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Alumno:
Alonzo Matheus CI 4.387.933
Instituto Universitario
Antonio José de Sucre
LOPCYMAT
Lopcymat:
Ley 0rganica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo fue publicada en Gaceta Oficial
´número 38.236 de fecha 26 de Julio del 2005
Objeto de la Ley: ( Art.1)
Garantiza a toda persona que realice un trajo en instituciones publicas o privadas, condiciones de
seguridad, salud y bienestar, ambiente de trabajo adecuado y propicio, promoción del trabajo seguro y
saludable, prevención de los accidentes y las enfermedades de trabajo o laborales, la reparación del
daño sufrido, desarrollo de programas para la recreación.
Inpsasel:
Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autónomo adscrito al
Ministerio de Trabajo
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Garantizar la normativa legal, en materia de prevención, salud y seguridad laboral, verificar las
condiciones de trabajo seguras, optimas y saludables.
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Verificar los informes técnicos mensuales, la educación en materia de salud laboral, desarrollo de
actividades en un ambiente de trabajo que garantice la seguridad , salud y bienestar del trabajador.
Derechos de los trabajadores:
Por ser los trabajadores una parte importante de la organización, también lo son los esfuerzos para
contribuir a su bienestar y sus derechos y deberes en el lugar de trabajo.
LOPCYMAT (Art.53), todo trabajador tiene derecho a trabajar en un sitio de condiciones físicas, de
seguridad y salubres que no menoscaben su integridad física o mental, en el cumplimiento de sus
funciones laborales.
El trabajador debe ser entrenado en lo relacionado a riesgos y peligros de sus labores, normas de
seguridad a seguir para evitar accidentes y las que debe seguir en caso de que sucedan. Esto debe ser
periódico durante el tiempo que labore para la empresa
El trabajador tiene la facultad de ejercer la supervisión de las condiciones del medio laboral y hacer
proposiciones para el mejoramiento de dicho ambiente. En condiciones peligrosas puede negarse a
realizar el trabajo sin que pueda ser despedido.
LOPCYMAT
 El trabajador puede denunciar las condiciones inseguras del ambiente ante el supervisor, ante el comité
de Seguridad y Salud Laboral e incluso INPSASEL.
Deber de los trabajadores:
 El trabajador tiene deberes que cumplir sin poder escudarse en esta ley para negarse a ello.
 El trabajador debe cumplir con todas las labores que establece el contrato de trabajo, cuando se cumpla
con los requerimientos y exigencias de la LOPCYMAT.
 El trabajador debe darle el uso apropiado y mantener en buen funcionamiento los sistemas, equipos o
herramientas de seguridad
 El trabajador debe participar en los Comités de Seguridad y Salud Laboral y en los programas de
recreación y esparcimiento. El trabajador debe denunciar cualquier atropello o violación de sus
condiciones de trabajo y medio ambiente laboral.
Derechos y Deberes de los empleadores
Los patronos o empleadores pueden solicitar información y asesoría ante las instancias competentes en
esta materia para así cumplir con los requerimientos de la LOPCYMAT.
El empleador tiene derecho a exigir que los trabajadores cumplan con los deberes que se establecen para
el.
el empleador esta facultado para reclamar a sus trabajadores el uso apropiado de los equipos y sistemas
para prevenir los accidentes en el trabajo.
El patrono puede proponer ante el comité de Seguridad y Salud Laboral las reprimendas que deben ser
impuestas al trabajador que incumplan con los deberes establecidos para ellos
La constitución de los CSSL debe hacerse en todo centro o lugar de trabajo publica o privada con la
participación del trabajador y el empleador.
Delegados de prevención (ART.41de la LOPCYMAT)
Son los representantes de los trabajadores en el CSSL quienes son elegidos democráticamente por los
trabajadores con atribuciones en materia de seguridad y salud en el trabajo
Aspectos considerar para la eleccion del delegado de prevención
 Numero de trabajadores
 La organización del trabajo
 Los turnos del trabajo
 Áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos
 peligrosidaddelosprocesosdetrabajo
el CSSL se conformara con los delegados de prevención una vez electos siguiendo lo establecido en la
LOPCYMAT y la guía técnica de prevención.
La responsabilidad de la constitución y el CSSL recae sobre :
 Los delegados de prevención, sindicatos de trabajadores y trabajadores en general.
 Los empleadores participando activamente.
 El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral
El acuerdo para constituir el CSSL es un acto formal realizado con los delegados y los representantes del
empleador donde se aprobaran los estatutos internos y actas constitutiva del comité.
Se requiere la presencia de todos los representantes
Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL)
 Numero de personas que integran el CSSL
Estará conformado por igual numero de delegados de prevención y por los representantes del empleador
este numero depende de la cantidad de trabajadores dela empresa
 Facultades del CSSL
Vigilar, denunciar y supervisarlas condiciones inseguras en el trabajo; así como comprobar las acciones
políticas y programas de seguridad y salud
 Atribuciones
Tienen la responsabilidad en el control efectivo de las condiciones peligrosas e insalubres en el trabajo.
Registro de los CSSL
Una vez constituido se deberá registrar ante la unidad técnico administrativa el instituto nacional de
prevención salud y Seguridad Laboral (INPSASEL)

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Lopcymat

  • 1. Alumno: Alonzo Matheus CI 4.387.933 Instituto Universitario Antonio José de Sucre
  • 2. LOPCYMAT Lopcymat: Ley 0rganica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo fue publicada en Gaceta Oficial ´número 38.236 de fecha 26 de Julio del 2005 Objeto de la Ley: ( Art.1) Garantiza a toda persona que realice un trajo en instituciones publicas o privadas, condiciones de seguridad, salud y bienestar, ambiente de trabajo adecuado y propicio, promoción del trabajo seguro y saludable, prevención de los accidentes y las enfermedades de trabajo o laborales, la reparación del daño sufrido, desarrollo de programas para la recreación. Inpsasel: Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laborales, es un organismo autónomo adscrito al Ministerio de Trabajo Objeto: Garantizar la normativa legal, en materia de prevención, salud y seguridad laboral, verificar las condiciones de trabajo seguras, optimas y saludables. Funciones: Verificar los informes técnicos mensuales, la educación en materia de salud laboral, desarrollo de actividades en un ambiente de trabajo que garantice la seguridad , salud y bienestar del trabajador.
  • 3. Derechos de los trabajadores: Por ser los trabajadores una parte importante de la organización, también lo son los esfuerzos para contribuir a su bienestar y sus derechos y deberes en el lugar de trabajo. LOPCYMAT (Art.53), todo trabajador tiene derecho a trabajar en un sitio de condiciones físicas, de seguridad y salubres que no menoscaben su integridad física o mental, en el cumplimiento de sus funciones laborales. El trabajador debe ser entrenado en lo relacionado a riesgos y peligros de sus labores, normas de seguridad a seguir para evitar accidentes y las que debe seguir en caso de que sucedan. Esto debe ser periódico durante el tiempo que labore para la empresa El trabajador tiene la facultad de ejercer la supervisión de las condiciones del medio laboral y hacer proposiciones para el mejoramiento de dicho ambiente. En condiciones peligrosas puede negarse a realizar el trabajo sin que pueda ser despedido. LOPCYMAT
  • 4.  El trabajador puede denunciar las condiciones inseguras del ambiente ante el supervisor, ante el comité de Seguridad y Salud Laboral e incluso INPSASEL. Deber de los trabajadores:  El trabajador tiene deberes que cumplir sin poder escudarse en esta ley para negarse a ello.  El trabajador debe cumplir con todas las labores que establece el contrato de trabajo, cuando se cumpla con los requerimientos y exigencias de la LOPCYMAT.  El trabajador debe darle el uso apropiado y mantener en buen funcionamiento los sistemas, equipos o herramientas de seguridad  El trabajador debe participar en los Comités de Seguridad y Salud Laboral y en los programas de recreación y esparcimiento. El trabajador debe denunciar cualquier atropello o violación de sus condiciones de trabajo y medio ambiente laboral.
  • 5. Derechos y Deberes de los empleadores Los patronos o empleadores pueden solicitar información y asesoría ante las instancias competentes en esta materia para así cumplir con los requerimientos de la LOPCYMAT. El empleador tiene derecho a exigir que los trabajadores cumplan con los deberes que se establecen para el. el empleador esta facultado para reclamar a sus trabajadores el uso apropiado de los equipos y sistemas para prevenir los accidentes en el trabajo. El patrono puede proponer ante el comité de Seguridad y Salud Laboral las reprimendas que deben ser impuestas al trabajador que incumplan con los deberes establecidos para ellos
  • 6. La constitución de los CSSL debe hacerse en todo centro o lugar de trabajo publica o privada con la participación del trabajador y el empleador. Delegados de prevención (ART.41de la LOPCYMAT) Son los representantes de los trabajadores en el CSSL quienes son elegidos democráticamente por los trabajadores con atribuciones en materia de seguridad y salud en el trabajo Aspectos considerar para la eleccion del delegado de prevención  Numero de trabajadores  La organización del trabajo  Los turnos del trabajo  Áreas, departamentos o ubicación de los espacios físicos  peligrosidaddelosprocesosdetrabajo el CSSL se conformara con los delegados de prevención una vez electos siguiendo lo establecido en la LOPCYMAT y la guía técnica de prevención. La responsabilidad de la constitución y el CSSL recae sobre :  Los delegados de prevención, sindicatos de trabajadores y trabajadores en general.  Los empleadores participando activamente.  El Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral El acuerdo para constituir el CSSL es un acto formal realizado con los delegados y los representantes del empleador donde se aprobaran los estatutos internos y actas constitutiva del comité. Se requiere la presencia de todos los representantes Comité de Seguridad y Salud Laboral (CSSL)
  • 7.  Numero de personas que integran el CSSL Estará conformado por igual numero de delegados de prevención y por los representantes del empleador este numero depende de la cantidad de trabajadores dela empresa  Facultades del CSSL Vigilar, denunciar y supervisarlas condiciones inseguras en el trabajo; así como comprobar las acciones políticas y programas de seguridad y salud  Atribuciones Tienen la responsabilidad en el control efectivo de las condiciones peligrosas e insalubres en el trabajo. Registro de los CSSL Una vez constituido se deberá registrar ante la unidad técnico administrativa el instituto nacional de prevención salud y Seguridad Laboral (INPSASEL)