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 Integridad: Compromiso y confiabilidad
 Personal Calificado en cada una de las
áreas
 Adaptación al cambio (Buena actitud)
 Amplio portafolio de Servicios.
 Capacidad de Discernimiento
(Anticiparse a la internacionalización).
 Networking por la trayectoria brindando
los servicios
 Falta de planes de carrera
(Formación y entrenamiento)
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servicio.
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mercado.
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clientes
 Crear planes de carreray aprovechar
la Disponibilidad de cursos en el
mercado para el desarrollo del
personal interno.
 Establecer los medios de
comunicación para difundir los
servicios internos prestados, a través
de las plataformas tecnológicas.
 Adecuar y madurar la plataforma
tecnológica según las necesidades
de la unidad y del mercado.
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personal y de clima organizacional.
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adaptación a la inestabilidad jurídica y
condiciones económicas.
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mercado
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entre los departamentos.
 Adecuar y madurar la plataforma
tecnológica según las necesidades
de la unidad y del mercado
 Establecer los medios de
comunicación para difundir los
servicios internos prestados, a
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