El documento aborda la gamificación en el ámbito empresarial, destacando su potencial para transformar la cultura laboral y aumentar el engagement de los empleados. Se menciona que gamificar implica diseñar sistemas que realcen el significado de las tareas y mejoren la interacción social. También se discute la importancia de equilibrar la diversión con la eficiencia en el trabajo.

1. Twittea este evento con la hashtag #eventosiebs
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2. FROM ORGANIZATIONS
TO ORGAMEZATIONS
GAMIFICATION EN LA EMPRESA
Twittea este evento con la hashtag #eventosiebs
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3. FLOWPSICOLOGÍACANTRIPSMOOCSERIOUSG
AMES@ISIDRORODRIGOTOYSGAMEMASTER
STORYTELLERHRGAMERTRANSMEDIAVIDEOG
AMESPLAYFUNDESIGNZOMBIESIEBSINTERAC
TIVEFICTIONRPGONBOARDINGMASTERDISTA
NCIAELEARNINGRENAULTGAMIFICATIONORG
AMEZATIONBLENDERIVERSITYDESIGNROGUE
LIKEMEANINGFULCHOICES
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4. Source: La Bola de Cristal
SOLO NO PUEDES…
CON AMIGOS SI
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5. ¿QUÉ DICE LA GENTE EN MI CURRO?
ANTES MUERTO QUE JUGANDO EN EL CURRO
LA GAMIFICACIÓN ES LA SOLUCIÓN A TODOS
LOS MALES EMPRESARIALES
GAMI… ¿QUÉ?
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6. Source: Maniac Mansion
MEET PROF. LUDIFOBIUS…
(Formerly “Doctor Fred”)
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7. “NO JUEGUES CONMIGO”
¿QUÉ ES LO OPUESTO A JUGAR?
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8. LO OPUESTO A JUGAR ES…
ESTAR SERIO / ESTAR CONCENTRADO
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9. LO OPUESTO A JUGAR ES…
ESTAR SERIO / ESTAR CONCENTRADO
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10. LO OPUESTO A JUGAR ES…
HACER COSAS IMPORTANTES
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11. Source: Tiempos Modernos
LO OPUESTO A JUGAR ES…
SER EFICIENTE… ¡TRABAJAR!
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12. Source: EVE Online
LO OPUESTO A JUGAR ES…
SER EFICIENTE… ¡TRABAJAR!
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13. LO OPUESTO A JUGAR ES…
¡¡¡ABURRIRSE!!!
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14. Source: Maniac Mansion
PROF. LUDIFOBIUS…
JUGAR Y TRABAJAR SON DOS NECESIDADES DE LA EMPRESA
(Y ADEMÁS SON COMPATIBLES)
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15. ¿QUÉ DICE LA GENTE EN MI CURRO?
ANTES MUERTO QUE JUGANDO EN EL CURRO
LA GAMIFICACIÓN ES LA SOLUCIÓN A TODOS
LOS MALES EMPRESARIALES
GAMI… ¿QUÉ?
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16. Source: Day of the Tentacle
MEET THE EVANGELISTS…
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17. THE EVANGELISTS MANTRA…
GAMIFICAR ES…
USAR ELEMENTOS DE JU
¡JUGAR EN EL CURRO!
¡HACER JUEGOS!
¡HACER LAS COSAS
MÁS DIVERTIDAS!
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18. THE EVANGELISTS MANTRA…
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19. GAMIFICAR ES…
SOLUCIONAR PROBLEMAS
DISEÑAR SISTEMAS
QUE RESALTAN EL SIGNIFICADO
Y EL VALOR DE SUS ELEMENTOS
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20. 1. DISEÑAR SISTEMAS
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21. 1. DISEÑAR SISTEMAS
MECÁNICA
RETO
ESTRATEGIA
(DINÁMICAS)
Source: @RafaOsuna / Foursquare
BASICO
ESTÉTICA
HISTORIA
PLAYERS
LOOPS
BALANCE
( …y más)
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22. Source: Narraganset Bay
SISTEMAS… DE FORMACIÓN
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23. Source: Ghost’n Goblins
Source: DOOM
2. RESALTAR EL SIGNIFICADO…
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24. 2. RESALTAR EL SIGNIFICADO…
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25. Source: Shigt (Short Film)
2. RESALTAR EL SIGNIFICADO…
Twittea este evento con la hashtag #eventosiebs
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26. 2. RESALTAR EL SIGNIFICADO…
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27. THE EVANGELISTS MANTRA…
GAMIFICAR ES…
DISEÑAR SISTEMAS
REFLEJOS DE LA REALIDAD
FACILITA EL ANÁLISIS DE SITUACIONES COMPLEJAS
RESALTAR SIGNIFICADOS
PERMITE UNA TOMA DE DECISIONES INFORMADA
(Análisis de riesgos, identificación de metas, gestión de
recursos, toma de decisiones, solución de problemas…)
FACILITA LA INTERACCIÓN SOCIAL
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28. ¿DÓNDE NOS PUEDE LLEVAR?
¿COLORES EN LOS MAILS?
ROJO – PROBLEMA
VERDE - FELICITACION
AZUL - DATO
¿EVALUACION SOCIAL
DE COMPETENCIAS EN
EL ORGANIGRAMA?
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29. ¿QUÉ DICE LA GENTE EN MI CURRO?
ANTES MUERTO QUE JUGANDO EN EL CURRO
LA GAMIFICACIÓN ES LA SOLUCIÓN A TODOS
LOS MALES EMPRESARIALES
GAMI… ¿QUÉ?
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30. EJEMPLOS DE DISEÑO
EL VIAJE DEL GUERRERO
WORKFORCE > PLAYFORCE
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31. TODO ES GAMIFICABLE…
…PERO NO HAY QUE GAMIFICAR TODO
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By: Mike Monteiro
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32. PBL… EN SU JUSTA MEDIDA
BADGES
The comic sans of Gamification
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33. MEJOR LEGO…
(… o TENTE)
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34. SEAMOS CREATIVOS…
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35. SEAMOS CREATIVOS…
Este trabajador pertenece al equipo de…
¡Oh! ¡Has fallado!
1. RRHH
2. Calidad
3. I&D
Isidro pertenece al equipo de RRHH. Se en
cargan de tus nóminas, de tu formación y
de otras cuestiones muy interesantes…
Parece que no os conocéis mucho… ¿Has
pensado en invitarle a un café?
isidro.rodrigo.dediego@gmail.com
Ext. 6733
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36. Source: Mike Monteiro
¿Y SIN TECNOLOGÍA?…
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By: Mike Monteiro
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37. 6
8
7
11
12
13
Blogger
Popular
14
Cita un post de un
blog
Haz referencia a
un refrán o frase
célebre
15
19
Tuitero
Haz referencia a
un tweet
17
24
Literato
Haz referencia a
un libro
Speedy G.
No superes los
diez minutos de
duración
18
28
16
¡Ojo!
Resalta la duda
más común de los
alumnos respecto
a este contenido
Partner
Haz referencia a
contenidos de
otro video (tuyo o
de un compañero)
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22
21
Cinéfilo
Haz referencia a
una película o
serie
23
Ejemplar
Usa una metáfora
“A es B”
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38. AL ENGAGEMENT…
…POR EL EMPOWERMENT
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By: Mike Monteiro
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39. ¡GRACIAS!
FROM ORGANIZATIONS
TO ORGAMEZATIONS
GAMIFICATION EN LA EMPRESA
¿MÁS?
@isidrorodrigo
hrgamer.blogspot.com
Dummymedia
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