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INSTRUMENTO CAPACIDAD PROFESIONAL DOCENTE.
Grado de acuerdo con las afirmaciones del cuestionario.
0 = Ejecución muy deficiente (muy poco o nada)
1 = Ejecución con dificultades (pocas veces)
2 =Ejecución aceptable, con espacio para mejorar (algunas veces)
3 = Ejecución aceptable con espacio a ligeras mejoras (bastantes veces)
4 = Ejecución con una alta eficiencia (muchas veces)
5 = Ejecución profesional (siempre o prácticamente siempre)
Instrucciones para rellenar el cuestionario web.
Aunque técnicamente se puede rellenar desde un móvil, es conveniente cumplimentar el formulario desde un ordenador.
Se recomienda usar versiones recientes de los navegadores Google Chrome y Mozilla Firefox, con los que se ha probado.
En primer lugar, se le pide que rellene por completo el cuestionario en papel, para transcribirlo luego a la web.
No use durante la cumplimentación del cuestionario los botones del navegador «Atrás» ni «Recargar», ya que esto invalidaría los
datos. Sólo se contabilizarán los datos de los cuestionarios que se hayan completado en su totalidad.
En la primera parte del cuestionario se rellenará la información de contexto, en la que se solicitan los siguientes datos: edad,
sexo, experiencia docente, centro de trabajo, antigüedad en el centro, número de centros distintos en los que ha trabajado, situación
administrativa, cuerpo docente y personaje literario. Tras rellenar esta información de contexto y pulsar «Continuar» se le mostrará
un resumen que debe verificar y confirmar para seguir.
Al rellenar la información de cada dimensión todos los ítems estarán en el valor 0. Debe marcar el círculo que hay a la izquierda
del valor que quiera indicar, revisar cada uno de los ítems y luego darle a «Continuar».
Al final del cuestionario se le mostrará un identificador (un número) y un personaje literario, que puede usar posteriormente
para consultar la dimensión individual.
A. DIMENSIÓN INSTITUCIONAL.
Grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones … 0 1 2 3 4 5
A.1. Nuestro centro dispone de un proyecto educativo propio que se adapta a nuestras condiciones específicas
(contexto, comunidad educativa,…).
A.2. El proyecto educativo del centro se actualiza, en caso de necesidad, periódicamente.
A.3. Nuestro centro dispone de un proyecto curricular propio que sirve de fundamento para la programación
didáctica.
A.4. El proyecto curricular se actualiza, en caso de necesidad, periódicamente.
A.5. Nuestro centro dispone de un proyecto de acción tutorial propio que se adapta a nuestras condiciones
específicas.
A.6. Nuestro centro dispone de un plan de convivencia propio ajustado a nuestras condiciones (características
de su alumnado).
A.7. El plan de convivencia se actualiza, en caso de necesidad, periódicamente.
A.8. Nuestro centro dispone de planes/proyectos de colaboración con las familias.
A.9. Nuestro centro está integrado en alguna red de colaboración con otros centros educativos.
A.10. Nuestro centro colabora con las instituciones de nuestro entorno de modo que sea posible la
participación de todo el alumnado en prácticas sociales que se desarrollan port parte de dichas instituciones.
A.11. Nuestro centro ha previsto en su proyecto educativo la manera precisa de acompañar a todos y cada
uno de los alumnos y alumnas para desarrollar su proceso de aprendizaje.
A.12. Nuestro centro ha previsto en su proyecto curricular que las diversas actividades de aprendizaje
faciliten diferentes tipos de interacciones entre el alumnado y con otros miembros de la comunidad
educativa.
B. DIMENSIÓN INCLUSIVIDAD.
Grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones … 0 1 2 3 4 5
B.1 El equipo educativo y las familias colaboran para ampliar las oportunidades de aprendizaje de cada
estudiante.
B.2. Compartimos una misma visión comunitaria de la Educación, expresada en nuestro Proyecto educativo.
B.3. Practicamos una forma de enseñanza reflexiva que nos permite valorar las posibilidades y limitaciones
de cada modelo de enseñanza.
B.4. Todas las formas de apoyo al alumnado están coordinadas para acompañarlo en su proceso de
aprendizaje.
B.5. El centro escolar se asegura de que la atención prestada a las necesidades educativas especiales responda
a políticas de inclusión.
B.6. Las actividades de aprendizaje se planifican considerando a todos los estudiantes, previendo distintas
vías de comunicación y distintas formas de realización.
B.7. Procuramos que todo el alumnado se involucre activamente en las actividades y tareas desarrolladas y
evaluadas.
B.8. El currículo escolar se desarrolla de un modo integrado y orientado a la mejora de las capacidades y
competencias de todo el alumnado.
B.9. Toda la comunidad educativa se ocupa, además de superar barreras para el aprendizaje, de crear
capacidades en todo el alumnado.
B.10. Nos preocupamos de que todo el alumnado tenga posibilidades para acceder a la información que se les
proporciona.
B.11. Creamos situaciones educativas propicias para que todo el alumnado se incluya y comprometa en su
propio aprendizaje y en el de sus compañeros.
B.12. Prestamos mucha atención a las necesidades de nuestro alumnado para garantizar el acceso activo al
conocimiento, a las actividades y a los recursos propios de cada situación educativa.
C. DIMENSIÓN COLEGIALIDAD.
Grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones … 0 1 2 3 4 5
C.1. El profesorado de este centro comparte una visión sobre el tipo de enseñanza en la que están
comprometidos y valora los resultados obtenidos para mejorarla.
C.2. El conjunto de docentes del centro se siente miembro de una comunidad educativa más amplia que
incluye al alumnado, a sus familias y al personal no docente.
C.3. El profesorado comparte valores y objetivos para la mejora de la escuela, priorizando el aprendizaje del
estudiante y haciendo todo lo posible para que alcancen el máximo desarrollo de sus capacidades y/o
competencias.
C.4. Los docentes y las docentes del centro trabajan conjuntamente y colaboran entre sí, para adquirir
conocimientos, competencias y estrategias que mejoren su desempeño profesional, así como las competencias
institucionales.
C.5. El profesorado participa activamente en todos los procesos que permiten mejorar la gestión del
conocimiento profesional y el desempeño docente (socialización, combinación, interiorización,
externalización).
C.6. Los docentes y las docentes comparten sus preocupaciones, sus propuestas de solución y sus iniciativas
de innovación, a través de un diálogo abierto, riguroso y respetuoso con los distintos puntos de vista.
C.7. El profesorado del centro analiza colaborativamente las distintas fuentes de información (evaluaciones,
trabajos prácticos, carpetas) con el fin de evaluar y valorar la efectividad de las prácticas docentes.
C.8. El profesorado tiene oportunidades para observar y alentar a sus compañeros analizando prácticas de
aula y proporcionándoles un “feedback” que les ayude a mejorar permanentemente su práctica docente.
C.9. Las condiciones institucionales del centro (espacios, horarios, recursos…etc.) hacen posible y promueven
el aprendizaje colectivo y el desarrollo de prácticas compartidas.
C.10. La comunidad educativa de este centro se siente comprometida en el desarrollo de tareas relevantes que
permitan al alumnado vivir experiencias educativas que contribuyan al aprendizaje de las competencias
clave.
C.11. El centro educativo participa activamente en proyectos de innovación y colabora con redes educativas
que le proporcionan apoyos y referencias para mejorar sus propios procesos y resultados.
C.12. El profesorado del centro comparte y valora cualquier innovación poniendo de manifiesto sus
posibilidades y limitaciones para mejorar sus procesos y sus resultados.
D. DIMENSIÓN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO.
Grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones … 0 1 2 3 4 5
D.1 El profesorado y el alumnado disponen de criterios que utilizan para valorar tanto el proceso de
enseñanza como el de aprendizaje.
D.2 El profesorado comparte una imagen positiva de todo el alumnado, confía en sus posibilidades, les invitan
a participar activamente en su propio aprendizaje y a asumir sus responsabilidades.
D.3 El profesorado ayuda a los estudiantes para que aprendan cómo, cuándo, y por qué usar diferentes
estrategias de aprendizaje.
D.4 El profesorado mejora sus propios conocimientos a la vez que lo hacen los estudiantes y con los
estudiantes.
D.5 El profesorado trabaja para mejorar tanto su propio pensamiento como el de su alumnado.
D.6 Tanto el alumnado como el profesorado tienen oportunidades frecuentes de compartir y hablar de lo que
han aprendido en sus experiencias.
D.7 El profesorado reconoce y valora las situaciones educativas para determinar lo que es posible y deseable
basándose en un amplio conocimiento de diferentes modelos de enseñanza.
D.8 El profesorado dispone de oportunidades para analizar y combinar distintos enfoques educativos para
mejorar sus propias prácticas.
D.9 El profesorado dispone de oportunidades para compartir sus propias experiencias con otros compañeros
(as) y transformarlas en conocimiento.
D.10 El profesorado dispone de oportunidades para interiorizar el conocimiento profesional nuevo y generar
nuevas prácticas.
D.11 El profesorado dispone de oportunidades para reflexionar sobre su propia práctica y compartir estas
reflexiones con todos sus compañeros (as).
D.12 El profesorado dispone de oportunidades para observar el trabajo de otros compañeros(as) y compartir
sus impresiones.
E. DIMENSIÓN INDIVIDUAL.
Grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones … 0 1 2 3 4 5
E.1. El profesorado en nuestro centro domina factores psicopedagógicos necesarios para la docencia
(ejemplos: atención a la diversidad, psicología evolutiva, teoría de la acción educativa, colaboración familiar,
metodologías activas...).
E.2. El profesorado en nuestro centro se actualiza para mantener vigentes las competencias que necesita
como docentes.
E.3. El profesorado en nuestro centro planifica la docencia en secuencias adecuadas (anual, trimestral,
semanal, diaria) estableciendo coherencia entre los elementos del currículo (objetivos, competencias,
contenidos, metodologías, recursos, instrumentos de evaluación y calificación…).
E.4. El profesorado en nuestro centro despliega en el aula diversas metodologías para conseguir los objetivos
educativos propuestos.
E.5. El profesorado en nuestro centro califica el aprendizaje de sus estudiantes mediante evaluaciones
referidas a los criterios establecidos.
E.6. El profesorado en nuestro centro gestiona el clima del aula para generar un ambiente de aprendizaje
positivo.
E.7. El profesorado en nuestro centro orienta los procesos de aprendizaje del alumnado dando
retroalimentación eficaz.
E.8. El profesorado en nuestro centro gestiona la atención a la diversidad para promocionar el aprendizaje de
cada uno de sus estudiantes.
E.9. El profesorado en nuestro centro colabora con los colegas para desarrollo de actividades educativas
compartidas.
E.10. El profesorado en nuestro centro realiza innovaciones educativas con diferentes colectivos del mismo
centro.
E.11. El profesorado en nuestro centro aprovecha los temas de actualidad para incluirlos en su docencia
cotidiana.
E.12. El profesorado de nuestro centro desarrolla su práctica docente basándose en códigos deontológicos
(marcos éticos).

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Instrumento capacidad profesional docente

  • 1. INSTRUMENTO CAPACIDAD PROFESIONAL DOCENTE. Grado de acuerdo con las afirmaciones del cuestionario. 0 = Ejecución muy deficiente (muy poco o nada) 1 = Ejecución con dificultades (pocas veces) 2 =Ejecución aceptable, con espacio para mejorar (algunas veces) 3 = Ejecución aceptable con espacio a ligeras mejoras (bastantes veces) 4 = Ejecución con una alta eficiencia (muchas veces) 5 = Ejecución profesional (siempre o prácticamente siempre) Instrucciones para rellenar el cuestionario web. Aunque técnicamente se puede rellenar desde un móvil, es conveniente cumplimentar el formulario desde un ordenador. Se recomienda usar versiones recientes de los navegadores Google Chrome y Mozilla Firefox, con los que se ha probado. En primer lugar, se le pide que rellene por completo el cuestionario en papel, para transcribirlo luego a la web. No use durante la cumplimentación del cuestionario los botones del navegador «Atrás» ni «Recargar», ya que esto invalidaría los datos. Sólo se contabilizarán los datos de los cuestionarios que se hayan completado en su totalidad. En la primera parte del cuestionario se rellenará la información de contexto, en la que se solicitan los siguientes datos: edad, sexo, experiencia docente, centro de trabajo, antigüedad en el centro, número de centros distintos en los que ha trabajado, situación administrativa, cuerpo docente y personaje literario. Tras rellenar esta información de contexto y pulsar «Continuar» se le mostrará un resumen que debe verificar y confirmar para seguir. Al rellenar la información de cada dimensión todos los ítems estarán en el valor 0. Debe marcar el círculo que hay a la izquierda del valor que quiera indicar, revisar cada uno de los ítems y luego darle a «Continuar». Al final del cuestionario se le mostrará un identificador (un número) y un personaje literario, que puede usar posteriormente para consultar la dimensión individual.
  • 2. A. DIMENSIÓN INSTITUCIONAL. Grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones … 0 1 2 3 4 5 A.1. Nuestro centro dispone de un proyecto educativo propio que se adapta a nuestras condiciones específicas (contexto, comunidad educativa,…). A.2. El proyecto educativo del centro se actualiza, en caso de necesidad, periódicamente. A.3. Nuestro centro dispone de un proyecto curricular propio que sirve de fundamento para la programación didáctica. A.4. El proyecto curricular se actualiza, en caso de necesidad, periódicamente. A.5. Nuestro centro dispone de un proyecto de acción tutorial propio que se adapta a nuestras condiciones específicas. A.6. Nuestro centro dispone de un plan de convivencia propio ajustado a nuestras condiciones (características de su alumnado). A.7. El plan de convivencia se actualiza, en caso de necesidad, periódicamente. A.8. Nuestro centro dispone de planes/proyectos de colaboración con las familias. A.9. Nuestro centro está integrado en alguna red de colaboración con otros centros educativos. A.10. Nuestro centro colabora con las instituciones de nuestro entorno de modo que sea posible la participación de todo el alumnado en prácticas sociales que se desarrollan port parte de dichas instituciones. A.11. Nuestro centro ha previsto en su proyecto educativo la manera precisa de acompañar a todos y cada uno de los alumnos y alumnas para desarrollar su proceso de aprendizaje. A.12. Nuestro centro ha previsto en su proyecto curricular que las diversas actividades de aprendizaje faciliten diferentes tipos de interacciones entre el alumnado y con otros miembros de la comunidad educativa.
  • 3. B. DIMENSIÓN INCLUSIVIDAD. Grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones … 0 1 2 3 4 5 B.1 El equipo educativo y las familias colaboran para ampliar las oportunidades de aprendizaje de cada estudiante. B.2. Compartimos una misma visión comunitaria de la Educación, expresada en nuestro Proyecto educativo. B.3. Practicamos una forma de enseñanza reflexiva que nos permite valorar las posibilidades y limitaciones de cada modelo de enseñanza. B.4. Todas las formas de apoyo al alumnado están coordinadas para acompañarlo en su proceso de aprendizaje. B.5. El centro escolar se asegura de que la atención prestada a las necesidades educativas especiales responda a políticas de inclusión. B.6. Las actividades de aprendizaje se planifican considerando a todos los estudiantes, previendo distintas vías de comunicación y distintas formas de realización. B.7. Procuramos que todo el alumnado se involucre activamente en las actividades y tareas desarrolladas y evaluadas. B.8. El currículo escolar se desarrolla de un modo integrado y orientado a la mejora de las capacidades y competencias de todo el alumnado. B.9. Toda la comunidad educativa se ocupa, además de superar barreras para el aprendizaje, de crear capacidades en todo el alumnado. B.10. Nos preocupamos de que todo el alumnado tenga posibilidades para acceder a la información que se les proporciona. B.11. Creamos situaciones educativas propicias para que todo el alumnado se incluya y comprometa en su propio aprendizaje y en el de sus compañeros. B.12. Prestamos mucha atención a las necesidades de nuestro alumnado para garantizar el acceso activo al conocimiento, a las actividades y a los recursos propios de cada situación educativa.
  • 4. C. DIMENSIÓN COLEGIALIDAD. Grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones … 0 1 2 3 4 5 C.1. El profesorado de este centro comparte una visión sobre el tipo de enseñanza en la que están comprometidos y valora los resultados obtenidos para mejorarla. C.2. El conjunto de docentes del centro se siente miembro de una comunidad educativa más amplia que incluye al alumnado, a sus familias y al personal no docente. C.3. El profesorado comparte valores y objetivos para la mejora de la escuela, priorizando el aprendizaje del estudiante y haciendo todo lo posible para que alcancen el máximo desarrollo de sus capacidades y/o competencias. C.4. Los docentes y las docentes del centro trabajan conjuntamente y colaboran entre sí, para adquirir conocimientos, competencias y estrategias que mejoren su desempeño profesional, así como las competencias institucionales. C.5. El profesorado participa activamente en todos los procesos que permiten mejorar la gestión del conocimiento profesional y el desempeño docente (socialización, combinación, interiorización, externalización). C.6. Los docentes y las docentes comparten sus preocupaciones, sus propuestas de solución y sus iniciativas de innovación, a través de un diálogo abierto, riguroso y respetuoso con los distintos puntos de vista. C.7. El profesorado del centro analiza colaborativamente las distintas fuentes de información (evaluaciones, trabajos prácticos, carpetas) con el fin de evaluar y valorar la efectividad de las prácticas docentes. C.8. El profesorado tiene oportunidades para observar y alentar a sus compañeros analizando prácticas de aula y proporcionándoles un “feedback” que les ayude a mejorar permanentemente su práctica docente. C.9. Las condiciones institucionales del centro (espacios, horarios, recursos…etc.) hacen posible y promueven el aprendizaje colectivo y el desarrollo de prácticas compartidas. C.10. La comunidad educativa de este centro se siente comprometida en el desarrollo de tareas relevantes que permitan al alumnado vivir experiencias educativas que contribuyan al aprendizaje de las competencias clave. C.11. El centro educativo participa activamente en proyectos de innovación y colabora con redes educativas que le proporcionan apoyos y referencias para mejorar sus propios procesos y resultados. C.12. El profesorado del centro comparte y valora cualquier innovación poniendo de manifiesto sus posibilidades y limitaciones para mejorar sus procesos y sus resultados.
  • 5. D. DIMENSIÓN GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO. Grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones … 0 1 2 3 4 5 D.1 El profesorado y el alumnado disponen de criterios que utilizan para valorar tanto el proceso de enseñanza como el de aprendizaje. D.2 El profesorado comparte una imagen positiva de todo el alumnado, confía en sus posibilidades, les invitan a participar activamente en su propio aprendizaje y a asumir sus responsabilidades. D.3 El profesorado ayuda a los estudiantes para que aprendan cómo, cuándo, y por qué usar diferentes estrategias de aprendizaje. D.4 El profesorado mejora sus propios conocimientos a la vez que lo hacen los estudiantes y con los estudiantes. D.5 El profesorado trabaja para mejorar tanto su propio pensamiento como el de su alumnado. D.6 Tanto el alumnado como el profesorado tienen oportunidades frecuentes de compartir y hablar de lo que han aprendido en sus experiencias. D.7 El profesorado reconoce y valora las situaciones educativas para determinar lo que es posible y deseable basándose en un amplio conocimiento de diferentes modelos de enseñanza. D.8 El profesorado dispone de oportunidades para analizar y combinar distintos enfoques educativos para mejorar sus propias prácticas. D.9 El profesorado dispone de oportunidades para compartir sus propias experiencias con otros compañeros (as) y transformarlas en conocimiento. D.10 El profesorado dispone de oportunidades para interiorizar el conocimiento profesional nuevo y generar nuevas prácticas. D.11 El profesorado dispone de oportunidades para reflexionar sobre su propia práctica y compartir estas reflexiones con todos sus compañeros (as). D.12 El profesorado dispone de oportunidades para observar el trabajo de otros compañeros(as) y compartir sus impresiones.
  • 6. E. DIMENSIÓN INDIVIDUAL. Grado de acuerdo con las siguientes afirmaciones … 0 1 2 3 4 5 E.1. El profesorado en nuestro centro domina factores psicopedagógicos necesarios para la docencia (ejemplos: atención a la diversidad, psicología evolutiva, teoría de la acción educativa, colaboración familiar, metodologías activas...). E.2. El profesorado en nuestro centro se actualiza para mantener vigentes las competencias que necesita como docentes. E.3. El profesorado en nuestro centro planifica la docencia en secuencias adecuadas (anual, trimestral, semanal, diaria) estableciendo coherencia entre los elementos del currículo (objetivos, competencias, contenidos, metodologías, recursos, instrumentos de evaluación y calificación…). E.4. El profesorado en nuestro centro despliega en el aula diversas metodologías para conseguir los objetivos educativos propuestos. E.5. El profesorado en nuestro centro califica el aprendizaje de sus estudiantes mediante evaluaciones referidas a los criterios establecidos. E.6. El profesorado en nuestro centro gestiona el clima del aula para generar un ambiente de aprendizaje positivo. E.7. El profesorado en nuestro centro orienta los procesos de aprendizaje del alumnado dando retroalimentación eficaz. E.8. El profesorado en nuestro centro gestiona la atención a la diversidad para promocionar el aprendizaje de cada uno de sus estudiantes. E.9. El profesorado en nuestro centro colabora con los colegas para desarrollo de actividades educativas compartidas. E.10. El profesorado en nuestro centro realiza innovaciones educativas con diferentes colectivos del mismo centro. E.11. El profesorado en nuestro centro aprovecha los temas de actualidad para incluirlos en su docencia cotidiana. E.12. El profesorado de nuestro centro desarrolla su práctica docente basándose en códigos deontológicos (marcos éticos).