SlideShare una empresa de Scribd logo
UNIVERSIDAD FERMÍN TORO
         VICERECTORADO ACADEMICO
           FACULTAD DE INGENIERÍA
      ESCUELA DE TELECOMUNICACIONES




Técnicas de comunicación grupal.


                Realizado por:
      Carlos De J. RODRÍGUEZ TORRES

                 Materia:
          Lenguaje y comunicación



      Barquisimeto, 05 de Agosto de 2012
LAS TÉCNICAS GRUPALES TIENEN COMO
                      FINALIDAD :




-Desarrollar el sentimiento del “ nosotros ”.
-Enseñar a pensar activamente.
-Enseñar a escuchar.
-Desarrollar capacidades de cooperación,
responsabilidad, autonomía, creación.
-Vencer temores-inhibiciones, sentimientos
de seguridad.
-Crear actitud positiva frente a los problemas.
¿ CÓMO ELEGIR LA TÉCNICA ADECUADA?



1.-   Los objetivos que persigue el grupo.
2.-   La madurez y entrenamiento del grupo.
3.-   El tamaño del grupo.
4.-   El ambiente físico.
5.-   Las características del medio externo.
6.-   Características de los miembros.
7.-   La capacidad del conductor del grupo.
-La Conferencia
-El Discurso
-El Simposio
-El Panel
-La Mesa redonda



    Debate dirigido o
      discusión guiada.
     Asamblea
    Foro
    Plenaria
Estudio de casos
          Comisión
          Seminario

   Phillips 66
   La Conversación
   Diálogo(debate público)
   Entrevista colectiva
   Entrevista pública
Sociodrama
Juego de roles
•SIMPOSIO
•MESA REDONDA
•PANEL
•CONFERENCIA
•DISCURSO
SIMPOSIO




 Un grupo de expertos desarrolla diferentes
  aspectos de un tema o problema en forma sucesiva
  ante el grupo.
 Duracion: 15 a 20 min por participante demodo que
  en total no pasen de 1 hora.
• OBJETIVO : Analizar un tema desde distintos puntos de vista.
  Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema.

• CARACTERISTICAS : Es formal. Evita repeticiones en la
  temática y exige a los expertos ser concretos.
•
• NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. 2 a 6
  Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente.

• ORGANIZACIÓN : Fijar claramente el objetivo.
  Invitar a los expositores y acordar el orden de intervención,
  duración y temática. Prever los equipos audiovisuales.

 DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y
 éstos disertan sucesivamente. Se invita a la audiencia a
 formular preguntas aclaratorias.
MESA REDONDA




 Un equipo de expertos discuten sobre un tema
  ante un auditorio.
•   Duracion : exposición : de 40 a 90 minutos
   preguntas : de 20 a 30 minutos
•OBJETIVO : Analizar un tema desde puntos de vista
 divergentes u opuestos.

•CARACTERISTICAS : Cada experto defiende su punto de vista
 en contraposición con su opositor. No debe esperarse
 necesariamente un acuerdo

•NUMERO DE PARTICIPANTES : Un moderador.
 2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente.

•ORGANIZACIÓN : Se invita a los expositores y se precisa
 el tema a discutir y la duración máxima por cada intervención.
 Equipos de amplificación.

 DESARROLLO : El moderador presenta a los expositores y
 anuncia el tema de discusión.
• Da la apalabra a uno de los expertos y controla el tiempo.
•Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.
PANEL




 Un equipo de expertos discute un tema en forma
  de dialogo o conversacion ante el auditorio.
 Los expertos no exponen, no son oradores sino
  que dialogan o conversan entre si.
•OBJETIVO : Analizar un tema. Lograr que el grupo tenga una
 visión integral del tema. Los panelistas buscan integrar sus
 puntos de vista.
• CARACTERISTICAS : Es una conversación un tanto informal.

•NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador.
 2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente.

•ORGANIZACIÓN : Se fija el objetivo. Invitar a los panelistas y
 ponerse de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances
 del tema. Prever el equipo audiovisual.

•DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesión, presenta a los
 panelistas y formula la primera pregunta, abriendo el dialogo
 entre los expertos .

•DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a
• 30 minutos
CONFERENCIA




• Unexpositor calificado pronuncia un
discurso o conferencia ante un grupo
•Exposición :60 minutos preguntas : 20 a
30 minutos
•OBJETIVO : Presentar información de manera directa,
•coordinada y formal.

•CARACTERISTICAS : Formalista. Permite la comunicación en
un solo sentido. Permite presentaciones rápidas, completas y
 sin interrupciones.

•NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un Expositor.
 Participantes de acuerdo a disponibilidad de ambientes.

•ORGANIZACIÓN : Se fija claramente el objetivo de la reunión.
 Buscar y comprometer al expositor. Informar al expositor sobre
 el objetivo y nivel de los participantes. Prever equipos
audiovisuales necesarios

• DESARROLLO : El Coordinador presenta al expositor para
disertar. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.
EL
                 DISCURSO




Es una forma oral en la que un emisor individual se dirige
A un auditorio con el fin de convencerlo de algo o moverlo
A la acciòn.
•SEMINARIO
•LA COMISIÓN
•ESTUDIO DE CASOS
SEMINARIO




 Un grupo reducido investiga o estudia
  intensivamente un tema en sesiones
  planificadas recurriendo a fuentes originales
  de información.
•OBJETIVO : Analizar detenidamente un tema para sacar conclusiones
aprobadas por todos los miembros del grupo.

•CARACTERISTICAS : El grupo se aboca a consultar fuentes de información
bibliográfica sobre el tema. Es recomendable contar con el asesoramiento de
algunos expertos. Las conclusiones y resultados son aprobados por todo el
grupo.

•NUMERO DE PARTICIPANTES : Un conductor. Un grupo de asesores.
Participantes: número variable. Sub grupos de 6 a 12 cada uno.

ORGANIZACIÓN : Se designa una comisión organizadora.
La comisión elige un local con Ambientes para trabajo de los Subgrupos, para
el plenario y Con alojamiento si es necesario.
Se selecciona adecuadamente Bibliografía sobre el tema.
Se toman providencias.
DESARROLLO : En la primera sesión los participantes planifican
el trabajo, especifican el tema sobre la base de lo propuesto por
los organizadores. El grupo se divide en subgrupos que
analizarán diversos aspectos del problema. Cada grupo designa
un coordinador y un secretario. Si dura más de dos días, es
recomendable realizar un plenario intermedio. En el plenario final
cada grupo informa y propone sus conclusiones, las mismas que
deben ser sometidas y aprobadas por todos los participantes.

DURACION : Mínimo dos días
LA
             COMISIÒN




•Un grupo reducido discute un tema
•O problema específico para presentar luego las
conclusiones al grupo grande duracion : variable.
Si se necesitara
Prolongar el tiempo, deben intercalarse pausas
cada 120 minutos aproximadamente.
•CARACTERISTICAS: El grupo grande delega
poder a un grupo (s) pequeño (s), para que estudie y discuta
un asunto y emita sugerencias. Ambiente informal.

•OBJETIVO : Facilitar al grupo grande del análisis de un
• problema cuya complejidad o naturaleza requiera un estudio o
• planteamiento especial.

•NUMERO DE PARTICIPANTES : 4 o 5 participantes.

•ORGANIZACIÓN : El grupo grande identifica el problema a
•tratar y designa a los integrantes de las comisiones respectivas.
•Se asigna ambientes y se fija plazo de entrega.

•DESARROLLO : Cada comisión designa un coordinador y un
• secretario. Analizan el problema, formulan alternativas de
•solución y elaboran el informe. El informe es entregado o leído
•al grupo grande.
ESTUDIO DE
                 CASOS




Un grupo estudia analítica y exhaustivamente
Un “caso” con todos los detalles, para
Sacar conclusiones.
•OBJETIVO : Analizar amplia y detalladamente una situación
  problema.
•CARACTERISTICAS : Cada participante puede aportar una
 solución diferente de acuerdo a sus conocimientos y experiencias.

•NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. De 15 a 20
 participantes.

•ORGANIZACIÓN : Redactar detalladamente el caso que debe
 ser analizado, el mismo que será distribuido a los participantes
 para su estudio.

•DESARROLLO : El coordinador o quien él designe, presenta el
 caso. El grupo lo analiza en base a las opiniones personales de
 los participantes. El coordinador sintetiza las opiniones vertidas.
 El grupo trata de ponerse de acuerdo sobre la mejor solución.

DURACION : 120 minutos.
TECNICAS GRUPALES

  •DEBATE DIRIGIDO O DISCUSIÓN GUIADA
  •EL FORO
  •LA ASAMBLEA
  •PLENARIA
DEBATE DIRIGIDO O
     DISCUSION GUIADA

 Intercambio informal de ideas e informacion
  sobre un tema, realizado por un grupo bajo la
  conduccion estimulante y dinamica de una
  persona (profesor) que hace de guia e
  interrogador.
 Nº de miembros: no mayor de 12
•OBJETIVO :Lograr que un grupo discuta ordenadamente un tema con la
máxima participación de sus miembros.

•CARACTERISTICAS : Informal y ágil. Permite gran participación de los
miembros del grupo. La intervención del moderador es fundamental

•NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Moderador . 12 o 13 participantes.

•ORGANIZACIÓN : El moderador prepara el material e información cuya
distribución debe realizarse con anticipación.
Prepara también preguntas con las que estimulará el debate.

•DESARROLLO : El moderador encuadra el tema. Formula la primera pregunta
e invita al grupo a participar.

• DURACION : De 40 a 120 minutos.
EL
                     FORO




• Un g rupo e n s u totalidad dis c ute n informalme nte
un te ma o s ituac ión bajo la c onduc c ión de un
c oordinador
• Nume ro de partic ipante s un c oordinador.
  Un s e c re tario núme ro ilimitado de partic ipante s .
•OBJETIVO : Permitir la libre expresión de ideas y opiniones entre los
integrantes de un grupo para llegar a conclusiones.

•CARACTERISTICAS : El clima es informal y de mínimas limitaciones.
Desarrolla el espíritu participativo de sus miembros.
 Puede realizarse después de una película, simposio, mesa redonda, o sin
actividades previas.

•ORGANIZACIÓN : Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores y
acordar el orden de intervención, duración y temática. Prever los equipos
audiovisuales.

•DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan
sucesiva- mente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.

•DURACION : Exposiciones : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30
minutos.
LA
                           ASAMBLEA




Es una reunión planificada, dirigida por un moderador, en las que participa un
número amplio de personas.
Su objetivo es discutir entre todos una cuestión con el fin de tomar decisiones
o llegar a algún tipo de acuerdo mediante la votación de los asistentes.
El listado de los temas que se van a tratar constituyen el orden del día, el cual,
generalmente, se fija con anterioridad y es conocido por los asistentes.
PLENARI
                A




El grupo s e re úne e n s u totalidad
de s pués de l trabajo e n s ub-grupos ,
para e xpone r y de batir las
c onc lus ione s parc iale s .
•OBJETIVO :Dar a conocer al grupo grande las conclusiones de los subgrupos para
arribar a conclusiones generales.

•CARACTERISTICAS : Es formal. Los relatores cuentan con representatividad de los
grupos que los eligieron. Se fomenta la participación de todos los asistentes.

•NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un relator por cada sub-grupo.
Número ilimitado de participantes.

•ORGANIZACIÓN : El grupo grande se divide en sub-grupos para tratar el tema. Cada
grupo elige a su secretario relator. El coordinador general indica la hora exacta de la
plenaria.

•DESARROLLO : Cada secretario relator lee la síntesis de lo discutido en su grupo.
El coordinador hace un breve resumen y concede palabra libre a los miembros de la
plenaria. El coordinador hace un resumen de lo discutido

DURACION : 3 minutos por relator. 5 a 10 minutos para la participación libre. 30 a 45
minutos para el resumen.
•LA CONVERSACIÓN
•DEBATE PÚBLICO
•ENTREVISTA COLECTIVA
•ENTREVISTA PÚBLICA
LA
                 CONVERSACIÒN




 Es una de las formas màs frecuentes de comunicación oral que se realiza de
manera informal.Se transmiten ideas, se expresan sentimientos, se formulan
peticiones, etc.
Presenta la siguiente estructura : - apertura ( saludo) -Orientación(se
presenta el tema) – desarrollo(intervenciones de los interlocutores) – cierre(se
da por concluida)
DEBATE PUBLICO




 Dos personas capacitadas o especialmente invitadas
  conversan ante un auditorio sobre un tópico siguiendo un
  esquema previsto.
 Duración: 30 min aprox.
•OBJETIVO : Obtener datos diversos de “dos fuentes” a la vez y hacer
reflexionar a los espectadores sobre un tema.

•CARACTERISTICAS : Es tan informal como una conversación. Crea un gran
interés entre los integrantes del grupo.
•NUMERO DE PARTICIPANTES : Un organizador. Dos dialogantes. Público
en número variable.

•ORGANIZACIÓN : Se eligen a dos dialogadores conocedores del tema y que además
sepan mantener un diálogo vivo e interesante. Los dos dialogadores previamente se
pondrán de acuerdo sobre el esquema de discusión, el campo que se cubrirá y el tiempo
estimado.

• DESARROLLO : El organizador presenta a las dos pernas que van a
dialogar. El moderador estará atento a que no se salgan del tema y evitará que
haya in- conveniencias. Al final el público puede participar con preguntas.

DURACION : De 90 a 120 minutos.
ENTREVISTA
              COLECTIVA




• Un equipo de miembros elegidos por un grupo
  interrogan a un experto ante el auditorio sobre un
  tema de interés previamente establecido.
• Duración: 60 aprox.
•OBJETIVO: Obtener información, conocimientos, opiniones, relato de
experiencias, etc. que puedan beneficiar al grupo.

•CARACTERISTICAS : Es bastante informal. Los entrevistadores son un nexo
entre el grupo y el experto. Concita el interés de los miembros del grupo.

•NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. Un interrogador por cada
subgrupo. Participantes número variable. Un experto o especialista.

•ORGANIZACIÓN : Se invita y compromete a un especialista en el tema a
desarrollarse. El grupo grande se subdivide en grupos pequeños. Cada
subgrupo prepara alguna pregunta sobre el tema y elige quién va a entrevista

•DESARROLLO : El organizador presenta al experto o especialista. Los
interrogadores (uno por cada Subgrupo) van formulado sus preguntas en
forma ordenada.
ENTREVISTA
        PÚBLICA




•Un e xpe rto e s inte rrogado por una
pe rs ona ante e l auditorio s obre un
te ma e s pe c ífic o.

•Durac ion : de 40 a 60 minutos
•CARACTERISTICAS: Es más formal que la entrevista Colectiva. Previene el
riesgo de una disertación que pareciera ser monótona, desconcertada de los
intereses del grupo. El interrogador debe tener facilidad de expresión,
seguridad, agilidad mental y algún conocimiento del tema.

•OBJETIVO : Obtener información, conocimiento especializado u opiniones.

•NUMERO DE PARTICIPANTES : Un experto o especialista. Un interrogador.
Público en número variable. Un coordinador.

•ORGANIZACIÓN : Se invita y compromete a un especialista en el tema a
desarrollar. Se le instala juntamente con el interrogador delante del público.

•DESARROLLO : El coordinador anuncia el tema, presenta al especialista y al
interrogador y precisa los alcances del tema. El interrogador formula las
preguntas estableciéndose un diálogo que ha de ser dinámico, flexible, e
ingenioso evitando la agresión. Ambos, especialista e interrogador deben
mantener un nivel comprensible para el público expectante.

Más contenido relacionado

La actualidad más candente

Técnicas de participación grupal
Técnicas  de participación grupalTécnicas  de participación grupal
Técnicas de participación grupal
Angie Cardoza Sáenz
 
Tecnicas de comunicación grupal
Tecnicas de comunicación grupalTecnicas de comunicación grupal
Tecnicas de comunicación grupal
pgoris
 
Dinamicas grupales
Dinamicas grupalesDinamicas grupales
Dinamicas grupales
castrovitia
 
Técnicas de la dinamica de grupo
Técnicas de la dinamica de grupoTécnicas de la dinamica de grupo
Técnicas de la dinamica de grupo
Annabell Gallegos
 
Técnicas grupales
Técnicas grupalesTécnicas grupales
Técnicas grupales
Claudio Red's
 
Tecnicas de discusion grupal.
Tecnicas de discusion grupal.Tecnicas de discusion grupal.
Tecnicas de discusion grupal.
UTPL UTPL
 
Tecnicas grupales
Tecnicas grupalesTecnicas grupales
Tecnicas grupales
Aracelly Saa Reeding
 
Tecnicas de Comunicacion Grupal
Tecnicas de Comunicacion GrupalTecnicas de Comunicacion Grupal
Tecnicas de Comunicacion Grupal
Miryeliz
 
Tecnicas grupales de comunicación
Tecnicas grupales de comunicaciónTecnicas grupales de comunicación
Tecnicas grupales de comunicación
Nullysc26
 
Técnicas grupales (exposicion)
Técnicas grupales (exposicion)Técnicas grupales (exposicion)
Técnicas grupales (exposicion)
AnthonyRojasBardales
 
tecnicas de comunicacion
tecnicas de comunicaciontecnicas de comunicacion
tecnicas de comunicacion
Juan De Jesús León
 
Dinamica de grupo
Dinamica de grupoDinamica de grupo
Dinamica de grupo
patiighattas
 
Tecnicas grupales
Tecnicas grupalesTecnicas grupales
Tecnicas grupales
Cesar David Mariñas Vasquez
 
Metodos tecnicas grupales...[1]
Metodos   tecnicas grupales...[1]Metodos   tecnicas grupales...[1]
Metodos tecnicas grupales...[1]
Arturo Montoya Quispe
 
Metodos -tecnicas_grupales...
Metodos  -tecnicas_grupales...Metodos  -tecnicas_grupales...
Metodos -tecnicas_grupales...
Cesar David Mariñas Vasquez
 
Phillips 66 exposicion
Phillips 66 exposicionPhillips 66 exposicion
Phillips 66 exposicion
Samuel Silva Almerco
 
Técnicas grupales Seminario
Técnicas grupales SeminarioTécnicas grupales Seminario
Técnicas grupales Seminario
stephania0710
 
Técnicas grupales
Técnicas grupalesTécnicas grupales
Técnicas grupales
Osvaldo Toscano ILTEC
 
Mesa redonda
Mesa redondaMesa redonda
Mesa redonda
aeba
 
Diálogo o debate público
Diálogo o debate públicoDiálogo o debate público
Diálogo o debate público
kvmozita83
 

La actualidad más candente (20)

Técnicas de participación grupal
Técnicas  de participación grupalTécnicas  de participación grupal
Técnicas de participación grupal
 
Tecnicas de comunicación grupal
Tecnicas de comunicación grupalTecnicas de comunicación grupal
Tecnicas de comunicación grupal
 
Dinamicas grupales
Dinamicas grupalesDinamicas grupales
Dinamicas grupales
 
Técnicas de la dinamica de grupo
Técnicas de la dinamica de grupoTécnicas de la dinamica de grupo
Técnicas de la dinamica de grupo
 
Técnicas grupales
Técnicas grupalesTécnicas grupales
Técnicas grupales
 
Tecnicas de discusion grupal.
Tecnicas de discusion grupal.Tecnicas de discusion grupal.
Tecnicas de discusion grupal.
 
Tecnicas grupales
Tecnicas grupalesTecnicas grupales
Tecnicas grupales
 
Tecnicas de Comunicacion Grupal
Tecnicas de Comunicacion GrupalTecnicas de Comunicacion Grupal
Tecnicas de Comunicacion Grupal
 
Tecnicas grupales de comunicación
Tecnicas grupales de comunicaciónTecnicas grupales de comunicación
Tecnicas grupales de comunicación
 
Técnicas grupales (exposicion)
Técnicas grupales (exposicion)Técnicas grupales (exposicion)
Técnicas grupales (exposicion)
 
tecnicas de comunicacion
tecnicas de comunicaciontecnicas de comunicacion
tecnicas de comunicacion
 
Dinamica de grupo
Dinamica de grupoDinamica de grupo
Dinamica de grupo
 
Tecnicas grupales
Tecnicas grupalesTecnicas grupales
Tecnicas grupales
 
Metodos tecnicas grupales...[1]
Metodos   tecnicas grupales...[1]Metodos   tecnicas grupales...[1]
Metodos tecnicas grupales...[1]
 
Metodos -tecnicas_grupales...
Metodos  -tecnicas_grupales...Metodos  -tecnicas_grupales...
Metodos -tecnicas_grupales...
 
Phillips 66 exposicion
Phillips 66 exposicionPhillips 66 exposicion
Phillips 66 exposicion
 
Técnicas grupales Seminario
Técnicas grupales SeminarioTécnicas grupales Seminario
Técnicas grupales Seminario
 
Técnicas grupales
Técnicas grupalesTécnicas grupales
Técnicas grupales
 
Mesa redonda
Mesa redondaMesa redonda
Mesa redonda
 
Diálogo o debate público
Diálogo o debate públicoDiálogo o debate público
Diálogo o debate público
 

Destacado

Cuadro de técnicas grupales
Cuadro de técnicas grupalesCuadro de técnicas grupales
Cuadro de técnicas grupales
Marcela Alejandra Lisowyj
 
Foro y grupos de discusiones
Foro y grupos de discusionesForo y grupos de discusiones
Foro y grupos de discusiones
Vanessa Toral Yépez
 
Dinamicas Grupales_Tecnicas_de_grupo_en_el_aula_Caso4 sesion 04_dy_cga_jcf
Dinamicas Grupales_Tecnicas_de_grupo_en_el_aula_Caso4 sesion 04_dy_cga_jcfDinamicas Grupales_Tecnicas_de_grupo_en_el_aula_Caso4 sesion 04_dy_cga_jcf
Dinamicas Grupales_Tecnicas_de_grupo_en_el_aula_Caso4 sesion 04_dy_cga_jcf
JackConfra
 
Dinámica de grupos
Dinámica de gruposDinámica de grupos
Dinámica de grupos
esantosf
 
Dinámica de grupo
Dinámica de grupoDinámica de grupo
Dinámica de grupo
bieberach
 
La Mesa Redonda
La Mesa RedondaLa Mesa Redonda
La Mesa Redonda
Lilyan F.
 
Dinámica: Fuerzas...
Dinámica: Fuerzas...Dinámica: Fuerzas...
Dinámica: Fuerzas...
CienciasMatematicas
 

Destacado (7)

Cuadro de técnicas grupales
Cuadro de técnicas grupalesCuadro de técnicas grupales
Cuadro de técnicas grupales
 
Foro y grupos de discusiones
Foro y grupos de discusionesForo y grupos de discusiones
Foro y grupos de discusiones
 
Dinamicas Grupales_Tecnicas_de_grupo_en_el_aula_Caso4 sesion 04_dy_cga_jcf
Dinamicas Grupales_Tecnicas_de_grupo_en_el_aula_Caso4 sesion 04_dy_cga_jcfDinamicas Grupales_Tecnicas_de_grupo_en_el_aula_Caso4 sesion 04_dy_cga_jcf
Dinamicas Grupales_Tecnicas_de_grupo_en_el_aula_Caso4 sesion 04_dy_cga_jcf
 
Dinámica de grupos
Dinámica de gruposDinámica de grupos
Dinámica de grupos
 
Dinámica de grupo
Dinámica de grupoDinámica de grupo
Dinámica de grupo
 
La Mesa Redonda
La Mesa RedondaLa Mesa Redonda
La Mesa Redonda
 
Dinámica: Fuerzas...
Dinámica: Fuerzas...Dinámica: Fuerzas...
Dinámica: Fuerzas...
 

Similar a Lenguaje Y comunicación

Tecnicas grupales
Tecnicas grupalesTecnicas grupales
Tecnicas grupales
priafer
 
Tecnicas grupales
Tecnicas grupalesTecnicas grupales
Tecnicas grupales
Edyibary Edith
 
Tecnicas grupales jesus d.
Tecnicas grupales jesus d.Tecnicas grupales jesus d.
Tecnicas grupales jesus d.
oris donoso
 
4.10.3.exposicion de tecnicas oral grupal
4.10.3.exposicion de tecnicas oral grupal4.10.3.exposicion de tecnicas oral grupal
4.10.3.exposicion de tecnicas oral grupal
gonzaleznando
 
Presentacion tec
Presentacion tecPresentacion tec
Presentacion tec
Yesser Jimenez
 
Tecnicasg
TecnicasgTecnicasg
Tecnicas de trabajo
Tecnicas de trabajo Tecnicas de trabajo
Tecnicas de trabajo
Jesús Vidal
 
Tecnicas de trabajo de grupo
Tecnicas de trabajo de grupo Tecnicas de trabajo de grupo
Tecnicas de trabajo de grupo
Jesús Vidal
 
El panel
El panelEl panel
Bloque 2. Mesa redonda
Bloque 2. Mesa redondaBloque 2. Mesa redonda
Bloque 2. Mesa redonda
Ana Edna Gonzalez Mendiola
 
Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9
Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9
Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9
carlossanchezleon
 
Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9
Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9
Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9
Megb1238
 
Tecnicas de expresion oral colectiva
Tecnicas de expresion oral colectivaTecnicas de expresion oral colectiva
Tecnicas de expresion oral colectiva
Franz Juanita Vilcherrez Paredes
 
Tècnicas de comunicaciòn oral..pptx
Tècnicas de comunicaciòn oral..pptxTècnicas de comunicaciòn oral..pptx
Tècnicas de comunicaciòn oral..pptx
FlorKarinaBarrantesB1
 
Mesa redonda
Mesa redondaMesa redonda
Mesa redonda
lauraego4
 
TECNICAS DE EXPOSICIÓN
TECNICAS DE EXPOSICIÓNTECNICAS DE EXPOSICIÓN
TECNICAS DE EXPOSICIÓN
Blankis93
 
Tecnicas De Dinamica Grupal
Tecnicas De Dinamica GrupalTecnicas De Dinamica Grupal
Tecnicas De Dinamica Grupal
Pascual Letona
 
G4
G4 G4
G4
flayer3
 
ACTIVIDADES PRÁCTICAS DE CLASES DIDÁCTICAS
ACTIVIDADES PRÁCTICAS DE CLASES DIDÁCTICASACTIVIDADES PRÁCTICAS DE CLASES DIDÁCTICAS
ACTIVIDADES PRÁCTICAS DE CLASES DIDÁCTICAS
EvelynEsthefania
 
Didactica expo panel
Didactica expo panelDidactica expo panel
Didactica expo panel
FabricioMontero4
 

Similar a Lenguaje Y comunicación (20)

Tecnicas grupales
Tecnicas grupalesTecnicas grupales
Tecnicas grupales
 
Tecnicas grupales
Tecnicas grupalesTecnicas grupales
Tecnicas grupales
 
Tecnicas grupales jesus d.
Tecnicas grupales jesus d.Tecnicas grupales jesus d.
Tecnicas grupales jesus d.
 
4.10.3.exposicion de tecnicas oral grupal
4.10.3.exposicion de tecnicas oral grupal4.10.3.exposicion de tecnicas oral grupal
4.10.3.exposicion de tecnicas oral grupal
 
Presentacion tec
Presentacion tecPresentacion tec
Presentacion tec
 
Tecnicasg
TecnicasgTecnicasg
Tecnicasg
 
Tecnicas de trabajo
Tecnicas de trabajo Tecnicas de trabajo
Tecnicas de trabajo
 
Tecnicas de trabajo de grupo
Tecnicas de trabajo de grupo Tecnicas de trabajo de grupo
Tecnicas de trabajo de grupo
 
El panel
El panelEl panel
El panel
 
Bloque 2. Mesa redonda
Bloque 2. Mesa redondaBloque 2. Mesa redonda
Bloque 2. Mesa redonda
 
Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9
Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9
Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9
 
Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9
Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9
Tecnicas de-dinamica-grupal-1219118702874879-9
 
Tecnicas de expresion oral colectiva
Tecnicas de expresion oral colectivaTecnicas de expresion oral colectiva
Tecnicas de expresion oral colectiva
 
Tècnicas de comunicaciòn oral..pptx
Tècnicas de comunicaciòn oral..pptxTècnicas de comunicaciòn oral..pptx
Tècnicas de comunicaciòn oral..pptx
 
Mesa redonda
Mesa redondaMesa redonda
Mesa redonda
 
TECNICAS DE EXPOSICIÓN
TECNICAS DE EXPOSICIÓNTECNICAS DE EXPOSICIÓN
TECNICAS DE EXPOSICIÓN
 
Tecnicas De Dinamica Grupal
Tecnicas De Dinamica GrupalTecnicas De Dinamica Grupal
Tecnicas De Dinamica Grupal
 
G4
G4 G4
G4
 
ACTIVIDADES PRÁCTICAS DE CLASES DIDÁCTICAS
ACTIVIDADES PRÁCTICAS DE CLASES DIDÁCTICASACTIVIDADES PRÁCTICAS DE CLASES DIDÁCTICAS
ACTIVIDADES PRÁCTICAS DE CLASES DIDÁCTICAS
 
Didactica expo panel
Didactica expo panelDidactica expo panel
Didactica expo panel
 

Último

Enfermeria samantha vasquez (1).docx.......
Enfermeria samantha vasquez (1).docx.......Enfermeria samantha vasquez (1).docx.......
Enfermeria samantha vasquez (1).docx.......
samanthavasquezinfan
 
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolarSEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
JuanPabloII10
 
TEMA 1 EL PROCESO DE FORMACIÓN DEL ESTADO
TEMA 1 EL PROCESO DE FORMACIÓN DEL ESTADOTEMA 1 EL PROCESO DE FORMACIÓN DEL ESTADO
TEMA 1 EL PROCESO DE FORMACIÓN DEL ESTADO
José Manuel Vera Santos
 
Acuerdo tercer periodo - Grado Septimo.pptx
Acuerdo tercer periodo - Grado Septimo.pptxAcuerdo tercer periodo - Grado Septimo.pptx
Acuerdo tercer periodo - Grado Septimo.pptx
Carlos Andrés Hernández Cabrera
 
Sesión de clase de ES: La controversia.pdf
Sesión de clase de ES: La controversia.pdfSesión de clase de ES: La controversia.pdf
Sesión de clase de ES: La controversia.pdf
https://gramadal.wordpress.com/
 
CONOCIENDO LA RECETA DEL JUANE EN LA SELVA DE MOYOBAMBA
CONOCIENDO LA RECETA DEL JUANE EN LA SELVA DE MOYOBAMBACONOCIENDO LA RECETA DEL JUANE EN LA SELVA DE MOYOBAMBA
CONOCIENDO LA RECETA DEL JUANE EN LA SELVA DE MOYOBAMBA
rafael28537
 
Apuntes Unidad I Conceptos Básicos_compressed.pdf
Apuntes Unidad I Conceptos Básicos_compressed.pdfApuntes Unidad I Conceptos Básicos_compressed.pdf
Apuntes Unidad I Conceptos Básicos_compressed.pdf
VeronicaCabrera50
 
Introduccion-a-la-circunferencia area y longitud
Introduccion-a-la-circunferencia area y longitudIntroduccion-a-la-circunferencia area y longitud
Introduccion-a-la-circunferencia area y longitud
AsafHdez
 
ACTIVIDAD riquezas de la region costa del peru
ACTIVIDAD riquezas de la region costa del peruACTIVIDAD riquezas de la region costa del peru
ACTIVIDAD riquezas de la region costa del peru
roxanariverom
 
ACERTIJOS DE LOS NOVIOS CELOSOS EN PARÍS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJOS DE LOS NOVIOS CELOSOS EN PARÍS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJOS DE LOS NOVIOS CELOSOS EN PARÍS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJOS DE LOS NOVIOS CELOSOS EN PARÍS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
JAVIER SOLIS NOYOLA
 
INFORMACIÓN EXTRA SOBRE LAS ESPECIES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN.docx
INFORMACIÓN EXTRA SOBRE LAS ESPECIES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN.docxINFORMACIÓN EXTRA SOBRE LAS ESPECIES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN.docx
INFORMACIÓN EXTRA SOBRE LAS ESPECIES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN.docx
FiorellaSandovalTall
 
Apuntes de Enfermería (para estudiantes)
Apuntes de Enfermería (para estudiantes)Apuntes de Enfermería (para estudiantes)
Apuntes de Enfermería (para estudiantes)
milyluna0207
 
Taller Intensivo de Formación Continua para Docentes_24_Julio.pdf
Taller Intensivo de Formación Continua para Docentes_24_Julio.pdfTaller Intensivo de Formación Continua para Docentes_24_Julio.pdf
Taller Intensivo de Formación Continua para Docentes_24_Julio.pdf
htebazileahcug
 
🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 01 - Tarea - Proyecto Final (terminado y revisado...
🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 01 - Tarea - Proyecto Final (terminado y revisado...🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 01 - Tarea - Proyecto Final (terminado y revisado...
🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 01 - Tarea - Proyecto Final (terminado y revisado...
FernandoEstebanLlont
 
2024 DIA DEL LOGRO-ARTE 2 - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA
2024 DIA DEL LOGRO-ARTE 2 - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA2024 DIA DEL LOGRO-ARTE 2 - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA
2024 DIA DEL LOGRO-ARTE 2 - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA
Sandra Mariela Ballón Aguedo
 
PRESENTACIÓN TALLER INTENSIVO PARA DOCENTES JULIO 2024 WEB.pptx
PRESENTACIÓN TALLER INTENSIVO PARA DOCENTES JULIO 2024 WEB.pptxPRESENTACIÓN TALLER INTENSIVO PARA DOCENTES JULIO 2024 WEB.pptx
PRESENTACIÓN TALLER INTENSIVO PARA DOCENTES JULIO 2024 WEB.pptx
glopezmaciel
 
2024 DIA DEL LOGRO-COMUNICACION - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA
2024 DIA DEL LOGRO-COMUNICACION - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA2024 DIA DEL LOGRO-COMUNICACION - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA
2024 DIA DEL LOGRO-COMUNICACION - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA
Sandra Mariela Ballón Aguedo
 
LA COMUNICACIÓN ACADEMICA EN LA ERA DIGITAL (1).pptx
LA COMUNICACIÓN ACADEMICA EN LA ERA DIGITAL (1).pptxLA COMUNICACIÓN ACADEMICA EN LA ERA DIGITAL (1).pptx
LA COMUNICACIÓN ACADEMICA EN LA ERA DIGITAL (1).pptx
herreraluis3817
 
Lec. 3 Escuela Sabática Controversias.pdf
Lec. 3 Escuela Sabática Controversias.pdfLec. 3 Escuela Sabática Controversias.pdf
Lec. 3 Escuela Sabática Controversias.pdf
Alejandrino Halire Ccahuana
 
fase intensiva taller intensivo de CTE julio
fase intensiva taller intensivo de CTE juliofase intensiva taller intensivo de CTE julio
fase intensiva taller intensivo de CTE julio
leydijazminguevaragu
 

Último (20)

Enfermeria samantha vasquez (1).docx.......
Enfermeria samantha vasquez (1).docx.......Enfermeria samantha vasquez (1).docx.......
Enfermeria samantha vasquez (1).docx.......
 
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolarSEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
SEMANAS DE GESTION 2024 para trabajo escolar
 
TEMA 1 EL PROCESO DE FORMACIÓN DEL ESTADO
TEMA 1 EL PROCESO DE FORMACIÓN DEL ESTADOTEMA 1 EL PROCESO DE FORMACIÓN DEL ESTADO
TEMA 1 EL PROCESO DE FORMACIÓN DEL ESTADO
 
Acuerdo tercer periodo - Grado Septimo.pptx
Acuerdo tercer periodo - Grado Septimo.pptxAcuerdo tercer periodo - Grado Septimo.pptx
Acuerdo tercer periodo - Grado Septimo.pptx
 
Sesión de clase de ES: La controversia.pdf
Sesión de clase de ES: La controversia.pdfSesión de clase de ES: La controversia.pdf
Sesión de clase de ES: La controversia.pdf
 
CONOCIENDO LA RECETA DEL JUANE EN LA SELVA DE MOYOBAMBA
CONOCIENDO LA RECETA DEL JUANE EN LA SELVA DE MOYOBAMBACONOCIENDO LA RECETA DEL JUANE EN LA SELVA DE MOYOBAMBA
CONOCIENDO LA RECETA DEL JUANE EN LA SELVA DE MOYOBAMBA
 
Apuntes Unidad I Conceptos Básicos_compressed.pdf
Apuntes Unidad I Conceptos Básicos_compressed.pdfApuntes Unidad I Conceptos Básicos_compressed.pdf
Apuntes Unidad I Conceptos Básicos_compressed.pdf
 
Introduccion-a-la-circunferencia area y longitud
Introduccion-a-la-circunferencia area y longitudIntroduccion-a-la-circunferencia area y longitud
Introduccion-a-la-circunferencia area y longitud
 
ACTIVIDAD riquezas de la region costa del peru
ACTIVIDAD riquezas de la region costa del peruACTIVIDAD riquezas de la region costa del peru
ACTIVIDAD riquezas de la region costa del peru
 
ACERTIJOS DE LOS NOVIOS CELOSOS EN PARÍS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJOS DE LOS NOVIOS CELOSOS EN PARÍS. Por JAVIER SOLIS NOYOLAACERTIJOS DE LOS NOVIOS CELOSOS EN PARÍS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
ACERTIJOS DE LOS NOVIOS CELOSOS EN PARÍS. Por JAVIER SOLIS NOYOLA
 
INFORMACIÓN EXTRA SOBRE LAS ESPECIES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN.docx
INFORMACIÓN EXTRA SOBRE LAS ESPECIES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN.docxINFORMACIÓN EXTRA SOBRE LAS ESPECIES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN.docx
INFORMACIÓN EXTRA SOBRE LAS ESPECIES EN PELIGRO DE EXTINCIÓN.docx
 
Apuntes de Enfermería (para estudiantes)
Apuntes de Enfermería (para estudiantes)Apuntes de Enfermería (para estudiantes)
Apuntes de Enfermería (para estudiantes)
 
Taller Intensivo de Formación Continua para Docentes_24_Julio.pdf
Taller Intensivo de Formación Continua para Docentes_24_Julio.pdfTaller Intensivo de Formación Continua para Docentes_24_Julio.pdf
Taller Intensivo de Formación Continua para Docentes_24_Julio.pdf
 
🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 01 - Tarea - Proyecto Final (terminado y revisado...
🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 01 - Tarea - Proyecto Final (terminado y revisado...🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 01 - Tarea - Proyecto Final (terminado y revisado...
🔴 (AC-S18) Semana 18 - Tema 01 - Tarea - Proyecto Final (terminado y revisado...
 
2024 DIA DEL LOGRO-ARTE 2 - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA
2024 DIA DEL LOGRO-ARTE 2 - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA2024 DIA DEL LOGRO-ARTE 2 - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA
2024 DIA DEL LOGRO-ARTE 2 - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA
 
PRESENTACIÓN TALLER INTENSIVO PARA DOCENTES JULIO 2024 WEB.pptx
PRESENTACIÓN TALLER INTENSIVO PARA DOCENTES JULIO 2024 WEB.pptxPRESENTACIÓN TALLER INTENSIVO PARA DOCENTES JULIO 2024 WEB.pptx
PRESENTACIÓN TALLER INTENSIVO PARA DOCENTES JULIO 2024 WEB.pptx
 
2024 DIA DEL LOGRO-COMUNICACION - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA
2024 DIA DEL LOGRO-COMUNICACION - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA2024 DIA DEL LOGRO-COMUNICACION - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA
2024 DIA DEL LOGRO-COMUNICACION - IE HONORIO DELGADO ESPINOZA
 
LA COMUNICACIÓN ACADEMICA EN LA ERA DIGITAL (1).pptx
LA COMUNICACIÓN ACADEMICA EN LA ERA DIGITAL (1).pptxLA COMUNICACIÓN ACADEMICA EN LA ERA DIGITAL (1).pptx
LA COMUNICACIÓN ACADEMICA EN LA ERA DIGITAL (1).pptx
 
Lec. 3 Escuela Sabática Controversias.pdf
Lec. 3 Escuela Sabática Controversias.pdfLec. 3 Escuela Sabática Controversias.pdf
Lec. 3 Escuela Sabática Controversias.pdf
 
fase intensiva taller intensivo de CTE julio
fase intensiva taller intensivo de CTE juliofase intensiva taller intensivo de CTE julio
fase intensiva taller intensivo de CTE julio
 

Lenguaje Y comunicación

  • 1. UNIVERSIDAD FERMÍN TORO VICERECTORADO ACADEMICO FACULTAD DE INGENIERÍA ESCUELA DE TELECOMUNICACIONES Técnicas de comunicación grupal. Realizado por: Carlos De J. RODRÍGUEZ TORRES Materia: Lenguaje y comunicación Barquisimeto, 05 de Agosto de 2012
  • 2. LAS TÉCNICAS GRUPALES TIENEN COMO FINALIDAD : -Desarrollar el sentimiento del “ nosotros ”. -Enseñar a pensar activamente. -Enseñar a escuchar. -Desarrollar capacidades de cooperación, responsabilidad, autonomía, creación. -Vencer temores-inhibiciones, sentimientos de seguridad. -Crear actitud positiva frente a los problemas.
  • 3. ¿ CÓMO ELEGIR LA TÉCNICA ADECUADA? 1.- Los objetivos que persigue el grupo. 2.- La madurez y entrenamiento del grupo. 3.- El tamaño del grupo. 4.- El ambiente físico. 5.- Las características del medio externo. 6.- Características de los miembros. 7.- La capacidad del conductor del grupo.
  • 4. -La Conferencia -El Discurso -El Simposio -El Panel -La Mesa redonda Debate dirigido o discusión guiada.  Asamblea Foro Plenaria
  • 5. Estudio de casos Comisión Seminario Phillips 66 La Conversación Diálogo(debate público) Entrevista colectiva Entrevista pública Sociodrama Juego de roles
  • 7. SIMPOSIO  Un grupo de expertos desarrolla diferentes aspectos de un tema o problema en forma sucesiva ante el grupo.  Duracion: 15 a 20 min por participante demodo que en total no pasen de 1 hora.
  • 8. • OBJETIVO : Analizar un tema desde distintos puntos de vista. Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. • CARACTERISTICAS : Es formal. Evita repeticiones en la temática y exige a los expertos ser concretos. • • NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. 2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente. • ORGANIZACIÓN : Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores y acordar el orden de intervención, duración y temática. Prever los equipos audiovisuales. DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan sucesivamente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.
  • 9. MESA REDONDA  Un equipo de expertos discuten sobre un tema ante un auditorio. • Duracion : exposición : de 40 a 90 minutos preguntas : de 20 a 30 minutos
  • 10. •OBJETIVO : Analizar un tema desde puntos de vista divergentes u opuestos. •CARACTERISTICAS : Cada experto defiende su punto de vista en contraposición con su opositor. No debe esperarse necesariamente un acuerdo •NUMERO DE PARTICIPANTES : Un moderador. 2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente. •ORGANIZACIÓN : Se invita a los expositores y se precisa el tema a discutir y la duración máxima por cada intervención. Equipos de amplificación. DESARROLLO : El moderador presenta a los expositores y anuncia el tema de discusión. • Da la apalabra a uno de los expertos y controla el tiempo. •Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.
  • 11. PANEL  Un equipo de expertos discute un tema en forma de dialogo o conversacion ante el auditorio.  Los expertos no exponen, no son oradores sino que dialogan o conversan entre si.
  • 12. •OBJETIVO : Analizar un tema. Lograr que el grupo tenga una visión integral del tema. Los panelistas buscan integrar sus puntos de vista. • CARACTERISTICAS : Es una conversación un tanto informal. •NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. 2 a 6 Expositores. Participantes según disponibilidad de ambiente. •ORGANIZACIÓN : Se fija el objetivo. Invitar a los panelistas y ponerse de acuerdo sobre el desarrollo del panel y los alcances del tema. Prever el equipo audiovisual. •DESARROLLO : El Coordinador inicia la sesión, presenta a los panelistas y formula la primera pregunta, abriendo el dialogo entre los expertos . •DURACION : Dialogo : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a • 30 minutos
  • 13. CONFERENCIA • Unexpositor calificado pronuncia un discurso o conferencia ante un grupo •Exposición :60 minutos preguntas : 20 a 30 minutos
  • 14. •OBJETIVO : Presentar información de manera directa, •coordinada y formal. •CARACTERISTICAS : Formalista. Permite la comunicación en un solo sentido. Permite presentaciones rápidas, completas y sin interrupciones. •NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un Expositor. Participantes de acuerdo a disponibilidad de ambientes. •ORGANIZACIÓN : Se fija claramente el objetivo de la reunión. Buscar y comprometer al expositor. Informar al expositor sobre el objetivo y nivel de los participantes. Prever equipos audiovisuales necesarios • DESARROLLO : El Coordinador presenta al expositor para disertar. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias.
  • 15. EL DISCURSO Es una forma oral en la que un emisor individual se dirige A un auditorio con el fin de convencerlo de algo o moverlo A la acciòn.
  • 17. SEMINARIO  Un grupo reducido investiga o estudia intensivamente un tema en sesiones planificadas recurriendo a fuentes originales de información.
  • 18. •OBJETIVO : Analizar detenidamente un tema para sacar conclusiones aprobadas por todos los miembros del grupo. •CARACTERISTICAS : El grupo se aboca a consultar fuentes de información bibliográfica sobre el tema. Es recomendable contar con el asesoramiento de algunos expertos. Las conclusiones y resultados son aprobados por todo el grupo. •NUMERO DE PARTICIPANTES : Un conductor. Un grupo de asesores. Participantes: número variable. Sub grupos de 6 a 12 cada uno. ORGANIZACIÓN : Se designa una comisión organizadora. La comisión elige un local con Ambientes para trabajo de los Subgrupos, para el plenario y Con alojamiento si es necesario. Se selecciona adecuadamente Bibliografía sobre el tema. Se toman providencias.
  • 19. DESARROLLO : En la primera sesión los participantes planifican el trabajo, especifican el tema sobre la base de lo propuesto por los organizadores. El grupo se divide en subgrupos que analizarán diversos aspectos del problema. Cada grupo designa un coordinador y un secretario. Si dura más de dos días, es recomendable realizar un plenario intermedio. En el plenario final cada grupo informa y propone sus conclusiones, las mismas que deben ser sometidas y aprobadas por todos los participantes. DURACION : Mínimo dos días
  • 20. LA COMISIÒN •Un grupo reducido discute un tema •O problema específico para presentar luego las conclusiones al grupo grande duracion : variable. Si se necesitara Prolongar el tiempo, deben intercalarse pausas cada 120 minutos aproximadamente.
  • 21. •CARACTERISTICAS: El grupo grande delega poder a un grupo (s) pequeño (s), para que estudie y discuta un asunto y emita sugerencias. Ambiente informal. •OBJETIVO : Facilitar al grupo grande del análisis de un • problema cuya complejidad o naturaleza requiera un estudio o • planteamiento especial. •NUMERO DE PARTICIPANTES : 4 o 5 participantes. •ORGANIZACIÓN : El grupo grande identifica el problema a •tratar y designa a los integrantes de las comisiones respectivas. •Se asigna ambientes y se fija plazo de entrega. •DESARROLLO : Cada comisión designa un coordinador y un • secretario. Analizan el problema, formulan alternativas de •solución y elaboran el informe. El informe es entregado o leído •al grupo grande.
  • 22. ESTUDIO DE CASOS Un grupo estudia analítica y exhaustivamente Un “caso” con todos los detalles, para Sacar conclusiones.
  • 23. •OBJETIVO : Analizar amplia y detalladamente una situación problema. •CARACTERISTICAS : Cada participante puede aportar una solución diferente de acuerdo a sus conocimientos y experiencias. •NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. De 15 a 20 participantes. •ORGANIZACIÓN : Redactar detalladamente el caso que debe ser analizado, el mismo que será distribuido a los participantes para su estudio. •DESARROLLO : El coordinador o quien él designe, presenta el caso. El grupo lo analiza en base a las opiniones personales de los participantes. El coordinador sintetiza las opiniones vertidas. El grupo trata de ponerse de acuerdo sobre la mejor solución. DURACION : 120 minutos.
  • 24. TECNICAS GRUPALES •DEBATE DIRIGIDO O DISCUSIÓN GUIADA •EL FORO •LA ASAMBLEA •PLENARIA
  • 25. DEBATE DIRIGIDO O DISCUSION GUIADA  Intercambio informal de ideas e informacion sobre un tema, realizado por un grupo bajo la conduccion estimulante y dinamica de una persona (profesor) que hace de guia e interrogador.  Nº de miembros: no mayor de 12
  • 26. •OBJETIVO :Lograr que un grupo discuta ordenadamente un tema con la máxima participación de sus miembros. •CARACTERISTICAS : Informal y ágil. Permite gran participación de los miembros del grupo. La intervención del moderador es fundamental •NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Moderador . 12 o 13 participantes. •ORGANIZACIÓN : El moderador prepara el material e información cuya distribución debe realizarse con anticipación. Prepara también preguntas con las que estimulará el debate. •DESARROLLO : El moderador encuadra el tema. Formula la primera pregunta e invita al grupo a participar. • DURACION : De 40 a 120 minutos.
  • 27. EL FORO • Un g rupo e n s u totalidad dis c ute n informalme nte un te ma o s ituac ión bajo la c onduc c ión de un c oordinador • Nume ro de partic ipante s un c oordinador. Un s e c re tario núme ro ilimitado de partic ipante s .
  • 28. •OBJETIVO : Permitir la libre expresión de ideas y opiniones entre los integrantes de un grupo para llegar a conclusiones. •CARACTERISTICAS : El clima es informal y de mínimas limitaciones. Desarrolla el espíritu participativo de sus miembros. Puede realizarse después de una película, simposio, mesa redonda, o sin actividades previas. •ORGANIZACIÓN : Fijar claramente el objetivo. Invitar a los expositores y acordar el orden de intervención, duración y temática. Prever los equipos audiovisuales. •DESARROLLO : El Coordinador presenta a los Expositores y éstos disertan sucesiva- mente. Se invita a la audiencia a formular preguntas aclaratorias. •DURACION : Exposiciones : de 40 a 90 minutos Preguntas : de 20 a 30 minutos.
  • 29. LA ASAMBLEA Es una reunión planificada, dirigida por un moderador, en las que participa un número amplio de personas. Su objetivo es discutir entre todos una cuestión con el fin de tomar decisiones o llegar a algún tipo de acuerdo mediante la votación de los asistentes. El listado de los temas que se van a tratar constituyen el orden del día, el cual, generalmente, se fija con anterioridad y es conocido por los asistentes.
  • 30. PLENARI A El grupo s e re úne e n s u totalidad de s pués de l trabajo e n s ub-grupos , para e xpone r y de batir las c onc lus ione s parc iale s .
  • 31. •OBJETIVO :Dar a conocer al grupo grande las conclusiones de los subgrupos para arribar a conclusiones generales. •CARACTERISTICAS : Es formal. Los relatores cuentan con representatividad de los grupos que los eligieron. Se fomenta la participación de todos los asistentes. •NUMERO DE PARTICIPANTES : Un Coordinador. Un relator por cada sub-grupo. Número ilimitado de participantes. •ORGANIZACIÓN : El grupo grande se divide en sub-grupos para tratar el tema. Cada grupo elige a su secretario relator. El coordinador general indica la hora exacta de la plenaria. •DESARROLLO : Cada secretario relator lee la síntesis de lo discutido en su grupo. El coordinador hace un breve resumen y concede palabra libre a los miembros de la plenaria. El coordinador hace un resumen de lo discutido DURACION : 3 minutos por relator. 5 a 10 minutos para la participación libre. 30 a 45 minutos para el resumen.
  • 32. •LA CONVERSACIÓN •DEBATE PÚBLICO •ENTREVISTA COLECTIVA •ENTREVISTA PÚBLICA
  • 33. LA CONVERSACIÒN  Es una de las formas màs frecuentes de comunicación oral que se realiza de manera informal.Se transmiten ideas, se expresan sentimientos, se formulan peticiones, etc. Presenta la siguiente estructura : - apertura ( saludo) -Orientación(se presenta el tema) – desarrollo(intervenciones de los interlocutores) – cierre(se da por concluida)
  • 34. DEBATE PUBLICO  Dos personas capacitadas o especialmente invitadas conversan ante un auditorio sobre un tópico siguiendo un esquema previsto.  Duración: 30 min aprox.
  • 35. •OBJETIVO : Obtener datos diversos de “dos fuentes” a la vez y hacer reflexionar a los espectadores sobre un tema. •CARACTERISTICAS : Es tan informal como una conversación. Crea un gran interés entre los integrantes del grupo. •NUMERO DE PARTICIPANTES : Un organizador. Dos dialogantes. Público en número variable. •ORGANIZACIÓN : Se eligen a dos dialogadores conocedores del tema y que además sepan mantener un diálogo vivo e interesante. Los dos dialogadores previamente se pondrán de acuerdo sobre el esquema de discusión, el campo que se cubrirá y el tiempo estimado. • DESARROLLO : El organizador presenta a las dos pernas que van a dialogar. El moderador estará atento a que no se salgan del tema y evitará que haya in- conveniencias. Al final el público puede participar con preguntas. DURACION : De 90 a 120 minutos.
  • 36. ENTREVISTA COLECTIVA • Un equipo de miembros elegidos por un grupo interrogan a un experto ante el auditorio sobre un tema de interés previamente establecido. • Duración: 60 aprox.
  • 37. •OBJETIVO: Obtener información, conocimientos, opiniones, relato de experiencias, etc. que puedan beneficiar al grupo. •CARACTERISTICAS : Es bastante informal. Los entrevistadores son un nexo entre el grupo y el experto. Concita el interés de los miembros del grupo. •NUMERO DE PARTICIPANTES : Un coordinador. Un interrogador por cada subgrupo. Participantes número variable. Un experto o especialista. •ORGANIZACIÓN : Se invita y compromete a un especialista en el tema a desarrollarse. El grupo grande se subdivide en grupos pequeños. Cada subgrupo prepara alguna pregunta sobre el tema y elige quién va a entrevista •DESARROLLO : El organizador presenta al experto o especialista. Los interrogadores (uno por cada Subgrupo) van formulado sus preguntas en forma ordenada.
  • 38. ENTREVISTA PÚBLICA •Un e xpe rto e s inte rrogado por una pe rs ona ante e l auditorio s obre un te ma e s pe c ífic o. •Durac ion : de 40 a 60 minutos
  • 39. •CARACTERISTICAS: Es más formal que la entrevista Colectiva. Previene el riesgo de una disertación que pareciera ser monótona, desconcertada de los intereses del grupo. El interrogador debe tener facilidad de expresión, seguridad, agilidad mental y algún conocimiento del tema. •OBJETIVO : Obtener información, conocimiento especializado u opiniones. •NUMERO DE PARTICIPANTES : Un experto o especialista. Un interrogador. Público en número variable. Un coordinador. •ORGANIZACIÓN : Se invita y compromete a un especialista en el tema a desarrollar. Se le instala juntamente con el interrogador delante del público. •DESARROLLO : El coordinador anuncia el tema, presenta al especialista y al interrogador y precisa los alcances del tema. El interrogador formula las preguntas estableciéndose un diálogo que ha de ser dinámico, flexible, e ingenioso evitando la agresión. Ambos, especialista e interrogador deben mantener un nivel comprensible para el público expectante.