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Liderazgo
            Gerencia


                       Trabajo
                         en
                       equipo




GERENCIA, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO



               Luis Canelón


                 Febrero 2012
Gerencia y Liderazgo


                                                                       El liderazgo es una pieza importante en
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                                                                       futuro, empatía, motivación, respeto, col
                   Recursos
                                                                       aboración, equidad.

              Figura: Gerencia y Liderazgo. Fuente: propia


La gerencia comprende la acción de administrar eficientemente los recursos, elementos y talento
humano, que comprenden una unidad organizativa, dentro de un contexto dado. Busca maximizar
valor, rentabilidad, productividad, entre otros aspectos. El estilo gerencial es producto de la conciliación
entre estrategias, liderazgos y los resultados obtenidos. Existen muchos factores que perfilan el
desempeño gerencial, sin embargo la comunicación, la toma de decisiones, el manejo de
información, documentación y el equipo de trabajo, son ejes fundamentales que deben ser vistos con
mucha atención.



                                                                                   Luis Canelón. Febrero 2012
Evolución de un equipo de trabajo hacia trabajo en equipo




                          Figura: Evolución del grupo de trabajo. Fuente: propia


En la medida que se va suscitando la colaboración entre los integrantes, pensando en el bienestar
colectivo y en valor agregado que aporta el equipo a la empresa, entonces, el grupo va evolucionando
hasta transformarse en un equipo de alto desempeño. Es allí cuando se habla de un verdadero trabajo
en equipo, ya que, las personas concatenan las funciones, están alineados a los objetivos estratégicos
de la empresa, motivan al grupo, existe interdependencia, hacen sinergias, siguen los lineamientos del
especialista/líder natural del tema.

                                                                                   Luis Canelón. Febrero 2012
Liderazgo
 Gerencia


            Trabajo
              en
            equipo




MUCHAS GRACIAS



    Luis Canelón


      Febrero 2012

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Gerencia liderazgo y trabajo en equipo LC

  • 1. Liderazgo Gerencia Trabajo en equipo GERENCIA, LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO Luis Canelón Febrero 2012
  • 2. Gerencia y Liderazgo El liderazgo es una pieza importante en Productividad el ámbito gerencial, ya que propone un Máximo Valor concepto de gestión o capacidad Contexto de gestión Estrategias Eficiencia basado en las características naturales Resultados Equipo de trabajo del individuo, que son de utilidad para Gerencia impulsar ideas, proyectos, productividad Entorno Líder y valor en grupos de trabajo. Entre las cualidades de un líder destaca: Talento humano intuición, persuasión, comunicación, visi Proceso Gerencial ón de futuro, empatía, motivación, respeto, col Recursos aboración, equidad. Figura: Gerencia y Liderazgo. Fuente: propia La gerencia comprende la acción de administrar eficientemente los recursos, elementos y talento humano, que comprenden una unidad organizativa, dentro de un contexto dado. Busca maximizar valor, rentabilidad, productividad, entre otros aspectos. El estilo gerencial es producto de la conciliación entre estrategias, liderazgos y los resultados obtenidos. Existen muchos factores que perfilan el desempeño gerencial, sin embargo la comunicación, la toma de decisiones, el manejo de información, documentación y el equipo de trabajo, son ejes fundamentales que deben ser vistos con mucha atención. Luis Canelón. Febrero 2012
  • 3. Evolución de un equipo de trabajo hacia trabajo en equipo Figura: Evolución del grupo de trabajo. Fuente: propia En la medida que se va suscitando la colaboración entre los integrantes, pensando en el bienestar colectivo y en valor agregado que aporta el equipo a la empresa, entonces, el grupo va evolucionando hasta transformarse en un equipo de alto desempeño. Es allí cuando se habla de un verdadero trabajo en equipo, ya que, las personas concatenan las funciones, están alineados a los objetivos estratégicos de la empresa, motivan al grupo, existe interdependencia, hacen sinergias, siguen los lineamientos del especialista/líder natural del tema. Luis Canelón. Febrero 2012
  • 4. Liderazgo Gerencia Trabajo en equipo MUCHAS GRACIAS Luis Canelón Febrero 2012