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ENSAYO
  COMO PRESENTARSE A UNA ENTREVISTA PERSONAL

No basta solamente el tener una muy buena hoja de vida, sin que dicha hoja
de vida vaya acompañada de una excelente actitud, una muy buena
presentación personal y sobre todo unos muy buenos modales de respeto.
Siempre al presentarnos a una entrevista tenemos que tener en cuenta que es
nuestra imagen la que está de por medio y muy posiblemente el poder
labrarnos nuestro futuro como profesionales y como personas.

Como principios básicos debemos tener en cuenta:
  1. HOJA DE VIDA: Esta tiene que ser completa, nunca en fotocopias y si
     nos es posible con todos los soportes. La hoja de vida debe de ser bien
     presentada en hoja limpia y firmada.
  2. PRESENTACION PERSONAL: La presentación personal al momento de
     una entrevista es clave, pues no se debe olvidar que es nuestra imagen
     la que está de por medio, en lo posible como hombres debemos ir de
     corbata, bien afeitados, los zapatos limpios y muy bien aseados.
  3. AL MOMENTO DE LA ENTREVISTA: Siempre recordemos que tenemos
     dos oídos y una sola boca eso quiere decir; que es preferible escuchar y
     no ponernos a hablar como locos, es muy importante que si tenemos
     dudas en cuanto a las condiciones laborales ofertadas, las preguntemos,
     y no pasemos por inocentes o por sabelotodo y quedemos en un limbo.
  4. AL MOMENTO DE LAS PRUEBAS PSICOTECNICAS: Tomarnos el
     tiempo necesario para poder contestar las pruebas que se nos han de
     aplicar, debemos tener en cuenta que estas pruebas se aplican para
     conocer nuestro desempeño en el área a la que nos estemos
     presentando, y por ello debemos contestarlas con la mayor honestidad a
     sabiendas que de acá dependen muchas cosas en la elección de nuestro
     perfil.
  5. AL TERMINAR LA ENTREVISTA: Demostremos nuestro interés al
     terminar la entrevista y que el entrevistador note en nosotros el interés
     por el cargo al cual aplicamos, siempre generando en el entrevistador la
     duda de que nosotros somos las personas capacitadas para dicho cargo.

A mi opinión personal considero que para terminar una entrevista es necesario,
tener la paciencia y estar seguros que nosotros somos las personas adecuadas
para dicho cargo, en mi pensar si nosotros mismos no somos los convencidos
de dicho proyecto, mucho menos lo vamos a vender a otra persona.

                                           CARLOS ANDRES LOMBANA B
                                                     Pedagogía Reeducativa.
                                                   AGENCIAS PEDAGOGICAS.

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  • 1. ENSAYO COMO PRESENTARSE A UNA ENTREVISTA PERSONAL No basta solamente el tener una muy buena hoja de vida, sin que dicha hoja de vida vaya acompañada de una excelente actitud, una muy buena presentación personal y sobre todo unos muy buenos modales de respeto. Siempre al presentarnos a una entrevista tenemos que tener en cuenta que es nuestra imagen la que está de por medio y muy posiblemente el poder labrarnos nuestro futuro como profesionales y como personas. Como principios básicos debemos tener en cuenta: 1. HOJA DE VIDA: Esta tiene que ser completa, nunca en fotocopias y si nos es posible con todos los soportes. La hoja de vida debe de ser bien presentada en hoja limpia y firmada. 2. PRESENTACION PERSONAL: La presentación personal al momento de una entrevista es clave, pues no se debe olvidar que es nuestra imagen la que está de por medio, en lo posible como hombres debemos ir de corbata, bien afeitados, los zapatos limpios y muy bien aseados. 3. AL MOMENTO DE LA ENTREVISTA: Siempre recordemos que tenemos dos oídos y una sola boca eso quiere decir; que es preferible escuchar y no ponernos a hablar como locos, es muy importante que si tenemos dudas en cuanto a las condiciones laborales ofertadas, las preguntemos, y no pasemos por inocentes o por sabelotodo y quedemos en un limbo. 4. AL MOMENTO DE LAS PRUEBAS PSICOTECNICAS: Tomarnos el tiempo necesario para poder contestar las pruebas que se nos han de aplicar, debemos tener en cuenta que estas pruebas se aplican para conocer nuestro desempeño en el área a la que nos estemos presentando, y por ello debemos contestarlas con la mayor honestidad a sabiendas que de acá dependen muchas cosas en la elección de nuestro perfil. 5. AL TERMINAR LA ENTREVISTA: Demostremos nuestro interés al terminar la entrevista y que el entrevistador note en nosotros el interés por el cargo al cual aplicamos, siempre generando en el entrevistador la duda de que nosotros somos las personas capacitadas para dicho cargo. A mi opinión personal considero que para terminar una entrevista es necesario, tener la paciencia y estar seguros que nosotros somos las personas adecuadas para dicho cargo, en mi pensar si nosotros mismos no somos los convencidos de dicho proyecto, mucho menos lo vamos a vender a otra persona. CARLOS ANDRES LOMBANA B Pedagogía Reeducativa. AGENCIAS PEDAGOGICAS.