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presencialmente en el piso 5 oficina 509 etapa productiva, centro de comercio.
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2. Vinculación laboral
3. Proyecto Productivo
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  • 2. REGLAMENTACIÓN ETAPA PRODUCTIVA La etapa práctica se encuentra reglamentada por el Acuerdo 007 de 2012 (Reglamento del Aprendiz SENA) en su capítulo V, artículos del 11 al 14.
  • 3.
  • 4.
  • 5. ¿Qué obligaciones tiene la empresa? ✔ Lectiva (50% SMLV + EPS). ✔ Práctica (75% SMLV + EPS + ARL. Si la tasa de desempleo del año anterior es menor a 10% se deberá cancelar el 100% del SMLV + EPS + ARL). Para la vigencia de 2020 la tasa de desempleo fue del 10 5% ✔ Universitario (100% SMLV +EPS+ARL) ✔ Para el año 2020 se deberá cancelar el 75% del SMLV en la etapa práctica.
  • 6. SISTEMA DE GESTIÓN VIRTUAL DE APRENDICES ESTÁ INTERESADO EN OBTENER UN CONTRATO? Art. 7 Reglamento SENA SIGA ESTOS SENCILLOS PASOS: 1. Ingrese a la página http://caprendizaje.sena.edu.co 2. Ubíquese en el Rol: aprendices 3. Digite el número de su documento de identidad 4. La clave de ingreso para todos los aprendices es: aprendizsena (en letras minúsculas y sin espacio entre ambas palabras). 5.Recuerde debes ingresar por buscar empresas, dar click en ver y aplicar, a continuación, donde dice perfil (la empresa debe indicar si necesita el aprendiz en etapa lectiva-productiva o solo productiva) si no lo indica llame al contacto que aparece en la vacante de contrato o enviar su hoja de vida al correo registrado por la empresa, luego dar en el botón de cerrar así accederá a las demás ofertas, recuerde no dar en el botón Aplicar si lo hace se bloquea automáticamente x 15 días o más.
  • 7. - Recuerde ingresar al aplicativo, si no lo hace mínimo cada 10 días quedara en estado de inhabilitado por actualización y corre el riesgo de ser eliminado del mismo. - Al ingresar por primera vez actualice sus datos como: correo, celular y dirección. - Ingrese al apartado buscar empresas, luego en departamento colocar Antioquia y luego buscar. - Recuerde no dar aplicar a entrevista se bloquea automáticamente x 15 días o mas, Debes llamar al contacto que aparece en la vacante de contrato o enviar su hoja de vida al correo registrado por la empresa. RECOMENDACIONES DE USO PLATAFORMA SGVA
  • 8. CARTA DE PRESENTACION Es el documento que formaliza la contratación del aprendiz con la empresa y se debe solicitar solo para firma de contrato de aprendizaje, recuerde que no se envía para procesos de selección. Nit: Nombre empresa: Teléfono: Persona a quien se dirige la carta: Cargo: Cedula: Correo: Aprendiz: Documento: Programa: Ficha: Nota: su solicitud se puede hacer vía correo electrónico: ahoyose@sena.edu.co - ojrincon@sena.edu.co presencialmente en el piso 5 oficina 509 etapa productiva, centro de comercio.
  • 9. ALTERNATIVAS DE ETAPA PRACTICA 1. Contrato de aprendizaje 2. Vinculación laboral 3. Proyecto Productivo 4. Apoyo a una unidad productiva familiar 5. Apoyo a una institución estatal, nacional, territorio a una ONG. 6. Monitorias 7. Pasantías
  • 10. LÍDER DE CONTRATO DE APRENDIZAJE Oscar Javier rincón ojrincon@sena.edu.co 5760000 Ext. 42362 LIDER DE CENTRO DE RELACIONES CORPORATIVAS Adrián Esteban Hoyos ahoyose@sena.edu.co 5760000 Ext.42085 PARA RESOLVER TUS INQUIETUDES COMUNICATE