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Introducción a La Comunicación Humana

  • 2.  
  • 3.  
  • 4.  
  • 5.  
  • 6.  
  • 7.  
  • 8.  
  • 9.  
  • 11. “ Es un proceso de transmisión de estructuras entre las partes de un sistema que son identificables en el tiempo yo en el espacio ” (Krippendorff, K., 1969)
  • 12. “ Es un proceso de transmisión de estructuras entre las partes de un sistema que son identificables en el tiempo yo en el espacio ” (Krippendorff, K., 1969) Proceso de darle significado al mundo y compartir ese significado con otros (Beebe, S. A.; Beebe, S. J. y Redmond, M., 1999)
  • 13. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes Proceso de darle significado al mundo y compartir ese significado con otros (Beebe, S. A.; Beebe, S. J. y Redmond, M., 1999) “ Es un proceso de transmisión de estructuras entre las partes de un sistema que son identificables en el tiempo yo en el espacio ” (Krippendorff, K., 1969)
  • 14. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
  • 15. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
  • 16. Fenómeno sociedad posibilita
  • 18. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
  • 19. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes dinámico porque
  • 20. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes dinámico continuo porque
  • 21. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes dinámico continuo cambio porque
  • 22. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes dinámico continuo interacción cambio porque
  • 23. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
  • 24. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan re mutuamente los miembros integrantes
  • 25. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
  • 26. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente lo miembros integrantes compartir al
  • 27. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente lo miembros integrantes compartir nosotros al en un
  • 28. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
  • 29. Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes Sistema
  • 30. emisor receptor mensaje canal Sistema componentes
  • 31. Sistema componentes en una relación interpersonal emisor receptor mensaje canal codificación decodificación
  • 32. fuente receptor mensaje medio codificación decodificación tansmisor destino ruido Sistema Componentes en una organización social
  • 33. Sistema Componentes en una organización social finalidad temporalidad situación contenido del mensaje condiciones del sistema
  • 34.  
  • 39.  
  • 40. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global
  • 41. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas
  • 42. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional social
  • 43. Tuba de Schramm emisor receptores
  • 44. características medios emisor: institución o grupo mensajes de salida superiores a los de retorno medios de comunicación mensajes recibidos por grandes grupos conservación del mensaje flujo unidireccional del mensaje recopilación y retransmisión de la información función
  • 45. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños
  • 46. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños organizaciones
  • 47. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños grupo pequeño organizaciones
  • 55. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños grupo pequeño organizaciones
  • 56. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños grupo pequeño intrapersonal organizaciones
  • 57. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños grupo pequeño intrapersonal interpersonal organizaciones
  • 58. macrosocial Sistemas de comunicación en la sociedad global Comunicación de masas Comunicación internacional microsocial Sistemas de comunicación en instituciones o grupos pequeños organizaciones grupo pequeño intrapersonal interpersonal
  • 59.  
  • 60.  
  • 61. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada
  • 62. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada positivo
  • 63. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada positivo negativo
  • 64. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo
  • 65. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo
  • 66. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo
  • 67. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo Conduct s
  • 68. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo inmediat Conduct s
  • 69. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo inmediat reduce distorsiones Conduct s
  • 70. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo inmediat reduce distorsiones revela conflictos conduct s
  • 71. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo inmediat reduce distorsiones revela conflictos mejora desempeño de grupos conduct s
  • 72. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo inmediat reduce distorsiones revela conflictos mejora desempeño de grupos negativo conduct s
  • 73. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo inmediat reduce distorsiones revela conflictos mejora desempeño de grupos negativo conduct s
  • 74. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo conduct s inmediat reduce distorsiones revela conflictos mejora desempeño de grupos negativo mecanismos de defensa
  • 75. Información verbal o no verbal que se dirige a una persona o grupo, mediante el cual le hacemos conscientes de cómo nos afecta su conducta o que aspecto de ella debe ser cambiada efectivo positivo conduct s inmediat reduce distorsiones revela conflictos mejora desempeño de grupos negativo inhibición mecanismos de defensa
  • 76. Grupo ordenado de datos sobre un objeto, fenómeno o proceso que constituyen un mensaje , el cual es necesario para generar el conocimiento que permite la toma de decisiones
  • 77. Grupo ordenado de datos sobre un objeto, fenómeno o proceso que constituyen un mensaje que puede ser transmitido ,el cual es necesario para generar el conocimiento que permite la toma de decisiones Fenómeno transaccional en que se influyen o afectan recíproca o mutuamente los miembros integrantes
  • 78.  
  • 82. "Yo sé que usted cree comprender lo que piensa que yo he dicho, pero no sé si se da cuenta de que lo que usted ha oído no es lo que yo quería decir." (Pierre Rataud)