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MALTRATO LABORAL
 ¿Cómo detectarlo y defenderse?




          Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la
                    Normativa Escolar Vigentequot;
Maltrato
  Se refiere a conductas y actitudes
  específica y voluntariamente dirigidas
  hacia una o varias personas con el
  objetivo de generar malestar,
  insatisfacción o daño. Puede darse de
  un superior a un subordinado o entre
  pares, aunque esto es menos
  frecuente.
        Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la
                  Normativa Escolar Vigentequot;
¿Cómo se detecta?
                                     Conductas
                                     reiteradas de
                                     agresión,
                                     relegamiento y
                                     aislamiento indican
                                     que estamos en
                                     presencia de
                                     maltrato.

      Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la
                Normativa Escolar Vigentequot;
Conductas que indican que estamos en
presencia de MALTRATO LABORAL
 Sistemáticas expresiones                    Restricción del acceso a la
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 de trabajo.                                 realizar o inútiles.
                                             Crítica constante e injusta.


              Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la
                        Normativa Escolar Vigentequot;
Conductas que indican que estamos en
presencia de MALTRATO LABORAL
 Descalificación o
 desacreditación pública                   Amenazas referidas
 delante de compañeros,                    al salario o la
 superiores, clientes o                    continuidad laboral.
 proveedores.                              Insinuaciones o
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 personales pidiendo                       condicionantes para
 sólo contactos escritos.                  otros objetivos.
 Burlas o gestos                           Agresiones físicas
 despreciativos o                          (más raras)
 descalificadores.

            Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la
                      Normativa Escolar Vigentequot;
Cómo defenderse
 En general a la gente le cuesta detectar
 el maltrato como tal.
 Primero piensa que efectivamente está
 haciendo mal las cosas.
 Después no se siente seguro de definir
 como maltrato lo que ocurre.


         Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la
                   Normativa Escolar Vigentequot;
Acciones:
 Un nivel de defensa es hacer la
 denuncia.
 La denuncia se realiza ante el superior
 inmediato.
 Asesorarse e informarse sobre posibles
 estrategias es la forma de empezar a
 atender estos problemas.
 Pedí ayuda
         Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la
                   Normativa Escolar Vigentequot;

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Maltrato Laboral

  • 1. MALTRATO LABORAL ¿Cómo detectarlo y defenderse? Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;
  • 2. Maltrato Se refiere a conductas y actitudes específica y voluntariamente dirigidas hacia una o varias personas con el objetivo de generar malestar, insatisfacción o daño. Puede darse de un superior a un subordinado o entre pares, aunque esto es menos frecuente. Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;
  • 3. ¿Cómo se detecta? Conductas reiteradas de agresión, relegamiento y aislamiento indican que estamos en presencia de maltrato. Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;
  • 4. Conductas que indican que estamos en presencia de MALTRATO LABORAL Sistemáticas expresiones Restricción del acceso a la ofensivas o soeces referidas información necesaria para a la persona y/o tareas realizar las tareas realizadas. Postergación en promociones y/o ascensos. Sistemático retaceo de Aislamiento de la persona de elementos y/o útiles para sus compañeros de trabajo. hacer las tareas, desde Exigencia de tareas negar el uso del teléfono a humillantes, contradictorias, no disponer de un lugar fijo ambiguas, difíciles de de trabajo. realizar o inútiles. Crítica constante e injusta. Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;
  • 5. Conductas que indican que estamos en presencia de MALTRATO LABORAL Descalificación o desacreditación pública Amenazas referidas delante de compañeros, al salario o la superiores, clientes o continuidad laboral. proveedores. Insinuaciones o Evitación de contactos propuestas sexuales personales pidiendo condicionantes para sólo contactos escritos. otros objetivos. Burlas o gestos Agresiones físicas despreciativos o (más raras) descalificadores. Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;
  • 6. Cómo defenderse En general a la gente le cuesta detectar el maltrato como tal. Primero piensa que efectivamente está haciendo mal las cosas. Después no se siente seguro de definir como maltrato lo que ocurre. Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;
  • 7. Acciones: Un nivel de defensa es hacer la denuncia. La denuncia se realiza ante el superior inmediato. Asesorarse e informarse sobre posibles estrategias es la forma de empezar a atender estos problemas. Pedí ayuda Curso de Capacitación quot;Análisis y Aplicación de la Normativa Escolar Vigentequot;