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herramientas de comunicación, logra ampliar la 
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Habilidades de coaching

  • 2. Definiciones Es un sistema de asesoramiento personal y profesional mediante el uso de preguntas inductivas y otras poderosas herramientas de comunicación, logra ampliar la conciencia, la responsabilidad, las habilidades, el compromiso y la disciplina de las personas para mejorar el impacto en su desempeño y resultados.
  • 3. • Es el arte de hacer que las personas logren cosas extraordinarias, sacando lo mejor de ellas mismas. • Es un método de gestión gerencial que permite liberar el potencial de los colaboradores e incrementar al máximo su desempeño para concluir proyectos de forma exitosa.
  • 4. QUE NO ES… • No es dar consejos ni recetar soluciones • Está en el extremo opuesto de “mando y ordeno” • No es formación ni consultoría • No es terapia
  • 5. Beneficios del Coaching 5 4 3 2 1 0 Serie 1 Categoría 1 Categoría 2 Categoría 3 Categoría 4 Serie 1 Serie 2 Serie 3 • Mejora la capacidad de concluir proyectos • Eleva el desempeño • Sube la productividad y las ventas • Incrementa el compromiso • Mejora la comunicación con los empleados
  • 6. Beneficios… • Apoya a descubrir nuevas respuestas e ideas • Mantiene a la gente motivada y enfocada • Mejoran las relaciones humanas y el ambiente laboral
  • 7. Ventajas del Coaching… • Es “Uno a Uno” • El Clima de confianza y confidencialidad • Proceso personalizado • Ataca los puntos ciegos
  • 8. Principios del Coaching • Lograrás lo que quieres, haciendo que otros logren lo que quieren • Toda creación va de sutil a densa. • Los deseos empiezan en la mente.
  • 9. • Eres lo que eres por tus pensamientos y actos • La mayor parte de las creaciones son inconscientes. • Las energías afines se atraen • El ser humano es un creador continuo
  • 10. Leyes del Coaching… • Responsabilidad • Conciencia • Palabra • Disciplina • Agradecimiento • Enfoque • Espacio • Tiempo presente
  • 11. PARTE II • Cerrando Ciclos • Condiciones de la Empresa • Condiciones que debe cumplir el Coach • El proceso del Coaching • Las Herramientas del Coach • Las Intervenciones del Coach
  • 12. El Método GROW • Establecer - Goal • Examinar - Reality • Contemplar – Options • Determinar – Will
  • 13. Establecimiento de Metas • Importancia de las Metas • Fórmula del Éxito • ¿Por qué las personas no establecen Metas? • Cinco Claves para Establecer Metas • Características de las Metas • Pasos para Lograr las Metas
  • 14. Por: MAT GARCIA ENERGY SC tel. (477) 198 05 13 www.gerentes.com.mx mat@energysc.com