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  • 1. “CONOCE TUS DERECHOS..., PERO TAMBIÉN TUS OBLIGACIONES” “REGLAMENTO DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO DEL PERSONAL DE LA SECRETARIA DE EDUCACIÓN PUBLICA” OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES AGREGAR EL ARTICULO 24 OBLIGACIONES ARTÍCULO 25 SANCIÓN ARTICULO 71 I. PROTESTA DE LEY II.- ASISTIR CON PUNTUALIDAD A LAS LABORES Y CUMPLIR CON DISPOSICIONES PARA COMPROBARLA. ARTÍCULO 76.- NOTA MALA III. EN CASO DE ENFERMEDAD DAR EL AVISO CORRESPONDIENTE ARTICULO 77.- NOTA MALA IV.- DESEMPEÑAR EL EMPLEO O CARGO EN EL LUGAR DE ADSCRIPCIÓN. V.- DESEMPEÑAR LAS FUNCIONES CON INTENSIDAD Y CALIDAD ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y II.- EXTRAÑAMIENTO, NOTA MALA VI.- OBEDECER LAS ORDENES E INSTRUCCIONES DE SUS SUPERIORES ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.- EXTRAÑAMIENTOS Y AMONESTACIONES VERBALES Y ESCRITAS VII.- COMPORTARSE CON LA DISCRECIÓN DEBIDA ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y II. EXTRAÑAMIENTOS Y NOTA MALA VIII.- TRATAR CON CORTESÍA Y DILIGENCIA AL PUBLICO ARTÍCULOS 77-71 FRACCIÓN I. EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA IX.- OBSERVAR UNA CONDUCTA DECOROSA QUE NO MENOSCABE LA BUENA REPUTACIÓN EN PERJUICIO DEL SERVICIO ARTÍCULOS 77-71 FRACCIONES I Y O II.- EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA XI.- EN CASO DE RENUNCIA, NO DEJAR EL SERVICIO, HASTA QUE HAYA SIDO ACEPTADA Y ENTREGAR LOS EXPEDIENTES, DOCUMENTOS, FONDOS Y VALORES O BIENES, CUYA ATENCIÓN, ADMINISTRACIÓN O GUARDA ESTE A SU CUIDADO ARTÍCULOS 79-71 V.- CESE DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO. XII.- RESIDIR EN EL LUGAR DE ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.
  • 2. ADSCRIPCIÓN SALVO EXCEPCIONES. EXTRAÑAMIENTO XIII.- TRASLADARSE AL LUGAR DE NUEVA ADSCRIPCIÓN SEÑALADO POR LA SECRETARIA EN UN PLAZO NO MAYOR DE CINCO DÍAS ARTÍCULOS 79-71 FRACCIÓN V.- CESE DE LOS EFECTOS DEL NOMBRAMIENTO. XIV.- PERMITIR A LOS MÉDICOS DE LA SECRETARIA PRACTICAS DE VISITAS Y EXÁMENES EN CASO DE INCAPACIDAD FÍSICA, ENFERMEDADES, INFLUENCIA ALCOHÓLICA O USO DE DROGAS ENERVANTES O BIEN A SOLICITUD DE LA SECRETARIA O DEL SINDICATO EN CUALQUIER OTRO CASO. ARTÍCULOS 78-71 FRACCIÓN I.- EXTRAÑAMIENTO XV.- PROCURAR ARMONÍA ENTRE LOS DEPARTAMENTOS Y DEMÁS AUTORIDADES EN ASUNTOS OFICIALES. ARTÍCULOS 77-76 FRACCIÓN VIII.- EXTRAÑAMIENTO Y NOTA MALA XVI.- COMUNICAR OPORTUNAMENTE A SUS SUPERIORES CUALQUIER IRREGULARIDAD QUE OBSERVEN EN EL SERVICIO. ARTÍCULOS 77-71 FRACCIÓN Y/O II EXTRAÑAMIENTO Y MALA NOTA. ___________________________ __________________________ ASUNTO.- PERDIDA DE DERECHOS PARA PERCIBIR SUELDO C._______________ En atención a que Usted ha acumulado a la fecha, un total de cinco notas malas por retardos, las cuales le fueron impuestas por oficios no. _____,
  • 3. _____, _____, ______, y ____ de fechas_____________________________________________________________ _ Respectivamente, incurriendo así en el supuesto previsto en el artículo 80 inciso d), del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en el artículo 71 fracción III del ordenamiento antes mencionado, queda Usted suspendido el día___________de_______________del año en curso, perdiendo su derecho a percibir el salario correspondiente. _______________________ c.c. Expediente.-
  • 4. __________________________ Oficio no.________________ Asunto.- Extrañamiento C.______________ _______________ Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______ _________________________________________________________________________ _____ incurriendo por lo mismo en la violación a lo dispuesto por el (los) artículo (s)____________ fracción (es)______________, del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en lo dispuesto por los Artículos 71, fracción I, 72 y 78 del citado ordenamiento, se le sanciona con el presente EXTRAÑAMIENTO para todos los efectos legales y/o administrativos a que haya lugar. A T E N T A M E N T E
  • 5. C.C.- ESCALAFÓN C.C.- ARCHIVO PERSONAL C.C.- Expediente __________________________ Oficio no.________________ Asunto.- Nota mala C.______________ _______________ Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______ _________________________________________________________________________ _____ incurriendo por lo mismo en la violación a lo dispuesto por el (los) artículo
  • 6. (s)____________ fracción (es)______________, del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, con fundamento en lo dispuesto por los Artículos 71, fracción II y __ del citado ordenamiento, se le sanciona con la presente NOTA MALA para todos los efectos legales y/o administrativos a que haya lugar. A T E N T A M E N T E C.C.- ESCALAFÓN C.C.- ARCHIVO PERSONAL C.C.- Expediente Oficio no.________________
  • 7. Asunto.- Nota buena C.______________ _______________ Tomando en cuenta que Usted, el día _________de____________de 200______ _________________________________________________________________________ _____ con fundamento en lo dispuesto por el artículo 81 del Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo del Personal de la Secretaría de Educación Pública, se le otorga una NOTA BUENA en su hoja de servicios, para todos los efectos legales y/o administrativos a que haya lugar. A T E N T A M E N T E C.C.- ESCALAFÓN C.C.- ARCHIVO PERSONAL C.C.- Expediente