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ACTIVIDAD 5: INFORME FINAL
RUTH ELIANA FORERO CORTÉS
GRUPO 11 - 02
ROBERT OSORIO PERDOMO
TUTOR
UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA
PROGRAMA DE INGENIERÍA CIVIL - I SEMESTRE
ASIGNATURA: INSTITUCIONAL I
VILLAVICENCIO
2013
ACTIVIDAD 5: INFORME FINAL
Este curso de “NATURALEZA DE LA COOPERATIVA”, me pareció muy
importante para el desarrollo de mi carrera de Ingeniería Civil, ya que me da
bases sólidas y concretas de modelos de empresas que puedo formar al
término de mi carrera. Nunca había participado en una materia vía virtual, es
decir, esta experiencia para mí fue totalmente nueva, me gustó las diferentes
opciones que presenta la plataforma Blackboard Learn, para interactuar y
llevar a cabo cada actividad propuesta, los foros, son realmente un espacio
relevante, ya que en ellos comparto conocimiento y despejo dudas, aquellas
cosas que a veces no tengo muy claras, gracias a las opiniones de los
demás compañeros, las puedo aclarar.
No sabía la dimensión que puede proyectar un líder al iniciar una idea de
negocio. Para avanzar en la comprensión del tema de la forma como se
organizan las cooperativas y otras empresas, leí acerca del emprendimiento,
el empowerment, el coaching y otros modelos administrativos que puedo
implementar cuando decida crear empresa. Por eso, cuando existe un
innovador, hay que apoyarlo para que saque a flote se idea, la ventaja que
tiene un innovador es que vence una de las tantas barreras psicológicas que
se nos presentan, como es el miedo; el temor al fracaso, a arriesgarnos y a
formar empresa.
Explorar la Plataforma Blackboard, es de verdad un reto, cada espacio de
interacción es fructífero, ya que puedo de ellos sacar provecho para
desarrollar las actividades, la sección de envío de correo, me fue muy útil, ya
que por este medio, pude hacer consultas al tutor, quien me las despejó muy
amablemente. Mi trabajo fue totalmente voluntario y a conciencia, gracias a
esto, visité en total todas las cooperativas propuestas para la el desarrollo del
curso: Cooperativa Multiactiva Comuna, Beneficiar.com, Colanta sabe más,
Comultrasan, Ecofibras curtí, Cooratiendas, Coomuldesa, me preocupé por
conocer cada detalle en el funcionamiento de estas empresas; es de admirar,
cómo algunas de ellas surgieron como un pequeño proyecto y gracias al
trabajo y esfuerzo en común de un grupo de emprendedores, llevaron este
pequeño “negocio” a una gran empresa, algunas de ellas, cuentan ya con
reconocimientos a nivel internacional.
Lo único negativo que vi en todo el transcurso de esta materia, es que la
plataforma se satura y se bloquea cuando registra mucha actividad al tiempo,
pero también debo reconocer, que esto sucede cuando dejamos el envío de
las actividades para la fecha límite de entrega.
Aprendí mucho de cada unidad propuesta, a pesar de que tuve dificultades
personales para enviar algunas de las actividades me gustó tanto el tema,
que me animé a construir un blog para registrar y evidenciar mi aprendizaje:
http://cooperativasencolombia.blogspot.com/ , y de alguna manera,
reivindicarme por mis fallas académicas, por eso, respetuosamente le escribo
el link al profesor, para que por favor lo visite.
Me gustaría ver otro nivel de esta materia de institucional, pero dedicarme a
ella mejor, ya que en este curso, hubo actividades en las que no pude
participar, porque en realidad reconozco que en este espacio hay mucho
para aprender y formas flexibles para acceder al conocimiento.
Me di cuenta que puedo dominar factores que en algún momento creí no
podría, los temas de manejo administrativo no son mi fuerte, pero despertó
interés en mí, el conocer sobre los estatutos bajo los cuales se rige una
empresa cooperativa, las normas y acuerdos a los que llegan para regular su
funcionamiento y dirigirlo en pro del bienestar de todos sus asociados, su
forma de organización, cómo eligen a sus representantes y los aportes que
hacen a la sociedad.
La Cooperativa, me parece la forma de organización más justa que existe, ya
que en este tipo de empresas, todos sus asociados tienen el mismo derecho
de opinar, sin importar el monto de sus aportes, tienen derechos iguales de
elegir y de ser elegidos, los cobija por igual los beneficios que genere la
entidad y tienen la libertad de decidir quiénes van a ser sus representantes,
sus voceros dentro de la organización, ya que todas las decisiones que
afecten a la empresa se toman de manera democrática, donde cada quien
vota y elige lo que más le parezca conveniente a nivel personal y
empresarial.
Doy gracias al Tutor ROERT OSORIO PERDOMO, por haberme enseñado
éste mundo nuevo para mí, gracias por haber solucionado mis dudas y haber
respondido mis solicitudes y sobre todo, gracias por los inmensos aportes y
conocimientos que recibí en el transcurso del desarrollo de cada unidad
propuesta para este módulo.
BIBLIOGRAFÍA
COMUNA. Cooperativa Multiactiva Universitaria Nacional COMUNA. Tomado
de: http://www.comuna.com.co/. el día 25 de Mayo del año 2013.
Cooperativa (n.d.). Tomado de: http://www.gerencie.com/cooperativas.html.
El día 25 de Mayo del año 2013.
Palafox G. (2005). Formas de organización empresarial. Tomado de:
http://www.gestiopolis.com/canales5/emp/pymecommx/45.htm. El día 25 de
Mayo del año 2013.

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  • 1. ACTIVIDAD 5: INFORME FINAL RUTH ELIANA FORERO CORTÉS GRUPO 11 - 02 ROBERT OSORIO PERDOMO TUTOR UNIVERSIDAD COOPERATIVA DE COLOMBIA PROGRAMA DE INGENIERÍA CIVIL - I SEMESTRE ASIGNATURA: INSTITUCIONAL I VILLAVICENCIO 2013
  • 2. ACTIVIDAD 5: INFORME FINAL Este curso de “NATURALEZA DE LA COOPERATIVA”, me pareció muy importante para el desarrollo de mi carrera de Ingeniería Civil, ya que me da bases sólidas y concretas de modelos de empresas que puedo formar al término de mi carrera. Nunca había participado en una materia vía virtual, es decir, esta experiencia para mí fue totalmente nueva, me gustó las diferentes opciones que presenta la plataforma Blackboard Learn, para interactuar y llevar a cabo cada actividad propuesta, los foros, son realmente un espacio relevante, ya que en ellos comparto conocimiento y despejo dudas, aquellas cosas que a veces no tengo muy claras, gracias a las opiniones de los demás compañeros, las puedo aclarar. No sabía la dimensión que puede proyectar un líder al iniciar una idea de negocio. Para avanzar en la comprensión del tema de la forma como se organizan las cooperativas y otras empresas, leí acerca del emprendimiento, el empowerment, el coaching y otros modelos administrativos que puedo implementar cuando decida crear empresa. Por eso, cuando existe un innovador, hay que apoyarlo para que saque a flote se idea, la ventaja que tiene un innovador es que vence una de las tantas barreras psicológicas que se nos presentan, como es el miedo; el temor al fracaso, a arriesgarnos y a formar empresa. Explorar la Plataforma Blackboard, es de verdad un reto, cada espacio de interacción es fructífero, ya que puedo de ellos sacar provecho para desarrollar las actividades, la sección de envío de correo, me fue muy útil, ya que por este medio, pude hacer consultas al tutor, quien me las despejó muy
  • 3. amablemente. Mi trabajo fue totalmente voluntario y a conciencia, gracias a esto, visité en total todas las cooperativas propuestas para la el desarrollo del curso: Cooperativa Multiactiva Comuna, Beneficiar.com, Colanta sabe más, Comultrasan, Ecofibras curtí, Cooratiendas, Coomuldesa, me preocupé por conocer cada detalle en el funcionamiento de estas empresas; es de admirar, cómo algunas de ellas surgieron como un pequeño proyecto y gracias al trabajo y esfuerzo en común de un grupo de emprendedores, llevaron este pequeño “negocio” a una gran empresa, algunas de ellas, cuentan ya con reconocimientos a nivel internacional. Lo único negativo que vi en todo el transcurso de esta materia, es que la plataforma se satura y se bloquea cuando registra mucha actividad al tiempo, pero también debo reconocer, que esto sucede cuando dejamos el envío de las actividades para la fecha límite de entrega. Aprendí mucho de cada unidad propuesta, a pesar de que tuve dificultades personales para enviar algunas de las actividades me gustó tanto el tema, que me animé a construir un blog para registrar y evidenciar mi aprendizaje: http://cooperativasencolombia.blogspot.com/ , y de alguna manera, reivindicarme por mis fallas académicas, por eso, respetuosamente le escribo el link al profesor, para que por favor lo visite. Me gustaría ver otro nivel de esta materia de institucional, pero dedicarme a ella mejor, ya que en este curso, hubo actividades en las que no pude participar, porque en realidad reconozco que en este espacio hay mucho para aprender y formas flexibles para acceder al conocimiento. Me di cuenta que puedo dominar factores que en algún momento creí no podría, los temas de manejo administrativo no son mi fuerte, pero despertó
  • 4. interés en mí, el conocer sobre los estatutos bajo los cuales se rige una empresa cooperativa, las normas y acuerdos a los que llegan para regular su funcionamiento y dirigirlo en pro del bienestar de todos sus asociados, su forma de organización, cómo eligen a sus representantes y los aportes que hacen a la sociedad. La Cooperativa, me parece la forma de organización más justa que existe, ya que en este tipo de empresas, todos sus asociados tienen el mismo derecho de opinar, sin importar el monto de sus aportes, tienen derechos iguales de elegir y de ser elegidos, los cobija por igual los beneficios que genere la entidad y tienen la libertad de decidir quiénes van a ser sus representantes, sus voceros dentro de la organización, ya que todas las decisiones que afecten a la empresa se toman de manera democrática, donde cada quien vota y elige lo que más le parezca conveniente a nivel personal y empresarial. Doy gracias al Tutor ROERT OSORIO PERDOMO, por haberme enseñado éste mundo nuevo para mí, gracias por haber solucionado mis dudas y haber respondido mis solicitudes y sobre todo, gracias por los inmensos aportes y conocimientos que recibí en el transcurso del desarrollo de cada unidad propuesta para este módulo.
  • 5. BIBLIOGRAFÍA COMUNA. Cooperativa Multiactiva Universitaria Nacional COMUNA. Tomado de: http://www.comuna.com.co/. el día 25 de Mayo del año 2013. Cooperativa (n.d.). Tomado de: http://www.gerencie.com/cooperativas.html. El día 25 de Mayo del año 2013. Palafox G. (2005). Formas de organización empresarial. Tomado de: http://www.gestiopolis.com/canales5/emp/pymecommx/45.htm. El día 25 de Mayo del año 2013.