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LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN

Ponente: Borja Milans del Bosch
San Sebastian de los Reyes, 15 de Junio de 2010




                      www.portalempresarialmadrid.com
¿Qué cualidades
 tiene un líder?
Liderazgo

 Según Jim Kouzes, la característica principal que
  todos buscamos y admiramos en un líder es la


              CREDIBILIDAD
 Es decir, haz lo que dices que vas a hacer, porque
  si no creemos al mensajero, no creeremos el
  mensaje

 Potencia las cualidades (ser) y las capacidades
  (hacer) y por ello se pone “al servicio de los otros”
Un líder no es la persona que
lucha por ser la primera, sino
la persona que es la primera
en luchar
                      Mario Alonso Puig




            Video
¿Qué hace un líder?

1. Comunica, distribuye y exige
2. Conoce a su equipo y da
  feedback sobre resultados,
  Orienta
3. Se ocupa de conseguir los
  resultados del equipo
4. Desarrolla personas. Se ocupa
  por su crecimiento
5. Cohesiona, consolida y logra
  satisfacción y rendimiento
Nuestro esquema de Juicios


 P                  Pr                  F

Se generan     Se emiten en    Abren y cierran
en el pasado   el presente     puertas

Se basan en    Normalmente     Dan o quitan
hechos,        no se revisan   poder
experiencias
Creencias y Modelos Mentales




  El observador
                                                   El entorno


Sistemas de Creencias
Modelos Mentales (Familiar, social, profesional)
Creencias y Modelos Mentales



     Creencias     Interpretación
     Educación                      Lenguaje
     Cultura                        (Acción)
     Experiencia
     Vivencias       Decisiones




              “El mapa no es el territorio”
¿Qué es una creencia?

  Es tomar una opinión
   como un hecho
  Opinión de la cual se está
   convencido con particular
   intensidad


Tanto si piensas que puedes como si piensas
que no puedes, tienes razón (Henry Ford).
¡¡¡Mi situación sí que es
un problema!!!

           Vídeo
Soy un ser humano magnífico,
…y QUIERO ser un ejemplo de
auto superación
               (Adriana Macías)
¿Desde “dónde” actúa un líder?
          Desde el “YO CREO”
Del verbo “creer”       Del verbo “crear”
 …en mi mismo           …de construir
 …en mi experiencia     …de imaginar
 …en mis recursos       …de generar
 …en mis capacidades    …de reinventar
 …en mi compromiso      …de aportar
¿Qué es la motivación?

El “Motivo” para entrar en “acción”
¿Qué arranca mi motor interno?
Tu actitud es el aroma de tu
corazón, si tu actitud apesta,
tu corazón no está bien…



            Video
Estamos apostando en un juego


Si apuestas a perder,
                  …vas a perder

           Es imposible ganar un
           juego que entras a jugar
           con pensamiento
           perdedor
El juego de tu vida

Si apuestas a GANAR,
               …puedes GANAR



La única manera de tener la
“probabilidad” (no la seguridad) de
ganar, es jugar nuestras vidas con
pensamiento ganador
El Pensamiento Ganador


¿Qué es un pensamiento Ganador?


         Es un pensamiento aferrado
         a 4 convicciones clave:
El Pensamiento Ganador

1ª Convicción:   SÍ es posible

Siempre y cuando decidas apostar que
“es posible”. Es una cuestión de fe
- en ti, en la vida
- en el proceso
- en tus valores
- en tu experiencia
- en tus posibilidades
El Pensamiento Ganador

 Los ganadores apuestan a que SÍ es
  posible, a que tiene que haber
  alguna manera

 Mientras tú creas que es posible, el
  juego, la posibilidad EXISTE

 De ti depende que el juego continúe
El Pensamiento Ganador


            Aférrate a la idea de
            que es posible, de que
            tiene que haber una
            manera


¡Visualízate alcanzando el objetivo!
¿Sueño o visión? …esa es la cuestión

SUEÑO                           VISIÓN
• No Acción                     • Acción
• No pago el coste              • Pago el coste
• No hay compromiso             • Hay compromiso
• Incapacidad de                • Capacidad de acción
acción y no posibilidad
                          ≠       y de posibilidad
El Pensamiento Ganador
2ª Convicción:   SÍ hay con qué
En ti hay con qué
  - Tengo talento suficiente
  - Hay posibilidades de sinergia
  - Pido ayuda y la ofrezco
  - Válete de los recursos que tienes
     y desarrolla otros
El Pensamiento Ganador

3ª Convicción: Lo “Vamos” a lograr

El éxito no es un juego aislado
- Se vive, se logra, se hace en equipo
- El éxito de logra en equipo, nunca
  aisladamente
- Lo vamos a lograr entre todos
- Ojo a “egos” e “individualismos”
¿Qué diferencia a un perdedor de
un ganador?



    La 4ª convicción
El Pensamiento Ganador
4ª Convicción: Decido asumir que
“DEPENDE DE MI”

-   Resolver la situación
-   Tirar hacia adelante
-   Solucionar el problema
-   Cumplir mi objetivo
-   Lograr mi visión
El Pensamiento Ganador
 Deja de verte como víctima del contexto

 Tu eres el “DUEÑO” de tus respuestas a
  ese contexto

 Tu buscas la oportunidad, tú creas TU
  oportunidad, haces que las cosas se den

 ¿Para qué te quedas esperando?

 Ve tras eso que has decidido que es tuyo
El Pensamiento Ganador


  1.- SÍ, es posible
  2.- SÍ, hay con qué
  3.- Lo “vamos” a lograr
  4.- Depende de MÍ
Cambia el “chip”


  Eres una persona, no un
   trabajador o un “recurso”

  Valórate tu mismo, no a
   través de los demás

  Vales por lo que eres, no
   por lo que tienes
Mi auto-liderazgo

      YO DEBO                            Respons(h)abilidad



                                                                Consciencia
YO QUIERO                                 Automotivación             y
                                                              Transformación


YO PUEDO                                   Autoconfianza



       Fuente: Dr. Mario Alonso Puig
 30
Si quieres lograr lo que aún no has
alcanzado, necesitas hacer lo que
aún no has hecho
                            (Anónimo)
Los Primeros Pasos para el Desarrollo

               1.


               2.


               3.




32
Canaliza tus energías a tu favor

• En vez de decir no a lo que no
  quieres, di SÍ a lo que SÍ quieres.
  Sé "pro" tus deseos en vez de
  "anti" tus miedos. Cuando pongas
  tu foco en el SÍ, donde una vez
  fluiste, podrás ahora planear
                         (Mónica Armas)
¿Qué es un problema?
 Por lo general es externo a nosotros
 Es la interrupción de una serie de acciones
  esperadas

Es todo aquello que me separa de mi compromiso



                       “¡¡¡Houston, Houston, …tenemos
                       un problema!!!”
 La vida en su más pura
  esencia es una serie de retos
 Un gran reto traerá a la
  superficie fortalezas y
  habilidades que no sabías
  que las tenías
 Supera los retos y te
  meterás de lleno en la vida



    ¡Inasequibles al desaliento!
Ley de Equivalencia Mental


   Si cambias tus pensamientos,
  cambias tus emociones,
   Si cambias tus emociones,
  cambias tu actitud,
   Si cambias tu actitud,
  cambias tu vida,
   Si cambias tu vida,
  cambias tu destino
Somos lo que hacemos día a día,
de modo que la excelencia no es
un acto, sino un hábito
                        (Aristóteles)
¡¡¡Atrévete, da el salto!!!
Contacto:
Borja Milans del Bosch
borja.milans@personaglobal.es
+ 34 607 339 731

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Pyme Innova. Liderazgo y motivación

  • 1. LIDERAZGO Y MOTIVACIÓN Ponente: Borja Milans del Bosch San Sebastian de los Reyes, 15 de Junio de 2010 www.portalempresarialmadrid.com
  • 3. Liderazgo  Según Jim Kouzes, la característica principal que todos buscamos y admiramos en un líder es la CREDIBILIDAD  Es decir, haz lo que dices que vas a hacer, porque si no creemos al mensajero, no creeremos el mensaje  Potencia las cualidades (ser) y las capacidades (hacer) y por ello se pone “al servicio de los otros”
  • 4. Un líder no es la persona que lucha por ser la primera, sino la persona que es la primera en luchar Mario Alonso Puig Video
  • 5. ¿Qué hace un líder? 1. Comunica, distribuye y exige 2. Conoce a su equipo y da feedback sobre resultados, Orienta 3. Se ocupa de conseguir los resultados del equipo 4. Desarrolla personas. Se ocupa por su crecimiento 5. Cohesiona, consolida y logra satisfacción y rendimiento
  • 6. Nuestro esquema de Juicios P Pr F Se generan Se emiten en Abren y cierran en el pasado el presente puertas Se basan en Normalmente Dan o quitan hechos, no se revisan poder experiencias
  • 7. Creencias y Modelos Mentales El observador El entorno Sistemas de Creencias Modelos Mentales (Familiar, social, profesional)
  • 8. Creencias y Modelos Mentales Creencias Interpretación Educación Lenguaje Cultura (Acción) Experiencia Vivencias Decisiones “El mapa no es el territorio”
  • 9. ¿Qué es una creencia?  Es tomar una opinión como un hecho  Opinión de la cual se está convencido con particular intensidad Tanto si piensas que puedes como si piensas que no puedes, tienes razón (Henry Ford).
  • 10. ¡¡¡Mi situación sí que es un problema!!! Vídeo
  • 11. Soy un ser humano magnífico, …y QUIERO ser un ejemplo de auto superación (Adriana Macías)
  • 12. ¿Desde “dónde” actúa un líder? Desde el “YO CREO” Del verbo “creer” Del verbo “crear”  …en mi mismo  …de construir  …en mi experiencia  …de imaginar  …en mis recursos  …de generar  …en mis capacidades  …de reinventar  …en mi compromiso  …de aportar
  • 13. ¿Qué es la motivación? El “Motivo” para entrar en “acción”
  • 14. ¿Qué arranca mi motor interno?
  • 15. Tu actitud es el aroma de tu corazón, si tu actitud apesta, tu corazón no está bien… Video
  • 16. Estamos apostando en un juego Si apuestas a perder, …vas a perder Es imposible ganar un juego que entras a jugar con pensamiento perdedor
  • 17. El juego de tu vida Si apuestas a GANAR, …puedes GANAR La única manera de tener la “probabilidad” (no la seguridad) de ganar, es jugar nuestras vidas con pensamiento ganador
  • 18. El Pensamiento Ganador ¿Qué es un pensamiento Ganador? Es un pensamiento aferrado a 4 convicciones clave:
  • 19. El Pensamiento Ganador 1ª Convicción: SÍ es posible Siempre y cuando decidas apostar que “es posible”. Es una cuestión de fe - en ti, en la vida - en el proceso - en tus valores - en tu experiencia - en tus posibilidades
  • 20. El Pensamiento Ganador  Los ganadores apuestan a que SÍ es posible, a que tiene que haber alguna manera  Mientras tú creas que es posible, el juego, la posibilidad EXISTE  De ti depende que el juego continúe
  • 21. El Pensamiento Ganador Aférrate a la idea de que es posible, de que tiene que haber una manera ¡Visualízate alcanzando el objetivo!
  • 22. ¿Sueño o visión? …esa es la cuestión SUEÑO VISIÓN • No Acción • Acción • No pago el coste • Pago el coste • No hay compromiso • Hay compromiso • Incapacidad de • Capacidad de acción acción y no posibilidad ≠ y de posibilidad
  • 23. El Pensamiento Ganador 2ª Convicción: SÍ hay con qué En ti hay con qué - Tengo talento suficiente - Hay posibilidades de sinergia - Pido ayuda y la ofrezco - Válete de los recursos que tienes y desarrolla otros
  • 24. El Pensamiento Ganador 3ª Convicción: Lo “Vamos” a lograr El éxito no es un juego aislado - Se vive, se logra, se hace en equipo - El éxito de logra en equipo, nunca aisladamente - Lo vamos a lograr entre todos - Ojo a “egos” e “individualismos”
  • 25. ¿Qué diferencia a un perdedor de un ganador? La 4ª convicción
  • 26. El Pensamiento Ganador 4ª Convicción: Decido asumir que “DEPENDE DE MI” - Resolver la situación - Tirar hacia adelante - Solucionar el problema - Cumplir mi objetivo - Lograr mi visión
  • 27. El Pensamiento Ganador  Deja de verte como víctima del contexto  Tu eres el “DUEÑO” de tus respuestas a ese contexto  Tu buscas la oportunidad, tú creas TU oportunidad, haces que las cosas se den  ¿Para qué te quedas esperando?  Ve tras eso que has decidido que es tuyo
  • 28. El Pensamiento Ganador 1.- SÍ, es posible 2.- SÍ, hay con qué 3.- Lo “vamos” a lograr 4.- Depende de MÍ
  • 29. Cambia el “chip”  Eres una persona, no un trabajador o un “recurso”  Valórate tu mismo, no a través de los demás  Vales por lo que eres, no por lo que tienes
  • 30. Mi auto-liderazgo YO DEBO Respons(h)abilidad Consciencia YO QUIERO Automotivación y Transformación YO PUEDO Autoconfianza Fuente: Dr. Mario Alonso Puig 30
  • 31. Si quieres lograr lo que aún no has alcanzado, necesitas hacer lo que aún no has hecho (Anónimo)
  • 32. Los Primeros Pasos para el Desarrollo 1. 2. 3. 32
  • 33. Canaliza tus energías a tu favor • En vez de decir no a lo que no quieres, di SÍ a lo que SÍ quieres. Sé "pro" tus deseos en vez de "anti" tus miedos. Cuando pongas tu foco en el SÍ, donde una vez fluiste, podrás ahora planear (Mónica Armas)
  • 34. ¿Qué es un problema?  Por lo general es externo a nosotros  Es la interrupción de una serie de acciones esperadas Es todo aquello que me separa de mi compromiso “¡¡¡Houston, Houston, …tenemos un problema!!!”
  • 35.  La vida en su más pura esencia es una serie de retos  Un gran reto traerá a la superficie fortalezas y habilidades que no sabías que las tenías  Supera los retos y te meterás de lleno en la vida ¡Inasequibles al desaliento!
  • 36. Ley de Equivalencia Mental  Si cambias tus pensamientos, cambias tus emociones,  Si cambias tus emociones, cambias tu actitud,  Si cambias tu actitud, cambias tu vida,  Si cambias tu vida, cambias tu destino
  • 37. Somos lo que hacemos día a día, de modo que la excelencia no es un acto, sino un hábito (Aristóteles)
  • 39. Contacto: Borja Milans del Bosch borja.milans@personaglobal.es + 34 607 339 731