La dieta personalizada ofrece una primera visita para estudiar hábitos y realizar un control antropométrico, y una segunda visita para entregar la dieta personalizada. La promoción para socios del CAC cuesta 30€ y es válida hasta el 30 de junio.
La técnica hipertexto "Las 5 comadres" se basa en identificar los conceptos y temas clave de un documento y resumirlos en una oración cada uno, para ofrecer una visión general del contenido en 3 oraciones o menos.
Este documento lista varios libros y publicaciones sobre peces de América del Sur, principalmente de Colombia y Venezuela, incluyendo estudios sobre la ecología de los peces de los llanos venezolanos, peces deportivos de Colombia, peces marinos y de aguas salobres de Suramérica, peces del río Putumayo en Colombia, peces del río Catatumbo en Colombia, peces de importancia económica en la cuenca amazónica colombiana, el libro rojo de peces dulceacuícolas de Colombia, peces ornamentales
Uma mulher enviou uma resposta irônica a um outdoor de uma academia que perguntava se as pessoas queriam ser "sereias ou baleias no verão". Ela argumentou que baleias têm uma vida melhor - com amigos, filhos e sem predadores - enquanto sereias não existem e viveriam em crise existencial. A academia retirou o outdoor após receber a resposta.
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Este documento lista varios libros y publicaciones sobre peces de América del Sur, principalmente de Colombia y Venezuela, incluyendo estudios sobre la ecología de los peces de los llanos venezolanos, peces deportivos de Colombia, peces marinos y de aguas salobres de Suramérica, peces del río Putumayo en Colombia, peces del río Catatumbo en Colombia, peces de importancia económica en la cuenca amazónica colombiana, el libro rojo de peces dulceacuícolas de Colombia, peces ornamentales
Uma mulher enviou uma resposta irônica a um outdoor de uma academia que perguntava se as pessoas queriam ser "sereias ou baleias no verão". Ela argumentou que baleias têm uma vida melhor - com amigos, filhos e sem predadores - enquanto sereias não existem e viveriam em crise existencial. A academia retirou o outdoor após receber a resposta.
Este documento proporciona enlaces a varios simuladores interactivos en línea que permiten a los estudiantes aprender sobre diferentes profesiones y temas a través de la simulación. Los enlaces incluyen simuladores de inglés, física, lectura, informática, y cálculo, permitiendo a los usuarios aprender conceptos complejos de manera práctica y entretenida a través de la experiencia simulada.
Este documento lista novedades musicales de mayo de 2012 de artistas brasileños. Incluye un álbum en directo de Ivete Sangalo, Gilberto Gil y Caetano Veloso interpretando éxitos de la MPB. También se anuncia una recopilación de dos CD de Caetano Veloso con sus 40 temas más importantes.
Este documento presenta los resultados de partidos y la tabla de posiciones del Grupo B entre los equipos Los Pinos, Unión Juvenil, Esperanza "B", Antonio Burr, Bonilla "B", Comte. Araya B y Bonilla "C". Se muestran los goles anotados y recibidos de cada equipo contra los demás equipos del grupo, así como su posición en la tabla de posiciones.
Este documento presenta una lista de productos de una empresa de maletas y bolsos, incluyendo nombres de productos como "Cooler tormenta" y "Cooler trueno", así como códigos de productos como "IB0022" y "IB2514". También incluye el nombre y la dirección web de la empresa.
O documento discute o Imposto sobre Produtos Industrializados (IPI), definindo-o como um tributo incidente sobre operações de industrialização e produtos industrializados. Apresenta suas características constitucionais como seletivo e não cumulativo, além de tratar de conceitos como produto industrializado, fato gerador, sujeitos da obrigação tributária e forma de cálculo do imposto. Por fim, aborda jurisprudência relevante sobre o tema.
La asamblea informativa tuvo como objetivo discutir la situación actual de los empleados afectados por la sentencia sobre el pacto de GIT Navarra. El orden del día incluyó explicar por qué se realizó la asamblea, resumir la situación actual y los plazos relevantes, revisar el historial de los empleados de GIT y cómo están actualmente, analizar el impacto económico, debatir posibles acciones y definir un plan. Se propusieron cartas a recursos humanos y a los medios de comunicación como posibles acciones iniciales.
El documento resume las conversaciones entre Gamesa Brasil y el sindicato ELA sobre la situación de los empleados expatriados de Gamesa en Brasil. Gamesa reconoció errores en los nuevos contratos locales propuestos y se disculpó. Gamesa y ELA acordaron que Gamesa revisaría el contrato y lo enviaría al sindicato para su análisis antes de su firma. También acordaron abordar problemas como el acceso a sistemas de España, anticipos salariales y disfrute de vacaciones.
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Este documento lista novedades musicales de mayo de 2012 de artistas brasileños. Incluye un álbum en directo de Ivete Sangalo, Gilberto Gil y Caetano Veloso interpretando éxitos de la MPB. También se anuncia una recopilación de dos CD de Caetano Veloso con sus 40 temas más importantes.
Este documento presenta los resultados de partidos y la tabla de posiciones del Grupo B entre los equipos Los Pinos, Unión Juvenil, Esperanza "B", Antonio Burr, Bonilla "B", Comte. Araya B y Bonilla "C". Se muestran los goles anotados y recibidos de cada equipo contra los demás equipos del grupo, así como su posición en la tabla de posiciones.
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El documento resume las conversaciones entre Gamesa Brasil y el sindicato ELA sobre la situación de los empleados expatriados de Gamesa en Brasil. Gamesa reconoció errores en los nuevos contratos locales propuestos y se disculpó. Gamesa y ELA acordaron que Gamesa revisaría el contrato y lo enviaría al sindicato para su análisis antes de su firma. También acordaron abordar problemas como el acceso a sistemas de España, anticipos salariales y disfrute de vacaciones.
Este documento discute la situación laboral de las mujeres y el trabajo no remunerado que realizan. Señala que a pesar de que las mujeres realizan trabajos esenciales como el trabajo reproductivo y de cuidados, estos trabajos no son reconocidos ni remunerados. También destaca la desigualdad estructural entre hombres y mujeres en el mercado laboral, incluyendo la brecha salarial y la sobrerrepresentación de las mujeres en empleos precarios. El documento concluye argumentando que es necesario reconocer y valorar todo el trabajo real
ELA ha presentado dos demandas para defender a los trabajadores del metal de Navarra. La primera demanda denuncia el intento de aumentar la jornada anual máxima mediante el uso fraudulento de la bolsa de horas. La segunda demanda se presenta contra la pretensión de CCOO y UGT de arrogarse la representación de los trabajadores en empresas sin representación sindical.
Este documento proporciona una introducción al sistema eléctrico en España, explicando los agentes involucrados, el funcionamiento previo a la liberalización basado en tarifas reguladas y el actual sistema basado en el mercado liberalizado. Se dividen las actividades del sistema eléctrico en generación, transporte, distribución y suministro. También se explican brevemente los conceptos de componente regulada y de mercado que determinan el precio actual de la electricidad.
Los representantes sindicales de los trabajadores de Gamesa le agradecen a la ministra de Empleo y Seguridad Social sus esfuerzos para aprobar la reforma laboral, pero expresan su preocupación por los despidos que ha habido en la empresa desde entonces. A pesar de los beneficios récord, se han realizado dos ERES y varios despidos, mientras que la dirección se repartirá millones en bonos. Piden que alguien explique a la dirección que la reforma también pretende crear empleo cuando hay beneficios, no solo flexibilizar los
Este documento resume la rueda de prensa conjunta de varios partidos políticos, sindicatos y organizaciones sociales que critican una reciente operación policial contra la organización Herrira y anuncian una manifestación en Bilbao para expresar su solidaridad con los detenidos y exigir su liberación.
La reunión trató 4 asuntos principales: 1) la situación y perspectivas de la empresa, 2) la posible eliminación del horario de salida a las 15:00, 3) la propuesta de un convenio estatal para todas las oficinas de Gamesa en España, y 4) la creación de mesas de diálogo social a nivel nacional e internacional. ELA se opone firmemente al convenio estatal porque perjudicaría a los trabajadores de Navarra y diluiría su voz, y prefiere negociar uno específico para Navarra. Apoya
El Gobierno de Navarra paralizó la publicación del convenio colectivo del metal debido a que dos artículos incumplían la ley. La patronal y los sindicatos UGT y CCOO modificaron estos artículos para cumplir con la normativa laboral. Un artículo se refería a la capacidad de modificar el convenio, el cual ahora requiere la participación de todos los sindicatos representados. El otro artículo trataba sobre la elección de representantes en empresas sin representación sindical.
El sindicato ELA analizó la situación sindical en Gamesa y identificó 3 áreas de mejora: 1) las relaciones con otros sindicatos, designando a una persona para coordinar propuestas conjuntas; 2) la comunicación con los trabajadores, asignando a alguien para canalizar consultas e informar sobre las líneas del sindicato; 3) la coordinación con la empresa, formalizando el papel del Coordinador para comunicarse internamente y con la empresa. ELA cree que estas medidas mejorarán la interlocución entre todas las partes.