SlideShare una empresa de Scribd logo
 GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-vision2020 español
Un futuro prominente
Ingreso Fenomenal
Por:
Dato’ Dr. Lim Siow Jin
Fundador & CEO
La Visión del Plan de
Compensacion
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
FLUCTUACIONES DEL INGRESO
Los riesgos existen en todos los tipos de negocios
La fluctuacion del ingreso es un fenomeno
normal
Guarde los ingresos extras para los dias
tranquilos
Trabaje mas duro cuando el ingreso desciende
Este listo para enfrentarse a las fluctuaciones en
el negocio
El Plan de Compensacion le asegura un ingreso
creciente si usted elige ser persistente
RESISTENTE A
LAS PRUEBAS
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
Volatil
Bono de Estrella Grupal 37%
____
37%
====
El equilibrio entre el Ingreso Volatil y
Estable
Estable
• Bono de Desarrollo
• Bono de Liderazgo
• Ingreso Compartido
• TSI
EL BONO
15%
15%
2%
2%
___
34%
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
Bueno desde el comienzo
El Medio es aun Mejor
PLAN DE COMPENSACION
!El final es simplemente Estupendo!
VISIÓN 20-20
UN BUEN COMIENZO
Como un Agente Estrella Calificado (QSA) y
Estrella Rubi (SR)
­ Bono de Estrella Grupal 25% to 35%
­ Bono de Desarrollo 15%
­ Bajo Mantenimiento
 PPV 30 (Distribuidor)
 PGPV 100 (Para SA en adelante)
­ Incentivo Telefono Celular (1 sola vez) S/. 900
­ Incentivo Viaje al Extranjero en Efectivo S/. 5,400
(1 sola vez)
­ TSI 2%
UN FINAL ESTUPENDO
Diamante Corona (CD) a un Embajador Corona
(CA)
­ Todos aquellos mencionado anteriormente (el
comienzo y el medio)
­ Bono de Dirigentes de hasta 15%
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
EL SENTIDO DE VALOR
El Valor Intrinseco
­ Ejemplo Clasico
­ No tiene S/. 902 para invertir pero si tiene
S/. 1,549.00 para comprar otras cosas.
­ Estas dispuesto a pagar S/. 1,549.00 por una buena
cadena si su valor estimado es de S/. 15,490.00?
El Plan de MKT es el camino hacia el Exito
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
LA PROPUESTA
Bono Paralelo
­ Agente Estrella (SA)
­ Estrella Rubi (SR) 5x5= S/. 12,737.00 PEN MENSUAL
­ Estrella Diamante(SD) 10x10= S/. 322,540.12 PEN MENSUAL
El Plan de MKT es el Camino hacia el Exito
Bono de Desarrollo
­ Invertir 100 PPV al mes
­ Patrocinar 3 personas por mes durante 6 meses
­ Educar a sus lineas inferiores a hacer lo mismo
­ El resultado obtenido en el 6to mes:
Esquema de la Inversion
Los ejemplos dados en esta página son hipotéticos y no tienen la intencion de explicar los mecanismos de este Plan de Mercadotecnia y los diferentes tipos de bonos. Cualquier
ejemplo que se encuentre en esta página no servirán el propósito de reclamación de ganancia, tampoco garantiza la ganancia o el potencial de ganancia. La ganancia actual será
influenciada por varios factores.
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
Advertencia
Los ejemplos dados en las siguientes paginas son
hipoteticos y no tienen la intencion de explicar los
mecanismos de este Plan de Mercadotecnia y los diferentes
tipos de bonos. Cualquier ejemplo que se encuentre en las
siguientes paginas no serviran el proposito de reclamacion
de ganancia, tampoco garantiza la ganancia o el potencial
de ganancia. La ganancia actual sera influenciada por
varios factores.
VISIÓN 20-20
Ingreso
Paralelo
SRSR
QSA QSA QSA
Ingreso Paralelo
31%
QSA QSA QSA
QSA QSA QSA
QSA QSA QSA
QSA QSA QSA
4% + 5% = 9%
4% + 4% = 8%
4% + 3% = 7%
4% + 2% = 6%
4% + 1% = 5%
27%
27%
27%
27%
27%
27%
27%
27%
27%
27%
27%
27%
27%
27%
27%
Suposición:
1) Todas las líneas inferiores, hasta el 5to nivel, son QSA´s. Cada uno mantiene 100 PPV´s
Caso 1
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
Ingreso
Paralelo
SRSR
QSA
Ingreso Paralelo
33%
QSA
QSA
QSA
QSA
6% + 5% = 11%
6% + 4% = 10%
6% + 3% = 9%
6% + 2% = 8%
6% + 1% = 7%
27%
27%
27%
27%
27%
Suposición:
1) Todas las líneas inferiores, hasta el 5to nivel, son QSA´s. Cada uno mantiene 100 PPV´s
Caso 2 – 33%
100 PPV
QSA
QSA
QSA
QSA
QSA
27%
27%
27%
27%
27%
QSA
QSA
QSA
QSA
QSA
27%
27%
27%
27%
27%
QSA
QSA
QSA
QSA
QSA
27%
27%
27%
27%
27%
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
Ingreso
Paralelo
SRSR
QSA
Ingreso Paralelo
35%
QSA
QSA
QSA
QSA
8% + 5% = 13%
8% + 4% = 12%
8% + 3% = 11%
8% + 2% = 10%
8% + 1% = 9%
27%
27%
27%
27%
27%
Suposición:
1) Todas las líneas inferiores, hasta el 5to nivel, son QSA´s. Cada uno mantiene 100 PPV´s
Caso 3 – 35%
100 PPV
QSA
QSA
QSA
QSA
QSA
27%
27%
27%
27%
27%
QSA
QSA
QSA
QSA
QSA
27%
27%
27%
27%
27%
QSA
QSA
QSA
QSA
QSA
27%
27%
27%
27%
27%
QSA
QSA
QSA
QSA
QSA
27%
27%
27%
27%
27%
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
Estrella
Diamante
Calificado SDSD
QSA
Ingreso Paralelo
37%
10% + 5% = 15%
10% + 4% = 14%
10% + 3% = 13%
10% + 2% = 12%
10% + 1% = 11%
27%
Suposición:
1) Todas las líneas inferiores, hasta el 5to nivel, son QSA´s. Cada uno mantiene 100 PPV´s
DGPV – 25,000
PV
Usted – 37%
QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27%
QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27%
QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27%
QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27%
QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27%
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
BONO DE DESARROLLO
Para el Mantenimiento Personal – 100 PV
QSA
QSA
PPV - 100 PV
PGPV - 100 PV
Su inversión Personal
PPV - 100 PV
PGPV - 100 PV
Suponiendo que:
1)Usted tiene 5 niveles de QSA y todos mantienen 100 PPV y 100 PGPV por mes
continuamente por los próximos 12 meses.
2)Inversión personal de 1er mes de S/. 902.00 PEN para la compra de Café Lingzhi 3 en 1
para mantener 100 PPV
3)Vender Café Lingzhi 3 en 1 al por menor
QSA
PPV - 100 PV
PGPV - 100 PV
QSA
PPV - 100 PV
PGPV - 100 PV
QSA
PPV - 100 PV
PGPV - 100 PV
QSA
PPV - 100 PV
PGPV - 100 PV
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
Para los QSA´s
5x5 UDUD
QSA
QSA
QSA
QSA
QSA
5 QSA´s haciendo 100 PGPV
25 QSA´s haciendo 100 PGPV
125 QSA´s haciendo 100 PGPV
625 QSA´s haciendo 100 PGPV
3,125 QSA´s haciendo 100 PGPV
1er Nivel
2do Nivel
3er Nivel
4to Nivel
5to Nivel
Suposición:
1)Usted tiene 5 QSA´s y cada QSA tiene 5 QSA´s hasta el 5to Nivel.
2)Cada uno mantiene 100 PPV y 100 PGPV.
QSA QSA QSA QSA
QSA
QSA
QSA
QSA
X 5 QSA´sX 5 QSA´s
X 5 QSA´sX 5 QSA´s
X 5 QSA´sX 5 QSA´s
X 5 QSA´sX 5 QSA´s
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
Para los QSA´s
10x10 UDUD
QSA
QSA
QSA
QSA
QSA
100 QSA´s haciendo 100 SV
1er
2do
3er
4to
5to
Suposición:
1)Usted tiene 10 QSA´s y cada QSA tiene 10 QSA´s hasta el 5to Nivel.
2)Cada uno mantiene 100 PPV y 100 PGPV.
QSA QSA QSA
QSA
QSA
QSA
QSA
QSA QSA QSA QSAQSA QSA
X 10 QSA´s = 100 QSA´s
X 10 QSA´s = 1,000 QSA´s
X 10 QSA´s = 10,000 QSA´s
X 10 QSA´s = 100,000 QSA´s
1,000 QSA´s haciendo 100 SV
10,000 QSA´s haciendo 100 SV
100,000 QSA´s haciendo 100 SV
VISIÓN 20-20
Cómo lograr el Estatus de un Estrella Diamante dentro de
4 Meses
M1M1
M
0
1er Mes
Suposiciones:
-La venta Personal de cada Distribuidor es de 100 PPV por mes
-Cada Distribuidor patrocina 3 nuevos Distribuidores cada mes
-1 PV= 3.8 SV
M
0
M
0
100 PPV
100 PPV
Cada Uno
Su estatus: Distribuidor - 400PGPV (12%)
PV/SV Personal (PPV/PSV) = 100PV/380SV
PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) = 400PV/1520SV
PGPV Acumulado = 400PV
Su Ingreso de Bonos
Bono Grupal = 1,520SV X 12% = S/. 182.40 PEN
Menos: Bono de líneas inferiores = (3 X 380SV X 6%) = (S/. 68.40) PEN
Su Ingreso de Bonos S/. 114.00 PEN
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
M2M2
M
1
M
1
2do Mes
100 PPV
100 PPV
Cada Uno
Su Ingreso de Bonos S/. 904.40 PEN
¡Felicitaciones! Usted ha alcanzado un acumulado de 1800 PGPV Acumulados y ahora Usted es Agente Estrella.
Su estatus: Agente Estrella – 1,900 PGPV Acumulados (25%)
PV/SV Personal (PPV/PSV) = 100PV/380SV
PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) = 1600PV/6080SV
PGPV Acumulado b/f = 400PV
PGPV Acumulado c/f = 2,000PV
Su Ingreso de Bonos
Bono Grupal = 6,080SV X 25% = S/. 1,520.00 PEN
Menos: Bono de Líneas Inferiores = (1,520SV X 12% X 3)
+ (380SV X 6% X 3) = (S/. 615.60 PEN)
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
M
1
M
1
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
M
1
M
1
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
VISIÓN 20-20
SR
M3
SR
M3
M
2
M
2
3er Mes
100 PPV
PGPV 1,600
100 PPV
Cada Uno
Su Ingreso de Bonos S/. 6,011.60 PEN
M
2
M
2
M
1
M
1
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
M
0
¡Felicitaciones! Usted ha logrado exitosamente promover 3 Agente Estrella bajo usted, entonces ahora usted es Estrella Rubí.
PV/SV Personal (PPV/PSV) = 100PV/380SV
PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) = 1,600PV/6,080SV
PV/SV Grupo Diamante (DGPV/DGSV) = 6,400PV/24,320SV
Su Ingreso de Bonos
Bono de Estrella Grupal = 24,320SV X 31% = S/. 7,539.20 PEN
Menos: Bono de Líneas Inferiores = (6,080SV X 25% X 3)
+ ( 1,520SV X 12% X 3)
+ ( 380SV X 6% X 3) = (S/. 5,175.60 PEN) S/. 2,363.60 PEN
Bono de Desarrollo = 24,320SV X 5% X 3 = S/. 3,648.00 PEN
M
2
M
2
M
1
M
1
M
1
M
1
PGPV
1,600
(QSA)
PGPV
1,600
(QSA)
PGPV
1,600
(QSA)
PGPV
400
PGPV
400
PGPV
400
PGPV
100
PGPV
100
PGPV
100
¡Felicitaciones! Usted ha patrocinado exitosamente a 6 SA (1ra Generación) y también ha alcanzado la cuota de 2,000DGPV.
Por lo tanto ahora Usted es Estrella Diamante.
PV/SV Personal (PPV/PSV) = 100PV/380SV
PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) = 1,600PV/6,080SV
PV/SV Grupo Diamante (DGPV/DGSV) = 12,700PV/48,260 SV
Su Ingreso de Bonos
(A) Bono de Estrella Grupal = 97,280 SV X 37% = S/. 35,993.60 PEN
Menos: Bono de líneas inferiores = (24,320 SV X 31% X 3)
+ (6,080 SV X 25% X 3)
+ (1,520 SV X 12% X 3)
+ (380SV X 6% X 3) =(S/. 27,793.2 PEN) S/. 8,200.4 PEN
(B) Bono de DesarrollO
1er Nivel = (24,320 SV X 3)+(6,080 SV X 3)X5% = S/. 4,560 PEN
2do Nivel = (6,080 SV X 9 ) X 4% = S/. 2,188.80 PEN S/. 6,748.80 PEN
(C) Incentivo de Teléfono Celular S/. 900 PEN
(D) Ingreso Compartido Internacional
Asumiendo que:
i ) Fondo de IPS = S/. 50,000 PEN
ii ) Total de Puntos IPS para todos los calificados = 6,250,000 Pts
iii) SU Punto IPS del mes = 108,000SV X 100% = 108,000pts
Su Ingreso Compartido Internacional
= S/. 50,000 X 108,000pts = S/. 864 PEN
6,250,000pts
VISIÓN 20-20
SD
M4
SD
M4
M
3
M
3
4to Mes
PGPV 1,600
DGPV 24,000
Su Ingreso de Bonos S/. 16,713.2 PEN
M
2
M
2
M
1
M
1
M
1
M
1
M
0
M
0
M
0
M
0
M
3
M
3
M
2
M
2
M
1
M
1
M
3
M
3
M
2
M
2
M
0
M
0
PGPV
6400
(SR)
PGPV
6400
(SR)
PGPV
6400
(SR)
PGPV
1600
(QSA)
PGPV
1600
(QSA)
PGPV
1600
(QSA)
PGPV
400
PGPV
400
PGPV
100
PGPV
400
PGPV
100
PGPV
100
¡Felicitaciones! Usted ha patrocinado exitosamente a 3 SD (1ra Generación). Por lo tanto ahora Usted es Estrella Diamante Superior Ejecutivo (ESSD).
PV/SV Personal (PPV/PSV) = 100PV/380SV
PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) = 1,600PV/6,080 SV
PV/SV Grupo Diamante (DGPV/DGSV) = 24,000PV/91,200SV
Su Ingreso de Bonos
(A) Bono de Estrella Grupal = 97,280 SV X 37% = $35,993.60 PEN
Menos: Bono de líneas inferiores = (24,320 SV X 31% X 3)
+ (6,080 SV X 25% X 3)
+ ( 1,520 SV X 12% X 3)
+ ( 380 SV X 6% X 3) = ($27,793.20 PEN) $8,200.40 PEN
(B) Bono de Desarrollo
1er Nivel = (3SD + 3SR + SA) = (9 X 24,320 SV) X5% = $ 10,944.00 PEN
2do Nivel = (9SR + 9SA) = (18 X 24,320 SV) X4% = $ 17,510.40 PEN
3er Nivel = (27SA) = (27 X 24,320SV) X3% = $ 19,699.20 PEN $48,153.60 PEN
(C) Ingreso Compartido Internacional
Asumiendo que:
i ) Fondo de IPS $200,000.00 MXN
ii ) Total de Puntos IPS para todos los calificados = 25,000,000 Pts
iii) SU Punto IPS del mes = 307,200SV X 100%
= 307,200pts
Su Ingreso Compartido Internacional
= $200,000.00 MXN X 307,200pts = $ 535.08 PEN
25,000,000pts
(D) Bono de Dirigentes
1er Nivel = 3SD x 72,960 (DGSV) X5% = $ 10,944 PEN
(E) Incentivo de Viaje al Extranjero en Efectivo
(6 SR reciben Incentivo de Teléfono Celular ) = $ 5,400 PEN
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
SD
M5
SD
M5
M
3
M
3
5to Mes
PGPV 1,600
DGPV 81,600
Su Ingreso de Bonos S/. 73,233.08 PEN
M
2
M
2
M
1
M
1
M
1
M
1
M
0
M
0
M
0
M
0
M
3
M
3
M
2
M
2
M
1
M
1
M
3
M
3
M
2
M
2
M
0
M
0
PGPV
6,400
(SR)
PGPV
6,400
(SR)
PGPV
6,400
(SR)
PGPV
1,600
(QSA)
PGPV
1,600
(QSA)
PGPV
1,600
(QSA)
PGPV
400
PGPV
400
PGPV
100
PGPV
400
PGPV
100
PGPV
100
M
4
M
4
M
4
M
4
M
4
M
4
PGPV
19,200
(SD)
PGPV
19,200
(SD)
PGPV
19,200
(SD)
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
12vo Mes
M1
2
SC
D
M1
2
SC
D
DD
M8M8 M9M9 M9M9 M
10
M
10
M
10
M
10
M
11
M
11
M
11
M
11 M0M0
M8M8
M7M7 M7M7 M6M6 M6M6 M5M5 M5M5 M4M4 M4M4 M3M3 M3M3 M2M2 M2M2 M1M1 M1M1
M0M0
TD TD GD GD CD CD
DD
SSD SSD SD SD SR SR SA SA SA SA
DGPV 72,900
PGPV 2,700
DGPV 72,900
PGPV 2,700
DGPV 72,900
PGPV 2,700
DGPV 72,900
PGPV 2,700
DGPV 72,900
PGPV 2,700
DGPV 72,900
PGPV 2,700
DGPV 72,900
PGPV 2,700
DGPV 72,900
PGPV 2,700
DGPV
72,900
PGPV
2,700
DGPV
72,900
PGPV
2,700
DGPV
72,900
PGPV
2,700
DGPV
72,900
PGPV
2,700
DGPV
72,900
PGPV
2,700
DGPV
72,900
PGPV
2,700
DGPV
72,900
PGPV
2,700
DGPV
72,900
PGPV
2,700
DGPV
72,900
PGPV
2,700
DGPV
72,900
PGPV
2,700
DGPV 72,900
PGPV 2,700
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
2 Aproximaciones para ser Millonario
I Vender
2 Reclutar
3 Entrenamiento
Result (PEN)
22 Cajas
1 Miembro
12 Modulos
12 Meses
S/. 74,759.95
22 Cajas
2 Miembros
12 Modulos
12 Meses
S/. 149,519.9
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
Ser un Corredor de Maraton
Imaginese como un Corredor de Maraton
Disfrute del paisaje durante el recorrido
No deje que la distancia o el destino lo
afecte
Usted llegara al destino eventualmente
El éxito no es el destino, sino el recorrido
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
El unico objetivo del Distribuidor:
Lograr la Vision 20-20
El unico objetivo de la compañía:
Entrar al mercado de 160 Paises para el 2012
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
Lider de DXNDXN
Siempre empezar pequeño
Pensar en grande
Estar enfocado
Ser dedicado
Estar Listo para enfrentar las pruebas
Ser una persona ejemplar
Ser un profesional a nivel mundial del
Multinivel
Marcar tendencias
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
EL PODER DEL PLAN DE
COMPENSACIONMillonario
- Rico
- Muy Rico
Retirarse
- Joven
- Rico
- Saludable
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
EL PODER DEL PLAN DE COMPENSACION
Líder
Convertirse en un Líder / A nivel mundial
La Libertad
Libertad Financiera
Libertad de Tiempo
Libertad de Viajar
VISIÓN 20-20
3er NIVEL
RENUNCIA DE RESPONSABILIDAD
"Los ejemplos de como lograr el estatus
de Estrella Diamante en 4 meses sirven
como ilustraciones solamente y no deben
ser interpretados de tal manera que de la
ilusión que lograr tal estatus sea fácil. Los
resultados de cada persona pueden
variar."
MUCHAS GRACIAS

Más contenido relacionado

Destacado

El Positivismo
El PositivismoEl Positivismo
El Positivismo
dayana80
 
10 sitios de internet y aplicaciones ana odette
10 sitios de internet y aplicaciones ana odette10 sitios de internet y aplicaciones ana odette
10 sitios de internet y aplicaciones ana odette
anaodette101015
 
Akku für Lenovo Thinkpad R500
Akku für Lenovo Thinkpad R500Akku für Lenovo Thinkpad R500
Akku für Lenovo Thinkpad R500
slina jong
 
Gestión empresarial
Gestión empresarialGestión empresarial
Gestión empresarial
sharkiller1700
 
Molinat auber cecilia 1
Molinat auber cecilia 1Molinat auber cecilia 1
Molinat auber cecilia 1
Ce Ce M
 
PH Wien Workshop1 Slidehare
PH Wien Workshop1 SlideharePH Wien Workshop1 Slidehare
PH Wien Workshop1 Slidehare
joness6
 
Ofimatica
OfimaticaOfimatica
Ofimatica
Abigail Martinez
 
Bachelor Dan Hegelund
Bachelor Dan HegelundBachelor Dan Hegelund
Bachelor Dan Hegelund
Dan Hegelund
 
tarea
tareatarea
tarea
abdongmail
 
Sesión 1 clase tics natalia tabares
Sesión 1 clase tics natalia tabaresSesión 1 clase tics natalia tabares
Sesión 1 clase tics natalia tabares
natalia2005
 
Sandra saldaña instalarunix
Sandra saldaña instalarunixSandra saldaña instalarunix
Sandra saldaña instalarunix
sandrasal23
 
Presentacion final
Presentacion finalPresentacion final
Presentacion final
Luismancero_2015
 
La camara
La camaraLa camara
La camara
lixuz20
 
un poco de la tecnologia
un poco de la tecnologia un poco de la tecnologia
un poco de la tecnologia
Josue Sanches
 
Infografias.
Infografias.Infografias.
Infografias.
eduardozamora890
 
국내 지능형 로봇 표준화 동향
국내 지능형 로봇 표준화 동향국내 지능형 로봇 표준화 동향
국내 지능형 로봇 표준화 동향
메가트렌드랩 megatrendlab
 
해외 지능형로봇 시장_분석
해외 지능형로봇 시장_분석해외 지능형로봇 시장_분석
해외 지능형로봇 시장_분석
메가트렌드랩 megatrendlab
 
Sam barns
Sam barnsSam barns
Sam barns
Salman Hossain
 
Vom Reagieren zum Agieren - Agile OPS
Vom Reagieren zum Agieren - Agile OPSVom Reagieren zum Agieren - Agile OPS
Vom Reagieren zum Agieren - Agile OPS
Kai Wilken
 
SEMINARIO 2
SEMINARIO 2SEMINARIO 2

Destacado (20)

El Positivismo
El PositivismoEl Positivismo
El Positivismo
 
10 sitios de internet y aplicaciones ana odette
10 sitios de internet y aplicaciones ana odette10 sitios de internet y aplicaciones ana odette
10 sitios de internet y aplicaciones ana odette
 
Akku für Lenovo Thinkpad R500
Akku für Lenovo Thinkpad R500Akku für Lenovo Thinkpad R500
Akku für Lenovo Thinkpad R500
 
Gestión empresarial
Gestión empresarialGestión empresarial
Gestión empresarial
 
Molinat auber cecilia 1
Molinat auber cecilia 1Molinat auber cecilia 1
Molinat auber cecilia 1
 
PH Wien Workshop1 Slidehare
PH Wien Workshop1 SlideharePH Wien Workshop1 Slidehare
PH Wien Workshop1 Slidehare
 
Ofimatica
OfimaticaOfimatica
Ofimatica
 
Bachelor Dan Hegelund
Bachelor Dan HegelundBachelor Dan Hegelund
Bachelor Dan Hegelund
 
tarea
tareatarea
tarea
 
Sesión 1 clase tics natalia tabares
Sesión 1 clase tics natalia tabaresSesión 1 clase tics natalia tabares
Sesión 1 clase tics natalia tabares
 
Sandra saldaña instalarunix
Sandra saldaña instalarunixSandra saldaña instalarunix
Sandra saldaña instalarunix
 
Presentacion final
Presentacion finalPresentacion final
Presentacion final
 
La camara
La camaraLa camara
La camara
 
un poco de la tecnologia
un poco de la tecnologia un poco de la tecnologia
un poco de la tecnologia
 
Infografias.
Infografias.Infografias.
Infografias.
 
국내 지능형 로봇 표준화 동향
국내 지능형 로봇 표준화 동향국내 지능형 로봇 표준화 동향
국내 지능형 로봇 표준화 동향
 
해외 지능형로봇 시장_분석
해외 지능형로봇 시장_분석해외 지능형로봇 시장_분석
해외 지능형로봇 시장_분석
 
Sam barns
Sam barnsSam barns
Sam barns
 
Vom Reagieren zum Agieren - Agile OPS
Vom Reagieren zum Agieren - Agile OPSVom Reagieren zum Agieren - Agile OPS
Vom Reagieren zum Agieren - Agile OPS
 
SEMINARIO 2
SEMINARIO 2SEMINARIO 2
SEMINARIO 2
 

Similar a GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-vision2020 español

SISTEMA DE GANAR Y GANAR "PLAN DE MERCADOTECNIA
SISTEMA DE GANAR Y GANAR "PLAN DE MERCADOTECNIASISTEMA DE GANAR Y GANAR "PLAN DE MERCADOTECNIA
SISTEMA DE GANAR Y GANAR "PLAN DE MERCADOTECNIA
The Dxn Sur America
 
6. plan de compensacion
6.  plan de compensacion6.  plan de compensacion
6. plan de compensacion
Wilder Dragon
 
6. plan-de-compensacion
6. plan-de-compensacion6. plan-de-compensacion
6. plan-de-compensacion
Nombre Apellidos
 
Plan de compensación dxn para todo público
Plan de compensación dxn para todo públicoPlan de compensación dxn para todo público
Plan de compensación dxn para todo público
JoshuaColquichaguame
 
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
rafaelbustama24
 
El poder del plan de pago organo gold
El poder del plan de pago organo goldEl poder del plan de pago organo gold
El poder del plan de pago organo gold
juani_1969
 
Salud
SaludSalud
GANANCIAS AMWAY 2017 https://www.youtube.com/user/JimmCardoza
GANANCIAS AMWAY  2017 https://www.youtube.com/user/JimmCardozaGANANCIAS AMWAY  2017 https://www.youtube.com/user/JimmCardoza
GANANCIAS AMWAY 2017 https://www.youtube.com/user/JimmCardoza
jimmy cardoza
 
Plan de Compensación Dxn Internacional peru pdf
Plan de Compensación Dxn Internacional peru pdfPlan de Compensación Dxn Internacional peru pdf
Plan de Compensación Dxn Internacional peru pdf
agustincarranza11
 
Optimizacion del plan de bonificacion tiens america modificada
Optimizacion del plan de bonificacion tiens america   modificadaOptimizacion del plan de bonificacion tiens america   modificada
Optimizacion del plan de bonificacion tiens america modificada
Jose Cantos
 
Teoma - Plan de Ganancias CreAcción
Teoma - Plan de Ganancias CreAcciónTeoma - Plan de Ganancias CreAcción
Teoma - Plan de Ganancias CreAcción
Jose Antonio Rodriguez
 
Plan compensacion a
Plan compensacion aPlan compensacion a
Plan compensacion a
Gerardo Suarez
 
EXPOSICION ADMINISTRACION DE OPERACIONES
EXPOSICION ADMINISTRACION DE OPERACIONESEXPOSICION ADMINISTRACION DE OPERACIONES
EXPOSICION ADMINISTRACION DE OPERACIONES
Patricia Carolina Ramos Ramirez
 
Marketing.plan.peru.esp
Marketing.plan.peru.espMarketing.plan.peru.esp
Marketing.plan.peru.esp
Giovanni Guadalupe_Ventosilla
 
Dxn presentacion empresarial
Dxn presentacion empresarialDxn presentacion empresarial
Dxn presentacion empresarial
0912
 
Presentación up! esencia
Presentación up! esenciaPresentación up! esencia
Presentación up! esencia
Hnd Diamond
 
Entendiendo El Plan De Compensacion
Entendiendo El Plan De CompensacionEntendiendo El Plan De Compensacion
Entendiendo El Plan De Compensacion
abadell
 
Examen Selectividad Economía
Examen Selectividad EconomíaExamen Selectividad Economía
Examen Selectividad Economía
irenesorianoz
 
Casos finanzas
Casos finanzasCasos finanzas
Casos finanzas
Integrar 21
 
DXN-Marketing-Plan-con información valiosa.pdf
DXN-Marketing-Plan-con información valiosa.pdfDXN-Marketing-Plan-con información valiosa.pdf
DXN-Marketing-Plan-con información valiosa.pdf
josemiguel778800
 

Similar a GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-vision2020 español (20)

SISTEMA DE GANAR Y GANAR "PLAN DE MERCADOTECNIA
SISTEMA DE GANAR Y GANAR "PLAN DE MERCADOTECNIASISTEMA DE GANAR Y GANAR "PLAN DE MERCADOTECNIA
SISTEMA DE GANAR Y GANAR "PLAN DE MERCADOTECNIA
 
6. plan de compensacion
6.  plan de compensacion6.  plan de compensacion
6. plan de compensacion
 
6. plan-de-compensacion
6. plan-de-compensacion6. plan-de-compensacion
6. plan-de-compensacion
 
Plan de compensación dxn para todo público
Plan de compensación dxn para todo públicoPlan de compensación dxn para todo público
Plan de compensación dxn para todo público
 
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
Incentivos crecimiento AMWAY 2014-2015
 
El poder del plan de pago organo gold
El poder del plan de pago organo goldEl poder del plan de pago organo gold
El poder del plan de pago organo gold
 
Salud
SaludSalud
Salud
 
GANANCIAS AMWAY 2017 https://www.youtube.com/user/JimmCardoza
GANANCIAS AMWAY  2017 https://www.youtube.com/user/JimmCardozaGANANCIAS AMWAY  2017 https://www.youtube.com/user/JimmCardoza
GANANCIAS AMWAY 2017 https://www.youtube.com/user/JimmCardoza
 
Plan de Compensación Dxn Internacional peru pdf
Plan de Compensación Dxn Internacional peru pdfPlan de Compensación Dxn Internacional peru pdf
Plan de Compensación Dxn Internacional peru pdf
 
Optimizacion del plan de bonificacion tiens america modificada
Optimizacion del plan de bonificacion tiens america   modificadaOptimizacion del plan de bonificacion tiens america   modificada
Optimizacion del plan de bonificacion tiens america modificada
 
Teoma - Plan de Ganancias CreAcción
Teoma - Plan de Ganancias CreAcciónTeoma - Plan de Ganancias CreAcción
Teoma - Plan de Ganancias CreAcción
 
Plan compensacion a
Plan compensacion aPlan compensacion a
Plan compensacion a
 
EXPOSICION ADMINISTRACION DE OPERACIONES
EXPOSICION ADMINISTRACION DE OPERACIONESEXPOSICION ADMINISTRACION DE OPERACIONES
EXPOSICION ADMINISTRACION DE OPERACIONES
 
Marketing.plan.peru.esp
Marketing.plan.peru.espMarketing.plan.peru.esp
Marketing.plan.peru.esp
 
Dxn presentacion empresarial
Dxn presentacion empresarialDxn presentacion empresarial
Dxn presentacion empresarial
 
Presentación up! esencia
Presentación up! esenciaPresentación up! esencia
Presentación up! esencia
 
Entendiendo El Plan De Compensacion
Entendiendo El Plan De CompensacionEntendiendo El Plan De Compensacion
Entendiendo El Plan De Compensacion
 
Examen Selectividad Economía
Examen Selectividad EconomíaExamen Selectividad Economía
Examen Selectividad Economía
 
Casos finanzas
Casos finanzasCasos finanzas
Casos finanzas
 
DXN-Marketing-Plan-con información valiosa.pdf
DXN-Marketing-Plan-con información valiosa.pdfDXN-Marketing-Plan-con información valiosa.pdf
DXN-Marketing-Plan-con información valiosa.pdf
 

Más de GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA

DXN COLOMBIA
DXN COLOMBIADXN COLOMBIA
presentacion de negocios dxn colombia
presentacion de negocios dxn colombiapresentacion de negocios dxn colombia
presentacion de negocios dxn colombia
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA
 
dxn colombia equipo alfa-Estrateguias de multinivel
dxn colombia equipo alfa-Estrateguias de multiniveldxn colombia equipo alfa-Estrateguias de multinivel
dxn colombia equipo alfa-Estrateguias de multinivel
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA
 
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Vsiion
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-VsiionGANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Vsiion
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Vsiion
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA
 
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Dxn3d
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Dxn3dGANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Dxn3d
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Dxn3d
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA
 
GANOTERAPIA-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA modulo-de-liderazgo
GANOTERAPIA-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA modulo-de-liderazgoGANOTERAPIA-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA modulo-de-liderazgo
GANOTERAPIA-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA modulo-de-liderazgo
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA
 
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- entrenamiento-lideres equipo alfa
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- entrenamiento-lideres equipo alfaGANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- entrenamiento-lideres equipo alfa
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- entrenamiento-lideres equipo alfa
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA
 
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA presentacion-de-productos
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA presentacion-de-productosGANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA presentacion-de-productos
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA presentacion-de-productos
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA
 
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- junta-de-oportunidad-de-negocio
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- junta-de-oportunidad-de-negocioGANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- junta-de-oportunidad-de-negocio
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- junta-de-oportunidad-de-negocio
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA
 
DXN COLOMBIA CATALOGO
DXN COLOMBIA CATALOGODXN COLOMBIA CATALOGO
DXN COLOMBIA OFICIAL EQUIPO ALFA PLAN DE PAGOS
DXN COLOMBIA OFICIAL EQUIPO ALFA PLAN DE PAGOSDXN COLOMBIA OFICIAL EQUIPO ALFA PLAN DE PAGOS
DXN COLOMBIA OFICIAL EQUIPO ALFA PLAN DE PAGOS
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA
 

Más de GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA (11)

DXN COLOMBIA
DXN COLOMBIADXN COLOMBIA
DXN COLOMBIA
 
presentacion de negocios dxn colombia
presentacion de negocios dxn colombiapresentacion de negocios dxn colombia
presentacion de negocios dxn colombia
 
dxn colombia equipo alfa-Estrateguias de multinivel
dxn colombia equipo alfa-Estrateguias de multiniveldxn colombia equipo alfa-Estrateguias de multinivel
dxn colombia equipo alfa-Estrateguias de multinivel
 
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Vsiion
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-VsiionGANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Vsiion
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Vsiion
 
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Dxn3d
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Dxn3dGANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Dxn3d
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-Dxn3d
 
GANOTERAPIA-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA modulo-de-liderazgo
GANOTERAPIA-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA modulo-de-liderazgoGANOTERAPIA-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA modulo-de-liderazgo
GANOTERAPIA-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA modulo-de-liderazgo
 
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- entrenamiento-lideres equipo alfa
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- entrenamiento-lideres equipo alfaGANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- entrenamiento-lideres equipo alfa
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- entrenamiento-lideres equipo alfa
 
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA presentacion-de-productos
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA presentacion-de-productosGANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA presentacion-de-productos
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA presentacion-de-productos
 
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- junta-de-oportunidad-de-negocio
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- junta-de-oportunidad-de-negocioGANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- junta-de-oportunidad-de-negocio
GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA- junta-de-oportunidad-de-negocio
 
DXN COLOMBIA CATALOGO
DXN COLOMBIA CATALOGODXN COLOMBIA CATALOGO
DXN COLOMBIA CATALOGO
 
DXN COLOMBIA OFICIAL EQUIPO ALFA PLAN DE PAGOS
DXN COLOMBIA OFICIAL EQUIPO ALFA PLAN DE PAGOSDXN COLOMBIA OFICIAL EQUIPO ALFA PLAN DE PAGOS
DXN COLOMBIA OFICIAL EQUIPO ALFA PLAN DE PAGOS
 

Último

NUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptx
NUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptxNUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptx
NUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptx
fernandodavilapinill1
 
Carta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdf
Carta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdfCarta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdf
Carta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdf
Cade Soluciones
 
Trabajo - Mapa de Transformación Digital.docx
Trabajo - Mapa de Transformación Digital.docxTrabajo - Mapa de Transformación Digital.docx
Trabajo - Mapa de Transformación Digital.docx
Walter Marzal
 
Elementos Constitucionais da Transição Energética
Elementos Constitucionais da Transição EnergéticaElementos Constitucionais da Transição Energética
Elementos Constitucionais da Transição Energética
Claudio A. Pinho
 
CDTI, ayudas para la inversión en I+D+i.
CDTI, ayudas para la inversión en I+D+i.CDTI, ayudas para la inversión en I+D+i.
CDTI, ayudas para la inversión en I+D+i.
Dirección General de Empresa
 
Historia de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNAT
Historia de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNATHistoria de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNAT
Historia de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNAT
GiovannaSantaCruzHui
 
582_0830070_20240703125322_874237881.pdf
582_0830070_20240703125322_874237881.pdf582_0830070_20240703125322_874237881.pdf
582_0830070_20240703125322_874237881.pdf
carloshildebrandocas
 
NIIF 15 "Ingresos de Actividades Ordinarias Procedentes de Contratos con Clie...
NIIF 15 "Ingresos de Actividades Ordinarias Procedentes de Contratos con Clie...NIIF 15 "Ingresos de Actividades Ordinarias Procedentes de Contratos con Clie...
NIIF 15 "Ingresos de Actividades Ordinarias Procedentes de Contratos con Clie...
Alex oie zy
 
02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf
02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf
02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf
Juan Carlos
 
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad IDiscurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
estherarcila
 
CANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADAS
CANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADASCANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADAS
CANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADAS
jennychavez44
 
PPT 2. Colaboracion de la cadena de Suministros.pptx
PPT 2. Colaboracion de la cadena de Suministros.pptxPPT 2. Colaboracion de la cadena de Suministros.pptx
PPT 2. Colaboracion de la cadena de Suministros.pptx
WilliamRonaldAireArt
 
ABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdf
ABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdfABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdf
ABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdf
ciccontrolescolar
 
CLASE 07 METODO RULA DE ERGONOMIA SESION 6
CLASE 07 METODO RULA DE ERGONOMIA SESION 6CLASE 07 METODO RULA DE ERGONOMIA SESION 6
CLASE 07 METODO RULA DE ERGONOMIA SESION 6
CarlosBrandonAlvarad
 
U4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA DEL ALTIPLANO.pdf
U4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA  DEL ALTIPLANO.pdfU4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA  DEL ALTIPLANO.pdf
U4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA DEL ALTIPLANO.pdf
DaidaniaHC
 
unifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADE
unifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADEunifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADE
unifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADE
Cade Soluciones
 
jlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjas
jlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjasjlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjas
jlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjas
jcastilloc2
 
Ley Karin Material para empresa Emps.pdf
Ley Karin Material para empresa Emps.pdfLey Karin Material para empresa Emps.pdf
Ley Karin Material para empresa Emps.pdf
ssuser0a8da9
 
10-20-30 proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx
10-20-30  proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx10-20-30  proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx
10-20-30 proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx
marco385820
 

Último (19)

NUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptx
NUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptxNUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptx
NUEVA PRESENTACION NUEVA CONSULTORIAS COSTED SRL 2024-2025.pptx
 
Carta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdf
Carta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdfCarta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdf
Carta-porte_SAE_ADM_Facture_SiigoNube (1).pdf
 
Trabajo - Mapa de Transformación Digital.docx
Trabajo - Mapa de Transformación Digital.docxTrabajo - Mapa de Transformación Digital.docx
Trabajo - Mapa de Transformación Digital.docx
 
Elementos Constitucionais da Transição Energética
Elementos Constitucionais da Transição EnergéticaElementos Constitucionais da Transição Energética
Elementos Constitucionais da Transição Energética
 
CDTI, ayudas para la inversión en I+D+i.
CDTI, ayudas para la inversión en I+D+i.CDTI, ayudas para la inversión en I+D+i.
CDTI, ayudas para la inversión en I+D+i.
 
Historia de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNAT
Historia de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNATHistoria de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNAT
Historia de Tributación Memoria Institucional 2021-SUNAT
 
582_0830070_20240703125322_874237881.pdf
582_0830070_20240703125322_874237881.pdf582_0830070_20240703125322_874237881.pdf
582_0830070_20240703125322_874237881.pdf
 
NIIF 15 "Ingresos de Actividades Ordinarias Procedentes de Contratos con Clie...
NIIF 15 "Ingresos de Actividades Ordinarias Procedentes de Contratos con Clie...NIIF 15 "Ingresos de Actividades Ordinarias Procedentes de Contratos con Clie...
NIIF 15 "Ingresos de Actividades Ordinarias Procedentes de Contratos con Clie...
 
02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf
02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf
02 - Running Lean - Lean Canvas00758.pdf
 
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad IDiscurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
Discurso Gerencial en Venezuela desde la era Industrial hasta la actualidad I
 
CANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADAS
CANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADASCANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADAS
CANACERO NORMAS.pdf NORMAS 2024 ACTUALIZADAS
 
PPT 2. Colaboracion de la cadena de Suministros.pptx
PPT 2. Colaboracion de la cadena de Suministros.pptxPPT 2. Colaboracion de la cadena de Suministros.pptx
PPT 2. Colaboracion de la cadena de Suministros.pptx
 
ABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdf
ABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdfABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdf
ABC del Emprendimiento_Propuestadevalor.pdf
 
CLASE 07 METODO RULA DE ERGONOMIA SESION 6
CLASE 07 METODO RULA DE ERGONOMIA SESION 6CLASE 07 METODO RULA DE ERGONOMIA SESION 6
CLASE 07 METODO RULA DE ERGONOMIA SESION 6
 
U4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA DEL ALTIPLANO.pdf
U4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA  DEL ALTIPLANO.pdfU4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA  DEL ALTIPLANO.pdf
U4 S2 FICHA D4 PLAN LECTOR VICUÑITA DEL ALTIPLANO.pdf
 
unifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADE
unifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADEunifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADE
unifique sin problemas los sistemas para optimizar la tecnologia #CADE
 
jlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjas
jlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjasjlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjas
jlkshkdhkashkashndlaksbklasbdkabfkjasbdkjas
 
Ley Karin Material para empresa Emps.pdf
Ley Karin Material para empresa Emps.pdfLey Karin Material para empresa Emps.pdf
Ley Karin Material para empresa Emps.pdf
 
10-20-30 proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx
10-20-30  proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx10-20-30  proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx
10-20-30 proyecto crea y emprende (1) - copia.pptx
 

GANODERMA LUCIDUM-DXN COLOMBIA EQUIPO ALFA-vision2020 español

  • 2. Un futuro prominente Ingreso Fenomenal Por: Dato’ Dr. Lim Siow Jin Fundador & CEO La Visión del Plan de Compensacion VISIÓN 20-20 3er NIVEL
  • 3. VISIÓN 20-20 3er NIVEL FLUCTUACIONES DEL INGRESO Los riesgos existen en todos los tipos de negocios La fluctuacion del ingreso es un fenomeno normal Guarde los ingresos extras para los dias tranquilos Trabaje mas duro cuando el ingreso desciende Este listo para enfrentarse a las fluctuaciones en el negocio El Plan de Compensacion le asegura un ingreso creciente si usted elige ser persistente
  • 5. VISIÓN 20-20 3er NIVEL Volatil Bono de Estrella Grupal 37% ____ 37% ==== El equilibrio entre el Ingreso Volatil y Estable Estable • Bono de Desarrollo • Bono de Liderazgo • Ingreso Compartido • TSI EL BONO 15% 15% 2% 2% ___ 34%
  • 6. VISIÓN 20-20 3er NIVEL Bueno desde el comienzo El Medio es aun Mejor PLAN DE COMPENSACION !El final es simplemente Estupendo!
  • 7. VISIÓN 20-20 UN BUEN COMIENZO Como un Agente Estrella Calificado (QSA) y Estrella Rubi (SR) ­ Bono de Estrella Grupal 25% to 35% ­ Bono de Desarrollo 15% ­ Bajo Mantenimiento  PPV 30 (Distribuidor)  PGPV 100 (Para SA en adelante) ­ Incentivo Telefono Celular (1 sola vez) S/. 900 ­ Incentivo Viaje al Extranjero en Efectivo S/. 5,400 (1 sola vez) ­ TSI 2%
  • 8. UN FINAL ESTUPENDO Diamante Corona (CD) a un Embajador Corona (CA) ­ Todos aquellos mencionado anteriormente (el comienzo y el medio) ­ Bono de Dirigentes de hasta 15% VISIÓN 20-20 3er NIVEL
  • 9. VISIÓN 20-20 3er NIVEL EL SENTIDO DE VALOR El Valor Intrinseco ­ Ejemplo Clasico ­ No tiene S/. 902 para invertir pero si tiene S/. 1,549.00 para comprar otras cosas. ­ Estas dispuesto a pagar S/. 1,549.00 por una buena cadena si su valor estimado es de S/. 15,490.00? El Plan de MKT es el camino hacia el Exito
  • 10. VISIÓN 20-20 3er NIVEL LA PROPUESTA Bono Paralelo ­ Agente Estrella (SA) ­ Estrella Rubi (SR) 5x5= S/. 12,737.00 PEN MENSUAL ­ Estrella Diamante(SD) 10x10= S/. 322,540.12 PEN MENSUAL El Plan de MKT es el Camino hacia el Exito Bono de Desarrollo ­ Invertir 100 PPV al mes ­ Patrocinar 3 personas por mes durante 6 meses ­ Educar a sus lineas inferiores a hacer lo mismo ­ El resultado obtenido en el 6to mes: Esquema de la Inversion Los ejemplos dados en esta página son hipotéticos y no tienen la intencion de explicar los mecanismos de este Plan de Mercadotecnia y los diferentes tipos de bonos. Cualquier ejemplo que se encuentre en esta página no servirán el propósito de reclamación de ganancia, tampoco garantiza la ganancia o el potencial de ganancia. La ganancia actual será influenciada por varios factores.
  • 11. VISIÓN 20-20 3er NIVEL Advertencia Los ejemplos dados en las siguientes paginas son hipoteticos y no tienen la intencion de explicar los mecanismos de este Plan de Mercadotecnia y los diferentes tipos de bonos. Cualquier ejemplo que se encuentre en las siguientes paginas no serviran el proposito de reclamacion de ganancia, tampoco garantiza la ganancia o el potencial de ganancia. La ganancia actual sera influenciada por varios factores.
  • 12. VISIÓN 20-20 Ingreso Paralelo SRSR QSA QSA QSA Ingreso Paralelo 31% QSA QSA QSA QSA QSA QSA QSA QSA QSA QSA QSA QSA 4% + 5% = 9% 4% + 4% = 8% 4% + 3% = 7% 4% + 2% = 6% 4% + 1% = 5% 27% 27% 27% 27% 27% 27% 27% 27% 27% 27% 27% 27% 27% 27% 27% Suposición: 1) Todas las líneas inferiores, hasta el 5to nivel, son QSA´s. Cada uno mantiene 100 PPV´s Caso 1
  • 13. VISIÓN 20-20 3er NIVEL Ingreso Paralelo SRSR QSA Ingreso Paralelo 33% QSA QSA QSA QSA 6% + 5% = 11% 6% + 4% = 10% 6% + 3% = 9% 6% + 2% = 8% 6% + 1% = 7% 27% 27% 27% 27% 27% Suposición: 1) Todas las líneas inferiores, hasta el 5to nivel, son QSA´s. Cada uno mantiene 100 PPV´s Caso 2 – 33% 100 PPV QSA QSA QSA QSA QSA 27% 27% 27% 27% 27% QSA QSA QSA QSA QSA 27% 27% 27% 27% 27% QSA QSA QSA QSA QSA 27% 27% 27% 27% 27%
  • 14. VISIÓN 20-20 3er NIVEL Ingreso Paralelo SRSR QSA Ingreso Paralelo 35% QSA QSA QSA QSA 8% + 5% = 13% 8% + 4% = 12% 8% + 3% = 11% 8% + 2% = 10% 8% + 1% = 9% 27% 27% 27% 27% 27% Suposición: 1) Todas las líneas inferiores, hasta el 5to nivel, son QSA´s. Cada uno mantiene 100 PPV´s Caso 3 – 35% 100 PPV QSA QSA QSA QSA QSA 27% 27% 27% 27% 27% QSA QSA QSA QSA QSA 27% 27% 27% 27% 27% QSA QSA QSA QSA QSA 27% 27% 27% 27% 27% QSA QSA QSA QSA QSA 27% 27% 27% 27% 27%
  • 15. VISIÓN 20-20 3er NIVEL Estrella Diamante Calificado SDSD QSA Ingreso Paralelo 37% 10% + 5% = 15% 10% + 4% = 14% 10% + 3% = 13% 10% + 2% = 12% 10% + 1% = 11% 27% Suposición: 1) Todas las líneas inferiores, hasta el 5to nivel, son QSA´s. Cada uno mantiene 100 PPV´s DGPV – 25,000 PV Usted – 37% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27% QSA27%
  • 16. VISIÓN 20-20 3er NIVEL BONO DE DESARROLLO Para el Mantenimiento Personal – 100 PV QSA QSA PPV - 100 PV PGPV - 100 PV Su inversión Personal PPV - 100 PV PGPV - 100 PV Suponiendo que: 1)Usted tiene 5 niveles de QSA y todos mantienen 100 PPV y 100 PGPV por mes continuamente por los próximos 12 meses. 2)Inversión personal de 1er mes de S/. 902.00 PEN para la compra de Café Lingzhi 3 en 1 para mantener 100 PPV 3)Vender Café Lingzhi 3 en 1 al por menor QSA PPV - 100 PV PGPV - 100 PV QSA PPV - 100 PV PGPV - 100 PV QSA PPV - 100 PV PGPV - 100 PV QSA PPV - 100 PV PGPV - 100 PV
  • 17. VISIÓN 20-20 3er NIVEL Para los QSA´s 5x5 UDUD QSA QSA QSA QSA QSA 5 QSA´s haciendo 100 PGPV 25 QSA´s haciendo 100 PGPV 125 QSA´s haciendo 100 PGPV 625 QSA´s haciendo 100 PGPV 3,125 QSA´s haciendo 100 PGPV 1er Nivel 2do Nivel 3er Nivel 4to Nivel 5to Nivel Suposición: 1)Usted tiene 5 QSA´s y cada QSA tiene 5 QSA´s hasta el 5to Nivel. 2)Cada uno mantiene 100 PPV y 100 PGPV. QSA QSA QSA QSA QSA QSA QSA QSA X 5 QSA´sX 5 QSA´s X 5 QSA´sX 5 QSA´s X 5 QSA´sX 5 QSA´s X 5 QSA´sX 5 QSA´s
  • 18. VISIÓN 20-20 3er NIVEL Para los QSA´s 10x10 UDUD QSA QSA QSA QSA QSA 100 QSA´s haciendo 100 SV 1er 2do 3er 4to 5to Suposición: 1)Usted tiene 10 QSA´s y cada QSA tiene 10 QSA´s hasta el 5to Nivel. 2)Cada uno mantiene 100 PPV y 100 PGPV. QSA QSA QSA QSA QSA QSA QSA QSA QSA QSA QSAQSA QSA X 10 QSA´s = 100 QSA´s X 10 QSA´s = 1,000 QSA´s X 10 QSA´s = 10,000 QSA´s X 10 QSA´s = 100,000 QSA´s 1,000 QSA´s haciendo 100 SV 10,000 QSA´s haciendo 100 SV 100,000 QSA´s haciendo 100 SV
  • 19. VISIÓN 20-20 Cómo lograr el Estatus de un Estrella Diamante dentro de 4 Meses M1M1 M 0 1er Mes Suposiciones: -La venta Personal de cada Distribuidor es de 100 PPV por mes -Cada Distribuidor patrocina 3 nuevos Distribuidores cada mes -1 PV= 3.8 SV M 0 M 0 100 PPV 100 PPV Cada Uno Su estatus: Distribuidor - 400PGPV (12%) PV/SV Personal (PPV/PSV) = 100PV/380SV PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) = 400PV/1520SV PGPV Acumulado = 400PV Su Ingreso de Bonos Bono Grupal = 1,520SV X 12% = S/. 182.40 PEN Menos: Bono de líneas inferiores = (3 X 380SV X 6%) = (S/. 68.40) PEN Su Ingreso de Bonos S/. 114.00 PEN
  • 20. VISIÓN 20-20 3er NIVEL M2M2 M 1 M 1 2do Mes 100 PPV 100 PPV Cada Uno Su Ingreso de Bonos S/. 904.40 PEN ¡Felicitaciones! Usted ha alcanzado un acumulado de 1800 PGPV Acumulados y ahora Usted es Agente Estrella. Su estatus: Agente Estrella – 1,900 PGPV Acumulados (25%) PV/SV Personal (PPV/PSV) = 100PV/380SV PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) = 1600PV/6080SV PGPV Acumulado b/f = 400PV PGPV Acumulado c/f = 2,000PV Su Ingreso de Bonos Bono Grupal = 6,080SV X 25% = S/. 1,520.00 PEN Menos: Bono de Líneas Inferiores = (1,520SV X 12% X 3) + (380SV X 6% X 3) = (S/. 615.60 PEN) M 0 M 0 M 0 M 0 M 0 M 0 M 1 M 1 M 0 M 0 M 0 M 0 M 0 M 0 M 1 M 1 M 0 M 0 M 0 M 0 M 0 M 0 M 0 M 0 M 0 M 0 M 0 M 0
  • 21. VISIÓN 20-20 SR M3 SR M3 M 2 M 2 3er Mes 100 PPV PGPV 1,600 100 PPV Cada Uno Su Ingreso de Bonos S/. 6,011.60 PEN M 2 M 2 M 1 M 1 M 0 M 0 M 0 M 0 M 0 M 0 ¡Felicitaciones! Usted ha logrado exitosamente promover 3 Agente Estrella bajo usted, entonces ahora usted es Estrella Rubí. PV/SV Personal (PPV/PSV) = 100PV/380SV PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) = 1,600PV/6,080SV PV/SV Grupo Diamante (DGPV/DGSV) = 6,400PV/24,320SV Su Ingreso de Bonos Bono de Estrella Grupal = 24,320SV X 31% = S/. 7,539.20 PEN Menos: Bono de Líneas Inferiores = (6,080SV X 25% X 3) + ( 1,520SV X 12% X 3) + ( 380SV X 6% X 3) = (S/. 5,175.60 PEN) S/. 2,363.60 PEN Bono de Desarrollo = 24,320SV X 5% X 3 = S/. 3,648.00 PEN M 2 M 2 M 1 M 1 M 1 M 1 PGPV 1,600 (QSA) PGPV 1,600 (QSA) PGPV 1,600 (QSA) PGPV 400 PGPV 400 PGPV 400 PGPV 100 PGPV 100 PGPV 100
  • 22. ¡Felicitaciones! Usted ha patrocinado exitosamente a 6 SA (1ra Generación) y también ha alcanzado la cuota de 2,000DGPV. Por lo tanto ahora Usted es Estrella Diamante. PV/SV Personal (PPV/PSV) = 100PV/380SV PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) = 1,600PV/6,080SV PV/SV Grupo Diamante (DGPV/DGSV) = 12,700PV/48,260 SV Su Ingreso de Bonos (A) Bono de Estrella Grupal = 97,280 SV X 37% = S/. 35,993.60 PEN Menos: Bono de líneas inferiores = (24,320 SV X 31% X 3) + (6,080 SV X 25% X 3) + (1,520 SV X 12% X 3) + (380SV X 6% X 3) =(S/. 27,793.2 PEN) S/. 8,200.4 PEN (B) Bono de DesarrollO 1er Nivel = (24,320 SV X 3)+(6,080 SV X 3)X5% = S/. 4,560 PEN 2do Nivel = (6,080 SV X 9 ) X 4% = S/. 2,188.80 PEN S/. 6,748.80 PEN (C) Incentivo de Teléfono Celular S/. 900 PEN (D) Ingreso Compartido Internacional Asumiendo que: i ) Fondo de IPS = S/. 50,000 PEN ii ) Total de Puntos IPS para todos los calificados = 6,250,000 Pts iii) SU Punto IPS del mes = 108,000SV X 100% = 108,000pts Su Ingreso Compartido Internacional = S/. 50,000 X 108,000pts = S/. 864 PEN 6,250,000pts VISIÓN 20-20 SD M4 SD M4 M 3 M 3 4to Mes PGPV 1,600 DGPV 24,000 Su Ingreso de Bonos S/. 16,713.2 PEN M 2 M 2 M 1 M 1 M 1 M 1 M 0 M 0 M 0 M 0 M 3 M 3 M 2 M 2 M 1 M 1 M 3 M 3 M 2 M 2 M 0 M 0 PGPV 6400 (SR) PGPV 6400 (SR) PGPV 6400 (SR) PGPV 1600 (QSA) PGPV 1600 (QSA) PGPV 1600 (QSA) PGPV 400 PGPV 400 PGPV 100 PGPV 400 PGPV 100 PGPV 100
  • 23. ¡Felicitaciones! Usted ha patrocinado exitosamente a 3 SD (1ra Generación). Por lo tanto ahora Usted es Estrella Diamante Superior Ejecutivo (ESSD). PV/SV Personal (PPV/PSV) = 100PV/380SV PV/SV Personal Grupal (PGPV/PGSV) = 1,600PV/6,080 SV PV/SV Grupo Diamante (DGPV/DGSV) = 24,000PV/91,200SV Su Ingreso de Bonos (A) Bono de Estrella Grupal = 97,280 SV X 37% = $35,993.60 PEN Menos: Bono de líneas inferiores = (24,320 SV X 31% X 3) + (6,080 SV X 25% X 3) + ( 1,520 SV X 12% X 3) + ( 380 SV X 6% X 3) = ($27,793.20 PEN) $8,200.40 PEN (B) Bono de Desarrollo 1er Nivel = (3SD + 3SR + SA) = (9 X 24,320 SV) X5% = $ 10,944.00 PEN 2do Nivel = (9SR + 9SA) = (18 X 24,320 SV) X4% = $ 17,510.40 PEN 3er Nivel = (27SA) = (27 X 24,320SV) X3% = $ 19,699.20 PEN $48,153.60 PEN (C) Ingreso Compartido Internacional Asumiendo que: i ) Fondo de IPS $200,000.00 MXN ii ) Total de Puntos IPS para todos los calificados = 25,000,000 Pts iii) SU Punto IPS del mes = 307,200SV X 100% = 307,200pts Su Ingreso Compartido Internacional = $200,000.00 MXN X 307,200pts = $ 535.08 PEN 25,000,000pts (D) Bono de Dirigentes 1er Nivel = 3SD x 72,960 (DGSV) X5% = $ 10,944 PEN (E) Incentivo de Viaje al Extranjero en Efectivo (6 SR reciben Incentivo de Teléfono Celular ) = $ 5,400 PEN VISIÓN 20-20 3er NIVEL SD M5 SD M5 M 3 M 3 5to Mes PGPV 1,600 DGPV 81,600 Su Ingreso de Bonos S/. 73,233.08 PEN M 2 M 2 M 1 M 1 M 1 M 1 M 0 M 0 M 0 M 0 M 3 M 3 M 2 M 2 M 1 M 1 M 3 M 3 M 2 M 2 M 0 M 0 PGPV 6,400 (SR) PGPV 6,400 (SR) PGPV 6,400 (SR) PGPV 1,600 (QSA) PGPV 1,600 (QSA) PGPV 1,600 (QSA) PGPV 400 PGPV 400 PGPV 100 PGPV 400 PGPV 100 PGPV 100 M 4 M 4 M 4 M 4 M 4 M 4 PGPV 19,200 (SD) PGPV 19,200 (SD) PGPV 19,200 (SD)
  • 24. VISIÓN 20-20 3er NIVEL 12vo Mes M1 2 SC D M1 2 SC D DD M8M8 M9M9 M9M9 M 10 M 10 M 10 M 10 M 11 M 11 M 11 M 11 M0M0 M8M8 M7M7 M7M7 M6M6 M6M6 M5M5 M5M5 M4M4 M4M4 M3M3 M3M3 M2M2 M2M2 M1M1 M1M1 M0M0 TD TD GD GD CD CD DD SSD SSD SD SD SR SR SA SA SA SA DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700 DGPV 72,900 PGPV 2,700
  • 25. VISIÓN 20-20 3er NIVEL 2 Aproximaciones para ser Millonario I Vender 2 Reclutar 3 Entrenamiento Result (PEN) 22 Cajas 1 Miembro 12 Modulos 12 Meses S/. 74,759.95 22 Cajas 2 Miembros 12 Modulos 12 Meses S/. 149,519.9
  • 26. VISIÓN 20-20 3er NIVEL Ser un Corredor de Maraton Imaginese como un Corredor de Maraton Disfrute del paisaje durante el recorrido No deje que la distancia o el destino lo afecte Usted llegara al destino eventualmente El éxito no es el destino, sino el recorrido
  • 27. VISIÓN 20-20 3er NIVEL El unico objetivo del Distribuidor: Lograr la Vision 20-20 El unico objetivo de la compañía: Entrar al mercado de 160 Paises para el 2012
  • 28. VISIÓN 20-20 3er NIVEL Lider de DXNDXN Siempre empezar pequeño Pensar en grande Estar enfocado Ser dedicado Estar Listo para enfrentar las pruebas Ser una persona ejemplar Ser un profesional a nivel mundial del Multinivel Marcar tendencias
  • 29. VISIÓN 20-20 3er NIVEL EL PODER DEL PLAN DE COMPENSACIONMillonario - Rico - Muy Rico Retirarse - Joven - Rico - Saludable
  • 30. VISIÓN 20-20 3er NIVEL EL PODER DEL PLAN DE COMPENSACION Líder Convertirse en un Líder / A nivel mundial La Libertad Libertad Financiera Libertad de Tiempo Libertad de Viajar
  • 31. VISIÓN 20-20 3er NIVEL RENUNCIA DE RESPONSABILIDAD "Los ejemplos de como lograr el estatus de Estrella Diamante en 4 meses sirven como ilustraciones solamente y no deben ser interpretados de tal manera que de la ilusión que lograr tal estatus sea fácil. Los resultados de cada persona pueden variar."