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ORIENTACION A NUEVOS
LIDERES
DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA
ACTITUD
¡Todo empieza
aquí!, si uno quiere
comandar un
ejército, debe
conquistarse a sí
mismo.
I. ACTITUD
 Buena Actitud de
Aprendizaje
 Disciplina
 Orientación a Metas
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II. EMPEZANDO
A. Use los Productos
B. Comparta los
Productos
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A. Use los Productos
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efectivo
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innovador
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II. EMPEZANDO
B. Comparta los
Productos
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II. EMPEZANDO
B. Comparta los
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IV. ESTABILIZA A TU GRUPO
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IV. ESTABILIZA A TU GRUPO
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iii. Enséñales en como acercarse a sus prospectos.
iv. Asístelos en programar una cita.
v. Acompáñalos a las Juntas de Oportunidades de
Negocio.
vi. Muéstrales como cerrar un trato
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IV. ESTABILIZA A TU GRUPO
c. Rétalos
i. Enséñales a esperar el rechazo.
ii. El ingreso inicial viene de la Venta de Productos.
iii. El ingreso estable y confiable viene de la Red.
iv. Enséñales la importancia de mantener los 30
PPV.
v. Formar una Red toma tiempo pero da
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IV. ESTABILIZA A TU GRUPO
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i. Mensualmente – Por
conseguir 30 PPV.
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manteniendo los 30 PPV y
por reclutar nuevos
miembros (6).
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IV. ESTABILIZA A TU GRUPO
e. Disciplínalos
 Que aprendan Las Normas,
Regulaciones y Códigos de Ética de la
Compañía.
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IV. ESTABILIZA A TU GRUPO
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a. Prospección
i. Aleatoriamente has una lista
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V. HABILIDADES REQUERIDAS
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V. HABILIDADES REQUERIDAS
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El Mapa para tu
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GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- entrenamiento-lideres equipo alfa

  • 1.
  • 2. ORIENTACION A NUEVOS LIDERES DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA
  • 3. ACTITUD ¡Todo empieza aquí!, si uno quiere comandar un ejército, debe conquistarse a sí mismo.
  • 4. I. ACTITUD  Buena Actitud de Aprendizaje  Disciplina  Orientación a Metas  Diligencia  Tenacidad  Confianza
  • 5. II. EMPEZANDO A. Use los Productos B. Comparta los Productos C. Construya su Red
  • 6. A. Use los Productos  Aprenda su uso efectivo  Descubra su uso innovador  Experimenta los beneficios II. EMPEZANDO
  • 7. B. Comparta los Productos  ¿A quién?  Afinidad  Proximidad II. EMPEZANDO
  • 8. B. Comparta los Productos  ¿Cómo compartir?  Con manera  Técnica  Enfoque Emocional  Enfoque Racional  Maneje las Objeciones II. EMPEZANDO
  • 9. i. Invita a los consumidores regulares a las Juntas de Oportunidad de Negocio ii. Registra a tus invitados iii. Motive a sus compañeros III. CONSTRUYA SU RED
  • 10. i. Invítalos a las J.O.N. 1. Invitarles una tasa de café. 2. Emociónenlos sobre su nuevo negocio. a. Comparta su testimonio b. Muestren un ejemplo de los Bonos recibidos 3. Hagan un Cronograma III. CONSTRUYA SU RED
  • 11. ii. Registra a tus Invitados  Preséntales el Formato de Inscripción de DXN para que lo firmen.  Respóndeles cualquier pregunta.  Reúnete con tus prospectos luego de la reunión.  Trae testimonio de otros miembros de tu red.  Guíalos a donde se compran los productos. III. CONSTRUYA SU RED
  • 12. iii. Motive a sus Compañeros 1. Júntense y determinen su Objetivo en conjunto 1. Salud 2. Dinero 2. Identifica sus sueños (a inmediato y largo plazo) 3. Has un plan para los siguientes meses (de 1 a 7 meses) III. CONSTRUYA SU RED
  • 13. IV. ESTABILIZA A TU GRUPO a. Entrénalos b. Guíalos c. Rétalos d. Recompénsalos e. Disciplínalos
  • 14. a. Entrénalos i. Enséñales como empezar en el Negocio. ii. Enséñales sobre la Compañía, los Productos y el Plan de Marketing. iii. Mándales a leer y entender el Kit. IV. ESTABILIZA A TU GRUPO
  • 15. b. Guíalos i. Enséñales las habilidades de Prospección. ii. Ayúdalos a preparar su “Lista Caliente”. iii. Enséñales en como acercarse a sus prospectos. iv. Asístelos en programar una cita. v. Acompáñalos a las Juntas de Oportunidades de Negocio. vi. Muéstrales como cerrar un trato (table closing). IV. ESTABILIZA A TU GRUPO
  • 16. c. Rétalos i. Enséñales a esperar el rechazo. ii. El ingreso inicial viene de la Venta de Productos. iii. El ingreso estable y confiable viene de la Red. iv. Enséñales la importancia de mantener los 30 PPV. v. Formar una Red toma tiempo pero da resultados duraderos IV. ESTABILIZA A TU GRUPO
  • 17. d. Recompénsalos i. Mensualmente – Por conseguir 30 PPV. ii. Cada 3 meses – Por seguir manteniendo los 30 PPV y por reclutar nuevos miembros (6). iii. Anualmente – Organizar un evento IV. ESTABILIZA A TU GRUPO
  • 18. e. Disciplínalos  Que aprendan Las Normas, Regulaciones y Códigos de Ética de la Compañía.  Enséñales a que se guíen de eso  Llama la atención a los que han errado.  Solicita la asistencia de los miembros para manejar las sanciones a los compañeros que han errado. IV. ESTABILIZA A TU GRUPO
  • 19. a. Prospección b. Ventas c. Reclutamiento d. Entrenamiento V. HABILIDADES REQUERIDAS
  • 20. a. Prospección i. Aleatoriamente has una lista de nombres de las personas que conoces. i. Forma la lista de acuerdo a proximidad antes de afinidad. i. Sigue actualizando tu lista 1. Referencias de los prospectos inmediatos. 2. Siempre busca la oportunidad de conocer nuevas personas. V. HABILIDADES REQUERIDAS
  • 21. b. Ventas  Prepara un Calendario de visitas.  Determina las necesidades de tu prospecto antes de la visita.  No te olvides de ninguna persona de tu lista.  Presenta el Producto (usos y ventajas) V. HABILIDADES REQUERIDAS
  • 22. b. Ventas  Vende los productos a Precio de Consumidor.  No te rindas con la primera negativa.  No te desanimes ante las negativas, sigue con el siguiente prospecto V. HABILIDADES REQUERIDAS
  • 23. c. Reclutamiento  Haz una lista de los Prospectos que compran productos de ti regularmente.  Emociónalos con el negocio cada vez que los visites (Diles lo que ganas vendiendo los productos)  Invítalos para una tasa de café (J.O.N) V. HABILIDADES REQUERIDAS
  • 24. c. Reclutamiento  Prepara la Ficha de Inscripción mientras escuchan la charla.  Reúnete después de la charla como respondiendo sus preguntas.  Preséntales la Ficha de Inscripción para que la firmen. V. HABILIDADES REQUERIDAS
  • 25. d. Entrenamiento i. Muestra una buena actitud para el Entrenamiento. ii. Entradas – Salidas iii. Ten el corazón, muestra paciencia V. HABILIDADES REQUERIDAS
  • 26. d. Entrenamiento i. Aprende lo básico 1. Junta de Oportunidades de Negocio 2. Presentación de Productos 3. Entrenamiento para Nuevos Distribuidores 4. Cultura DXN 5. Ganoterapia 6. Plan de Marketing V. HABILIDADES REQUERIDAS
  • 27. El Mapa para tu éxito ha trazado, síguelo y ve tus sueños volverse realidad.
  • 28. Muchas Gracias, por haber pasado su valioso tiempo con nosotros