un blog, también conocido como
     weblog o cuaderno de bitácora (listado
     de sucesos), es un sitio web
     periódicamente actualizado que recopila
     cronológicamente textos o artículos de
     uno o varios autores, apareciendo
     primero el más reciente, donde el autor
     conserva siempre la libertad de dejar
     publicado lo que crea pertinente.

     Habitualmente, en cada artículo, los
     lectores pueden escribir sus
     comentarios y el autor darles respuesta,
     de forma que es posible establecer un
     diálogo.


                                                                                   http://www.elendil.es/blog/




52                                         Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Blogs


                                BLOGS


                                                         Mejorar nuestra marca personal
      Buscar trabajo




     Los blogs publican con cierta                    En Los blogs podemos publicar
     frecuencia ofertas de trabajo                    más información de la que sale
     segmentadas a la temática de                     en nuestro CV:
     sus contenidos                                   En los blogs se muestra nuestra
                                                      experiencia, conocimientos,
                                                      habilidades, forma de pensar,
                                                      etc.



53                          Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Los blogs

     Utilizar los Buscadores de blogs para encontrar ofertas de trabajo




                                                                            http://blogsearch.google.es/blogsearch?hl=es
                                                                            http://www.technorati.com




54                              Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Blogs

     Cazando Blogs líderes de opinión que publican ofertas de trabajo:




                               http://loogic.tecnotrabajos.com   /
55                                 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Blogs


     El blog como herramienta para mejorar nuestra marca personal




                                 http://www.vidadeunconsultor.com/



56                            Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Blogs

     En el blog tenemos que promocionar nuestros perfiles sociales




                               http://www.fernandomacia.com/

57                             Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Blogs

     En el blog podemos distribuir automáticamente nuestros contenidos a
     diferentes redes sociales




58                            Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Blogs


                                               Creando
                                               un blog
                                                                        A través de un gestor gratuito pero
     A través de plataformas gratuitas                                  pagando por el dominio y el alojamiento
     Minombre.blogspot.com                                              www.minombre.com




                                                                                     http://es.wordpress.org/




     https://www.blogger.com/start?hl=es




59                                         Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Programa


     El blog: lo que comunica de ti a los reclutadores de empleo:

                                                                        - Demuestra tus conocimientos y experiencia.
                                                                        - Demuestra tu capacidad de aprendizaje.
                                                                        - El simple hecho de ser blogger demuestra la
                                                                        pasión por tu profesión.
                                                                        - Tomarse la molestia por escribir sin ánimo de
                                                                        lucro también demuestra una excelente
                                                                        capacidad de trabajo.
                                                                        - Expone rasgos importantes de su personalidad
                                                                        (luego será la empresa quien decida si encaja o
                                                                        no en su filosofía corporativa).
                                                                        -Fortalece y demuestra su capacidad de
                                                                        comunicación.
                                                                        -Y sobre todo, destacar.



     En otros casos, la
     sobreinformación, más allá de lo
     laboral, que puede aportar un blog,
     puede chocar contra diversos
     prejuicios y ser más peligrosa que
     efectiva a la hora de encontrar un
     trabajo.

60                                   Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Otras
       redes
     sociales




61              Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Otras redes sociales

     Flickr: Mejorando nuestra imagen profesional con imágenes




     Muestrate profesional: Muestra que tienes hijos y aficiones, pero deberían ser
     el 1% de tu identidad pública, no el 99%.


62                               Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Otras redes sociales


     Redes Sociales de Video: Youtube, Dailymotion, Metacafe, Vimeo




63                              Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Otras redes sociales

     Xing: otra red profesional potente




64                             Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Otras redes sociales

     Viadeo: otra red profesional potente




65                             Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Otras redes sociales

     Slideshare: Mejorando nuestra marca personal con nuestras presentaciones




66                              Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Otras redes sociales

     Bubok: Mejorando nuestra marca personal a través de la venta de libros y ebooks




67                               Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Conclusiones


     … Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo …

     1) Las redes sociales es una herramienta más dentro de nuestro plan de
     búsqueda de empleo
     2) Lo mínimo recomendado es crear perfiles en las principales redes
     sociales y mostrar información que mejore nuestro curriculum y marca
     personal
     3) La mayoría de los empleos que se consiguen en las redes sociales
     corresponden a usuarios activos que han buscado y cazado ofertas de
     trabajo




68                            Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
Muchas gracias

     javiergosende@gmail.com

       http://twitter.com/javiergosende




69             Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009

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Encontrar trabajo a través de las redes sociales

  • 1. Buscar trabajo a través de las Redes Sociales Javier Gosende javiergosende@gmail.com Twitter: @javiergosende
  • 2. Programa  Qué es la Web 2.0 y qué son las redes sociales, características, clasificación, tipos  Tendencias en la Búsqueda de empleo en internet  Cómo usar los buscadores para encontrar trabajo  Redes Sociales Generales: Cómo usar Facebook para encontrar empleo  Redes Sociales Profesionales: Cómo usar Linkedin para encontrar empleo  Microblogging: Cómo usar Twitter para encontrar empleo  Los Blogs para mejorar la marca personal  Otras redes sociales 2 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 3. Web 2.0 y Redes Sociales 3 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 4. Web 2.0 y Redes Sociales Web 1.0 : Un Web 2.0 : los productor de consumidores contenidos son los para muchos productores de consumidores contenidos (prosumidores) 4 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 5. Web 2.0 y Redes Sociales Mapa Visual de la web 2.0 http://internality.com/web20/files/mapa-web-20-medium.png 5 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 6. Web 2.0 y redes sociales ¿Para qué sirven las redes sociales en el área laboral?  Para promocionar nuestra marca personal con el objetivo de encontrar trabajo, cambiar a un mejor empleo. conseguir socios, obtener proveedores de calidad, conseguir contactos de interés, vender mejor nuestra empresa 6 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 7. Tendencias de la búsqueda de empleo por internet 7 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 8. Tendencias “La mitad de las personas que encuentran un puesto de trabajo lo hacen a través de conocidos. Incluye familiares, amigos, ex compañeros de facultad u oficina, amigos de amigos, etc.” 8 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 9. Tendencias De media, los usuarios pasan más de dos horas consultando los perfiles y mensajes de otros colegas y, generalmente, lo hacen durante la jornada laboral. La penetración de las redes sociales en España es del 75% 9 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 10. Tendencias … El 40% de las búsquedas en Google tienen que ver con nombres de personas http://www.123people.es/s/javier+gosende 10 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 11. Tendencias … Los 6 grados de separación se reducen gracias a las redes sociales 11 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 12. Tendencias Tendencias de portales web de empleo vs. Redes sociales para buscar trabajo http://www.google.co m/insights/search/#q= xing%2Clinkedin%2C viadeo&geo=ES&date =1%2F2008%2016m &cmpt=q http://www.google.c om/insights/search/ #q=infojobs%2Cinfo empleo%2Claboris& geo=ES&date=1%2 F2008%2016m&cm pt=q 12 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 13. Tendencias ¿Por qué las empresas usan las redes sociales para buscar personal? • Acceso a un espectro muy amplio de profesionales de diversos países y sectores, aunque en la mayoría de los casos la visibilidad de los perfiles está condicionada a la capilaridad de la propia red del manager. • Suelen ofrecer datos muy actualizados, pero el grado de detalle de la información del perfil profesional varía mucho, depende de lo que el profesional decide mostrar. • Son herramientas on line, que siempre están disponibles y que ofrecen buenos motores de búsqueda (por sector, empresa, palabras clave). • Es un sistema gratuito (aunque existen también los llamados servicios premium). 13 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 14. Tendencias ¿Qué dicen las empresas de reclutamiento y selección de personal sobre las redes sociales? La empresa de cazatalentos Catenon Worldwide Executive Search utiliza Internet en el 80% de los procesos que llevan a cabo, y "el 20% de los puestos en Europa se consiguen a través de redes profesionales Talent Search People, quien dice que sus búsquedas para cargos intermedios y altos se realiza básicamente en Internet donde es mucho más fácil contactar con perfiles especializados Para Juan Alonso, Associate Principal de Michael Page Executive Search, las redes profesionales, tipo LinkedIn, Xing o Viadeo, "son buenas herramientas para la búsqueda de empleo, aunque a día de hoy están siendo explotadas por empresas y head hunters para localizar buenos profesionales, más que por candidatos que estén en una situación de búsqueda activa". 14 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 15. Tendencias ¿Por qué los candidatos usan las redes sociales para buscar trabajo? • Establecimiento de vínculos con compañeros, partners o clientes que pueden ofrecer un trabajo en un momento dado. • Presencia del currículum para empresas de selección o manager. • Inclusión de referencias profesionales en el perfil. • Índice de la notoriedad en un determinado sector en función de las relaciones que se establecen en él. • El saber moverse en la red y en el mundo de las comunidades sociales y profesionales supone un valor añadido en la búsqueda de empleo. 15 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 16. Tendencias … Las redes sociales no hacen milagros Si nuestro perfil no es interesante las redes sociales no pueden hacer milagros para conseguirnos trabajo No basta con publicar nuestra cuenta en las redes sociales. Es necesario buscar las ofertas y oportunidades laborales dentro de la red social 16 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 17. Web 2.0: Los blogs Creando una Marca Personal a través de las redes sociales Pasos recomendados 1)Crear y mantener un perfil en las principales redes sociales 2)Crear y mantener un blog 17 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 18. Utilizando los buscadores Buscando en google a las empresas que poseen una sección de recepción de ofertas de trabajo en su página web 18 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 19. Facebook 19 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 20. Facebook ¿Qué es Facebook? 20 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 21. Facebook ¿Por qué promocionar nuestra marca personal en Facebook?  Posibilidad de ser vistos por millones de usuarios  Una de las redes sociales más popular en España y Latinoamérica  Herramienta utilizada por muchos headhunters y reclutadores para buscar y obtener más información del candidato 21
  • 22. Facebook Buscar ofertas de trabajo en Facebook: Monitorear páginas de Fans y Grupos de Facebook de las empresas y marcas que me interesan laboralmente 22 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
  • 23. Facebook Buscar ofertas de trabajo en Facebook: Monitorear páginas de Facebook de portales de empleo web 23 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
  • 24. Facebook Buscar ofertas de trabajo en Facebook: Buscar grupos dentro de Facebook de ofertas de empleo http://www.facebook.com/s.php?q=busco%20trabajo 24 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
  • 25. Facebook Buscando ofertas de trabajo en Facebook a través de los motores de búsqueda 25 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
  • 26. Facebook Facebook como muestra de nuestra marca personal … “Con dar un vistazo al Facebook de alguien puedes saber qué estilo de vida lleva, su situación sentimental, inclinación sexual, aficiones, gustos, religión e ideología... Información muy útil a la hora reclutar a un trabajador, pero bastante incómoda como para preguntarla en una entrevista.” 26 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
  • 27. Facebook Facebook como muestra de nuestra marca personal … “Andrés Álvarez, director del Portal – Infoempleo.com comenta que "en una red de temática orientada al ocio o al intercambio de información personal, si un reclutador tiene acceso a ella puede recabar más información acerca de un candidato. Evidentemente, que un reclutador acceda a las fotografías de la noche de juerga de un candidato, puede penalizarle a la hora de ser evaluado, como también puede influir a su favor que el reclutador vea el video de su verano en Ruanda con una ONG", continúa Álvarez. “ Errores en Facebook: No colocar en la foto del perfil una imagen que desmejore nuestra marca personal 27 Javier Gosende – Abserver – Mayo 2009
  • 28. Linkedin 28 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 29. Linkedin Linkedin: Redes Sociales Profesionales http://www.linkedin.com 29 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 30. Linkedin ¿Por qué Linkedin?  Linkedin tiene en España a 400.000 usuarios activos.  Cada semana se dan de alta 5000 usuarios  El 17% de los usuarios han declarado haber conseguido trabajo gracias a Linkedin  En el último trimestre las solicitudes de empleo en España dentro de esta red social han crecido un 26%.  Los sectores que utilizan más este tipo de networking online para la búsqueda de empleo, son las tecnologías de la información, banca/finanzas y marketing/publicidad, que engloban el 30% de los miembros europeos de LinkedIn 30 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 31. Linkedin Promocionar a Instituciones, Promocionar a Personas Empresas, Productos, Servicios 31 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 32. Linkedin Pasos para encontrar trabajo a través de Linkedin 1) Abrir un perfil personal 2) Añadir información relevante en el curriculum del perfil personal 3) Buscar y obtener contactos 4) Suscribirse y participar en grupos relacionados con nuestra actividad 5) Entrar con regularidad en Linkedin y Revisar la sección de preguntas y respuesta, la sección de empleo, la sección de empresas y la sección de gente. 6) Seguir obteniendo más contactos 32 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 33. Linkedin Cazar ofertas de trabajo en los grupos de Linkedin 33 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 34. Linkedin Cazar ofertas de trabajo en los grupos de Linkedin: Boletín de los grupos de Linkedin 34 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 35. Linkedin Promocionarse a través de Grupos de Linkedin: Boletín de Linkedin de los grupos 35 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 36. Linkedin Promocionarse a tráves de la sección de Gente: Redactar la descripción de nuestros puestos de trabajo lo más parecido posible a las frases de búsqueda que pueden utilizar las empresas que quieren contratarnos 36 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 37. Linkedin Perfiles de empresa para localizar contactos que nos pueden dar trabajo 37 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 38. Linkedin Gestión de Preguntas y Respuestas en Linkedin: Buscando proveedores, socios, partners, clientes y contactos 38 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 39. Linkedin ¿Cómo mejorar nuestra marca personal en Linkedin? - Actualizar con información relevante nuestro perfil - Publicar contenidos: Responder a debates y noticias en los grupos, responder a preguntas en la sección de preguntas y respuestas, etc. - Aumentar el número de contactos de calidad - Aumentar el número de recomendaciones recibidas 39 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 40. Linkedin … Juan Alonso, de Michael Page Executive Search afirma que "los head hunters que buscamos a candidatos en redes profesionales entre otras fuentes, valoramos positivamente que el perfil profesional esté lo más actualizado y detallado posible. También nos fijamos en lo activo que es el potencial candidato a la hora de hacer networking y por lo tanto en la notoriedad que tiene en un determinado sector por las relaciones que tiene establecidas en él. Asimismo también son importantes las referencias que pueda aportar de otros profesionales que lo recomiendan“… 40 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 41. Twitter 41 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 42. Twitter ¿Qué es Twitter? Twitter es un servicio gratuito de microblogging, que hace las veces de red social y que permite a sus usuarios enviar micro-entradas (también denominadas "tweets") basadas en texto, con una longitud máxima de 140 caracteres, donde se responde a la pregunta ¿Qué estás haciendo?. El envío de estos mensajes se puede realizar tanto por la web de Twitter, como vía SMS desde un teléfono móvil, desde programas de mensajería instantánea, o incluso desde cualquier aplicación de terceros 42 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 43. Twitter ¿Para qué sirve Twitter? Buscar trabajo y Promocionar Mantenerme actualizado mi marca personal Estrategia de convertirse en Estrategia de obtener el mayor seguidor de aquellas personas o número de seguidores empresas que publican “followers” a través de la información de mi interes publicación de tweets de valor añadido para mi público objetivo 43 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 44. Twitter Promocionar a Instituciones, Promocionar a Personas Empresas, Productos, Servicios 44 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 45. Twitter Pasos para encontrar trabajo en Twitter 1) Crear una cuenta con un nombre adecuado: http://twitter.com/minombre 2) Personalizar el perfil (breve description, logos, colores, etc.) 3) Comenzar a escribir Tweets de valor añadido 4) Hacerse seguidor de personas o empresas que nos puedan ofrecer trabajo 5) Usar el buscador de Twitter para encontrar ofertas de trabajo 6) Busca los portales de empleo web que utilizan el twitter como canal de comunicación y hazte seguidor 45 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 46. Twitter Buscando y cazando ofertas de trabajo en el buscador de Twitter http://search.twitter.com/search?q=busco+trabajo 46 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 47. Twitter Cazando ofertas de trabajo en Twitter http://search.twitter.com/search?q=busco+dise%C3%B1ador 47 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 48. Twitter Sigue a los que te interesan en Twitter Cuando conoces a alguien que puede contratarte y para quien quieres trabajar. Síguele en Twitter Aprende de ellos todo lo que puedas. Haz un “friendfeed room” con todas sus cosas. De este modo cuando digan en Twitter “tengo una oferta de trabajo” podrás ser la primera persona que responda al tuiteo. 48 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 49. Twitter Pasos para mejorar nuestra marca personal en Twitter 1) Crear una cuenta con un nombre adecuado: http://twitter.com/minombre 2) Personalizar el perfil (breve description, logos, colores, etc.) 3) Comenzar a escribir Tweets de valor añadido 49 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 50. Twitter Contenidos para promocionarse en Twitter 1) ¿Qué estas leyendo?: un enlace a un interesante artículo, noticia, paper, estudio, etc. 2) ¿Qué estas viendo?: un enlace a un interesante o divertido video publicado en Youtube 3) Qué eventos nuevos hay: compartir a través de un enlace de los nuevos eventos de la empresa 4) Qué estas haciendo: anécdotas y situaciones graciosas o interesantes 5) Repetir Tweets de otras personas: Compartir frases, enlaces, etc que han publicado otros usuarios en Twiiter 6) Preguntar 50 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 51. Blogs para mejorar la marca personal 51 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 52. Los blogs ¿Qué son los blogs? Un blog, también conocido como weblog o cuaderno de bitácora (listado de sucesos), es un sitio web periódicamente actualizado que recopila cronológicamente textos o artículos de uno o varios autores, apareciendo primero el más reciente, donde el autor conserva siempre la libertad de dejar publicado lo que crea pertinente. Habitualmente, en cada artículo, los lectores pueden escribir sus comentarios y el autor darles respuesta, de forma que es posible establecer un diálogo. http://www.elendil.es/blog/ 52 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 53. Blogs BLOGS Mejorar nuestra marca personal Buscar trabajo Los blogs publican con cierta En Los blogs podemos publicar frecuencia ofertas de trabajo más información de la que sale segmentadas a la temática de en nuestro CV: sus contenidos En los blogs se muestra nuestra experiencia, conocimientos, habilidades, forma de pensar, etc. 53 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 54. Los blogs Utilizar los Buscadores de blogs para encontrar ofertas de trabajo http://blogsearch.google.es/blogsearch?hl=es http://www.technorati.com 54 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 55. Blogs Cazando Blogs líderes de opinión que publican ofertas de trabajo: http://loogic.tecnotrabajos.com / 55 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 56. Blogs El blog como herramienta para mejorar nuestra marca personal http://www.vidadeunconsultor.com/ 56 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 57. Blogs En el blog tenemos que promocionar nuestros perfiles sociales http://www.fernandomacia.com/ 57 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 58. Blogs En el blog podemos distribuir automáticamente nuestros contenidos a diferentes redes sociales 58 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 59. Blogs Creando un blog A través de un gestor gratuito pero A través de plataformas gratuitas pagando por el dominio y el alojamiento Minombre.blogspot.com www.minombre.com http://es.wordpress.org/ https://www.blogger.com/start?hl=es 59 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 60. Programa El blog: lo que comunica de ti a los reclutadores de empleo: - Demuestra tus conocimientos y experiencia. - Demuestra tu capacidad de aprendizaje. - El simple hecho de ser blogger demuestra la pasión por tu profesión. - Tomarse la molestia por escribir sin ánimo de lucro también demuestra una excelente capacidad de trabajo. - Expone rasgos importantes de su personalidad (luego será la empresa quien decida si encaja o no en su filosofía corporativa). -Fortalece y demuestra su capacidad de comunicación. -Y sobre todo, destacar. En otros casos, la sobreinformación, más allá de lo laboral, que puede aportar un blog, puede chocar contra diversos prejuicios y ser más peligrosa que efectiva a la hora de encontrar un trabajo. 60 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 61. Otras redes sociales 61 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 62. Otras redes sociales Flickr: Mejorando nuestra imagen profesional con imágenes Muestrate profesional: Muestra que tienes hijos y aficiones, pero deberían ser el 1% de tu identidad pública, no el 99%. 62 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 63. Otras redes sociales Redes Sociales de Video: Youtube, Dailymotion, Metacafe, Vimeo 63 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 64. Otras redes sociales Xing: otra red profesional potente 64 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 65. Otras redes sociales Viadeo: otra red profesional potente 65 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 66. Otras redes sociales Slideshare: Mejorando nuestra marca personal con nuestras presentaciones 66 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 67. Otras redes sociales Bubok: Mejorando nuestra marca personal a través de la venta de libros y ebooks 67 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 68. Conclusiones … Buscar trabajo es un trabajo en sí mismo … 1) Las redes sociales es una herramienta más dentro de nuestro plan de búsqueda de empleo 2) Lo mínimo recomendado es crear perfiles en las principales redes sociales y mostrar información que mejore nuestro curriculum y marca personal 3) La mayoría de los empleos que se consiguen en las redes sociales corresponden a usuarios activos que han buscado y cazado ofertas de trabajo 68 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009
  • 69. Muchas gracias javiergosende@gmail.com http://twitter.com/javiergosende 69 Javier Gosende – Fundesem Alumni _ Buscar trabajo a través de las redes sociales – 11 junio 2009