Informe wellcomm salarios2013

Informe wellcomm salarios2013

• 1.
  Perfiles y salariosen el sector de la Comunicación, el Marketing y la Publicidad 2013 Informe de resultados Octubre 2013
• 2.
  Ficha Técnica Objetivo: Disponerde una guía útil que sirva como documento de referencia tanto a empresas como a profesionales de la comunicación a la hora de realizar sus contrataciones o gestionar sus expectativas laborales. Universo: Profesionales en el sector de la comunicación, el periodismo, el marketing y la publicidad. Muestra: 454 profesionales que han respondido la encuesta. Trabajo de campo: Realizado entre julio y septiembre de 2013. Metodología: Encuesta Online accesible mediante enlace en la página www.well-comm.es, y difundida mediante redes sociales y medios de comunicación especializados. Adicionalmente se informa sobre la existencia de la encuesta a individuos/empresas para facilitar la participación de un colectivo lo más amplio posible. Representatividad: Muestreo no probabilístico. Composición & depuración de muestra: En la recogida de datos no se establecieron filtros adicionales ni cuotas. En el tratamiento se han excluido 64 respuestas parciales (del total de 518 respuestas recogidas).
• 3.
  Perfil de losencuestados ÁREA SEXO PORCENTAJE PORCENTAJE Agencia/Consultora 38% Departamento de comunicación (en empresa) 33% Medio de comunicación 13% Mujer 63% Hombre 37% Total 100% Marketing 6% % Publicidad 5% Otros 7% COMUNIDAD AUTÓNOMA Comunidad de Madrid 64% Cataluña 16% Andalucía 6% País Vasco 2% Total ANTIGÜEDAD 100% % Menos de 1 año 5% 1 – 3 años 16% 2% 3 – 5 años 20% Islas Canarias 2% 5 – 8 años 22% Aragón 1% Más de 8 años 37% Castilla-La Mancha 1% Total 100% Galicia 1% Principado de Asturias 1% Castilla y León Fuera de España Comunidad Valenciana Total EDAD % Menos de 23 1% Entre 23 y 30 38% 1% Entre 31 y 40 44% 3% Entre 41 y 55 15% Más de 55 2% 100% Base profesionales del sector: 454 Total 100%
• 4.
  Satisfacción, percepción yexpectativas  La mayoría de los encuestados no están contentos con su salario y no creen que haya posibilidades de mejora.  El 73% cambiaría de trabajo por otro que les ofreciera mejores condiciones económicas.  Casi la mitad creen que no se invierte en su formación y solo 3 de cada 10 opinan que sí.  Sin embargo, los profesionales que no quieren seguir trabajando en este sector en un futuro próximo, apenas llegan al 5%. 6% 17% 9% 3% 5% 15% 5% 17% 25% 31% 42% 17% 23% 26% 73% 64% 85% 23% 20% 23% 51% 28% 65% 47% 23% De acuerdo Indiferente 32% 24% Totalmente de acuerdo 31% 27% 55% 26% 33% 28% 13% En mi puesto En mi puesto Las Mi trabajo está En mi puesto actual se me actual invierten competencias bien actual es ofrece un plan en mi formación de mi puesto remunerado de posible una de carrera y mejora de mis están bien acuerdo a mis promoción en competencias definidas capacidades y función de mi funciones desempeño Base profesionales trabajando actualmente : 415 En desacuerdo 21% 17% 7% 3% Dejaría mi trabajo actual por otro con mejores condiciones económicas 11% 2% 3% Dentro de un año, me gustaría seguir trabajando en el sector de la comunicación Base profesionales del sector: 428 Totalmente en desacuerdo
• 5.
  Salario medio comparativa2012 - 2013  El salario más frecuente entre los encuestados se sitúa entre 15.000 y 25.000 euros.  El salario medio anual es de 31.772 euros, la diferencia con respecto al año 2012 no es significativa (32.657 euros). Salarios medios anuales 2013 (en euros) Más de 100.000 De 70.000 a 100.000 2013 Salario medio: 31.772 euros* 2% 3% De 55.000 a 70.000 Mujeres: 29.167 euros 6% De 45.000 a 55.000 Hombres: 35.836 euros 6% De 35.000 a 45.000 2012 14% De 25.000 a 35.000 22% Hombres: 38.216 euros 30% De 15.000 a 25.000 Hasta 15.000 Salario medio: 32.657 euros* Mujeres: 29.026 euros 17% Base profesionales trabajando actualmente (sin becarios): 415 *Nota metodológica: El salario utilizado es el punto medio de cada intervalo, con una excepción: •intervalo Hasta 15.000: el valor utilizado es el punto medio entre salario mínimo y 15.000
• 6.
  Salarios según sexo Las mayores diferencias en el salario medio de hombres y mujeres se observan entre los profesionales con más de 8 años de experiencia, aunque con más de 15 se igualan.  De media, los hombres cobran unos 6.700 euros más que las mujeres. Salario medio por experiencia(en euros): 35.836 Diferencia 19.724 24.006 16.513 7.493 18.419 19.422 17.802 1.620 23.763 28.062 21.869 6.193 5 - 8 años 29.929 31.881 28.726 3.155 Más de 8 años Base profesionales trabajando actualmente (sin becarios): 415 Mujer 3 - 5 años Mujeres Hombre 1-3 años Hombres Total Menos de 1 año 29.167 Experiencia 36.391 43.750 32.002 11.748 Más de 15 años 50.439 50.372 50.501 -129 415 159 Base 256
• 7.
  Salarios según edad Lógicamente, los que mayor edad tienen son los que más cobran, ya que normalmente tienen más experiencia. 48.486 43.004 33.122 21.735 12.017 Base profesionales trabajando actualmente (sin becarios): 415 < 23 años 23 – 30 años 31 – 40 años 41-55 años > 55 años Salario medio por experiencia(en euros): Experiencia Total < 23 años 23 – 30 años 31 – 40 años 41-55 años > 55 años 12.017 35.000 20.000 --- Menos de 1 año 19.724 1-3 años 18.419 12.017 17.447 24.403 16.009 --- 3 - 5 años 23.763 12.017 22.630 26.176 30.000 --- 5 - 8 años 29.929 --- 26.033 30.942 40.753 --- Más de 8 años 36.391 --- 38.125 35.926 40.714 --- Más de 15 años 50.439 --- --- 45.144 53.111 43.004 415 2 Base --- 146 191 68 8
• 8.
  Salarios según área Medio de Comunicación es el área donde menos se cobra, independientemente de los años de experiencia.  El mayor salario medio se da en Departamento de comunicación (empresa). 37.088 35.345 28.496 32.211 26.359 29.867 Base profesionales trabajando actualmente (sin becarios): 415 Agencia/ Consultora Dto. Comunicación Medio de comunicación Marketing Publicidad Otros Salario medio por experiencia (en euros): Total Agencia/ Consultora Dto. comunicación (en empresa) Medio de comunicación Marketing Publicidad Menos de 1 año 19.724 20.000 23.509 --- 12.017 --- --- 1-3 años 18.419 17.118 19.753 12.017 21.009 15.210 27.003 3 - 5 años 23.763 22.019 25.940 18.011 35.403 26.667 16.513 5 - 8 años 29.929 28.527 34.129 22.773 38.125 26.009 24.006 Más de 8 años 36.391 31.401 40.751 32.436 46.250 77.500 34.903 Más de 15 años 50.439 46.001 70.825 37.724 49.500 44.167 35.594 51 22 17 29 Experiencia Base 415 157 139 Otros
• 9.
  Salarios según situaciónlaboral  Los sueldos medios más altos pertenecen a los empresarios.  Los trabajadores autónomos tienen el sueldo más bajo sin importar la experiencia y su salario medio anual se encuentra bastante por debajo de la media. Salario medio por experiencia(en euros): 39.436 Por cuenta ajena Freelance/ Autónomo Menos de 1 año 19.724 12.017 22.807 --- 18.419 20.672 18.552 15.614 3 - 5 años 23.763 43.929 22.596 15.438 5 - 8 años 29.929 25.504 30.524 25.150 Más de 8 años 24.807 Trabajador por cuenta ajena Empresario 1-3 años 31.753 Empresario Total 36.391 38.125 37.214 26.002 Más de 15 años 50.439 --- --- --- Experiencia Freelance/Autónomo Base profesionales trabajando actualmente (sin becarios): 415 Base 454 30 350 35
• 10.
  Comparativa de sueldosmayores de 45.000 euros  Un 3% de los hombres encuestados tienen un sueldo mayor de 100.000 euros, mientras que en mujeres el porcentaje es del 1%.  Aunque hay los mismos hombres que mujeres con un sueldo entre 45000 y 100000, hay que tener en cuenta que entre los encuestados hay más mujeres (63%) que hombres (37%).  En este rango salarial, prevalecen los que tienen más de 15 años de experiencia (42%). Porcentaje de hombres y mujeres con un sueldo mayor de 100.000 Hombres: Perfil de los profesionales con un sueldo entre 45.000 y 100.000 euros Hombres 50% 3% Mujeres 50% 97% Base: 159 Antigüedad: 42% Más de 15 años Mujeres: 1% 37% Más de 8 años 18% 5 - 8 años 99% Base: 256 3 - 5 años 3% Base: 60
• 11.
  Profesionales que dirigenequipos  En el sector hay más mujeres que dirigen equipos (55%). Sin embargo, del total de hombres, un 47% dirige equipos, mientras que solo un 38% de todas las mujeres llega a tener personas a su cargo. ¿Tienes personas a tu cargo? Los que dirigen equipos por sexo No 14% Solo becarios 24% 45% Sí, menos de 3 personas Sí, más de 3 personas Hombres 17% 56% Mujeres Base profesionales del sector: 454 Base: 179 Hombres Mujeres Porcentaje de hombres y mujeres que dirigen un equipo 47% Base profesionales del sector: 44% 168 35% 286
• 12.
  Resumen  El salariomás frecuente entre los encuestados se sitúa entre 15.000 y 25.000 euros y el salario medio es de 31.772 euros. Los hombres cobran, en general, más que las mujeres. La media salarial más alta se da en Departamento de comunicación (en empresa), mientras que la más baja está en el área de Medio de Comunicación. El porcentaje de hombres que cobran más de 100.000 euros es mayor que el de mujeres. Entre los profesionales que cobran entre 45.000 y 100.000 euros hay igual número de mujeres que de hombres.  Entre los encuestados, hay más mujeres que dirigen equipos que hombres. Esto se debe a que en la muestra hay más mujeres que hombres. En realidad el porcentaje de los hombres que dirigen equipos es más alto que el de mujeres.  Los profesionales encuestados no quieren cambiar de sector pero son pesimistas en su presente y futuro.
• 13.
  ¡GRACIAS!