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Financiamiento del sistema de seguridad
social en Venezuela
Facilitador:
Oneida Marcano
Participante:
Kengya Moncada
Caracas, 25 de marzo 2015
Financiamiento del sistema de seguridad social
• Cotizaciones de los trabajadores.
• Las cantidades recaudadas por sanciones, multas.
• Los remanentes netos de capital.
RECURSOS
• Subsistema de salud.
• Subsistema de Paro Forzoso.
• Subsistema de vivienda y ley política habitacional.
FONDOS
• Método Solidario o de Reparto.
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individual.
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FINANCIAMIENTO
Financiamiento del sistema de seguridad social
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pagos los aporta el trabajador y el resto el empleador.
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Estados Unidos
La responsabilidad sobre el
cuidado de la salud la comparte el
sector público y el sector privado,
este último sector cumple un
papel central en la provisión de
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El gobierno federal opera de manera directa en el
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financia parcialmente con
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RUSIA
Fondo de pensiones de Rusia.
1. pilar: El beneficio de
retiro obligatorio se
compone de una tasa fija
básica .
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nacional .
3. pilar: un beneficio de
retiro de cuenta individual
para empleados nacidos en
o después de 1967.
CUBA
El modelo cubano de la política social tiene como premisa el acceso universal y gratuito a
servicios sociales básicos y a la satisfacción de las necesidades elementales de los seres
humanos en todo su ciclo vital.
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Protección mediante un
sistema seguridad y
asistencia social incluye a la
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TEMAS VENEZUELA ÁFRICA EEUU RUSIA CUBA
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Las cotizaciones de los
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Rusia.
*Subsistema de vivienda y ley
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MODALIDAD DE
FINANCIAMIENTO
método solidario o de reparto.
Método de reparto.
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capitalización
individual.
Capitalización
individual.
Regímenes
Universales.
COTIZACIONES Constituyen contribuciones
especiales obligatorias.
Constituyen
contribuciones
especiales.
Constituyen
contribuciones
especiales.
Constituyen
contribuciones
especiales.
APORTES
BASE
CONTRIBUTIVA
El empleador esta obligado a
retener y enterar los porcentajes
correspondientes a las
cotizaciones al tesoro
seguridad social.
Sueldo base sobre el cual, se
calculan las cotizaciones.
Los pagos los aporta el
trabajador y el resto el
empleador.
Sueldo base sobre el
cual, se calculan las
cotizaciones.
Aportes iguales entre
empleados y
empeladores.
Sueldo base sobre el
cual, se calculan las
cotizaciones
Aportes por parte
del trabajador.
Sueldo base sobre
el cual se calculan
se calculan las
cotizaciones,
CUADRO CALCULO DE CONTIZACIÓN
CUADRO DE RETENCIONES Y APORTES SEGURO SOCIAL
Retenciones Aportes
SB SCS CA SSO 4% RPE 0,5% FAOV 1% SSO RPE 2%
4000 923,07692 4 147,69231 2,9538462 4,3626036
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385 73,846154
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  • 1. Financiamiento del sistema de seguridad social en Venezuela Facilitador: Oneida Marcano Participante: Kengya Moncada Caracas, 25 de marzo 2015
  • 2. Financiamiento del sistema de seguridad social • Cotizaciones de los trabajadores. • Las cantidades recaudadas por sanciones, multas. • Los remanentes netos de capital. RECURSOS • Subsistema de salud. • Subsistema de Paro Forzoso. • Subsistema de vivienda y ley política habitacional. FONDOS • Método Solidario o de Reparto. • Método de acumulación de capital o capitalización individual. MODALIDADES DE FINANCIAMIENTO
  • 3. Financiamiento del sistema de seguridad social • Universales. • De asistencia Social. • De seguro Social. • Cajas de previsión. Regímenes • Constituyen contribuciones especiales obligatorias.Cotizaciones • El empleador estará obligado a retener y enterar a la tesorería el porcentaje correspondiente a las cotizaciones.Aportes Base contributiva Monto base el cual, sirve de base para el calculo de las cotizaciones.
  • 4. Financiamiento del sistema de seguridad social en países como: África (CNPS) Fondo Nacional de Seguridad Social. Se trata de un sistema contributivo en que 2,8% de los pagos los aporta el trabajador y el resto el empleador. La cobertura es limitada.
  • 5. Estados Unidos La responsabilidad sobre el cuidado de la salud la comparte el sector público y el sector privado, este último sector cumple un papel central en la provisión de servicios. El gobierno federal opera de manera directa en el financiamientode proyectos y administrando programas para determinados segmentos de la población. Medicare y del Medicaid, que se financia parcialmente con fondos federales.
  • 6. RUSIA Fondo de pensiones de Rusia. 1. pilar: El beneficio de retiro obligatorio se compone de una tasa fija básica . 2. Pilar: una cuenta nacional . 3. pilar: un beneficio de retiro de cuenta individual para empleados nacidos en o después de 1967.
  • 7. CUBA El modelo cubano de la política social tiene como premisa el acceso universal y gratuito a servicios sociales básicos y a la satisfacción de las necesidades elementales de los seres humanos en todo su ciclo vital. Servicios médicos gratuitos. Protección mediante un sistema seguridad y asistencia social incluye a la totalidad de la población con subsidios. como enfermedad, invalidez, vejez, pensiones por necesidad o a menores sin amparo filial.
  • 8. CUADRO COMPARATIVO TEMAS VENEZUELA ÁFRICA EEUU RUSIA CUBA RECURSO Las cotizaciones de los trabajadores. Las cotizaciones de los trabajadores. Las contribuciones de los empleados y empleadores. Las contribuciones de los empleados y empleadores. *Subsistema de salud. FONDOS *Subsistema de paro forzoso. Fondo Nacional de Seguridad Social. Privados. Fondo de pensiones de Rusia. *Subsistema de vivienda y ley política habitacional. MODALIDAD DE FINANCIAMIENTO método solidario o de reparto. Método de reparto. Reparto o capitalización individual. Capitalización individual. Regímenes Universales. COTIZACIONES Constituyen contribuciones especiales obligatorias. Constituyen contribuciones especiales. Constituyen contribuciones especiales. Constituyen contribuciones especiales. APORTES BASE CONTRIBUTIVA El empleador esta obligado a retener y enterar los porcentajes correspondientes a las cotizaciones al tesoro seguridad social. Sueldo base sobre el cual, se calculan las cotizaciones. Los pagos los aporta el trabajador y el resto el empleador. Sueldo base sobre el cual, se calculan las cotizaciones. Aportes iguales entre empleados y empeladores. Sueldo base sobre el cual, se calculan las cotizaciones Aportes por parte del trabajador. Sueldo base sobre el cual se calculan se calculan las cotizaciones,
  • 9. CUADRO CALCULO DE CONTIZACIÓN CUADRO DE RETENCIONES Y APORTES SEGURO SOCIAL Retenciones Aportes SB SCS CA SSO 4% RPE 0,5% FAOV 1% SSO RPE 2% 4000 923,07692 4 147,69231 2,9538462 4,3626036 406,15 385 73,846154 1800 415,38462 4 66,461538 1,3292308 0,8834272 182,76 923 33,230769